... Dự kiến năm 2011 Tăng so với năm 2008 (%) Tăng so Số dự kiến với năm đạt 2011 (%) 20.710 26. 6 23 28.5 35 .142 32 10.007 14.827 48.1 18.684 25.7 4.7 63 6.841 43. 1 9000 36 .4 100 104 121 16 .3 135 210 ... tư năm2010 so với năm 2009 tuyệt đối tăng 5,9 13 triệu đồng, tương đối tăng 28,5% dự kiến đến năm 2011 tăng so với năm 2009 35 ,142 triệu đồng, tương đối 32 % + Tổng doanh thu năm2010 so với năm ... TY TNHH TM – DV VIETME 3. 1 Tình hình tuyển dụng công ty tronng năm 2008 - 2010 Bảng 3. 1: Số lao động tuyển dụng nghỉ việc năm 2008 -2010 Năm 2008 tháng cuối năm tháng đầu năm Tổng số tuyển Tổng...
... qua năm Đơn vị: người Trình độ Năm 2009 Số lượng (người) Trên Đại 188 Đại 39 80 họchọc Cao 35 7 Trung 36 7 đẳng THPT 137 cấp Tổng 5029 Năm2010 Số Tỷ lệ lượng (%) (người) 3. 7 260 79. 1 4489 7 .3 494 ... thuế Lợi nhuận sau thuế ROA(%) 2009 838 3,2 5 936 0,2 93 3642 1600 11 73, 6 2,28 15 2010 6882,4 92581,504 4500 2252,9 1700,2 2, 43 2011 10 934 ,4 150992 ,31 6 6 932 27 43, 6 2072,8 1,82 ROE(%) 25,87 22,5 24,9 ... ngườii Giới tính Nam Nữ Tổng Năm 2007 Số % lượng 1651 32 .8 33 78 67.2 5029 100 Năm 2008 Số % lượng 2 139 35 .5 38 86 64.5 6025 100 Năm 2009 Số lượng 2 734 4615 734 9 % 37 .2 62.8 100 Nguồn: Phòng quản...
... Bảng 2 .3: Báo cáo tuyển dụng nhân lực năm 2009, 2010, 2011, 2012 (Đơn vị: người) Danh mục Năm 2009 Năm2010Năm 2011 Năm 2012 Tổng số cán nhân viên tuyển 35 4 218 229 207 Nhân viên phận 64 23 17 ... viên năm 2011 năm 2012 (Đơn vị: Người) Chỉ tiêu Quý I Quý II Quý III Quý IV Tổng Năm 2011 Nhu cầu Số lượng hồ sơ tuyển dụng xin việc 177 34 0 25 93 18 82 43 229 558 Năm 2012 Nhu cầu Số lượng hồ ... họp Đại học Đà Nẵng vào ngày 20 tháng 07 năm 20 13 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng MỞ ĐẦU Lý chọn...
... đương từ bậc rút xuống bậc: 4 ,35 ; 4,69; 5, 03; 5 ,37 ; 5,71; 6,05; 6 ,39 ; 6, 73 - Ngạch chuyên viên tương đương từ 10 bậc xuống bậc: 2 ,34 ; 2,67; 3, 00; 3, 33; 3, 66; 3, 99; 4 ,32 ; 4,65; 4,98 - Ngạch cán tương ... ngày 01 tháng 07 năm 20 03 làm việc đơn vị nghiệp Nhà nước quy định Nghị định số 116/20 03/ NĐ- CP ngày 10 tháng 10 năm 20 03 Chính phủ; Những người tuyển dụng vào CBCC sau ngày 01 tháng năm 20 03 ... 117/20 03/ NĐ- CP có quy định HĐTD có từ đến thành viên, bao gồm Chủ tịch Hội đồng Uỷ viên Hội đồng, có ủy viên kiêm thư kí Hội đồng HĐTD thànhlậphội viên giúp việc gồm ban coi thi, ban chấm thi, ...
