... toán tiền lơng góp phần cung cấp thông tin việcsửdụnglaođộngphản ánh khoản chiphí cho việcsửdụnglaođộng Do vậy, việc hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán kế toán tiền lơng yếu tố tác động ... trình phân phối thu nhập công ty Lơng ngời laođộng trực tiếp thấp, lơng khối quan lại cao không tơng xứng với tiền lơng yếu tố thể hạn chế khả sửdụnglaođộng Phơng hớng nâng cao việcsửdụnglao ... cao hiệu sửdụnglaođộng Đánh giá sửdụnglaođộng công ty Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật công ty hoạt động ngành xây dựng với quy mô vừa nhỏ Công nhân thức công ty 30 ngời hoạt động lĩnh...
... kế toán tiềnlương góp phần cung cấp thông tin việcsửdụnglaođộngphản ánh khoản chiphí cho việcsửdụnglaođộng Do vậy, việc hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán kế toán tiềnlương yếu ... với thời gian laođộng nên k có ý nghĩa gắn liền với việc tăng suất laođộng công ty, tiềnlương trảcho người laođộng trực tiếp công ty đảm bảo nguyên tắc phân phối theo laođộnglương CBCNV phòng ... toán tiềnlương nói riêng, công ty có nhiều tồn cần phải khắc phục như: Trong việc tính lươngcho laođộng trực tiếp đơn vị khong xét đến cấp bậc thợ người laođộngviệc xây dựng định mức lao động...
... ĐỘNG MARKETING TRONG NĂM 2014 CỦA VUVUZELA BEER CLUB 2.1 Phânbổchiphí marketing 2.1.1 Phânbổchiphí Bảng 2.1: Phânbổchiphí marketing năm 2014 (đơn vị: VNĐ) Chi phí/ tổng chiphíChiphí ... sâu cách phânbổchiphí Marketing dành cho Vuvuzela, em xin phép chọn đề tài: Phân tích cách phânbổ hiệu sửdụngchiphí chuỗi câu lạc bia tươi Vuvuzela” Do khoảng thời gian thực tập tươngđối ... 12 13 Bảng 2.1 Phânbổchiphí marketing năm 2014 14 Biểu đồ 2.1 Phânbổchiphí Marketing năm 2014 15 Biểu đồ 2.2 Tỉ lệ chiphí Marketing tổng doanh thu 17 Bảng 2.2 Phânbổchiphí marketing...
... Ban chia lm 12 loi, cũn a s cỏc tỏc gi li chia lm hai loi Tuy nhiờn, vic phõn chia thnh hai loi ny cng khụng hon ton ng nht V phõn chia cõu ghộp, a s cỏc quan nim trờn (tr quan nim 1.3.4) u chia ... giỏo trỡnh: cu trỳc, chim 0,02% Cu trỳc xut hin giỏo trỡnh: cu trỳc, chim 0,08% Cu trỳc xut hin giỏo trỡnh: cu trỳc, chim 1,06% Cu trỳc xut hin giỏo trỡnh: cu trỳc, chim 1,1% Cu trỳc xut hin ... tng s 376 cu trỳc, ú loi cú 249 cu trỳc chim s lng nhiu nht 66,2% tng s cu trỳc, tip n l loi cú 93 cu trỳc, chim 24,7%, cui cựng l loi cú 34 cu trỳc, chim 9,1% Bng 2.1: Bng thng kờ s lng loi...
... xut _Chi phớ qun lý phõn xng _Chi phớ qun lý doanh nghip _Thit hi sn xut 4.Phõn loi chi phớ theo mi quan h gia chi phớ v i tng hp chi phớ: Theo cỏch phõn loi ny chi phớ c chia thnh loi _Chi phớ ... ú: 15% ngi s dng lao ngchi tr tớnh vo chi phớ sn xut 0,5% ngi lao ng úng gúp Trớch 03% BHYT trờn qu lng c bn: Trong ú: 02% ngi s dng lao ng chi trtớnh vo chi phớ sn xut 01% ngi lao ng úng gúp -Trớch ... v, dch v gm: - Chi phớ nhõn viờn phõn xng - Chi phớ nguyờn vt liu - Chi phớ cụng c dng c - Chi phớ khu hao TSC - Chi phớ dch v mua ngoi - Chi phớ khỏc bng tin a.TK s dng: TK 62 7chi phớ sn xut...
