... 1.2 Công tác trảcônglaođộngdoanhnghiệp 1.2.1 Khái niệm, chất, phân loại vai trò hệthốngtrảcông kinh doanh 1.2.1.1 Khái niệm hệthốngtrả công, chất tiền công, thù lao, tiền lương doanhnghiệp ... ăn trưa, tùy vào doanhnghiệp sản xuất kinh doanh • Phương pháp đánh giá cônglaođộng Phương pháp đánh giá cônglaođộng phần thiết yếu hệthốngtrảcônglaođộng Đánh giá cônglaođộng thể cách ... dụnglaođộng Với người chủ sử dụnglao động, tiền công chi phí Laođộng yếu tố đầu vào doanh nghiệp, tiền công chi phí cho laođộng Tiền công phản ánh tính chất, ngành nghề kinh doanhdoanh nghiệp...
... 15: XÂYDỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢCÔNGLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆPXÂYDỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢCÔNGLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP • Gồm có : I Mục tiêu hệthốngtrả theo laođộng II Các hình thức xâydựngtrả ... trảcônglaođộngdoanhnghiệp III Hệthốngtrảcông cho doanhnghiệp Chính sách tiền côngdoanhnghiệp IV Nội Dung, TrìnhTự việc xâyDựng Bản TrảCông Tổng Quát TrongDoanhNghiệpXâydựng ... Xâydựng chiến lược trảcônglaođộngdoanhnghiệp I Mục tiêu hệthốngtrảcônglaođộng : - Trảcônglaođộng vấn đề thách thức thức cho nhà quản trị doanhnghiệp Các doanhnghiệp thường có nhiều...
... 15: XÂYDỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢCÔNGLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆPXÂYDỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢCÔNGLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP • Gồm có : I Mục tiêu hệthốngtrả theo laođộng II Các hình thức xâydựngtrả ... trảcônglaođộngdoanhnghiệp III Hệthốngtrảcông cho doanhnghiệp Chính sách tiền côngdoanhnghiệp IV Nội Dung, TrìnhTự việc xâyDựng Bản TrảCông Tổng Quát TrongDoanhNghiệpXâydựng ... Xâydựng chiến lược trảcônglaođộngdoanhnghiệp I Mục tiêu hệthốngtrảcônglaođộng : - Trảcônglaođộng vấn đề thách thức thức cho nhà quản trị doanhnghiệp Các doanhnghiệp thường có nhiều...
... sản xuất kinh doanh mà doanhnghiệp hoạt động - Doanhnghiệp có tổ chức công đoàn hay không - Lợi nhuận khả chi trả thù laolaođộngdoanh nghiệp: Các doanhnghiệp kinh doanh thành công thường ... luật laođộng Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác trảcônglao động: 3.1 Yếu tố thuộc môi trường bên ngoài: - Thị trường lao động: Tình hình cung cầu lao động, thất nghiệp thị trường laođộng yếu ... ngang cho laođộng nhau: Hao phí laođộng thước đo để trả lương cho người laođộng Theo nguyên tắc này, người laođộng khác trình độ, tuổi tác, giới tính có mức hao phí sức laođộngtrả lương...
... tạp, đòi hỏi Doanhnghiệp nói chung Doanhnghiệp Bưu nói riêng phải xâydựng đội ngũ cán lãnh đạo ngang tầm, góp phần thực nhiệm vụ chiến lược doanhnghiệp Bưu nói riêng hệthốngDoanhnghiệp nhà ... tiên tiến, đặc biệt công nghệ thông tin công nghệ sinh học Tranh thủ ứng dụng ngày nhiều hơn, mức cao thành tựu khoa học công nghệ, bước phát triển kinh tế tri thức Côngnghiệp hoá, đại hoá đất ... tiêu doanhnghiệp 1.3- Tính cấp thiết việc xâydựng đội ngũ cán doanhnghiệp Yêu cầu, nhiệm vụ việc xâydựng đội ngũ cán giai đoạn phải phát huy lợi thế, tận dụng khả để đạt trình độ công nghiệp...
... TRẢCÔNGLAOĐỘNG • • • • Khái quát chung tiền lương Cấu trúc tiền lương Xâydựnghệthốngtrả lương (***) Tình chuyên đề trảcônglao độ ng Khái niệm tiền lương ... thích động viên nhân viên Đáp ứng yêu cầu pháp luật Nguyên tắc cônghệthốngtrả lương Công nội Nguyên tắc côngCông ngoại biên Côngdoanhnghiệp Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương Bản thân công ... thăng tiến Công việc thú vị Điều kiện làm việc Tiền lương Các hình thức trả lương Trả lương theo sản phẩm Trả lương theo thời gian Trả lương khoán theo nhóm 10 Quy trìnhtrả lương laođộng Nhân...
