0

luan van hoach dinh nguon nhan luc

Tiểu luận môn Hoạch định nguồn nhân lực phân tích chi tiết hiện trạng quản trị nguồn nhân lực trong công ty

Tiểu luận môn Hoạch định nguồn nhân lực phân tích chi tiết hiện trạng quản trị nguồn nhân lực trong công ty

Quản trị kinh doanh

... công việc Vì đội ngũ cán nhanh nhạy việc nắm bắt khoa học kỹ thuật, đóng góp hiệu cho việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Tuy nhiên, với tốc độ phát triển nhanh Công ty nhiều ngành ... đa số trẻ tuổi Khoảng 70% lao động tuyển làm việc Công ty dùi năm Lực lượng tiếp thu công việc nhanh nhạy, phận có chuyên môn giỏi, làm việc tích cực Đây nguồn cán tốt cho công tác quy hoạch ... thiếu cán có lực giỏi quản lý, điều hành sản xuất cán giỏi, nhạy bén kinh doanh Vì khả đáp ứng nhanh nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh Công ty hạn chế Để thực tốt kế hoạch quy hoạch phát...
  • 16
  • 2,079
  • 17
Luận văn thạc sĩ  Các yếu tố ảnh hưởng đến triển khai thành công hệ thống hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP)

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến triển khai thành công hệ thống hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP)

Kinh tế

... 51 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 Bối cảnh lý chọn đề tài Ngày nay, môi trường kinh doanh thay đổi cách nhanh chóng Các doanh nghiệp phải đối diện với thách thức cạnh tranh với đối thủ để trì mở rộng ... trữ sở liệu tập trung cho phép sử dụng thông tin theo nhiều cách khác (Aernoudts, R.H.R.M., Boom, van der, T., Vosselman, E.G.J Pijl, 2005) ERP mô đun hay ứng dụng kinh doanh liên kết đơn vị doanh ... nối quy trình với chiến lược doanh nghiệp Giúp trình học tập truyền thông doanh nghiệp thuận tiện nhanh chóng hơn, từ cải thiện văn hóa doanh nghiệp - Lợi ích sở hạ tầng công nghệ thông tin: ERP...
  • 112
  • 1,464
  • 15
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

Kinh tế - Quản lý

... & định chuẩn vị trí • Tuyển dụng tiềm năng, • tiêu chí rõ ràng (cao) • Luân chuyển nội • Các kế hoach PT nghề nghiệp chuyên sâu • Tuyển dụng tiềm đa dạng (rất cao) • Dịch chuyển lên • Sử dụng ... sử dụng vài câu hỏi nặc danh cần vài lần để hoàn tất nó, phương pháp không thích hợp kết cần đạt nhanh chóng Đối với phương pháp dự báo chuyên gia nào, người tham gia nên có kiến thức lĩnh vực, ... thống, bảo vệ, giáo viên, giám sát bán hàng Nhiều công việc yêu cầu việc thành thạo kỹ mới, độ nhanh nhạy NHÓM 6-QTKD ĐÊM –K22 Trang 27 BÀI TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NNL GVHD: Ph.D NGUYỄN THANH HỘI...
  • 36
  • 6,201
  • 32
Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt

Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt

Tài chính - Ngân hàng

... nhiệm vụ quan trọng ưu tiên đầu tư tỉnh 2.1.2 Đặc điểm kinh tế Với phát triển kinh tế tương đối nhanh, ổn định năm qua, đời sống vật chất tinh thần người dân tỉnh nâng cao rõ rệt, lực lượng lao ... y tế 2.1.3 Đặc điểm xã hội 12 Những vấn đề phân bổ dân số không đồng đều, tốc độ già hóa dân số nhanh chóng, tỷ lệ hộ nghèo cao, tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế thấp không đồng vùng, đa...
  • 26
  • 920
  • 4
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... động lớn, biểu có nhiều đối thủ cạnh tranh thị trường; điều kiện kinh tế, trị, xã hội thay đổi nhanh chóng; nhu cầu sản phẩm, dịch vụ không ổn định; quy mô tổ chức nhỏ; kinh nghiệm quản lý yếu,… ... ngành dệt may Vì vậy, công việc ngành hấp dẫn nguồn lao động Yêu cầu công việc không cao, dễ dàng nhanh chóng hòa nhập với công việc, hưởng lương theo sản phẩm… công nhân may lựa chọn nhiều lao ... thời trang đòi hỏi phải có đội ngũ công nhân có tay nghề cao có đội ngũ thiết kế chuyên nghiệp, nhanh nhạy, sáng tạo đáp ứng nhu cầu thời trang thay đổi 2.3.2 Tính không ổn định môi trường Bao...
  • 16
  • 19,078
  • 113
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Khoa học xã hội