... Người laođộngđóng 1/2 Chủ sửdụnglaođộngđóng 1/2 Người laođộngđóng 1/2 Chủ sửdụnglaođộngđóng 1/2 Người laođộngđóng 1/2 Chủ sửdụnglaođộngđóng 1/2 Người laođộngđóng 3/10 Chủ sửdụng ... Chủ sửdụnglaođộngđóng 5% Chính phủ đóng 5% Người laođộngđóng 4,25% Chủ sửdụnglaođộngđóng 4,25% Chủ sửdụnglaođộng nộp 3,6% Người laođộng đóngl% Chủ sửdụnglaođộng đóng2% * Các ... dụnglaođộngđóng 6/10 Chính phủ đóng 1/10 Người laođộngđóng 6.9% Chủ sửdụnglaođộngđóng 12,8% Người laođộngđóng 1,5% Chủ sửdụnglaođộngđóng 1,5% Chính phủ đóng 1,5% Người lao động...
... nghĩa tiền lơng: Quá trình sản xuất trình kết hợp, đồng thời trình tiêu hao yếu tố laođộng ( đối tợng laođộng t liệu lao động) , (lao động sống laođộng vật hoá ) Trong laođộng hoạt động chân ... nhập khác ngời laođộng Kết cấu TK 334 Bên nợ: - Các khoản khấu trừ vàotiền công, tiền lơng ngời laođộng - Tiền công, tiền lơng trả cho ngời laođộng - Kết chuyển tiền lơng ngời laođộng cha lĩnh ... trớc tiền lơng công nhân nghỉ phép chiphí sửa chữa lớn TSCĐ vàochiphí sản xuất kỳ Có làm nh kế hoạch hoá đợc chiphítiền lơng nghỉ phép chiphí sửa chữa lớn TSCĐ kỳ Nh kỳ chịu tất chi phí...
... hai kho n chiphí Như, chiphí nhân viên qu n lý phân xư ng, chiphí v t li u s d ng cho qu n lý phân xư ng, chiphí cơng c d ng c , chiphí kh u hao s a ch a TSC dùngphân xư ng, chiphí d ch ... CƠNG TÁC H CH TỐN CHIPHÍ S N XU T I KHÁI NI M V CHIPHÍ S N XU T VÀ PHÂN LO I CHIPHÍ S N XU T 1.1 Khái ni m v chiphí s n xu t 1.2 Phân lo i chiphí s n xu t 1.2.1 Phân lo i chiphí s n xu t theo ... p chiphí s n xu t phát sinh kỳ ( chiphí NVL tr c ti p, chiphí NC tr c ti p, chiphí s n xu t chung ) _ Dư n : chiphí s n xu t kinh doanh d dang Bên Có : _ Các kho n thu c ghi gi m chi phí...
... 2.1.3 Quy chế quản lý sửdụnglao động, sửdụng quỹ lương doanh nghiệp - Quy chế quản lý sửdụnglao động: Công ty tươngđối hoàn chỉnh chặt chẽ quản lý laođộngViệcsửdụnglaođộng doanh nghiệp ... qua bảng tổng hợp tiềnlương bảng phânbổtiềnlương `Bảng phânbổtiềnlương khoản trích theo lương + Mục đích: bảng dùng để tập hợp phânbổtiềnlương thực tế phải trả gồm: lương chính, phụ ... trừ lương - Việc tính lương cho người laođộngtiến hành hàng tháng sở chứng từ hạch toán thời gian laođộng kết laođộng Để phản ánh tiềnlương phải trả CNV kế toán sửdụng bảng toán tiền lương...
... Các kho n chiphí th c t tính vàochiphí ph i tr c - Chiphí ph i tr c ghi nh n vàochiphí s n xu t kinh doanh - S chênh l ch v chiphí ph i tr l s chiphí th c t c ghi gi m chiphí i tr vào ... tr c ti p vàochiphí s n xu t t ng s n ph m, ti c pc a công nhân s n xu c h ch toán phân b gián ti p vàochiphí s n xu t lo i s n ph m có liên quan theo tiêu th c phân b h p lý 1.3.2 Các kho ... i kho u t nghi p theo quy Các kho i ti i tr cho ng h p thành chiphí nhân công t ng chiphí s n xu t kinh doanh Qu n lý tính toán, trích l p s d ng qu tính toán chiphí s n xu t kinh doanh mà...
... Các kho n chiphí th c t tính vàochiphí ph i tr c - Chiphí ph i tr c ghi nh n vàochiphí s n xu t kinh doanh - S chênh l ch v chiphí ph i tr l s chiphí th c t c ghi gi m chiphí i tr vào ... tr c ti p vàochiphí s n xu t t ng s n ph m, ti c pc a công nhân s n xu c h ch toán phân b gián ti p vàochiphí s n xu t lo i s n ph m có liên quan theo tiêu th c phân b h p lý 1.3.2 Các kho ... i kho u t nghi p theo quy Các kho i ti i tr cho ng h p thành chiphí nhân công t ng chiphí s n xu t kinh doanh Qu n lý tính toán, trích l p s d ng qu tính toán chiphí s n xu t kinh doanh mà...
