lòng trung thành của nhân viên là gì tại sao

... cho nhân viên trung thành v ới công ty hơn Chấp nh ậ n GT4 Khen thưởng tốt làm cho nhân viên trung thành v ới công ty hơn Không c h ấ p nh ậ n GT5 Phúc lợi đảm bảo làm cho nhân viên trung thành ... đến lòng trung thành của nhân viên trong các doanh nghiệp nội địa nhưng có ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Khi ứng tuyển vào làm ... cũng là một loại tài sản vì nó thúc đẩy nhân viên nỗ lực. Nó là một tiềm năng ảnh hưởng đến hành vi làm việc của nhân viên, thúc đẩy nhân viên làm việc có năng suất cao hơn. Lương bổng giúp cho nhân...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

... lý nhân viên tốt, làm cho sự hài lòng của họ tăng lên thì chắc chắn lòng trung thành của những nhân viên này cũng sẽ tăng lên rất nhiều. III. CÁC BIỆN PHÁP NHẰM GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI : 1. Nhân ... và chất lượng công việc. Lòng trung thành khẳng định trình độ của công ty bởi công ty chỉ đạt được thành công khi có được lòng trung thành của nhân viên. Lòng trung thành giúp công ty giảm thiểu ... khi làm việc cũng là vấn đề được các nhân viên quan tâm hàng đầu hiện nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên. - Ngoài ra, những nhân tố ảnh hưởng đến độ trung thành...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:48

... viên; Tăng mức độ hài lòng, thỏa mãn của nhân viên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trung thành của nhân viên với công ty. 2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố của nhân viên  Khác biệt về ... NHẰM NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN VỚI DOANH NGHIỆP Ngoài các yếu tố về thành phần công việc, lòng trung thành của nhân viên cũng phụ thuộc vào các yếu tố đặc điểm cá nhân. Theo các ... PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VPKVMN Dựa trên cơ sở kết quả nghiên cứu các yếu tố có ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên để kiến nghị các giải pháp. 3.1....

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

... sự gắn kết, lòng trung thành của họ với VPKVMN nói riêng và mở rộng ra cả Tổng công ty Hàng Không Việt Nam. Vì vậy, đề tài “ Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng ... kết, lòng trung thành của họ với công ty là gì? mối quan hệ giữa sự thỏa mãn của nhân viên với mức độ gắn kết với công ty như thế nào? Vấn đề cấp thiết đặt ra là cần nâng cao sự thỏa mãn của người ... sát vào nhân viên như các cán bộ quản lý cấp phòng ban. Việc quản lý nhân viên theo thời gian làm việc chưa mang lại sự hiệu quả đối với nhân viên một số bộ phận nhất là đối với nhân viên kinh...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:39

... tiến sẽ làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn. Mô hình nghiên cứu của đề tài gồm một biến phụ thuộc là: lòng trung thành của nhân viên và sáu biến độc lập là: lương, môi trường làm việc, ... sẽ làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn H2 (+): Môi trường làm việc thuận lợi sẽ khiến nhân viên trung thành với công ty hơn. H3 (+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhân viên trung thành ... thưởng tốt làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn. H5 (+): Phúc lợi đảm bảo làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn H6 (+): Cơ hội đào tạo thăng tiến làm cho nhân viên trung thành với...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 18:51

... phát triển động thái làm việc mà tồn tại song song với lòng trung thành của họ”. Nói cách khác, khi 1 nhân viên trung thành với supervisor của họ, họ sẽ sử dụng lòng trung thành như 1 nguồn thông ... người làm việc. Độ thỏa mãn công việc của nhân viên là cảm giác hài lòng của công việc đem lại cho bản thân người đó, là 1 trong những yếu tố quan trọng quyết định thành công và phát triển của ... những nhân viên trung thành sẽ có khuynh hướng gắn kết với tổ chức. Hình 2.2 Mô hình lòng trung thành với supervisor Nỗ lực Hãnh diện Đồng hóa Ủng hộ Cống hiến Trung thành...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:10

... phát triển động thái làm việc mà tồn tại song song với lòng trung thành của họ”. Nói cách khác, khi 1 nhân viên trung thành với supervisor của họ, họ sẽ sử dụng lòng trung thành như 1 nguồn thông ... ước được làm việc lâu dài với supervisor, ai khen ngợi supervisor, là lời khen thật lòng. Ai chỉ trích supervisor, là chỉ trích cá nhân. Thành công của supervisor cũng là thành công của tôi. ... tôi nghó đó là thật lòng .695 .405 Nếu ai đó chỉ trích người quản lý trực tiếp, tôi nghó đó là chỉ trích cá nhân .446 .731 Thành công của người quản lý trực tiếp cũng là thành công của tôi .704...

Ngày tải lên: 11/11/2012, 18:35

... thỏa mãn của nhân viên, Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức; về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo mới về chất với sự thỏa mãn của nhân viên và lòng trung thành của nhân viên đối ... thân. 1.2.2 Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức 1.2.2.1 Khái niệm Lòng trung thành của nhân viên là khi nhân viên cam kết gắn liền với thành công của tổ chức và tin rằng làm việc ... VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 17 1.2.1 Sự thỏa mãn của nhân viên 17 1.2.2 Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức 18 1.2.3 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì sự thoả mãn và lòng...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:53

... thành một vấn đề nan giải 2.1.2 Một số vấn đề về lòng trung thành của nhân viên 2.1.2.1 Khái niệm lòng trung thành Lòng trung thành được định nghĩa là khi nhân viên làm việc nhiệt tình cho thành ... hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk Đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ... công ty hiện nay đó là cải thiện môi trường làm việc, tạo một môi trường làm việc an toàn, thỏa mái để làm tăng mức độ hài lòng của nhân viên, đặc biệt là môi trường làm việc của bộ phận sản xuất...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 07:10

... Sách vở luôn kêu gọi kích thích sự sáng tạo của nhân viên. Tôi đồng ý. Nhưng bạn có nghĩ rằng đôi khi những sự sáng tạo ấy làm đánh mất luôn đặc trưng của cty bạn. Tôi nghĩ rằng một cty muốn phát ... vậy, nếu để bán được hàng công lao của nhân viên chiếm tới trên 50% thì coi như bạn trao luôn quyền sinh sát số phận cty cho họ. Giá trị của chính bạn, giá trị của những bộ phận hỗ trợ bán hàng ... phát triển bền vững thì trong sự phát triển của nó, việc tuân thủ kỷ luật cty cũng như những đặc trưng cũ của cty phải góp phần ít nhất là trên 50% của sự phát triển, thậm chí phải đạt mức 80%....

Ngày tải lên: 28/10/2013, 08:15

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:34

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:40

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:39