... lý luận quản trị nguồnnhânlực 1.1.1 Nhânlực quản trị nguồnnhânlực 2 1.1.2 Phân loại nguồnnhânlực 1.1.3 Quản trị nguồnnhânlực ... phát triển nguồnnhânlực Dược tỉnh Phú Yên năm CHƯƠNG TỔNG QUAN Một số vấn đề lý luận quản trị nguồnnhânlực Nhânlực quản trị nguồnnhânlực 1.1.1.1 Khái niệm nhânlực Trong sản xuất ... nguồnnhânlực dược cở sở Y tế công lập tỉnh Phú Yên , thực nghiên cứu đề tài “Khảo sát thực trạng nguồnnhânlực Dược địabàntỉnh Phú Yên năm 2012” với mục tiêu : 1.Mô tả thực trạng nguồn nhân...
... đề lý luận nguồnnhânlực nâng cao nguồnnhânlực Các khái niệm : 1.1 NguồnnhânlựcNguồnnhân lực, theo nghĩa rộng đợc hiểu nh nguồnlực ngời (Human rerousces-HR), giống nh nguồnlực vật chất ... luận nguồnnhânlực nâng cao nguồnnhânlực Chơng II: Đánh giá thực trạng nâng cao chất chất lợng nguồnnhânlựcđịabàn huyện Từ Liêm Chơng III : Phơng hớng giải pháp nâng cao chất lợng nguồnnhân ... thể NNL Nâng cao chất lợng nguồnnhânlực yếu tố ảnh hởng đến chất lợng nguồnnhânlực 3.1) Nâng cao chất lợng nguồnnhânlực a) Thế nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Nâng cao chất lợng NNL quốc...
... vi c 1.1 KHÁI NI M V NGU N NHÂN L C VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 Khái ni m quan ñi m v ngu n nhân l c ñi u ki n kinh t th trư ng Có nhi u cách ti p c n khác như, nên có nhi u khái ni m ... ngu n nhân l c 1.3.5 Quan ni m c ng ñ ng Cơ c u ngu n nhân l c y u t không th thi u xem xét ñánh giá 1.3.6 Chính sách c a nhà nư c ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c; Cơ c u ngu n nhân l ... ngu n nhân l c cho ñ a phương - Trong trình nghiên c u ñ tài ch ñư c th c tr ng ngu n nhân l c, phát hi n nh ng t n t i b t h p lý nh ng nguyên nhân làm nh hư ng ñ n s phát tri n ngu n nhân l...
... vi c 1.1 KHÁI NI M V NGU N NHÂN L C VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 Khái ni m quan ñi m v ngu n nhân l c ñi u ki n kinh t th trư ng Có nhi u cách ti p c n khác như, nên có nhi u khái ni m ... ngu n nhân l c 1.3.5 Quan ni m c ng ñ ng Cơ c u ngu n nhân l c y u t không th thi u xem xét ñánh giá 1.3.6 Chính sách c a nhà nư c ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c; Cơ c u ngu n nhân l ... ngu n nhân l c cho ñ a phương - Trong trình nghiên c u ñ tài ch ñư c th c tr ng ngu n nhân l c, phát hi n nh ng t n t i b t h p lý nh ng nguyên nhân làm nh hư ng ñ n s phát tri n ngu n nhân l...
... dụng nguồnnhânlực trình công nghiệp hóa, Luận án tiến sĩ kinh tế Th.s Đặng Thị Thùy Linh (2008), Thực trạng định hướng phát triển nguồnnhânlực nghề số ngành công nghiệp trọng yếu địabàn TP.HCM, ... THCN - CĐ, ĐH, ĐH Nguồn : xử lý tổng hợp Kết điều tra lao động – việc làm năm 2011 Sở LĐ, TBXH TPHCM 2 Những vấn đề đặt thực trạng nguồnnhânlực TP.HM thời gian qua nguyên nhân 2.1 Những vấn ... (2006), Quản lý phát triển nguồnnhânlực xã hội, nxb Tư pháp, Hà Nội Th.s Cao Minh Nghĩa (2007), Báo cáo tổng hợp phân tích mối quan hệ biến động dân số tăng trưởng kinh tế địabàn thành phố Hồ Chí...
... bách nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcđịa phương Thực trạng chất lượng nguồnnhânlực a) Thực trạng số lượng nguồnnhânlực Số lượng nguồnnhânlực điều kiện thuận lợi cho trình thực ... lượng nguồnnhânlực quốc gia so sánh nguồnnhânlực nước - Cơ cấu lao động theo nhóm tuổi theo giới tính bổ sung để đánh giá nguồnnhânlực Như vấn đề đặt lớn chiến lược phát triển nguồnnhânlực ... VII) Chính nguồnnhânlực đất nước phải thực nhiệm vụ trung tâm Vai trò nguồnnhânlực Nghị Đại hội VIII khẳng định “Nâng cao dân trí phát huy nguồnnhânlực to lớn người Việt Nam nhân tố định...
... PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Cơ sở lý luận nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến nguồnnhânlực 1.1.2 Chất lượng nguồnnhânlực ... VÀ THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Cơ sở lý luận nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến nguồnnhânlực Thuật ngữ nguồnnhânlực (hurman resourses) ... chất lý luận nguồnnhânlực tác động nguồnnhânlực 2.3 Hệ thống tiêu phân tích * Chỉ tiêu chất lượng nguồnnhânlực - Đánh giá qua cấp nguồnnhânlực - Đánh giá qua sức khoẻ nguồnnhânlực - Đánh...
... T Phan TS Phan - H U TE C H i ii H U TE C H Phan Thành iii CÁC - H U TE t C H - iv thân C H nhân dân" H U TE 03 u / v TRAINING QUALITY IMPROVEMENT SOLUTIONS HUMAN RESOURCES OF PROFESSIONAL ... Theo UNES GV - 27 C H - Quá H U TE 1.4.3.3 Mô hình SEAMEO - XH 28 viên, HS HS 1.5 H U TE 1.5.1 Khái C H HS HS Patrick, 1998) HS 29 H U TE C H 1.5.2 - 30 - C H - H U TE t 1.6 HÓA - 31 giáo - ... TCCN - -4- - - 20 H U TE C H - TCCN - xã - kinh 34 CH GV C H TP HCM H U TE 1.7 TP HCM 35 C 2: TRÊN 2.1 H U TE - C H TP HCM TP HCM An TP HCM ngõ TP HCM TP HCM % TP HCM Minh c ...
... nghiên cứu nguồnnhânlực nông thôn, đặc biệt nguồnnhânlựcđịabàn nông thôn tỉnh Ninh Bình Mặc dù số tác giả có bàn đến vấn đề phát triển sử dụng nguồnnhânlực nông thôn… nêu lên nét kháiquát ... 1.1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlực nông thôn Nguồnnhânlực nông thôn: Nguồnnhânlực nông thôn phận nguồnnhânlực nói chung, phân bố nông thôn làm việc lĩnh vực kinh tế - xã hội địabàn nông ... lý luận nguồnnhânlực nói chung, nguồnnhânlực nông thôn nói riêng - Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực nông thôn tỉnh Ninh Bình từ đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồnnhânlực nông...
... phát triển nguồnnhânlực nông thôn Chương 2: Thực trạng phát triển nguồnnhânlựcđịabàn nông thôn tỉnh Ninh Bình Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồnnhânlực nông thôn tỉnh Ninh Bình ... hoạch định sách phát triển nguồnnhân lực, đặc biệt phát triển nguồnnhânlực nông thôn tỉnh Ninh Nình dùng làm tài liệu tham khảo nghiên cứu học tập Keywords Nguồnnhân lực; Nông thôn; Ninh Bình; ... (1999), Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước, NXB Chính trị Quốc gia, HN Đỗ Minh Cương - Nguyễn Thị Doan, (2001), Phát triển nguồnnhânlực giáo dục đại học Việt...
... số khái niệm liên quan đến nguồnnhânlực 3.2.4 Hiện trạng sử dụng nguồnnhânlựcđịabàn thị xã Quảng Yên 48 1.1.2 Chất lượng nguồnnhânlực 3.3 Đánh giá chung thực trạng nguồnnhân ... bồi dưỡng nguồnnhânlực 1.2 Kinh nghiệm phát triển nguồnnhânlực số nƣớc giới Việt Nam 1.2.1 Kinh nghiệm phát triển nguồnnhânlực số nước giới Trong xã hội đại, nguồnnhânlựcnguồnlực quan ... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC làm người thuộc tình trạng khác chưa tham gia lao động (trừ 1.1 Cơ sở lý luận nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến nguồnnhânlực Thuật...