... yêu cầu kỹ sư xâydựngcôngtrình giao thông trang bị thêm kiến thức tin học phù hợp, mục tiêu môn học Tựđộng hóa thiết kế cầu đường mục tiêu giáo trình Phần mềm, mà người dùngtự tạo thêm khả ... Add-in vào bên trong, ví dụ chương trình MS.Office (Excel, Word, Power Point ) Các chương trình dạng Addin xâydựngtừ số công cụ lập trình (ví dụ ta dùng VSTO Visual Studio Tools for Office - để xây ... với mục đích tựđộng hóa công tác thiết kế ta giải toán trình thiết kế, phần mềm nào, mà từ đầu, lại đáp ứng vấn đề xuất sau này, nhiều vấn đề liên tục phát sinh trình thiết kế côngtrình cụ thể...
... ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ch quan ca ngi lao ... lao ng cú ng lc lao ng l iu kin t chc nõng cao nng sut lao ng, hon thnh cỏc ch tiờu sn xut kinh doanh - ng lc lao ng giỳp ngi lao ng hiu v gn bú hn vi t chc Giỳp t chc cú mt i ng lao ng gii, trung ... ngi lao ng vi ngi lao ng t chc, gia ngi lao ng vi t chc, gúp phn xõy dng hoỏ cụng ty c lnh mnh tt p *i vi xó hi ng lc lao ng l iu kin tng nng sut lao ng ca cỏ nhõn cng nh ca t chc M nng sut lao...
... quan hệ người laođộng với người laođộng tổ chức, người laođộng với tổ chức, góp phần xâydựng văn hoá công ty lành mạnh tốt đẹp *Đối với xã hội Động lực laođộng điều kiện để tăng suất laođộng ... cầu thân công việc để tạo động lực laođộng cho người laođộng là: công việc đem lại khoản thu nhập xứng đáng với giá trị công việc, có vị trí xác định hệthốngcông việc, người laođộngtự hào ... Độnglaođộng bên trong: ý nguyện người laođộng thể thông qua mục tiêu mà người laođộng xác định trở thành động lực nội thúc đẩy người hoạt độngĐộng bên phụ thuộc vào giá trị cá...
... nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ch quan ca ngi lao ng i vi hot ng lao ng ... vic cỏc doanh nghip nh nc cú trỡnh chuyờn mụn, bng cp cao hn hn khu vc t nhõn hoc doanh nghip cú u t nc ngoi nhng nng sut lao ng ca cỏc doanh nghip quc doanh li thp hn nhiu so vi cỏc doanh nghip ... ngi lao ng cú iu kin tha cỏc nhu cu ca mỡnh - ng lc lao ng cũn giỳp ngi lao ng hiu rừ v yờu cụng vic ca mỡnh hn *i vi t chc - Ngi lao ng cú ng lc lao ng l iu kin t chc nõng cao nng sut lao ng,...
... nghiệpthông tin bên thị trường Trong nội doanhnghiệpthông tin từ báo cáo kết kinh doanh, báo cáo hoạt động tài năm báo cáo, kê khai sản phẩm sản xuất kinh doanh Qua xác định lực, khả doanhnghiệp ... quan đến hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Một thông tin quan trọng cần thu thập môi trường kinh doanh thị trường nhà cung ứng đầu vào cho doanhnghiệp Để thu thập xử lý thông tin thị ... Trong giai đoạn công việc phải làm quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp tới toàn trìnhxâydựng thực kế hoạch tiêu thụ sản phẩm Những thông tin cần thu thập xử lý bao gồm thông tin bên nội doanh nghiệp...
... trò laođộng quản lý hoạt động sản xuất kinh doanhDoanh nghiệp; hệthống đề xuất động lực lao động, yếu tố tạo động lực, biện pháp tạo động lực cho người laođộnglaođộng quản lý Doanhnghiệp ... Tạo động lực laođộngdoanhnghiệp Tạo động lực laođộng hiểu hệthống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người laođộng nhằm làm cho người laođộng có động lực công việc Tạo động ... giá Doanhnghiệp - Tạo động lực cho người laođộng nâng cao tinh thần thái độ làm việc người laođộng Khi Doanhnghiệp tạo động lực cho người laođộng tức Doanhnghiệp hướng mục tiêu người lao động...
... sử dụng sức laođộngTrong quan hệlaođộng người laođộng phải thực nội dung hoạt độnglaođộnglaođộng đó, bên sử dụng sức laođộng phải trả công, trả lương đảm bảo điều kiện laođộng cần thiết ... động nêu số vấn đề vai trò công đoàn quan hệlaođộngdoanhnghiệp Thực trạng quan hệlaođộng vai trò công đoàn doanhnghiệp giải pháp xâydựng quan hệlaođộngdoanhnghiệp có vốn đầu tư nước ... giám sát quan hệlaođộng Quan hệlaođộng Nhật Bản: Tronghệthống quan hệlaođộng Nhật Bản thiết chế quan trọng Hội đồng quan hệlaođộng trung ương, tỉnh có hội đồng quan hệlaođộng cấp tỉnh...
