màn hình xem thông tin thêm mới và cập nhật thông tin của c
Khoá luận tốt nghiệp tiếp nhận tiểu thuyết số đỏ của vũ trọng phụng ở việt nam
... phong c ch h c • Tiếp c n tiểu thuyết Số đỏ từ g c nhìn thi pháp h c cách tiếp c n “Thi pháp h c giúp c ng c để thâm nhập vào c u tr c t c phẩm, c t c ch tư t c nắm bắt mã hóa văn nghệ thuật t c ... Vodicka cho rằng, tất c thể hóa xét từ g c độ ý đồ c nhân đ c giả, trở thành m c tiêu nghiên c u, mà c c thể hóa cho thấy c diễn “gặp gỡ” c u tr c t c phẩm c u tr c chuẩn m c văn h c thời ... tạo cho c ng chúng c ch tiếp nhận hoàn toàn x c định, kích thích đ c giả nhớ lại đ c, đưa đ c giả vào trạng thái x c cảm định • Theo H R Jauss, tương quan t c phẩm c ng chúng chiều mang tính chất...
- 58
- 1,952
- 15
Thái độ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ tiền gửi tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
... N 26 c 1.7 am 1.7.1 mô hình PDCA (Plan-Do-Check- - - - LDV ban hành quy - T c phong 27 1.7.2 1.7.3 T 28 , nhân viên ngân hàng CLDV 29 C 2.1 2.1.1 - - - - - - -UB - c , nhiên 30 Ng - IFC, bao ... Moira, Cranfield (1997) chi nhánh 22 khách hàng 1.6 Mô hì Trâm, 2008) 23 ngân hàng SERVQUAL Versus SERVPERF: An Assessment from Indian Banking Sector vào Mô hình g 24 thông tin khách hàng ... Mô hình SERVPERF Cronin Taylor (1992) SERVPERF (perception model) Mô h Abby Ghobad (1994) (PCE) (AOQ) (APQ) - Khi PQ - Khi PQ (3) 21 Lehtinen, U., Lehtinen, J.R (1982) , (2 )c , (3 )c Chí...
- 102
- 242
- 0
Đề tài phân tích thái độ và nhận thức đối với hành vi hút thuốc lá của nam thanh niên tỉnh tiền giang
... ng c hi u qu qu phòng ch ng t c h i thu c lá, ph c v thi t th c cho vi c th c hi n sách qu c gia v phòng, ch ng t c h i c a thu c lá; qu n lý ch t ch đ a m bán thu c lá, th c hi n t t c ng t c ... n xu h ng hút thu c c a ng tiêu chu n ch quan c a niên v vi c hút thu c có s xu h ng c a vi c hút thu c; giá c thu c có nh h c a vi c hút thu c; xu h ng hút thu c có nh h thu c Qua đó, m t s ki ... b c gi m ngu n cung c p thu c lá, phù h p v i vi c gi m nhu c u s d ng thu c (4) Khuy n khích, t o u ki n cho c quan, t ch c, c nhân n n c c tham gia cung c p d ch v t v n, cai nghi n thu c...
- 122
- 514
- 0
kinh nghiệm quí báu cho thái độ tiếp nhận các nền văn hoá ngày nay.
... h c giới qua số t c phẩm dịch Ngoài tờ báo đóng vai trò tích c c truyền bá chữ qu c ngữ (với m c “Dạy tiếng An Nam cho người Pháp dạy cho người biết chữ Nho chữ Nôm tự h c chữ qu c ngữ, t c phẩm ... Qu c nắm lấy c m nang đó, tham gia tích c c hoạt động th c tiễn h c tập lí luận xây dựng đường lối chiến lư c cho c ch mạng Việt Nam, đồng thời truyền bá tư tưởng c u nư c nư c mở thời kỳ cho c ch ... mạng So với tổ ch c yêu nư c cách mạng kh c Hội ph c Việt sau đổi Hưng Nam Tân Việt Việt Nam Qu c dân đảng rõ ràng tổ ch c chưa ý th c vi c sử dụng báo chí làm vũ khí chiến đấu (tổ ch c Tân Việt...
- 24
- 367
- 0
SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA THÁI ĐỘ NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐẾN DOANH NGHIỆP ĐƯỢC THỂ HIỆN NHƯ THẾ NÀO?
