một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần lilama 3
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty Giầy Thụy Khuê
... 518.2 13 518.2 13 456.642 456.642 3 3 1 53. 924 155.260 99.714 99.714 67.5 93 1 .33 4.008 970 .37 5 864.188 864.188 814.892 540. 734 518.2 03 456.642 456.642 205 6.194.7 03 19 670. 231 6.819.872 CÔNG NGH VI ... 4,6 3, 84 2,98 2,98 2,81 2,02 2,02 1,78 1,78 1,78 24,45 T NG VI C HƯ NG PHÉP TI N LƯƠNG S TI N S CÔNG S TI N CƠ B N 23 21 23 23 23 23 23 23 23 1.180.084 815.115 764.474 764.474 720.866 518.2 13 518.2 13 ... i phóng th Lúc công ty ã n thêm 30 0 lao ty lên m t nghìn lao ơ” ng, nâng t ng s lao ng.doanh thu năm 1994 t 24 t ng c a công ng, v y so v i năm 19 93 doanh thu c a công ty ã tăng 35 % Khơng d ng...
- 38
- 584
- 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty giầy Thụy Khuê
... 518.2 13 518.2 13 456.642 456.642 3 3 1 53. 924 155.260 99.714 99.714 67.5 93 1 .33 4.008 970 .37 5 864.188 864.188 814.892 540. 734 518.2 03 456.642 456.642 205 6.194.7 03 19 670. 231 6.819.872 CÔNG NGH VI ... 4,6 3, 84 2,98 2,98 2,81 2,02 2,02 1,78 1,78 1,78 24,45 T NG VI C HƯ NG PHÉP TI N LƯƠNG S TI N S CÔNG S TI N CƠ B N 23 21 23 23 23 23 23 23 23 1.180.084 815.115 764.474 764.474 720.866 518.2 13 518.2 13 ... i phóng th Lúc công ty ã n thêm 30 0 lao ty lên m t nghìn lao ơ” ng, nâng t ng s lao ng.doanh thu năm 1994 t 24 t ng c a công ng, v y so v i năm 19 93 doanh thu c a công ty ã tăng 35 % Khơng d ng...
- 38
- 518
- 1
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ty cổ phần đầu tư thái bình
... Thực trạng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình Chương 3: Một số đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình • Phần kết luận ... trị nhân Cơng ty 2.2.1.1 Tổng số cấu lao động Công ty - Hiện tổng số lao động nhà máy Văn phòng Cơng ty 4414 lao động, bao gồm: • 15 73 lao động Nam, chiếm tỷ lệ 35 % • 2841 lao động Nữ, chiếm ... động viên có ý nghĩa người lao động, trả thù lao xứng đáng với sức lao động họ bỏ điều góp phần làm hài lòng tăng suất lao động Quan tâm chăm sóc khơng cho người lao động mà người thân SVTH: Nguyễn...
- 70
- 1,012
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
... Công ty thời gian tới 2 .Giải pháp để thực phương hướng phát triển Công ty 31 43 43 43 II Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát 44 Một số khuyến ... SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương Nguyễn Thị ... hành 32 32 33 34 42 42 42 CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX & TM VIỆT PHÁT I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 43 Phương hướng phát triển Công...
- 65
- 1,954
- 25
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC
... cáo chất lợng lao động năm Phòng TC-HC) Qua số liệu ta thấy: Công ty VPP Cửu Long công ty vừa nhỏ nên số lao động có gần 200 ngời Do công ty thực cổ phần hoá doanh nghiệp nên số lao động có xu hớng ... III Mét số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long I Định hớng phát triển công ty định hớng đổi công tác tiền lơng Định hớng phát triển công ty Cùng ... chế trả lơng công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả...
- 28
- 2,574
- 23
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long
... cáo chất lợng lao động năm Phòng TC-HC) Qua số liệu ta thấy: Công ty VPP Cửu Long công ty vừa nhỏ nên số lao động có gần 200 ngời Do công ty thực cổ phần hoá doanh nghiệp nên số lao động có xu hớng ... 0918.775 .36 8 PhÇn I: Giíi thiƯu chung Công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long Phần II: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn ... chế trả lơng công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả...
- 29
- 794
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty TNHH T&T Hưng Yên.
... riêng cho cạnh tranh với cơng ty khác II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊN Hoàn thiện điều kiện trả lương sản phẩm Quỹ lương sản phẩm Công ty chiếm ... quỹ lương Số lượng công nhân sản xuất trực tiếp chiếm phần lớn Công ty Cơng ty sản xuất Vì vấn đề trả lương sản phẩm Công ty phải quan tâm hàng đầu quy chế trả lương công ty Để hoàn thiện tốt trả ... chế tiền lương Cơng ty Với mong muốn góp phần vào hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty, mạnh dạn đưa số giải pháp nhằm hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty Hy vọng quy chế tiền lương Công ty ngày...
