mục tiêu quản lý đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp

Quản lý đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp may Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... Cơ sở lý luận quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp + Chương 2: Cơ sở thực tiễn quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp may Việt Nam + Chương 3: Các giải pháp quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp ... loại đào tạo gồm: đào tạo chuyên môn đào tạo nghề nghiệp Đào tạo có nhiều dạng: đào tạo cấp tốc, đào tạo chuyên sâu, đào tạo bản, đào tạo ngắn hạn, đào tạo từ xa, đào tạo lại, … 1.2.2.3 Đào tạo nhân ... luận quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp may Việt Nam 5.2 Đánh giá thực trạng quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp may Việt Nam 5.3 Đề xuất giải pháp quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp may...

209
706
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền trung

Ngày tải lên : 09/02/2014, 15:09

... quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mơ hình chu trình nhằm đáp ứng nhu cầu NLKT cho KCN 1.5.2.1 Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo ... trúc chương trình đào tạo a) Mục tiêu đào tạo: Mục tiêu đào tạo chương trình đào tạo phải xuất phát từ chuẩn chất lượng sản phẩm DN KCN, thường gọi chuẩn nghề nghiệp Chuẩn nghề nghiệp thước đo ... trình đào tạo: Để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu KCN, cần tổ chức liên kết đào tạo nhà trường doanh nghiệp KCN Có nhiều mơ hình tổ chức đào tạo liên kết nhà trường doanh nghiệp như: mơ hình đào tạo...

32
474
2

Quản lý đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế tỉnh Bình Thuận đến năm 2020

Ngày tải lên : 03/04/2014, 12:22

... dụng nguồn lực phù hợp để đạt mục đích định - Quản lý giáo dục (GD): gồm quản lý quan quản lý nhà nước GD (Quản lý Nhà nước GD) quản lý sở giáo dục + Quản lý nhà nước GD: quản lý máy quản lý GD từ ... cán quản lý sở đào tạo, Quản lý doanh nghiệp học sinh- sinh viên tốt nghiệp, làm việc, đồng thời vấn số cán quản lý GD, nhà nghiên cứu GD lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực Các nhóm giải pháp nhà Quản ... CCKT với cấu đào tạo quản lý đào tạo phục vụ chuyển dịch CCKT có mối quan hệ biện chứng với - Đào tạo nhân lực Bình Thuận chưa đáp ứng nhu cầu chuyển dịch CCKT năm qua - Để đào tạo nhân lực đáp ứng...

24
490
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... định giáo dục - đào tạo, gắn đào tạo với sử dụng Xây dựng quan hệ chặt chẽ quan quản lý giáo dục - đào tạo với quan quản lý nhân lực việc làm, sở đào tạo với sở sử dụng nhân lực" [22] Trong 10 ... Các nhân tố tác động đến quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN 57 Kết luận chương 1…………………………………………………… 63 Chương THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ... 1.4.1 Mục tiêu, nội dung cấu trúc chương trình đào tạo a) Mục tiêu đào tạo Theo Điều Luật Dạy nghề năm 2006 Mục tiêu dạy nghề đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp sản xuất, dịch vụ có lực thực...

230
649
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung tt

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mơ hình chu trình nhằm đáp ứng nhu cầu NLKT cho KCN 1.5.2.1 Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo ... trúc chương trình đào tạo a) Mục tiêu đào tạo: Mục tiêu đào tạo chương trình đào tạo phải xuất phát từ chuẩn chất lượng sản phẩm DN KCN, thường gọi chuẩn nghề nghiệp Chuẩn nghề nghiệp thước đo ... trình đào tạo: Để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu KCN, cần tổ chức liên kết đào tạo nhà trường doanh nghiệp KCN Có nhiều mơ hình tổ chức đào tạo liên kết nhà trường doanh nghiệp như: mơ hình đào tạo...

