... ích hợp pháp, đáng cho người laođộng 1.2 Tranhchấplaođộng chế giảitranhchấplaođộng 1.2.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Theo quyđịnh khoản Điều 157 Bộ luậtLao động, tranhchấplaođộng ... Phân loại tranhchấplaođộngTranhchấplaođộng gồm có: - Tranhchấplaođộng cá nhân: Là tranhchấp cá nhân người laođộng người sử dụng laođộng phát sinh trình áp dụng quy phạm phápluật vào ... trình giảitranhchấplaođộng tập thể doanh nghiệp Theo Bộ luậtLao động, xảy tranhchấp bên tranhchấp lựa chọn hòa giảiHộiđồng hòa giảilaođộng sở với Hòa giải viên laođộng từ quan lao động...
... thẩm quy n giảitranhchấplaođộng tập thể thuộc ho giải viên laođộnghộiđồng ho giảilaođộng sở, trọng t i laođộng cấp tỉnh v to án nhân dân Trong đó, hộiđồng ho giảilaođộng sở ho giải ... tập thểlaođộng với bên sử dụng laođộng + Thứ hai, ngời laođộng tham gia tranhchấp phải có mục đích chung; quy n lợi m ngời laođộng tham gia vụ tranhchấp đòi hỏi cho riêng họ m l lợi quy n ... nội dung pháp lí bản, đặc biệt l giai đoạn ho giải v trọng t i Hiện nay, phápluật đ quyđịnh thẩm quy n to án nhân dân việcgiảiđình công đồng thời quyđịnh to án quy n địnhgiảiquy n lợi...
... tranhchấplaođộng xảy quan hệ laođộng tất yếu, phápluậtquyđịnh chế giảitranhchấplaođộng phù hợp điều kiện đổi Hiện hệ thống quan giảitranhchấplaođộng theo quyđịnh Bộ luậtLaođộng ... tranhchấp đơn tranhchấplaođộng cá nhân Nhưng tranhchấp xảy tập thể người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể - Tranhchấplaođộng loại tranhchấp có tác động trực tiếp ... niệm tranhchấplaođộngthể Bộ luậtLaođộng 1995 sửa đổi, bổ sung năm 2006 định nghĩa tranhchấplaođộng sau: "Tranh chấplaođộngtranhchấpquy n lợi ích phát sinh quan hệ laođộng người lao...
... tục giảitranhchấplao động: * Đối với tranhchấplaođộng cá nhân: Bước 1: Khi có tranhchấplaođộng cá nhân, việctranhchấp tiến hành hoà giảiHộiđồng hoà giảilaođộng sở hồ giải viên lao ... dụng laođộng vi phạm” Giữa việcgiảitranhchấplaođộng cá nhân với giảitranhchấplaođộng tập thểquy n có điểm khác sau: a Về thẩm quy n giảitranh chấp: - Cơ quan, tổ chức có thẩm quy n giải ... làm việc có thẩm quy n giảitranhchấp * Đối với tranhchấplaođộng tập thểquy n: Bước 1: Trình tự hoà giảitranhchấplaođộng tập thểquy n tương tự hoà giảitranhchấplaođộng cá nhân Trong...
... quan Thẩm quy n HĐHGLĐ đợc quyđịnh cụ thể Điều 163, nh thẩm quy n HGV (đối với TCLĐ cá nhân) Điều 165 quyđịnh Cũng thật khó lí giải khoản Điều 165 h nh có quyđịnhtranhchấp ngời giúp việc gia ... khoản Tơng tự, Pháp lệnh TTGQCTCLĐ phiến diện quyđịnh khoản Điều ngời có quy n yêu cầu to án bảo vệ quy n v lợi ích hợp pháp (quy n khởi kiện vụ án lao động) bao gồm NLĐ, tập thểlao động, NSDLĐ ... (đối với TCLĐ tập thể) giảiquy t, tranhchấp cha (không) đợc giải trớc thể biên ho giải không th nh Đây l nguyên nhân lí giải thời gian qua vụ án laođộng đợc thụ lí v giải to án mức độ khiêm...
... phát sinh tranhchấplaođộng II -Giải tranhchấplaođộng 1-Những yêu cầu việcgiảitranhchấplaođộng 2-Hệ thống quan có thẩm quy n giảitranhchấplaođộng 2.1-Hội đồng hoà giải sở ... tranhchấplaođộng : 1-Những yêu cầu việcgiảitranhchấplaođộngViệcgiảitranhchấplaođộng cần phải đáp ứng mục đích dặt ( trì củng cố quan hệ lao động, bảo vệ người laođộng ) bảo hộ quy n ... lập quy n nghĩa vụ,lợi ích bên q trình sử dụng laođộnglaođộng -Tranh chấplaođộng loại tranhchấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể làm thay đổi tính chất mức độ tranhchấp .Tranh chấplao động...