... cung laođộng kỹ cao nên tỷ lệ doanhnghiệp khó khăn tuyển dụnglaođộng thấp hơn, doanhnghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất với 42,34% tổng số doanhnghiệp điều tra, doanhnghiệp FDI khu công nghiệp, ... thấy, có 279 doanh nghiệp/ 621 doanhnghiệp (45% tổng số doanh nghiệp) gặp khó khăn tuyển dụnglaođộng cho Trong đó, tỷ lệ doanhnghiệp gặp khó khăn tuyển dụnglaođộng theo nhóm doanhnghiệp có ... lơng doanhnghiệptrả thấp mà điều kiện laođộng xấu Các doanhnghiệp có điều kiện laođộng không hấp dẫn khó tuyển dụng đợc laođộng có kỹ vào làm việc Tại Thành Phố Hồ Chí Minh tỷ lệ doanh nghiệp...
... doanhnghiệp Định mức laođộng thước đo tiêu chuẩn hao phí lao động, đánh giá kết laođộng Định mức laođộngdoanhnghiệp lĩnh vực hoạt động thực tiễn xâydựng áp dụng mức laođộng tất trìnhlaođộng ... định mức lao động, định mức vật tư, thay đổi chúng biến động giá cả, đổi máy móc, thiết bị - Trong nhiều doanh nghiệp, hệthống định mức lạc hậu xâydựng thiếu xác Việc xâydựnghệthống định ... phân phối theo laođộng đảm bảo công việc trả lương cho người laođộng Hai người có thời gian, tay nghề suất laođộng phải trả lương ngang Trả lương ngang cho laođộng bao hàm ý nghĩa công việc khác...
... doanhnghiệp Định mức laođộng thước đo tiêu chuẩn hao phí lao động, đánh giá kết laođộng Định mức laođộngdoanhnghiệp lĩnh vực hoạt động thực tiễn xâydựng áp dụng mức laođộng tất trìnhlaođộng ... định mức lao động, định mức vật tư, thay đổi chúng biến động giá cả, đổi máy móc, thiết bị - Trong nhiều doanh nghiệp, hệthống định mức lạc hậu xâydựng thiếu xác Việc xâydựnghệthống định ... phân phối theo laođộng đảm bảo công việc trả lương cho người laođộng Hai người có thời gian, tay nghề suất laođộng phải trả lương ngang Trả lương ngang cho laođộng bao hàm ý nghĩa công việc khác...
... lao động, tài sản doanhnghiệp Vậy quan hệlaođộng DNNN mang chất ? Vậy quan hệlaođộng DNNN mang chất ? Đó quan hệ Thuê mướn laođộng Còn QHLĐ doanhnghiệp ngoai quốc doanh sao? Còn QHLĐ doanh ... công đoàn Pháp luật laođộng qui định quyền người laođộng người sử dụnglaođộng quan hệlaođộng Nếu dường tình hình laođộng DNNN ổn định hơn? Nếu dường tình hình laođộng DNNN ổn định hơn? ... thiết lập quan hệlao động, QHLĐ Tổng giám đốc người laođộng thiết lập theo hình thức Hợp đồnglaođộng cá nhân người laođộng với Tổng Giám đốc – Chủ sử dụnglaođộng Hợp đồnglaođộng tập thể...
... phát triển công nghệ mới… Xâydựng ban hành chủ trương sách : cung cấp tín dụng cho người lao động; Đào tạo nghề; Giúp đỡ người laođộngthông tin, công nghệ 3.3 Phân tích tình Lý công ty B đơn ... trọng việc giúp người laođộng đạt trình độ cần thiết, phù hợp với nhu cầu thị trường laođộngĐồng thời, nhà nước cần phải xâydựnghệthống thể chế thị trường sức laođộng thích hợp đầy đủ ... vực laođộng việc làm chuyển sang phương thức Nhà nước quyền cấp thông qua hệthông pháp luật, sách kế hoạch định hướng, quản lý điều tiết vĩ mô toàn hệthốnglaođộng việc làm Luật Lao động...
... cấp khó khăn cho người laođộng thiếu doanhnghiệp nguồn Quỹ nêu để đảm bảo mức chi theo định doanh nghiệp, doanhnghiệp hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp số tiền chi trợ ... trợ cấp khó khăn cho người laođộngdoanhnghiệp Các doanhnghiệp vào nguồn Quỹ tài hợp pháp khả tài doanhnghiệp để định mức trợ cấp khó khăn cụ thể cho người laođộng tối thiểu 250.000 đồng/người ... thuế thu nhập doanhnghiệp năm 2011của doanhnghiệp theo qui định hành Việc hạch toán khoản chi trợ cấp khó khăn cho người laođộng vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp phải đảm...
... dụnglaođộng bên người sử dụng sức laođộngTrong quan hệlao động, người laođộng phải thực nội dung hoạt độnglaođộng đó, bên sử dụng sức laođộng phải trả công, trả lương đảm bảo điều kiện lao ... LAOĐỘNG QUAN HỆLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC: NGƯỜI LAO - Loại hợp đồnglaođộngĐỘNG - Thời gian làm việc - Thu nhập - Điều kiện laođộng HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRONGDOANHNGHIỆP ... đồnglao động, thời gian làm việc, thu nhập, điều kiện laođộng + Quan hệcông nhân chủ doanhnghiệp + Hiệu hoạt động tổ chức công đoàn doanhnghiệp - Phân tích yếu tố tác động đến quan hệlao động...