38
350
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... doanh nghiệp, nhân lực doanh nghiệp yếu tố đào tạo doanh nghiệp ta khẳng định việc nghiên cứu thực trạng đào tạo nhân lực doanh nghiệp, đề xuất số giải pháp đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp ... mục đích đào tạo đề - Bốn là: Đào tạo nhân lực tạo đội ngũ công nhân viên kế cận cho phát triển chung tồn doanh nghiệp • Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo : Trong tiến trình đào tạo, bước ... sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh nghiệp phải xây dựng chương trình đào tạo thích hợp với nguồn nhân lực doanh nghiệp Doanh nghiệp thích ứng với tiến trình đào tạo cách động,...

20
519
1

Tài liệu Triết lý đầu tư cho đào tạo nhân lực của doanh nghiệp doc

Ngày tải lên : 23/12/2013, 16:16

... c a doanh nghi p i v i doanh nghi p s th t b i u tư cho nhân viên tham gia vào nh ng khoá t o có m c tiêu xa r i v i ho t ng c a doanh nghi p Vì th , trư c u tư cho công tác t o nhân l c, doanh ... cho doanh nghi p ch ng vi c xây d ng k ho ch t o nhân l c c thu n l i Doanh nghi p s có quy t c nh l a ch n chương trình t o phù h p v i nhu c u m c tiêu c a ngư i lao u tư ng th i, qua ây doanh ... ng u tư cho t o nhân l c mang l i k t qu cao, doanh nghi p c n t p trung th c hi n tri t lý v i nh ng n i dung sau ây: Xây d ng chi n lư c t o nhân l c rõ ràng M t chi n lư c t o nhân l c rõ ràng...

8
310
0

Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:09

... tácđào tạo nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo nhân viên doanh nghiệp gồm có nội dung : xác định nhu cầu đào tạo nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, triển khai kế hoạch đào tạo nhân ... nguồn lực để thực mục tiêu xác định Cụ thể:  Về hình thức đào tạo: + Theo địa điểm: đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp hình thức đào tạo thực doanh nghiệp Bao gồm đào ... tiếp nhân lực Bảng 3.4: Mục tiêu đào tạo nhân lực XN Đối tượng Loại nhu Mục tiêu đào tạo Nhân lực trực tiếp cầu đào tạo Đào tạo lần Giúp công nhân lựchiểu rõ lý thuyết, thao tác máy, quy (công nhân...

69
146
0

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Ngày tải lên : 21/11/2012, 15:05

... tin quản lý lương Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1 Giới thiệu sơ lược Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1.1 Sự đời Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung thành lập ngày 18/10/1996 Doanh nghiệp tư nhân ... lương cá nhân: Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Địa chỉ: 93 Phan Châu Trinh-Tam Kỳ  Phòng kế tốn- Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung-Tam Kỳ-Quảng Nam Phiếu lương36cá nhân Trang PT&TK HTTTKT Quản lí ... chúng em phát triển hệ thống Quản Lý Lương thành hệ thống Quản lý Nhân - Tiền lương ” lớn hơn, không ứng dụng cho Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung mà ứng dụng rộng rãi doanh nghiệp khác Chúng em mong...

43
560
3

luận văn khoa khách sạn du lịHoàn thiện chương trình đào tạo nhân lực tại Nhà hàng JW Café của Khách sạn JW Marriott Hà Nội, Công ty TNHH quản lý khách sạn – Bitexco, Hà Nội

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:31

... nhau, khách sạn có mục tiêu đào tạo nhân lực khác Căn vào mục tiêu đào tạo mà nhà quản trị lựa chọn đối tượng, hình thức phương pháp đào tạo cho hợp lý Các mục tiêu đào tạo doanh nghiệp, khách sạn ... trình đào tạo Các chương trình đào tạo nhà hàng bao gồm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo trình độ ngoại ngữ, đào tạo kỹ quản lý, đào tạo kỹ giao tiếp ứng xử - Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: Nhân ... có hai hình thức đào tạo đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp hình thức đào tạo khách sạn với số phương pháp mời báo cáo viên, kèm cặp hướng dẫn, đào tạo theo lớp, luân...