... cầu hội đầu t đa dạng công ty công chúng II Hiệu sửdụnglaođộng nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Hiệu sửdụnglaođộng Theo Mark: " Laođộng hoạt động có mục đích, có ý thức ngời nhằm thay đổi ... T- Lợng laođộng thời gian laođộng Năng suất laođộngphản ánh lợng sản phẩm mà ngời laođộng tạo đơn vị thời gian Nghịch đảo suất hao phílaođộng Hld = T Q Hld - Suất hao phílaođộngChỉ ... ngời lao động, đảm bảo ổn định đời sống vật chất cho ngời lao động, tạo yên tâm làm việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao ngời laođộng Nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Nâng cao hiệu sửdụng lao...
... thêm không bị trích tiền cho chủ thầu Đối với laođộng gián tiếp việc tính lơng cần phải gắn với việc áp dụng phơng pháp phân phối theo laođộngTiền lơng thời gian công ty áp dụng để trả cho công ... tiền lơng khoản trích theo lơng I Sự cần thiết khách quan phải hạch toán laođộngtiền lơng II Tiền lơng phân loại tiền lơng Khái niệm tiền lơng 1.1 Quan niệm tiền ... tiếp đổi đơn cách tính tiền lơng giản đơn, có u điểm để tính toán xong lại không gắn với kết laođộng không phản ánh trung thực đợc sức laođộng công nhân, không kích thích đợc làm việc họ nh họ...
... bị trích tiền cho chủ thầu Đối với laođộng gián tiếp việc tính lương cần phải gắn với việc áp dụng phương pháp phân phối theo laođộngTiềnlương thời gian công ty áp dụng để trả cho công nhân ... gián tiếp đổi đơn cách tính tiềnlương giản đơn, có ưu điểm để tính toán xong lại không gắn với kết laođộng không phản ánh trung thực sức laođộng công nhân, không kích thích làm việc họ họ không ... tăng lương thêm” việc quy định mối liên hệ mức lươngphận gián tiếp hưởng khối lượng thi công nghiệm thu đợt Việc công ty trả lương cho cán công nhân viên phận gián tiếp vừa vào sách lương mức lương...
... tổ chức giới sửdụnglaođộng theo quy định pháp luật Sao cho việc tham gia thuận tiện để đảm bảo việc hoạt động tổ chức giới sửdụnglaođộng Nếu tham gia NSDLĐ giới sửdụnglaođộng thành lập ... mức tiền công, nội quy lao động, thúc đẩy việc thành lập hội đồng hoà giải laođộng sở; hướng dẫn cho chủ sửdụnglaođộng chủ độngviệc tham khảo ý kiến quyền địa phương giải tranh chấp laođộng ... trình laođộng NSDLĐ thực quyền quản lý laođộng thông qua hợp đồnglao động, sổ lao động, hệ thống thang bảng lương, nội quy, kỷ luật laođộng thỏa ước laođộng tập thể biện pháp khác Các quy...
... ngày 08/5/2013, Quy định chi tiết thi hành Điều 220 Bộ luật laođộng Danh mục đơn vị sửdụnglaođộng không đình công giải yêu cầu tập thể laođộng đơn vị sửdụnglaođộng không đình công Chính ... định chi tiết thi hành Bộ luật Laođộngviệc tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam đại diện người sửdụnglaođộng tham gia với quan nhà nước sách, pháp luật vấn đề có liên quan đến quan hệ laođộng ... định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Laođộng hợp đồnglaođộng Chính phủ (2013), Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Laođộng tranh chấp lao động...
... ASIA-ITC 15 Phân tích thiết kế hệ thống hướng đốitượng UML Chương CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ HƯỚNG ĐỐITƯỢNGĐốitượng (object) Đốitượng thành phần trọng tâm cách tiếp cận hướng đốitượng Một đốitượng ... tượngkhảosát Có nhiều nguồn cung cấp thông tin để đáp ứng nội dungkhảosát yêu cầu Mỗi nguồn có hình thức khác phải có cách tiếp cận khảosát khác Cácđốitượngkhảosát là: Người dùng - Các ... trạng thái đốitượng lưu trữ vào sở liệu trình sử dụng, việc lưu trữ trì tình trạng đốitượng cung cấp tình trạng cho lần thực thi khác ứng dụng cung cấp trạng thái đốitượng cho ứng dụng khác...