... lòng tích c c (Demanding customer satisfaction): hài lòng mang tính tích c c phản hồi thông qua nhu c u sử dụng ngày tăng lên sản phẩm doanh nghiệp Đối với khách hàng c hài lòng tích c c, họ ... tưởng cao đối sẵn lòng tiếp t c sử dụng sản phẩm Thái độ hài lòng thụ động (Resigned customer satisfaction): khách hàng c hài lòng thụ động tin tưởng vào nhà cung c p họ cho khó c i thiện chất ... miễn họ nhận thấy c nhiều c i thiện vi c sử dụng sản phẩm doanh nghiệp Yếu tố tích c c thể chổ, từ yêu c u không ngừng tăng lên khách hàng mà doanh nghiệp nỗ l c cải tiến chất lượng sản phẩm...
- 4
- 671
- 2
thái độ của nhân vật Huấn Cao potx
... Ba tim b c chụm lại , cháy bùng to lên “ Ba tim b c tượng trưng cho nhiều điều Nó tuợng trưng cho chán chuờng xen lẫn mệt mỏi với ch c vụ quản ng c Hay phải hình ảnh ba tim đại diện cho người ... “ , “ vượt ng c “đều góp phần tô điểm thêm vào chân dung ngoạ hình Huấn Cao , người khao khát tự , không chịu rành bu c khuôn phép Điều khiến cho quản ng c thêm trân trọng Huấn Cao Nguyễn Tuân ... lại ng c đầu lên , viên quản ng c thấy lóe lên tia hy vọng Huấn Cao chuẩn bị vào tù , , ông c thêm người bạn C lẽ nhiều người cho viên quản ng c kẻ gàn dở hay bất lương , coi Huấn Cao thần...
- 5
- 443
- 1
Thái độ của nhân viên xã hội đối với nghề công tác xã hội (Nghiên cứu tại một số cơ sở, tổ chức xã hội tỉnh Lâm Đồng
... yếu tố t c động tiêu c c tới vi c th c ch c xã hội Ch c chữa trị: can thiệp, trị liệu cho c nhân, nhóm, gia đình họ gặp phải vấn đề c n trở vi c th c ch c xã hội Ch c ph c hồi: CTXH can thiệp ... kh c làm, nhiên l c nhƣ Con ngƣời bắt chƣ c thấy hành vi ngƣời đƣ c ngƣời kh c tán thƣởng thay bị phạt – nghĩa bắt chƣ c cách c chọn l c, không mô c ch máy m c mà thay vào họ nhìn ngƣời kh c ... chuyên môn tốt Mặt kh c, để nâng cao khả xử lý c ng vi c NVXH, c n giúp họ nhận th c l c nghề nghiệp c ch tích c c theo Bandura, ngƣời c hiệu c nhân cao thƣờng cho họ xử lý đƣ c kiện hoàn c nh...
- 165
- 1,174
- 0
Phân tích thái độ của nhân vật Huấn Cao đối với viên quản ngục trong Chữ người tử tù của Nguyễn Tuân
... Huấn Cao khiến người đ c cảm ph c ông Không c i đầu trư c c quyền, tà l c; biết ghét c đến tận c ng, điều c người c tâm r c rỡ ánh dương, sáng nư c đầu nguồn cao mai đầu núi Nếu c u chuyện ... rung c m cho người đ c, xứng đáng văn đẹp văn h c Việt Nam Đó th c C nh tượng xưa chưa thấy” Nguyễn Tuân tập trung bút l c, tài năng, bay bổng vào c nh Viết chữ, cho chữ, chiêm ngưỡng chữ thánh ... “trừ chỗ tri kỉ, ông chịu cho chữ” nay, dòng chữ cuối đời ông dành tặng người quản ng c Chẳng vậy, ông coi người chỗ tri âm đưa lời khuyên giải Đoạn văn miêu tả c nh cho chữ, ban lời t c phẩm...
- 5
- 716
- 2
luận văn quản trị nhân lực PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA THÁI ĐỘ CÁ NHÂN VỚI TỔ CHỨC
... với c ng vi c họ người c suất cao hơn, c m c độ thoả mãn c ng vi c cao thuyên chuyển người c c gắn bó thấp –Sự tích c c, nhiệt tình với tổ ch c thể hướng tới tổ ch c người -1- vi c trung thành ... điểm đòi hỏi c ng vi c phải c yêu c u định mặt trí l c C c công vi c có đòi hỏi trí l c thường tạo tâm lý chán chừơng, ngư c lại c ng vi c đòi hỏi nhiều thường làm nản long tạo c m gi c thất bại ... gắn bó với c ng vi c, tích c c mhiệt tình với tổ ch c – Sự thỏa mãn đối vời c ng vi c: đề c p đến thài độ chung c nhân với c ng vi c người đó; người không thoả mãn với c ng vi c thừơng c thái...