59
2K
7

Quản trị đào tạo nhân lực của SeABank

Ngày tải lên : 21/08/2014, 10:20

... thành mục tiêu 1.1.3 Quản trị đào tạo nhân lực Hiện có tài liệu đưa khái niệm thống quản trị đào tạo nhân lực, đào tạo nhân lực phần hoạt động quản trị nhân sự .Đào tạo bước tiền đề cho cá nhân ... trưng quản trị đào tạo nhân lực ngân hàng thương mại? - Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động quản trị đào tạo nhân lực ngân hàng thương mại? - Thực trạng hoạt động đào tạo quản trị đào tạo nhân lực ... việc nghiên cứu vấn đề quản trị đào tạo nhân lực nói chung quản trị đào tạo nhân lực cho tổ chức doanh nghiệp cụ thể nói riêng, việc tiếp cận vấn đề quản trị đào tạo nhân lực theo nhiều giác độ...

92
1.2K
12

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:40

... Tổng chi phí nhân lực Tổng chi phí đào tạo Số lượng nhân viên đào tạo Chi phí đào tạo bình qn Doanh thu nhân viên đào tạo Lợi nhuận nhân viên đào tạo Hiệu sử dụng chi phí đào tạo theo doanh thu ... động đào tạo nguồn nhân lực, phát sai sót cần khắc phục, cải tiến sau hoatk động đào tạo, phục vụ mục tiêu chiến lược kinh doanh doanh nghiệp Thực tế cho thấy, khóa đào tạo nhân lực doanh nghiệp ... PHÍ ĐÀO TẠO TẠI DOANG NGHIỆP 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm liên quan trực tiếp đến hiệu sử dụng chi phí đào tạo nhân lực 2.1.1 Đào tạo nhân lực Có nhiều khái niệm đào tạo nhân lực, theo Quản...

65
616
0

luận văn khoa quản trị nhân lực Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38

... hiệu đào tạo doanh nghiệp Nhân tố thuộc sở đào tạo: Doanh nghiệp tiến hành đào tạo bên doanh nghiệp đào tạo bên doanh nghiệp Khi doanh nghiệp khơng có đủ điều kiện tiến hành đào tạo bên doanh nghiệp ... viên doanh nghiệp, đào tạo nhân viên bên doanh nghiệp, đào tạo trực tiếp, đào tạo từ xa, đào tạo qua mạng internet Xác định ngân quỹ cho đào tạo phát triển nhân viên: Hoạt động đào tạo nhân viên ... phương pháp đào tạo hợp lý mang lại hiệu đào tạo cao Tài doanh nghiệp: Nguồn lực tài doanh nghiệp ảnh hưởng tới tồn hoạt động doanh nghiệp có công tác quản trị nhân lực Công tác đào tạo nhân lực chịu...

60
832
2

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

Ngày tải lên : 19/05/2015, 12:31

... Hoạt động đào tạo bao gồm nhiều hình thức đào tạo khác đào tạo lại, đào tạo mới, đào tạo nâng cao hay đào tạo bổ sung Trong đào tạo 19 hình thức chưa qua đào tạo phải đào tạo, đào tạo lại chuyên ... TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP XĂNG DÀU DẦU KHÍ NINH BÌNH 18 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 2.1.1 Một số khái niệm Nhắc đến công tác đào tạo nhân lực ... hoạch chiến lược doanh nghiệp thực tiễn quản lý doanh nghiệp, mấu chốt thành bại công tác đào tạo doanh nghiệp Trước thực công tác đào tạo, để đào tạo phục vụ đắc lực cho doanh nghiệp, công việc...