... lao ñộng 1.2.1.3 Cơ cấu phát triển nguồnnhânlực Cơ cấu nguồnnhânlực yếu tố thiếu xem xét ñánh giá nguồnnhânlực phát triển nguồnnhân lực; Cơ cấu nguồnnhânlực thể phương diện khác như: Cơ ... việc 1.1 KHÁI NIỆM VỀNGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm quan ñiểm nguồnnhânlực ñiều kiện kinh tế thị trường Có nhiều cách tiếp cận khác như, nên có nhiều khái niệm ... lựcnhân dân ñó hoạt ñộng thể dục- thể thao ñược trọng 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TẠI HUYỆN BA TƠ 2.2.1.Thực trạng số lượng nguồnnhânlực Số lượng nguồnnhânlực ñịa bàn...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH SẢN PHẨM CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MẶT HÀNG CÀ PHÊ TRÊNĐỊABÀNTỈNHĐĂKLĂK CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH ... NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CHO MẶT HÀNG CÀ PHÊ TRÊNĐỊABÀNTỈNHĐĂKLĂK 10 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH SẢN PHẨM 1.1 Khái niệm lực cạnh tranh 1.1.1 Cạnh tranh Trong lịch sử ... hiệu kinh doanh doanh nghiệp Năng lực cạnh tranh chứa đựng yếu tố nhƣ lực marketing, lực sáng tạo, định hƣớng kinh doanh định hƣớng học hỏi Nguồnlực động nguồnlực thỏa mãn bốn đặc điểm: Có giá...
... 3 ĩa k oa ọc thực tiễn đề tài Về mặt lý luận: hệ thống hoá đặc trưng QLNN đất đai quan quản lý tỉnh quản lý S ăk Lăk, làm rõ quan hệ địabàntỉnh Phân tích luận bàn mặt lý luận thực tiễn vai ... động ăn phòng đăng ký quyền sử dụng đất tỉnh S 2.2 2.2.1 đấ đa ỉ Ụ lực đấ đa ăk ăk a Nguồnlực đất đai I ình hình sử dụng bi động 14 Tổng diện tích tự nhiên tỉnh ăk Lăk 1.312.537 ha, đó, diện tích ... công tác quản lý nhà nước đất đai ươ 2: Thực trạng QLNN đất đai địabàntỉnh ăk ươ 3: iải pháp hoàn thiện công tác QLNN đất đai Lăktỉnh ăk Lăk TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU Theo thông tin tra cứu,...
... gốc, nơi phát sinh nguồn lực, nguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời với nguồnlực khác Thứ hai, với tƣ cách nguồnlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng ... BẢNVỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH GIÁO DỤC 1.1 TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Một số khái niệm a NhânlựcNhânlực sức lực ngƣời, nằm ngƣời làm cho ngƣời hoạt động Sức lực ... [3] b Nguồnnhânlực Đến có nhiều quan niệm khác nguồnnhânlực thể dƣới nhiều góc độ khác khau, : Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn...
... VỚI DNTN TRÊNĐỊABÀNTỈNHĐẮKLẮK 2.1 ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KT-XH TỈNHĐẮKLẮK 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 2.1.3 Tình hình phát triển DNTN địabàntỉnhĐắkLắk Các ... Tình hình thu thuế địabàntỉnhĐắkLắk 10 Cục thuế tỉnhĐắkLắk triển khai thực tốt Luật quản lý thuế quy trình, thủ tục Tổng Cục thuế ban hành Do đó, số thu từ thuế tỉnhĐắkLắk chiếm 93% thu ... thuế giá trị gia tăng DNTN địabàntỉnhĐắkLắk giai đoạn 2009-2013; - Đề xuất số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu thuế giá trị gia tăng DNTN địabàntỉnhĐắkLắk Đối tượng phạm vi nghiên...
... TRIỂN NGUỒN VỐN HUY ĐỘNG TẠI CÁC CHI NHÁNH NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI TRÊNĐỊABÀNTỈNHĐẮKLẮK 2.1 Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội tỉnhĐắkLắk 2.1.1 Đặc điểm chung TỉnhĐắkLắktỉnh thuộc địabàn ... địabàn 2.3.2.2 Phát triển nguồn vốn huy động chi nhánh NHTM địabàntỉnhĐắkLắk a) Đánh giá theo quy mô, cấu nguồn vốn huy động 37 Bảng 2.4: Nguồn vốn huy động chi nhánh NHTM địabàntỉnhĐắk ... nhánh NHT địabàntỉnhĐắkLắk Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn vốn huy động chi nhánh NHT địabàntỉnhĐắkLắk Kết luận Tài tiệu tham khảo 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH SẢN PHẨM CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MẶT HÀNG CÀ PHÊ TRÊNĐỊABÀNTỈNHĐĂKLĂK CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH ... có chỗ đứng thị trƣờng nội địa, mà có vị vƣơn thị trƣờng giới? Trên sở đó, tác giả lựa chọn tên đề tài luận văn “Nâng cao lực cạnh tranh cho mặt hàng cà phê địabàntỉnhĐăk Lăk”, gắn trực tiếp ... thực tiễn lực cạnh tranh doanh nghiệp chè Trình bày đặc điểm, thực trạng lực cạnh tranh, số giải pháp nhằm nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp chè tỉnh Thái Nguyên Luận án “Nâng cao lực cạnh...