kỹ năng của cán bộ nhân sự

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:32

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:06

... công việc của cán bộ, nhân viên I.1 Khái niệm I.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên I.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên ... thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên trong Công ty của mình, cán bộ quản lý có thể biết được sự tiến bộ hay giảm sút của từng cán bộ, nhân viên dưới quyền quản lý của mình. Đặc biệt có thể ... nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:58

... phẩm. S : Số công nhân của tập thể đó. Bước 2: Tính lương của từng người. Tiền lương sản phẩm của người công nhân j được xác định: Trong đó: Tj : Số ngày (giờ) công trong kỳ của công nhân thứ j. Lj ... động trẻ dưới 35 tuổi chiếm 71% tổng số lao động của công ty, tập trung chủ yếu ở bộ phận sản xuất. Nhìn chung, trình độ của cán bộ, công nhân viên của công ty chưa cao trong những năm gần đây. ... trả cho một ngày làm việc và là căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả cho cán bộ công nhân viên, trả lương cho cán bộ công nhân viên trong những ngày hội họp, học tập & lương hợp đồng. Tiền...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:43

... TRẠNG THU NHẬP CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH YÊN BÁI 1, Phân tích biến động thu nhập bình quân của cán bộ- nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái: Thu nhập của cán bộ nhân viên ... bình quân của cán bộ quản lý luôn cao hơn thu nhập bình quân của cán bộ làm công tác chuyên môn trong đơn vị. Trong 5 năm nghiên cứu, thu nhập của cán bộ quản lý luôn cao hơn cán bộ chuyên ... thích được cán bộ nhân viên gắn bó hơn với đơn vị, hiệu quả công việc không cao, làm cho cán bộ nhân viên không yên tâm công tác, cống hiến cho bệnh viện. Khi đời sống của cán bộ nhân viên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 11:23

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:34

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:33

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... trình nghị sự của mình với sự trợ giúp kỹ thuật của cán bộ Ngân hàng Thế giới Khoản vay và khoản trợ cấp Năng lực và sự quản lý Những tiêu chí chính hướng dẫn sự lựa chọn của Ngân hàng ... yêu cầu khả năng mà trước đây chưa từng có. Ngày càng nhiều các nguồn lực của Ngân hàng đã và đang được dùng để phát triển khả năng của các quốc gia trong việc quản lý sự phát triển của chính ... sự trợ giúp nào - phụ thuộc vào sức mạnh và sự toàn diện của chiến lược phát triển ở mỗi quốc gia và mức độ cam kết phát triển của quốc gia đó. Quyền sở hữu quốc gia là nguyên tắc cốt lõi của...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 23:15

... bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp, là sức mạnh cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp và cuối cùng là động lực phát triển của doanh nghiệp.” Vai trò của các nhà quản lý nhân sự trong việc chủ ... người làm công tác nhân sự phải nắm rõ nhu cầu, mong muốn của mỗi nhân viên. Áp lực và khó khăn bắt đầu ngay từ quá trình tuyển dụng cho đến quá trình trọng dụng và gìn giữ nhân tài, đặc biệt ... cao vai trò của con người và nhìn nhận đây chính là yếu tố cốt lõi để làm nên sự thành công. Vì thế, quản lý nhân sự ngày càng đóng vai trò quan trọng. Đảm nhiệm các vị trí tại bộ phận này...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 25/03/2014, 23:20

... niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức”. I. Khái quát năng lực chủ thể của ... chức năng, nhiệm vụ được giao. Năng lực chủ thể của cán bộ, công chức được pháp luật quy định phù hợp với năng lực chủ thể của cơ quan và vị trí công tác của cán bộ công chức đó. Họ là cán bộ, ... thành chủ thể. Năng lực chủ thể của cá nhân hay cán bộ, công chức là khả năng pháp lý của cá nhân, cán bộ công chức tham gia vào quan hệ pháp luật hành chính với tư cách là chủ thể của quan hệ...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16

... tài tiến hành nghiên cứu ba kỹ năng: Kỹ năng nghe, kỹ năng nói và kỹ năng phản hồi của CB, CC khi giao tiếp với nhân dân trong quá trình giải quyết công việc cho nhân dân, tổ chức. câu: “học ... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... hiệu quả hoạt động của UBND huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông nói chung. Tất cả những điều nêu trên là lý do để chúng tôi chọn đề tài Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:19

Ngày tải lên: 22/10/2012, 17:04

... 78 3.3.2. Đào tạo kỹ năng giao tiếp hành chính cho cán bộ, cơng chức 82 3.3.3. Tăng cường sự tham gia của các đồn thể nhân dân trong việc nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, cơng chức 85 ... 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, cơng chức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm của cán bộ, cơng chức đối với kỹ năng giao tiếp ... chính của cán bộ, cơng chức 67 2.3.1. Mặt tích cực 67 2.3.2. Mặt hạn chế và một số hành vi lệch chuẩn 69 2.4. Một số ngun nhân của những hạn chế về kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, ...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... chỉnh phù hợp - Kỹ năng đọc hiểu - Kỹ năng suy luận, dự báo - Kỹ năng quản trị nguồn lực tài chính - Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực - Kỹ năng tiếp cận vấn đề - Kỹ năng đánh giá hệ ... - Kỹ năng giải quyết những vấn đề phức tạp - Kỹ năng toán học - Kỹ năng nhận thức các vấn dề xã hội - Kỹ năng thương lượng - Kỹ năng thuyết phục - Kỹ năng nghiên cứu chiến lược - Kỹ ... những k ỹ năng hành chính cần có, tuy chưa bao quát được thực tế công việc, vì ngoài những kỹ năng nêu trên CBQL cần có kiến thức, kỹ năng về nhân sự, kỹ năng động viên nhân viên, kỹ năng nắm...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:03