74
425
2

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương

Ngày tải lên : 23/06/2015, 18:13

... đạo Doanh nghiệp đến công tác đào tạo phát triển nhân lực nên hiệu đào tạo nhân lực Doanh nghiệp ngày tốt Lãnh đạo Doanh nghiệp có kế hoạch để hồn thiện máy tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân ... thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp 2.1 Hồn thiện máy tổ chức cơng tác đào tạo phát triển nhân lực Hiện việc tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp chưa tách ... thực đào tạo Hiện nay, giáo viên làm công tác đào tạo Doanh nghiệp chủ yếu cán quản lý công nhân lành nghề Doanh nghiệp Doanh nghiệp thuê số chuyên gia điều hành số hội thảo dành cho cấp quản lý. Việc...

59
317
0

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại Chi cục Hải quan Hải Dương

Ngày tải lên : 05/08/2015, 22:52

... nhu cầu đào tạo phù hợp với khả người lao động 20 Mục tiêu Mục tiêu đào tạo doanh nghiệp ( tổ chức) huấn luyện nhân viên Sơ đồ 1.1 : Sự kết hợp hài hòa mục tiêu tổ chức với mục tiêu đào tạo phát ... tiêu tổ chức Mục tiêu đào tạo nhằm thúc đẩy mục tiêu tổ chức - Những kĩ cụ thể cần đào tạo trình độ kĩ có sau đào tạo - Số lượng cấu đào tạo - Thời gian đào tạo Mục tiêu đào tạo, phát triển phải ... học đào tạo cụ thể để đáp ứng nhu cầu đào tạo khảo sát Khi xây dựng chương trình đào tạo cụ thể, cán tham mưu phận đào tạo xác định mục tiêu cần đạt tới khóa đào tạo Tuỳ khoá đào tạo mà mục tiêu...

80
514
3

Tài liệu đào tạo Tăng cường năng lực quản lý đào tạo liên tục tại bệnh viện

Ngày tải lên : 10/08/2015, 12:10

... BYT Đào tạo liên tục quy định cho bệnh viện Bài Tổ chức quản lý đào tạo 2 2 a Giới thiệu chu trình quản lý đào tạo b Quản lý tài khóa đào tạo c Qui định cấp chứng khóa đào tạo d Cơ sở liệu đào tạo ... TẾ CỤC QUẢN LÝ KHÁM CHỮA BỆNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC TẠI BỆNH VIỆN HÀ NỘI, THÁNG NĂM 2013 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN ... đào tạo liên tục cho cán y tế trở nên cấp thiết Để thực nhiệm vụ quản lý đào tạo vấn đề cần quan tâm Đây lý để chương trình quản láy đào tạo biên soạn 2.MỤC TIÊU Học viên cải thiện lực quản lý...

9
484
1

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại chi cục hải quan hải dương

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:25

... Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Lao động Hà Nội, Hà Nội Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất Lao động – Xã hội, Hà Nội Bùi Thị Thiêm (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Giáo ... triển đội ngũ cán Chi cục Kết cấu đề tài Chương 1: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Đánh giá thực trạng chất lượng đào tạo, phát triển cán công chức Chi cục Hải quan Hải ... tiến chất lượng đào tạo, phát triển cán công chức Chi cục Hải quan Hải Dương References Sách: Nguyễn Thị Thanh Hà (2010), Luân văn tốt nghiệp, Hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực khách sạn...

3
293
1

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:47

... Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo & phát triển Đào tạo không tập trung Kèm cặp chỗ kỹ sư, cử nhân Đào tạo kèm cặp công nhân Đào tạo trung tâm Số lao động đào tạo theo ... định chi phí đào tạo dựa vào số lượng lao động đào tạo hàng năm đối tượng lao động khác Năm 2007 số lao động đào tạo 410 người đào tạo cho cán quản lí, kĩ thuật 60 người, đào tạo cơng nhân 350 người ... THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH Với kế hoạch sản xuất kinh doanh kế hoạch đào tạo phát triển trên, để thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu...

63
1.3K
29