... dựng điện Quy Nhơn thuộc Công ty xây lắp điện 3, tổng công ty xây dựng công nghiệp Việt Nam hình thành từ năm 1989 theo định thànhlập số 839 /ĐVN/TCB ; ngày 7/7/1989 tổng công ty điện Việt Nam Trước ... STOCK COMPANY - Trụ sở chính: Kiệt 60 - Nguyễn Chánh - Quận Liên Chiểu – TP Đà Nẵng - Điện thoại: 051 13 730 045 - Số Fax: 051 137 30054 - Website: www.vneco6.com Qúa trình hình thành: Công ty cổ phần ... lực ngày 18/5/1999 Hội đồng quản trị Tổng công ty công nghiệp định số 17/QĐ – HĐQT, định sát nhập đổi tên thành Xí nghiệp xây dựng điện Hải Vân, tiếp năm theo định số 119/20 03 QĐ – BCN, ngày...
... 3. 2.2 .3 Quy trình tuyển dụng nhân lực công ty 3.3 Những đánh giá nhận xét công tác tuyển dụng công ty 3. 3.1 Ưu điểm 3. 3.2 Hạn chế 3.3 .3 Nguyên nhân học kinh ... tuyển: Năm 2012 số 12 người tuyển, có người từ nguồn nội bộ, chiếm 33 .33 % Năm 20 13, số 20 người tuyển, có người từ nguồn nội bộ, chiếm 35 % Số người tuyển từ nguồn nội năm 20 13 tăng người so với năm ... qua năm 2012, 20 13 Tại năm 20 13, số lượng hồ sơ đăng ký 67 hồ sơ, tăng 37 hồ sơ so với năm 2012 Số lượng ứng viên tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh thợ lành nghề cao Năm 2012, số lượng hồ...
... DỤNG Mean 3. 29 3. 29 3. 18 3. 36 3. 41 3. 34 3. 31 Std Deviation 814 7 73 844 694 692 760 Tổng Mean tiêu chi Thông báo tuyển dụng 3. 31 Nội dung thông qua báo, đài, tivi, Internet có Mean 3. 41 đánh giá ... PHỎNG VẤN LẦN 3. 30 715 3. 32 711 PVL21 PVL25 3. 44 656 3. 32 731 3. 34 Tổng Mean tiêu chí vấn lần (3. 34) đạt mức độ chấp nhận nhân viên thấp Kết thúc vấn khích lệ ứng viên (3. 30), Hội đồng vấn thống ... Sig .710 17 73. 119 32 5 000 Rotated Component Matrixa TBTD5 TBTD6 TBTD4 TBTD2 TBTD3 PVL24 PVL 23 PVL25 PVL21 892 7 93 7 93 792 679 Component 838 826 756 754 SVTH: Nguyễn Thị Thu Thủy 38 Chuyên đề...
... 91,47 132 91, 03 0 14 11,86 11 8, 53 13 8,97 22,2 2 18,18 95,2 4, 73 1 23 95 ,35 139 95,86 1,65 16 13 4,65 4,14 0 0 39 ,3 60,6 52 40 ,31 65 44, 83 13 25 77 59,69 80 55,17 0 3, 89 7,09 24,4 60,6 7,87 31 6,98 ... Giới thi u Công ty TNHH Tiến Đại Phát Công ty TNHH Tiến Đại Phát thànhlậpnăm 2001 Giấy phép đăng ký kinh doanh số 0102002215 cấp Phòng đăng ký kinh doanh - Sở kế hoạch Đầu tư Hà Nội ngày 26/ 03/ 2001 ... 45 tuổi năm 2007 chiếm 7.086% đến năm 2008 6.976% sang năm 2009 số tiếp tục giảm xuống 6.206% Số lao động có độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi chiếm bình quân 23, 73% Đấy vốn kỹ sư, công nhân lâu năm ngành...
... chọn Đơn xin việc thường thi t kế theo mẫu để thu thập số thông tin nhân cần thi t như: - Các thông tin thi t yếu họ tên, ngày tháng năm sinh, địa … - Các thông tin trình học tập, đào tạo, văn chứng ... (844) 38 356 700 Fax: (844) 38 50 280 Emai: htvbaodientu@hn.vnn.vn 2.1.2 Lịch sử hình thành Trải qua nửa kỷ xây dựng phát triển, Đài Phát Thanh - Truyền Hình Hà Nội phát triển vượt bậc trở thành ... truyền hình nước Thànhlậpngày 14 thánh 10 năm 1954, sau ngày giải phóng Thủ đô, từ đài truyền lúc đầu chủ yếu làm nhiệm vụ thông tin tuyên truyền sách, đến nay, Đài trở thành quan báo chí tổng hợp...
... 251 2 83 320 (Nguồn báo cáo lao động qua năm 20062 – 2010 06 Công ty) Qua cho thấy năm 200 73 công ty tăng thêm 57 lao động, năm 20084 tăng thêm 77 lao động, năm 20095 tăng 32 lao động, năm 20100 6 ... công ty năm gần đây: Năm 20062 Chỉ tiêu 200 73 20084 20095 20100 6 NVCSH (tỉđồng) 2.227 2.451 3. 200 3. 682 3. 865 NPT (tỉ đồng) 6.511 3. 850 11.122 10.970 11.202 Tổng vốn(tỉ đồng) 8. 738 8 .30 1 14 .32 2 14.652 ... yếu lập trình viên hay công nhân kĩ thuật Bảng 2 .3 Cơ cấu lao động theo trình độ Đơn vị: % Năm Đại học Cao đẳng Trung cấp Trung học Tổng cộng 20062 200 73 20084 20095 20100 6 13 13 19 22 27 43 68...
... (100%) Tổng số điểm 32 41 (Nguồn: tự tổng hợp từ Đánh giá nhân viên năm 2012, đợt ngày 18/4/20 132 0/04/20 13, Đặng Minh Lượm; Đánh giá nhân viên năm 20 13 đợt ngày 19/12/20 132 0/01/2014, Nguyễn Thị ... quy hoạch cán 3. 6 3. 1 Thu hút nhân tài, Tuyển dụng nhân 3. 4 2.9 Quản lý thông tin nhân 3.33. 1 Công tác cán (hợp đồng, đề bạt, thăng chức, thuyên chuyển, hưu trí, việc…) 3.33.3 10 Quản lý đánh ... mức Những phẩm chất mức 4.1 3. 5 3. 9 3. 4 Chính trực, sáng suất giải vấn đề 4.1 3. 5 Trung thực, Gương mẫu, nói làm 3. 7 2.9 Có tham vọng, theo đuổi mục tiêu đến 3. 8 3. 7 3. 7 2.5 Có tính tự tin, bình...
... sau thu 26. 65% 25.88% 29.88% 27.66% 79. 0 23. 621 93. 464.441 108.251.078 135 .947.000 58.620. 833 71.108.484 80. 531 .35 9 100. 737 3.000 T ng tài s n 602.778.186 752.115 .34 3 949.886 .32 2 960.2 23. 000 Ngu ... 30 2 .3. 2 .3 Chu n b ti p nh n nhân s : 31 2.2 .3. 4 Ti p nh n nhân s : 31 2.2 .3. 5.Th vi c 32 2.2 .3. 6 Tuy n d ng th c 33 2.2 .3. 7 K t thúc l u h s 33 ... T ng k t tiêu chího ng kinh doanh ng Ch tiêu 2009 2010 2011 2012 Doanh thu thu n 625 .36 0 .36 0 8 13. 367.594 1.0 43. 592.421 1.215.002.000 Chi phí 166.660.644 210.472.506 31 1.880.142 33 6.111.000 Chi...