... cảnh. Các chứcnăng quản lý kinh tế vi mô theo nội dung tác động Quản lý sản xuất Quản lý nhân lực Quản lý tài chính Thương mạiSƠ ĐỒ: CÁCCHỨCNĂNGQUẢNLÝ KINH TẾ Các chứcnăngquảnlý ... Các chứcnăng quản lý theo phương hướng tác động Các chứcnăngquản lý kinh tế theo nội dung tác động Các chứcnăngquảnlý kinh tế theo giai đoạn tác động Chức năng đối nội Chức năng ... TÁC ĐỘNG. Các chứcnăngquảnlý kinh tế vó mô theo nội dung tác động Quản lý nhân lực Quản lý tiền tệ, tài chính Quản lýcác hoạt động đối ngoại Quản lýcác hoạt động quản lý …-Tạo...
... 1800) EMPLOYEE TRAINING AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT 5 chứcnăngcủaquảnlý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 5 chứcnăngcủa HRM trong doanh nghiệp: Main activities of HRM ORGANIZATIONAL...
... dung quan trọng củaquảnlýnhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác củaquảnlýnhân sự. - Mục đích:- Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhânsự sao cho việc ... bài một cách gián tiếp.- Đào tạo nâng cao năng lực quản lý. Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản lý, đào tạo năng lực quảnlý để nâng cao khả năngquảnlý bằng cách truyền ... ban Quản đốc và nhân viên quảnlý phân xưởng. Quảnlý cấp tổ sản xuất gồm tổ trưởng, tổ phó sản xuất, an toàn viên và công nhân lao động.3.2 Chức năng, nhiệm vụ cơ bản củacác bộ phận quản lý -...
... với sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Trong một tổ chứcquảnlýnhânsự thuộc chứcnăng chính của nhà quản lý, giúp nhà quảnlý đạt được mục đích thông qua nỗ lực của người khác các nhà quản ... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂNSỰ I. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng củaquảnlýnhânsự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quảnlýnhânsự trong doanh nghiệp 1.2. Ý nghĩa củaquảnlý ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂN SỰI. CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP1. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng củaquảnlýnhânsự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm quảnlýnhânsự trong doanh...
... luận về khoa học quảnlýnhân sự I. Khái niệm, vai trò và chứcnăngcủaquảnlýnhân sự 1. Khái niệm- Quảnlýnhânsự là một trong những chứcnăng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... khỏe củanhân viên.Trong các đơn vị, tổ chức có phòng nhânsự riêng thì Giám đốc nhânsự (hoặc trởng phòng nhân sự) phải thực hiện cácchứcnăng sau:ã LÃnh đạo trực tiếp cácnhân viên phòng nhân ... đa năng lực của mỗi ngời bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt tới mục tiêu trớc mắt cũng nh lâu dài của doanh nghiệp.2. Vai trò, chứcnăngcủaquảnlýnhân sự 2.1. Vai trò Quản lýnhân sự...
... vời.Bởi vì sựquảnlýnhânsự là quan trọng, nên đã có nhiều chương trình đào tạo về quảnlýnhân tâm, có những khóa học về quảnlýnhânsự đặt thù và ngày nay người ta còn gọi là khóa quảnlý tài ... đẩy nhân viên làm việc.22II.2. TỔ CHỨC THEO CHỨC NĂNGII.2.1. Các ưu điểm của tổ chức phân tuyến chức năng Tiêu chuẩn để thiết lập cơ cấu tổ chức cho một doanh nghiệp theo chứcnăng là gom các ... “một nhân viên bình thường” mà khách sạn đã phát hiện được một siêu sao.II.2. QUẢNLÝNHÂNSỰ KHÁCH SẠN Sự quảnlýnhânsự trong khách sạn là một trong những công việc quảnlý quan trọng của...
... hợp lý có hiệu quả của nhiều người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhânsự giúp cho các nhà quản trị học được cách quảnlýnhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân ... cầu chung của món ăn, đặc biệt phục vụ các yêu cầu chất lượng riêng của khách, tổ chức quảnlýsử dụng tốt dụng cụ, trang thiết bị trong khu vực bếp. Tổ chức bếp chịu sự quản lýCủa phó giám ... sạn:IV. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chứcquảnlýnhânsự trong khách sạn:Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, do đó đặc trưng của...
... 9PHẦN II 9THỰC TRẠNG VÀ CÔNG TÁC TỔ CHỨCQUẢNLÝNHÂNSỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÀ NẴNG 9- Chứcnăngquảnlýnhânsự trong khách sạn:Mục tiêu củaquản trị nhânsự khách sạn là cung cấp một lực lượng ... hợp lý có hiệu quả của nhiều người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhânsự giúp cho các nhà quản trị học được cách quảnlý nhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân ... trong quảnlýnhânsự 8IV. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chứcquảnlýnhânsự trong khách sạn:. 9Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà...
... diện nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.3. Chứcnăngquảnlýnhânsự trong khách sạn:- Chứcnăngquảnlýnhânsự trong khách sạn:Mục tiêu củaquản trị nhânsự khách sạn là cung cấp một ... 2Phần I: Cơ sở lý luận về quảnlýnhânsự 2Phần II: Thực trạng và tổ chứcquảnlýnhânsự tại khách sạn Đà Nẵng 2Phần III: Phương hướng và hoàn thiện công tác quảnlýnhânsựcủa khách sạn Đà ... hợp lý có hiệu quả của nhiều người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhânsự giúp cho các nhà quản trị học được cách quảnlý nhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân...
... Ý :43. Cơ Cấu NhânSự Quầy :I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN SIÊU THỊ BIG C112. Quy tắc trong Công TyII. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG•NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG•CÁC ĐIỀU CẤMTuân ... ninh333. Vệ sinh LĐ và An Toàn LĐII. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNGKHÁM BỆNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGKHÁM BỆNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGPhòng nhânsự tổ chức khám bệnh định kỳ cho người lao động.Trước ... ngày mỗi tuần.• Nhân viên hành chính : Chiều thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần• Đối với cácnhân viên khác: Người lao động được đảm bảo nghỉ 6 ngày trong tháng, các ngày này có thể...
... CHỨCNĂNG PHẦN MỀM iBom® PHÂN HỆ QUẢN LÝNHÂN SỰSTT Danh mục Chức năng Phân hệ Quảnlýnhân sự 1 Quảnlý hồ sơ nhân viênThông tin cá nhân, bằng cấp chứng chỉ.; Các khóa học đã tham gia ở công ... quá trình công tác và năng lực chuyên môn của cán bộ.7 Quảnlýnâng lươngLập phiếu nâng lương cho cán bộ, nhân viên; Quản lý kỳ nâng lương, cho phép in danh sách cán bộ, nhân viên sắp đến kỳ ... năm.5 Quảnlý điều độngLập yêu cầu nhân lực, trình duyệt yêu cầu theo quy trình của Công ty; Phân tích nhu cầu nhân lực căn cứ trên dữ liệu về năng lực chuyên môn cũng như những dữ liệu khác của...