Slide khảo sát nhận thức của cán bộ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn saigon morin huế

• Quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới đã tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đầy thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam => phải đổi mới, sáng tạo để trở nên độc đáo, riêng biệt trong tâm trí khách hàng • Văn hóa doanh nghiệp được xem là một phần quan trọng trong chuỗi giá trị của mọi doanh nghiệp hiện nay • Ngày càng có nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư vào Huế => Khách sạn Saigon Morin gặp phải những cạnh tranh gay gắt • Qua đó đòi hỏi khách sạn phải xây dựng cho mình một nền văn hóa đặc trưng của riêng mình. • Vậy làm thế nào để khách sạn có thể xây dựng một nền văn hóa đặc trưng và vững mạnh? Làm rõ các yếu tố văn hóa nói chung và văn hóa doanh nghiệp nói riêng Phân tích tình hình kinh doanh của Khách sạn Saigon Morin Huế. Khảo sát nhận thức của CBNV về VHDN của Khách sạn Saigon Morin Huế. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác xây dựng VHDN. • Hình thành mục đích kinh doanh mới: kinh doanh vì lợi ích của mỗi doanh nghiệp và lợi ích của cả dân tộc • Văn hoá doanh nghiệp đòi hỏi gắn bó chặt chẽ hiệu quả kinh doanh và tính nhân văn trong kinh doanh • Hình thành và phát huy văn hoá doanh nghiệp trước hết là phải dựa vào con người • Văn hoá doanh nghiệp của từng doanh nghiệp Việt Nam có những nét chung của văn hoá doanh nghiệp Việt Nam và những nét riêng của từng doanh nghiệp