- 17
- 413
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty CPXD CTGT 228
... thức trả lương khác cho người lao động nhằm mục đích phát huy tốt tiềm nguồn lực lao động để làm giàu cho đất nước Tuy nhiên, việc trả lương cho người lao động cho đúng, phù hợp với mức lao động ... thức trả lương công ĐỔMTVT/ựqHỈỄP CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY CPXD CTGT 228 Hồn thiện cơng tác trả lưưng sản phẩm khốn 1.1 Hồnthiện điều kiện trả lương ... 1.1.1.Hồn thiện cơngtác định mức lao động a Hồn thiện cơngtác định mức lao động b Hồn thiện cơngtác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm 1.1.2 Hồn thiện tác bố trí xếp đội ngũ lao động 1.1 .3 .Hoàn thiện cồngtác...
- 49
- 237
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC
... Xây dựng định mức lao động công tác lao động - tiền lương Định mức lao động trình xác định mức lao động doanh nghiệp Mức lao động số lượng người lao động hay lao động sử dụng cho việc chế tạo ... người lao động thời hạn, đủ số lượng Nếu trả lương chậm cho lao động mà đồng thuận lao động Nhà máy phải có trách nhiệm bù thêm tiền lương cho lao động yếu tố lạm phát việc để người lao động phải ... nghề Lương trung bình người lao động mức độ trung bình so với khu vực doanh nghiệp công nghiệp khí 2.1.2.5 Xác định hình thức trả lương cho người lao động Nhà máy trả lương cho người lao động...
- 75
- 1,393
- 8
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... mức lao động công tác lao động - tiền lương Định mức lao động trình xác định mức lao động doanh nghiệp Mức lao động số lượng người lao động hay lao động sử dụng cho việc chế tạo sản phẩm hay hoàn ... phòng cho người lao động Lần 2: Từ ngày 28 đến 31 hàng tháng, Nhà máy toán cho người lao động tồn số tiền lại Sau cấp phát lương cho người lao động, Phòng Tổ chức lao động tổng hợp tiền lương, ... (1000đ) Số lượng lao động (người) Tiền lương bình quân (1000đ /người) 20 03 14.542.115 21.015. 433 1.528.997 645 1.052 2004 2005 2006 19 .32 6.5 83 22.285 .31 9 25 .32 6.7 43 26.180.650 31 .246.6 63 35.002.645...
- 71
- 589
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại nhà máy Z153
... gian lao ng công nhân s n xu t Năm 20 03 Năm 2004 Năm 2005 KH TH KH TH KH TH T ng s công nhân SXCN (ngư i) 434 39 5 39 5 36 3 36 9 35 7 T ng s ngày theo dương l ch (ngày) 36 5 36 5 36 6 36 6 36 5 36 5 S ... dung b n c a công tác ti n lương t i Nhà máy Z1 53 Công tác ti n lương t i Nhà máy Z1 53 bao g m nh ng n i dung b n sau: 2.1.2.1 Xây d ng nh m c lao M c lao nh m c lao ng công tác lao ng trình ... -1 23- 1 6.5 23 6.7 73 6.9 83 Tr c l n 740-67-161 1.000 1.067 1.212 Tr c nh 740-10- 233 -1 500 556 578 Tr c ch t 35 7 38 7 39 6 1.897 1. 935 2.012 702 726 737 1.894 1. 935 1.967 p ch ng nóng K 63 B c lót 34 -20-186...
- 73
- 508
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... gian lao ng công nhân s n xu t Năm 20 03 Năm 2004 Năm 2005 KH TH KH TH KH TH T ng s công nhân SXCN (ngư i) 434 39 5 39 5 36 3 36 9 35 7 T ng s ngày theo dương l ch (ngày) 36 5 36 5 36 6 36 6 36 5 36 5 S ... dung b n c a công tác ti n lương t i Nhà máy Z1 53 Công tác ti n lương t i Nhà máy Z1 53 bao g m nh ng n i dung b n sau: 2.1.2.1 Xây d ng nh m c lao M c lao nh m c lao ng công tác lao ng trình ... -1 23- 1 6.5 23 6.7 73 6.9 83 Tr c l n 740-67-161 1.000 1.067 1.212 Tr c nh 740-10- 233 -1 500 556 578 Tr c ch t 35 7 38 7 39 6 1.897 1. 935 2.012 702 726 737 1.894 1. 935 1.967 p ch ng nóng K 63 B c lót 34 -20-186...
- 73
- 451
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... đặt với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 5.1 Số lượng lao động công ty Bảng 1: Quy mô lao động công ty cổ phần Thủy ... giới tính lao động công ty cổ phần Thủy Tạ Khố luận tốt nghiệp 23 Giới tính Nam Số Nữ % Số 30 % Số % Độ tuổi 31 -45 Số % Tổng 46-60 Số % người người người người người 2004 156 53, 24 137 46,76 ... Số người % Số người % Số người % Lao động trực tiếp 269 91,01 276 88,46 275 87,58 Lao động gián tiếp 24 8,99 36 11,54 39 12,42 Tổng 2 93 100 31 2 100 31 4 100 Nguồn: Phòng Tổ chức hành cơng ty cổ...
