hoàn thiện quản trị nhân sự

... giá quản trị nhân lực Công ty 52 4.1 Điểm mạnh quản trị nhân lực Công ty 52 4.2 Điểm yếu quản trị nhân lực Công ty nguyên nhân 55 Kết luận chương II .56 CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN ... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm, vai trò, ý nghĩa thực tiễn quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trò quản trị nhân lực ... quản trị nhân lực Các chức quản trị nhân lực 2.1 Nhóm chức thu hút nhân lực 10 2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển nhân lực 11 2.3 Nhóm chức trì nhân lực 12 Các nhân

Ngày tải lên: 29/08/2023, 14:55

... niệm nhân lực quản trị nhân lực 2.1.2 Cơ cấ u, vai trò và các chức bản quản trị nhân lực 2.1.3 Nội dung quản trị nhân lực 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ... VIỆT NAM NGÔ THỊ THU THANH HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 ... nguồn nhân lực 56 4.1.5 Công tác đánh giá đãi ngộ 61 4.1.6 Đánh giá chung công tác quản trị Ban quản lý dự án 64 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ban quản lý

Ngày tải lên: 03/04/2021, 00:02

... trọng quản trị nhân lực 1.1.3 Nội dung công tác quản trị nhân lực 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực .25 1.2 Tổng quan thực tiễn công tác quản trị nhân lực ... Định hướng hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực 71 3.1.3 Quan điểm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực khối quan Tổng cục Hải Quan 72 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực khối ... tiễn công tác quản trị nhân lực cục Hải quan Hà Nội 27 1.2.2 Thực tiễn công tác quản trị nhân lực cục Hải Quan Hà Giang .28 1.2.3 Bài học rút cho cơng tác hồn thiện quản trị nhân lực khối

Ngày tải lên: 22/05/2021, 10:12

... TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.Tổng quan lý luận công tác quản trị nhân lực .4 1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa, vai trò quản trị nhân lực 1.1.2 Những nội dung quản trị nhân lực 1.2.3 Các nhân ... trẻ Nguyễn Thanh Hội (2002), Quản trị nhân sự, NXB thống kê 10 Phạm Minh (2005), Phương pháp quản lý tài nhân sự, NXB Lao Động 11 Nguyễn Hữu Thân (2001), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê 12 Trần Văn ... thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Dịch vụ môi trường quản lý đô thị Tuyên Quang 79 3.2.1 Hoàn thiện phương pháp quản lý lao động phù hợp 79 3.2.2 Hồn thiện cơng

Ngày tải lên: 22/05/2021, 10:31

... niệm nhân lực quản trị nhân lực 2.1.2 Cơ cấ u, vai trò và các chức bản quản trị nhân lực 2.1.3 Nội dung quản trị nhân lực 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ... VIỆT NAM NGÔ THỊ THU THANH HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340102 ... nguồn nhân lực 56 4.1.5 Công tác đánh giá đãi ngộ 61 4.1.6 Đánh giá chung công tác quản trị Ban quản lý dự án 64 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ban quản lý

Ngày tải lên: 12/06/2021, 13:49

... dung quản trị nhân lực doanh nghiệp 13 1.1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực 24 1.1.4 Các tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân lực doanh nghiệp 27 1.2 Nghiên cứu quản trị nhân lực ... tục hoàn thiện sở lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp, làm rõ ý nghĩa, nhân tố ảnh hưởng, vai trò nội dung chủ yếu quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp Hai là, thực trạng quản trị nhân ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa, vai trò quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.2 Những nội dung quản

Ngày tải lên: 29/08/2023, 14:55

... mình. Hiểu được tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp may mặc nên em quyết định chọn đề tài: ? ?Hoàn thiện quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp dệt may Việt ... trọng của nhân lực và quản trị nguồn nhân lực, để có chiến lược đúng đắn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp mình. 2.2 Các nội dung chủ yếu của Quản trị nguồn nhân lực ... nguôn nhân lực để đạt được mục tiêu của tổ chức đó. Quản trị nhân lực nhằm củng cố và duy trì đầy đủ số lượng và chất lượng lao động cần thiết cho tổ chức đạt được mục tiêu đề ra. Quản trị nhân

Ngày tải lên: 19/07/2013, 14:01

... thắng bại doanh nghiệp Chính vai trị quan trọng nên quản trị nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Qua nội dung nghiên cứu đề tài ? ?Hoàn thiện quản trị nhân lực Cơng ty TNHH MTV Thí ... TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .5 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Nội dung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.3 Các nhân tố ảnh ... ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 22 1.2 Tổng quan thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp nước .25 1.2.1 Thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp

Ngày tải lên: 06/11/2015, 11:09

... trình quản trị nhân lựcTrường Đại học Mỏ địa chất, Hà Nội 13.Nguyễn Hữu Thân (2007), Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê 14.George T Milkovich, John W Boudreau, năm 2002, “ Quản trị nguồn nhân lực”, ... TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH MAY TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH MAY CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN ... việc đến việc đánh giá thực công việc nhân viên Từ việc đánh giá, phân tích thực trạng Quản trị nhân lực Công ty giải pháp đề xuất để hoàn thiện Quản trị nhân lực thời gian tới, cụ thể vấn đề