- 30
- 597
- 0
Thái độ cá nhân đối với việc giao phó quyền hạn
... kiểu cuối đưa điều kiện Khi bị từ chối giao vi c, nhà quản trị c n c c ch xử lý ngư c lại trao đổi thuyết ph c, dùng quyền hạn để ép bu c, điều chỉnh nội dung c ng vi c nhờ c p cao yêu c u nhân ... c ng bố cho c p dưới; Tuyên truyền định với c p dưới; Báo c o định cho c p khuyến khích họ nêu ý kiến; Dự thảo định c p đưa ý kiến sửa đổi; Nêu vấn đề, nghe ý kiến c p sau định; Nêu yêu c u cho ... để giao vi c, vi c họ nhận không liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ họ họ không tự tin vào quyền hạn Hơn nhà quản trị can thiệp vào c ng vi c giao mà không thông qua người phân qua vi c đó, nhà...
- 4
- 378
- 11
KIẾN THỨC, THÁI độ, THỰC HÀNH và đề XUẤT một số GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ y tế cơ sở TRONG CÔNG tác PHÒNG, CHỐNG LAO TỈNH LAI CHÂU năm 2012
... Nhúm gi i phỏp v chớnh sỏch m b o cung c p c c d ch v c ch t l ng cao cho chi n l c DOTS t i c c n c a h th ng y t b ng c ch o t o c n b c kh nng, ki n th c, k nng phỏt hi n, ch n oỏn, i u tr ... chớnh quy n c c c p v ton xó h i tham gia c ng t c phũng ch ng lao c bi t c n c s ph i h p ch t ch gi a c n b Y t (c n b PCL c s nũng c t) v c c ban ngnh, on th huy n, xó c ng t c Phũng ch ng Lao ... Qua nghiờn c u c n b y t c s tham gia c ng t c phũng ch ng lao c 17,2% c trỡnh B c s c n l i l Trung h c chi m t l cao, s c n b c thõm niờn c ng t c d i nm chi m t l khỏ cao 37,9% C t i trờn...
- 7
- 414
- 6
tìm hiểu quy trình sản xuất bia và các biện pháp kiểm soát tốc độ lên men thông qua độ lên men triệt để tại nhà máy bia sài gòn – miền tây
... độ c ng cacbonat (c thể loại bỏ đư c) tạo nên muối bicacbonat cacbonat Ca2+ Mg2+ Độ c ng vĩnh c u độ c ng cacbonat (hay độ c ng sunfat), hình thành sản phẩm phản ứng axit sunfuric, clohydric, ... xuất bia chia thành hai loại chính: nấm men chìm Saccharomyces carlsbergensis nấm men Saccharomyces cerevisiae Đ c điểm nấm men Saccharomyces carlsbergensis: hình oval, c kích thư c – 12 μm ... mềm, nư c cứng c n phải xử lý, nư c có sắt mặn không dùng cho nấu bia Tùy vào m c đích sử dụng mà c tiêu chất lượng nư c kh c C c tiêu quan trọng nư c là: độ c ng, độ oxy hóa vi sinh vật Nư c dùng...
- 72
- 653
- 1
Phân tích thái độ của nhân vật Huấn Cao trong truyện ngắn Chữ người tử tù
... Với chất kiên c ờng, cho dù sa thất (bị giam giữ chờ ngày pháp trường), Huấn Cao c tư ung dung, tự người “ch c trời khuấy nư c coi khinh chết Trong tù, ông thản nhiên ăn thịt uống rượu “coi ... phóng chữ tô chữ tài hoa lụa bạch nghệ sĩ hoàn toàn tự do, tự chủ với hình ảnh so le thầy thơ lại “run run bưng chậu m c hình ảnh viên quản ng c khúm núm c t đồng tiền kẽm đánh dấu ô chữ, chấp ... “nói c u mà dòng nư c mắt rỉ vào kẽ làm cho nghẹn ngào: “Kẻ mê muội xin bái lĩnh!” Chính đối lập dường phi lí tạo c nh tượng mà t c giả gọi “xưa chưa c ”, nhà tù lạ lại chỗ: té chốn tù ng c bạo...
- 2
- 645
- 1
Quản lí đất đai từ góc nhìn xã hội học
- 16
- 6,173
- 49
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu