... nghiệp 1.2.4.1 Quản lý trìnhđàotạo hệ TCCN Quá trìnhđàotạo hệ TCCN gắn liền với sở đàotạo cụ thể hệ thống trường có đàotạo TCCN Khâu cốt lõi trìnhđàotạo hệ TCCN trình truyền thụ tiếp thu ... lệ trường CĐ; quy mô đàotạo mở rộng, số lượng HS, SV quy trung bình từ 1000 - 1200 người, mã ngành trung cấp đàotạo nhà trường Bộ Giáo dục Đàotạo giao nhiệm vụ đàotạo CĐ điều dưỡng Từ mái trường ... trìnhđàotạo hệ TCCN gắn liền với sở đàotạo cụ thể hệ thống nhà trường có đàotạo TCCN Khâu cốt lõi trìnhđàotạo hệ TCCN trình dạy - học kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp 1.2.4.1 Quản lý trình...
... (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО) à: Tổng thể quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ kinh doanh quan hệ xã hội khác liên quan mật thiết với quan hệ kinh doanh, có quy định quản lý nhà nước hoạt động kinh ... nước xã hội H ặ Mỹ ệ L L T à ô b ê ũ ô à ô H R R be R e be ệ : Giáo trình luật kinh doanh dựa sở Bộ luật thương mại thống Hoa Kỳ, trình bày vấn đề pháp lý pháp luật thương mại pháp luật hành ( ) ... Rosenberg, Luật kinh doanh (B e w) ấ b T Đạ L Hà N ( ) Giáo trình Luật Thương mại, Nxb Công an nhân dân, Hà N T Đạ K TP HCM (2007), Giáo trình Luật kinh tế, N b Đạ TP.HCM ...
... đồng thời hai chương trìnhđàotạo thứ với chương trình 33 đàotạo thứ Sinh viên xét tốt nghiệp chương trìnhđàotạo thứ hai, có đủ điều kiện tốt nghiệp chương trìnhđàotạo thứ Tổ chức đàotạo ... yêu cầu phần hai chương trìnhđàotạo tốt nghiệp cấp hai Đàotạo hệ kép có mục tiêu đào tạo, chương trìnhđào tạo, hình thức phương pháp đào tạo, nội dung quản lý đàotạotrường Đại học có đặc ... Chương trìnhđàotạo kép Đại học Ngoại Ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội Chương trìnhđàotạo kép chương trìnhđàotạo thiết kế dựa hai chương trìnhđào tạo, gồm phần: phần môn học chung hai chương trình...
... chọn trường đại học thực chương trìnhđàotạo tiên tiến Để thực thành công chương mục tiêu chương trìnhđàotạo tiên tiến, Bộ Giáo dục Đàotạo xây dựng đề án đàotạo theo chương trìnhđàotạo ... chương trìnhđàotạo thạc sỹ, 78 chương trìnhđàotạo tiến sỹ chương trìnhđàotạo chuyên nghiệp Nhiều chương trìnhđàotạo Đại học bang New York Buffalo, Hoa kỳ đánh giá cao Hiện nay, trường ... Thời gian đàotạo Thời gian đàotạo năm Nếu sinh viên học thêm học kỳ hè rút ngắn thời gian đàotạo - Khối lượng kiến thức cấu trúc chương trìnhđàotạo toàn khoá Chương trìnhđàotạo đại học...
... lượng thể 1.2.4.1 Quản lý trìnhđàotạo hệ TCCN Quá trìnhđàotạo hệ TCCN gắn liền với sở đàotạo cụ thể hệ thống trường có đàotạo TCCN Khâu cốt lõi trìnhđàotạo hệ TCCN trình truyền thụ tiếp thu ... định trìnhđộ trung cấp lực khác sống có liên quan trìnhđộ tương ứng Quá trìnhđàotạo hệ TCCN gắn liền với sở đàotạo cụ thể hệ thống nhà trường có đàotạo TCCN Khâu cốt lõi trìnhđàotạo hệ ... 2.1.2.2 Quy mô đào tạo, ngành nghề đào tạo, môi trườngđàotạo đáp ứng kịp thời nhu cầu cấu cán tuyến y tế sở Kết đàotạo 48 năm qua, số HS, SV tốt nghiệp trường gồm: Hiện Nhà trường liên kết với Trường...
... dung đàotạo doanh nghiệp như: khái niệm vai trò đào tạo, quytrìnhđàotạo gồm xác định nhu cầu, thiết kế/thực chương trìnhđàotạo đánh giá hiệu đàotạo Phân tích, đánh giá thực trạng quytrình ... với đàotạo có văn sở đàotạo Tuy nhiên từ năm 2006 đến 2008, chênh lệch dần rút ngắn để tạo kết hợp cân đối nhằm tiết kiệm chi phí đàotạo nâng cao hiệu đàotạo Theo nội dung đào tạo: Đàotạo ... chương trìnhđàotạo .45 2.4 Quytrìnhđàotạo 47 2.4.2 Thiết kế thực chương trình 52 2.4.2.1 Cán nhân thiết kế chương trìnhđàotạo .52 2.4.2.2 Tổ chức khóa đàotạo ...
... giảng viên có trìnhđộ lĩnh vực tài - ngânhàng Nội dung chương trìnhđàotạo Tổng số tín chương trình: - Số tín bảo lưu: - Số tín phải tích luỹ: 128 tín chỉ, 66 62 2.1 Các môn học bảo lưu Số TT ... nghiệp, tự giác phát triển sản phẩm sáng tạo v.v Có phẩm chất đạo đức xã hội như: Chấp hành qui định nhà nước pháp luật, sống làm việc có trách nhiệm với cộng đồng xã hội, trân trọng giá trị đạo ... nghiệp vụ tài - ngânhàng có hiệu nhóm công tác khác Có kỹ thuyết trình mảng công việc tài cụ thể, công việc ngân hàng, kỹ giao tiếp đồng nghiệp làm lĩnh vực tàingânhàng (bao gồm giao dịch trực...
... đàotạo dựa chủ đề đàotạoNgânhàng Tư vấn nội dung đào tạo/ điều chỉnh bổ sung có Thống chủ đề đàotạo Lập kế hoạch thực công tác chuẩn bị: tài liệu, họp kỹ thuật, lịch triển khai khóa đào tạo, ... hàng (Chương trìnhđàotạo cán Ngânhàng nhà nước Việt Nam, 2002) Quản lý rủi ro tín dụng (Chương trìnhđàotạo cán NHNo&PTNT Từ Liêm, Hà Nội, 2003) Thẩm định tín dụng (Chương trìnhđàotạo cán tín ... thực chương trìnhđàotạo “may đo” theo yêu cầu Do vậy, sở đàotạo thực sở có nhu cầu đàotạo giúp cho việc học gắn liền với thực tế Trong số trường hợp đặc biệt ATM ASIA tổ chức sở Trường phòng...
... nội dung chương trìnhđàotạo để đánh giá hiệu đàotạo chương trìnhđàotạo Chính vậy, mục tiêu đàotạo cụ thể chương trìnhđàotạo đạt hiệu cao nhiêu Khi xác định mục tiêu đàotạo tổ chức nên ... đào tạo, nội dung đào tạo, quytrình đánh giá vừa quán vừa quan hệ chặt chẽ với - Mục tiêu đàotạo cho phép người phụ trách đàotạo xác định tài liệu đàotạo hiệu Business Egde, (2006), Đàotạo ... lựa chọn phương pháp đào tạo, thời gian đàotạo địa điểm đàotạo phù hợp Xây dựng chương trìnhđàotạo cần lựa chọn xây dựng nội dung đàotạo Nội dung tảng chương trìnhđàotạo Nó liên quan đến...
... hoạt động đàotạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trìnhđàotạo để đánh giá hiệu đàotạo chương trìnhđàotạo Chính vậy, mục tiêu đàotạo cụ thể chương trìnhđàotạo đạt hiệu ... lựa chọn phương pháp đào tạo, thời gian đàotạo địa điểm đàotạo phù hợp Xây dựng chương trìnhđàotạo cần lựa chọn xây dựng nội dung đàotạo Nội dung tảng chương trìnhđàotạo Nó liên quan đến ... LỰC TẠI UDIC 53 2.4.1 Vai trò phạm vi áp dụng quytrìnhđàotạo .53 2.4.2 Quytrìnhđàotạo 54 2.4.2.1 Xác định nhu cầu đàotạo .54 2.4.2.2 Tổ chức đàotạo ...
... chương trìnhđàotạo Mục tiêu đàotạo sở xác định phương hướng cho hoạt động đàotạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trìnhđàotạo để đánh giá hiệu đàotạo chương trìnhđàotạo ... Nhu cầu đào tạo, nội dung đào tạo, quytrình đánh giá vừa quán vừa quan hệ chặt chẽ với - Mục tiêu đàotạo cho phép người phụ trách đàotạo xác định tài liệu đàotạo hiệu - Mô hình đàotạo hợp ... giá hiệu đàotạo Phản ứng người đàotạo khóa đàotạo có liên quan đến phương diện đào tạo, mục tiêu đàotạo có hợp lý hay không, nội dung đàotạo có thiết thực hay không, phương pháp đàotạo có...
... định mục tiêu đàotạo xác định đích đến quytrìnhđàotạo bao gồm kỹ cụ thể đào tạo, trìnhđộ đạt sau đào tạo, số lượng nhân lực đàotạo thời gian đàotạo c Lựa chọn đối tượng đàotạo giảng viên ... đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo bồi dưỡng Chương trìnhđàotạo hệ thống kiến thức, kỹ cần thiết để đàotạo cho nhân viên Chương trìnhđàotạo xây dựng dựa nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, ... Đàotạotrìnhđộ nghiệp vụ Nhu cầu đàotạo năm 2013 Số Lý đàotạo lượng (người) Tổng Buồng - Đàotạo thêm trìnhđộ nghiệp vụ - Trìnhđộ ngoại ngữ chưa cao Giặt - Đàotạo nhân viên - Đàotạo trình...
... nghiệm sáng tạoquytrìnhđàotạo giáo viên Lịch sử trường Đại học Thủ đô Hà Nội Những sinh viên sư phạm Lịch sử trường Đại học Thủ đô Hà Nội đàotạo để trở thành giáo viên dạy Lịch sử trường phổ ... rõ quan niệm hoạt động trải nghiệm sáng tạo Từ đó, xin đề xuất vận dụng tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo vào quytrìnhđàotạo giáo viên Lịch sử trường Đại học Thủ đô Hà Nội nhằm đáp ứng ... sáng tạo học sinh.”[7] 2.2 Các hình thức tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo 537 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI Dựa khảo sát thực tiễn hình thức tổ chức hoạt động nhà trường...
... đàotạo sau trình GĐ xem xét ký hợp đồng đào tạo, bao gồm: - Địa điểm tổ chức đàotạo - Chương trình nội dung đàotạo - Thời gian đàotạo - Kinh phí đàotạo Triển khai thực hiện: Sau ký hợp đồng ... đàotạo - Mục đích nghiệp vụ đàotạo - Thời gian đàotạo Kế hoạch đào tạo: Căn phiếu yêu cầu đàotạo Bộ phận, chủ trương, sách phát triển đàotạo nguồn lực Phòng NS tập hợp toàn yêu cầu đàotạo ... đàotạo Kế hoạch đàotạo Tờ trình việc cử đàotạo Bảng cam kết đàotạoQuy t định cử học Phiếu đánh giá khoá học 10 Kế hoạch ứng dụng sau đàotạo 11 Báo cáo kết ứng dụng sau đàotạo 12 Hồ sơ đào...
... thông qua kế hoạch đàotạo nghiệp vụ TP đàotạo chuyển lại kế hoạch cho nhân viên đàotạo phụ trách đàotạo thực Tiến hành đàotạoĐàotạoquy chế, nội quy: - Nhân viên đàotạo chịu trách nhiệm ... PHẠM VI: - Là trường hợp đàotạo cho nhân viên thuộc trường hợp đàotạo nội - Đối với trường hợp nhân viên việc đàotạo nội cử đàotạo nước ngoài, …thì thực theo quytrìnhđàotạo bên III/ ĐỊNH ... tiết bao gồm hai loại: - Chương trìnhđàotạo công ty, nội quy, quy chế - Đàotạo nghiệp vụ Kế hoạch đàotạo nội quy - Kế hoạch đàotạo nội quy nhân viên đàotạo chịu trách nhiệm lập theo mẫu NS–08–BM02...
... danh sách đối tượng đàotạo - Cử Cán đàotạo (hướng dẫn) - Chương trình, nội dung đàotạo - Thời gian đàotạo Đối với trường hợp công ty thuê đối tác bên để tiến hành đàotạo phòng nhân lập thủ ... chương trìnhđào tạo, lập đề xuất liên quan như: thuê máy chiếu, mua hoa quả, nước uống, bánh Thực đào tạo: - Cán đàotạo chịu trách nhiệm chuẩn bị phòng đào tạo, nước uống, tài liệu đào tạo, ... / QUI TRÌNHĐÀOTẠO NỘI BỘ Mã tài liệu: NS - 07 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Chuẩn bị đào tạo: - Trước ngày, cán đàotạo phải chuyển toàn tài liệu đàotạo cho phòng nhân lưu chuẩn...
... thể: Từ Hợp đồng thử việc sang Hợp đồng thử việc Mẫu Hợp đồng thử việc Từ Hợp đồng cộng tác viên sang Hợp đồng cộng tác viên Mẫu đánh giá hợp đồng thử việc/cộng tác viên/học việc Mẫu hợp đồng cộng ... Từ Hợp đồng học việc sang Hợp đồng học việc Mẫu đánh giá hợp đồng thử việc/cộng tác viên/học việc 1 .Quy định Hợp đồng áp dụng Công ty ABC Hồ sơ đề nghị ký loại chuyển hợp đồng sau: Từ Hợp đồng ... hợp đồng loại sau : Hợp đồng cộng tác viên - Mẫu đánh giá lựa chọn cộng tác viên - Mẫu hợp đồng CTV - Mẫu thông tin bắt buộc Hợp đồng học việc - Đơn xin học việc - Mẫu hợp đồng học việc - Quy...
... Sơ đồ công tác đàotạo Công ty: Xác định nhu cầu đàotạo Lập phiếu yêu cầu đàotạo Phê duyệt Đồng ý Không đồng ý Dừng Tổ chức thực Đánh giá kết đàotạoLưu hồ sơ Bước : Xác định nhu cầu đàotạo ... cầu đàotạo phát triển khác Dù khác doanh nghiệp cần xác định cho vấn đề sau: Mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đàotạo Đối với doanh nghiệp thành lập nhu cầu đào ... đích đàotạo phát triển nguồn nhân lực .11 1.2.2 Xác định nhu cầu đàotạo phát triển 13 1.2.3 Tiến trìnhđàotạo phát triển nguồn nhân lực .13 1.2.3.1 Nhận thức nhu cầu đào tạo...