... Ban chấp hành cơng đồn sở đại diện tập thểlaođộngquyđịnh Điều 172a Bộ luậtviệcgiảitranhchấplaođộng theo quyđịnhphápluật Khi xảy tranhchấplaođộng tập thểquy n dẫn đến ngừng việc ... hoà giải viên laođộnggiảitranhchấplaođộng tập thể tập thểlaođộng người sử dụng laođộngđịnh Trình tự hồ giảitranhchấplaođộng tập thể thực theo quyđịnh khoản khoản Điều 165a Bộ luật ... tài laođộng Mục II THẨM QUY N VÀ TRÌNH TỰ GIẢIQUY T TRANHCHẤPLAOĐỘNG CÁ NHÂN Điều 165 Cơ quan, tổ chức có thẩm quy n giảitranhchấplaođộng cá nhân bao gồm: Hộiđồng hoà giảilao động...
... xác lập mà dẫn đến tranh chấp. Riêng tranhchấplaođộngpháp sinh trờng hợp vi phạm pháp luật. Đặc điểm phát sinh từ chất quan hệ laođộngphápluậtlao động. Phápluậtlaođộngđịnh tiêu chuẩn,những ... tranhchấplaođộng : 1-Những yêu cầu việcgiảitranhchấplaođộngViệcgiảitranhchấplaođộng cần phải đáp ứng mục đích dặt ( trì củng cố quan hệ lao động, bảo vệ ngời laođộng ) bảo hộ quy n ... lập quy n nghĩa vụ,lợi ích bên trình sử dụng laođộnglaođộng -Tranh chấplaođộng loại tranhchấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể làm thay đổi tính chất mức độ tranhchấp .Tranh chấplao động...
... luận vấn đề tranhchấplao động, đình công, giảitranhchấplao động, đình công tham gia công đoàn trình Trên sở xem xét quyđịnhphápluậtviệc tham gia công đoàn giảitranhchấplao động, đình ... luận vấn đề tranhchấplao động, đình công, giảitranhchấplao động, đình công tham gia công đoàn trình Trên sở xem xét quyđịnhphápluậtviệc tham gia công đoàn giảitranhchấplao động, đình ... đến tranhchấplaođộngđình công Luận văn tập trung nghiên cứu số vấn đề lý luận giảitranhchấplao động, đình công; tham gia công đoàn giảitranhchấplaođộngđình công; quyđịnhphápluậtquy n...
... BLLĐ định nghĩa tranhchấplaođộng sau: “ Tranhchấplaođộngtranhchấpquy n lợi ích phát sinh quan hệ laođộng người lao động, tập thểlaođộng với người sử dụng laođộngTranhchấplaođộng ... nhân dân quan có thẩm quy n giảitranhchấplaođộng công ty B K thời hạn quyđịnh sau Hộiđồng hòa giảilaođộng sở Hòa giải viên laođộng khơng giảitranhchấp Điều quyđịnh Điều 166 BLLĐ: “Tồ ... quy n giảitranhchấplaođộng cá nhân mà hộiđồng hoà giải sở hoà giải viên laođộng hồ giải khơng thành khơng giải thời hạn quyđịnh khoản điều 165 Bộ luật Toà án nhân dân giảitranhchấp lao...
... CHẾ GIẢIQUY T TRANHCHẤPLAOĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH I Khái quát chung giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích Tranhchấplaođộng tập thể lợi ích “ Tranhchấplaođộng tập thể lợi ích tranhchấp ... chấpgiảitranhchấp Nguyên nhân phát sinh tranhchấplaođộng tập thể lợi ích xác lập điều kiện laođộng so với quyđịnhpháp luật, thỏa ước hay nội quylao động, nên tranhchấp thường khó giải ... luận chế giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích I Khái quát chung giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích…………… Tranhchấplaođộng tập thể lợi ích…………………………………………4 Giảitranhchấplaođộng tập...
... CHUNG VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNG Nội dung tranhchấplaođộng : 1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng : Theo luậtlaođộng (1994) tranhchấplaođộngtranhchấpquy n lợi ích liên quan đến việc làm, ... động bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thểlaođộng với người sử dụng laođộng Căn vào quy mô tranhchấplaođộng phân chia ... Quốc hộiquyđịnhGiảitranhchấplao động: 4.1 Các quan, tổ chức có thẩm quy n giảitranhchấplao động: a Hộiđồng hoà giải sở hoà giải viên quan laođộng cấp huyện: Hộiđồng hoà giảilao động...
... laođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng laođộng - Các nguyên tắc giảiquy t: 2.1 Tranhchấplaođộnggiải ... bị vi phạm quyđịnh sau: - Một (01) năm tranhchấplaođộngquyđịnh mục nêu trên; - Một năm, tranhchấpquyđịnh điểm d khoản Điều 166 Bộ Luậtlao động; - Ba năm, tranhchấpquyđịnh điểm d ... Tranhchấp người giúp việc gia đình với ng|ời sử dụng lao động; d Tranhchấp bảo hiểm xã hộiquyđịnh điểm b khoản Điều 151 Bộ luậtLaođộng Hợp đồnglaođộnggiảitranhchấp Page of e Tranh chấp...
... Tranhchấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộng doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranhchấpquy n tranhchấp lợi ích: TCLĐTT quy n gồm tranh ... đại diện cho NSDLĐ việcgiảitranhchấplaođộng xử lý đình cơng Các nội dung quy n qui định Bộ luậtlao động, TƯLĐTT, nội qui laođộng đăng ký với quan quản lý Nhà nước laođộng Các nội dung ... trình giảitranhchấplaođộng tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trình giảitranhchấp Khi xảy tranhchấp bên tranhchấp lựa chọn hòa giải HĐHGCS...
... hạn nhiều biện pháp, bám sát tận thu khoản thu thu được, kết hợp với quan phápluật xử lý phát tài sản chấp để thu hồi vốn Đặc biệt chi nhánh tranh thủ giúp đỡ quy n địa phương việc thu hạn cho ... yếu tố chủ quan .47 5.2 Một số giảipháp .48 5.2.1 Biện pháp tăng trưởng vốn huy động vốn huy động .48 5.2.2 Biện pháp mở rộng hoạt động cho vay mua, xây dựng sửa chữa nhà ... hợp pháp - Có dự án đầu tư, phương án sản xuất kinh doanh, dịch vụ khả thi; phương án đầu tư, phục vụ đời sống khả thi kèm phương án trả nợ khả thi phù hợp với quyđịnhphápluật - Thực đầy đủ quy...
... điểm tranhchấp Tính chất mức độ tranhchấplaođộng phụ thuộc vào quy mô số lợng tham gia bên tranhchấp ngời laođộngTranhchấplaođộng phát sinh ngời laođộng ngời sử dụng laođộng ( ... hoạt động công đoàn 3.2Căn vào tính chất tranh chấp: Có thể phân làm hai loại :Tranh chấpquy n tranhchấp lợi ích -Tranh chấpquy n: tranhchấp phát sinh việc thực quy n, nghĩa vụ đợc quyđịnhluật ... chấplaođộng không thành - Toà án nhân dân có quy n định cuối đình công tranhlaođộng tập thểViệcgiảiđình công vụ án laođộng Uỷ ban Thờng vụ Quốc hộiquyđịnh ii .Giải tranhchấplao động...
... trợ cấp việc cho anh Đông IV ÝNGHĨACỦAVIỆCGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG : - Giảitranhchấplaođộng nhằm trì củng cố , đảm bảo hồ bình vàổn định quan hệ laođộng - Giảitranhchấplaođộng giúp ... tranhchấplaođộng sởđó mà giải chúng có hiệu Tranhchấplaođộng phân loại theo tiêu chí sau : 3.1 Căn vào quy mô tranhchấp : Tranhchấplaođộng cá nhân : Tranhchấplaođộng cá nhân tranh ... Các nguyên tắc giảitranhchấplaođộngQuyđịnh chung giảitranhchấplaođộng Các quan , tổ chức có thẩm quy n giảitranhchấplaođộng 3.1 Hộiđồng hoà giảilaođộng sở ...
... Tranhchấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộng doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranhchấpquy n tranhchấp lợi ích: TCLĐTT quy n gồm tranh ... đại diện cho NSDLĐ việcgiảitranhchấplaođộng xử lý đình cơng Các nội dung quy n qui định Bộ luậtlao động, TƯLĐTT, nội qui laođộng đăng ký với quan quản lý Nhà nước laođộng Các nội dung ... trình giảitranhchấplaođộng tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trình giảitranhchấp Khi xảy tranhchấp bên tranhchấp lựa chọn hòa giải HĐHGCS...