Ngày tải lên: 06/11/2015, 11:49

... Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực .15 1.2.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 15 1.2.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 17 1.2.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... nhập ngân hàng quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực sau sáp nhập ngân hàng Đại Á Bank HD Bank Chương 3: Biện pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực sau ... nguồn nhân lực 61 3.2 Một sô biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực sau sáp nhập HDBank 62 3.2.1 Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực 62 3.2.2 Hoàn

Ngày tải lên: 07/04/2016, 16:08

... tác quản trị nhân lực 1.1.3 Yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực 29 1.2 Tổng quan thực tiễn hoàn thiện quản trị nhân lực doanh nghiệp 33 1.2.1 Hoàn thiện quản trị nhân lực ... .33 1.2.2 Hoàn thiện quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Thế Giới Số .34 1.2.3 Bài học kinh nghiệm quản trị nhân lực doanh nghiệp 36 1.3 Tổng quan cơng trình nghiên cứu quản trị nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản trị nhân lực 1.1.2 Nội dung công tác quản

Ngày tải lên: 27/07/2017, 22:11

... Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bảnGiáo dục, TP Hồ Chí Minh Trần Kim Dung (1992), Quản trị nhân sự, Tr-ờng Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh Ths Vũ Thuỳ D-ơng, TS Hoàng Văn Hải (2005), ... TS Hoàng Văn Hải (2005), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Ths Nguyễn Vân Điềm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Lao động xã hội, Hà ... (1994), Những sai lầm quản lý kinh doanh tập 1+2, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Martin Hilb (2003), Quản trị nhân tổng thể, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Matsushita Konosuke (2000), Nhân Chìa khóa thành

Ngày tải lên: 14/10/2017, 16:04

... Mở Hà Nội, chuyên ngành Quản trị kinh doanh tác giả nhận thức Quản trị nhân lực (QTNL) chức quan trọng hàng đầu quản trị doanh nghiệp loại hình doanh nghiệp Quản trị nhân lực có hiệu không mang ... thực trạng cơng tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Cao su Sao vàng Đánh giá kết đạt tồn cơng tác quản trị nhân lực, từ đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực công ty thời ... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Viễn thông liên tỉnh đến năm 2015, Luận văn thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Và viết đăng báo, tạp chí khoa học chuyên ngành quản trị kinh doanh

Ngày tải lên: 15/05/2020, 09:32

... Mở Hà Nội, chuyên ngành Quản trị kinh doanh tác giả nhận thức Quản trị nhân lực (QTNL) chức quan trọng hàng đầu quản trị doanh nghiệp loại hình doanh nghiệp Quản trị nhân lực có hiệu không mang ... thực trạng cơng tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Cao su Sao vàng Đánh giá kết đạt tồn cơng tác quản trị nhân lực, từ đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực công ty thời ... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Viễn thông liên tỉnh đến năm 2015, Luận văn thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Và viết đăng báo, tạp chí khoa học chuyên ngành quản trị kinh doanh

Ngày tải lên: 07/06/2020, 23:07

... VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nhân lực quản trị nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm nhân lực quản trị nhân lực 1.1 Mục tiêu quản trị nhân lực ... quản trị nhân lực 1.1.4 Chức quản trị nhân lực .8 1.1.5 Tổ chức phận quản trị nhân lực .9 1.2 Đặc điểm nhân lực ngành kinh doanh xăng dầu 10 1.2.1 Đặc điểm vai trò nhân ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Xăng dầu Khu vực 70 3.1.4 Đánh giá người lao động công tác quản trị nhân lực Công ty .88 3.1.5 Đánh giá chung công tác quản trị nhân lực Công ty

Ngày tải lên: 19/05/2021, 17:03

... chung về quản trị nhân sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. ... nhà quản trị với lợi ích chính đáng của ngời lao động. 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân sự ... của quản trị nhân sự 6 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 12:58

... làm tốt công tác quản trị nhân lực, quan tâm thực sự tới đội ngũ nhân viên. Quản trị nhân lực là cầu nối giữa nhà quản trị với nhân viên tạo sự bình đẳng trong doanh nghiệp, sự thống nhất hợp ... Thị Thu Hằng LỜI NÓI ĐẦU Quản trị nhân sự là một lĩnh vực quân sự đặc biệt quan trọng vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là qủan trị con người “. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ ... nhân sự bao gồm cách quản lý chính bản thân, quản lý nhân viên. Có rất nhiều khái niệm khá nhau về quản lý nhân sự : - Quản trị nhân lực (quản lý nhân sự) là việc họach định tuyển chọn, tuyển mộ,...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:49

... chung về quản trị nhân sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. ... nghiệp. 8 Lý luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực ... của quản trị nhân sự 6 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... 42 Chơng I : Lý luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực ... mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ... và sáng tạo của ngời lao động. iii. các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1. Nhân tố môi trờng kinh doanh 1.1.1.Môi trờng...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 13:19