... lực ngành Du lịch vấn đề mang tính sống phát triển du lịch quốc gia, vùng miền Phát triển du lịch nhanh bền vững, thu hẹp dần khoảng cách với quốc gia có ngành Du lịch phát triển bối cảnh hội nhập ... lịch tỉnh khu vực DHNTB Tây Nguyên có phát triển khởi sắc Lượng khách du lịch đến khu vực tăng nhanh, năm sau cao năm trước, đến năm 2009 lượng khách du lịch khu vực chiếm 6,7% tổng lượng khách ... Việt: 21 - “Quản lý khách sạn” (Nguyên tác: Managing Hotels Effectively – Eddystone C Nebel III Van Nostrand Reinhold - Newyork), NXB Trẻ, TP HCM, 1997, dành toàn chương nói nhân khách sạn, vấn...
  • 151
  • 4,206
  • 55
Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực

Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... hưởng đến người Cắt giảm nhân công Nhanh Cao Giảm lương Nhanh Cao Hạ chức Nhanh Cao Thuyên chuyển Nhanh Vừa phải Chia sẻ công việc Nhanh Vừa phải Cho thuê nhân viên Nhanh Thấp Ngừng tuyển dụng Chậm ... Chậm Thấp Giải pháp Tốc độ Mức độ ảnh hưởng đến người Làm thêm Nhanh Cao Sử dụng nhân viên tạm thời Nhanh Cao Thuê (outsourcing) Nhanh Cao Đào tạo thuyên chuyển Chậm Cao Giảm tỷ lệ bỏ việc Chậm ... lao động bán thời gian • Tuyển dụng tiềm năng, tiêu chí rõ ràng (cao) • Luân chuyển nội • Các kế hoach PT nghề nghiệp chuyên sâu • Dịch chuyển lên • Tuyển dụng tiềm đa dạng (rất cao) • Vườn ươm...
  • 22
  • 875
  • 7
Luận văn:

Luận văn: "PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ THỜI KỲ QUÁ ĐỘ Ở VIỆT NAM"

Thạc sĩ - Cao học

... cao, khái niệm lực lượng lao động có học vấn, có trình độ chuyên môn cao có khả thích ứng nhanh với thay đổi nhanh chóng công nghệ sản xuất, yếu tố then chốt nhằm phát triển kinh tế bền vững Các ... Đảng ta chủ trương lấy việc phát huy nguồn lực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững kinh tế đất nước Để đẩy nhanh, mạnh trình công nghiệp hoá, phải có nguồn lực có đầy đủ sức mạnh thể ... đất nước việc làm cấp thiết, đường lối đắn Nguồn nhân lực với trình độ tiên tiến nhân tố thúc đầy nhanh tiến trình CNH – HĐH đất nước Nguồn nhân lực chìa khoá thành công nghiệp phát triển kinh tế...
  • 25
  • 676
  • 3
Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị

Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị

Quản trị kinh doanh

... làm tăng suất khối lượng sản phẩm đầu Cùng với khối lượng sản phẩm tăng nhanh doanh thu lợi nhuận hàng năm Công ty tăng nhanh Tính đến năm 2006 doanh thu đạt 150 tỷ đồng tương ứng với mức lợi ... lao động Công ty nên kế hoạch năm hoàn thành tốt Các tiêu kết sản xuất kinh doanh Công ty tăng nhanh qua năm, tốc độ tăng trưởng bình quân qua năm từ 20-30% Khối lượng sản phẩm sản xuất tăng ... nhà phân phối 30.000 đại lý, cửa hàng trải rộng khắp tỉnh, thành phố nước để đảm bảo phân phối nhanh sản phẩm đến người tiêu dùng, đảm bảo chất lượng, thời hạn sử dụng sản phẩm Đặc biệt năm gần...
  • 23
  • 3,083
  • 35
HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC

Quản trị kinh doanh

... đề kết nối mạng lưới Viettel Thách thức: Số lượng nhà phân phối Viettel Vinaphone Mobiphone tăng nhanh Sự khơng hài lòng khách hàng rắc rối mạng 098 Vietel Thị trường tương lai bão hồ th bao Phân ... lãi suất tín dụng q cao, lạm phát • Đầu vào tăng mạnh, đầu tăng chậm: CP vốn, lao động, NVL tăng nhanh giá bán Phương pháp phân tích tương quan - Mối liên hệ ràng buộc tiêu tượng, biến động tiêu...
  • 40
  • 1,512
  • 9

Xem thêm