- 27
- 401
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153
... Xây dựng định mức lao động công tác lao động - tiền lương Định mức lao động trình xác định mức lao động doanh nghiệp Mức lao động số lượng người lao động hay lao động sử dụng cho việc chế tạo ... người lao động thời hạn, đủ số lượng Nếu trả lương chậm cho lao động mà đồng thuận lao động Nhà máy phải có trách nhiệm bù thêm tiền lương cho lao động yếu tố lạm phát việc để người lao động phải ... nghề Lương trung bình người lao động mức độ trung bình so với khu vực doanh nghiệp công nghiệp khí 2.1.2.5 Xác định hình thức trả lương cho người lao động Nhà máy trả lương cho người lao động...
- 77
- 576
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương, thưởng của trung tâm an ninh hàng không tân sơn nhất
... thay đổi ngày hoàn thiện hệ thống lương thưởng Hiện nay, công tác tổ chức tiền lương Trung Tâm áp dụng hai hình thức trả lương trả lương theo hệ số lương chức danh trả lương theo mức lương khoán ... Ngày công hƣởng lƣơng - Hệ số lƣơng chức danh ngƣời lao động - Hệ số đánh giá mức độ hoàn thành công việc ngƣời lao động - Hệ số chất lƣợng công tác đơn vị Đối tƣợng áp dụng: Ngƣời lao động hƣởng ... công tác tổ chức tiền thƣởng Trung Tâm 49 1.2.2 Những hạn chế công tác tổ chức tiền thƣởng Trung Tâm 49 1.2 .3 Đánh giá nhân viên công tác tiền thƣởng Trung Tâm 50 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN...
- 86
- 111
- 0
Một số giải pháp nhằm phát triển công ty cổ phần dịch vụ Bưu Chính Viễn Thông Sài Gòn
... 5 .3 3.0 4.0 5 .3 6 .3 7.7 TC 29.7 16.0 15.7 13. 0 8.0 4 .3 TC 3. 3 17.7 13. 3 12.7 7 .3 4 .3 TC 38 .0 20.0 17.7 7 .3 3 .3 4 .3 TC 15.0 29.0 22.0 20.0 3. 3 4.0 TC 1 .3 2.0 6.7 5.7 7.7 5.7 TC 0 .3 1 .3 3.0 2.0 3. 7 ... TC 20 .3 9.0 9.0 14 .3 10 .3 12 .3 TC 2.0 6.7 7 .3 7 .3 6.7 9.0 TC 27 .3 31 .3 14 .3 8 .3 6.0 3. 0 TC 2 .3 13. 0 12 .3 13. 7 10 .3 7.7 TC 38 .3 20.0 22.0 8.7 3. 3 2.7 TC 0 .3 1.7 5.7 9 .3 10.7 8.7 TC 2.0 9 .3 17.7 ... TC 7 .3 6.7 9.0 11.0 10 .3 14.7 41.0 100.0 TC 30 .3 27.7 17.7 9 .3 8.0 3. 3 3. 7 100.0 TC 43. 3 33 .0 12.7 6.7 2 .3 2.0 100.0 TC 0.7 4.0 8 .3 8.7 14 .3 18 .3 45.7 100.0 TC 2.7 10 .3 28.7 22 .3 18 .3 8 .3 9 .3 100.0...
- 103
- 824
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG SÀI GÒN ĐẾN NĂM 2015
... 5 .3 3.0 4.0 5 .3 6 .3 7.7 TC 29.7 16.0 15.7 13. 0 8.0 4 .3 TC 3. 3 17.7 13. 3 12.7 7 .3 4 .3 TC 38 .0 20.0 17.7 7 .3 3 .3 4 .3 TC 15.0 29.0 22.0 20.0 3. 3 4.0 TC 1 .3 2.0 6.7 5.7 7.7 5.7 TC 0 .3 1 .3 3.0 2.0 3. 7 ... thị phần 63, 8% đẩy thị phần dịch vụ cố định TC 20 .3 9.0 9.0 14 .3 10 .3 12 .3 TC 2.0 6.7 7 .3 7 .3 6.7 9.0 TC 27 .3 31 .3 14 .3 8 .3 6.0 3. 0 TC 2 .3 13. 0 12 .3 13. 7 10 .3 7.7 TC 38 .3 20.0 22.0 8.7 3. 3 2.7 ... TC 7 .3 6.7 9.0 11.0 10 .3 14.7 41.0 100.0 TC 30 .3 27.7 17.7 9 .3 8.0 3. 3 3. 7 100.0 TC 43. 3 33 .0 12.7 6.7 2 .3 2.0 100.0 TC 0.7 4.0 8 .3 8.7 14 .3 18 .3 45.7 100.0 TC 2.7 10 .3 28.7 22 .3 18 .3 8 .3 9 .3 100.0...
- 52
- 487
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008