hài lòng về công việc của nhân viên

... hài lòng) nhân tố phụ thuộc, thể mức độ hài lòng người nộp thuế chất lượng phục vụ quan thuế Các nhân tố STC(sự tin cậy), SDU(sự đáp ứng), DCCB(dân chủ công bằng), CKMB(công khai minh ... dịch vụ hành chính công gồm thành phần: chất lượng nhân viên, sở vật chất, tiếp cận dễ dàng và quy trình dịch vụ Trong đó thành tố chất lượng nhân viên gồm thái độ và ... nhân tố EFA, phân tích hời quy đa biến Kết phân tích hồi quy cho thấy, nhân tố tác động vào hài lòng người nộp thuế, nhân tố “Sự tin cậy” có ý nghĩa quan trọng với hệ số β1 = 0.258, “Cơ sở vật

Ngày tải lên: 21/03/2023, 17:03

... nhưng chưa có sự hài lòng rõ ràng của điều dưỡng về phần mềm trong lưu trữ, nhập số liệu HSBA, tỷ lệ hài lòng còn thấp 41.1%Trang 25KẾT LUẬN2 Các yếu tố liên quan tới sự hài lòng của điều dưỡng ... tin chung ĐD - Mô tả sự hài lòng của điều dưỡng với việc áp dụng CNTT trong lưu trữ HSBA - Mối liên quan đa biến giữa các yếu tố trên với tỷ lệ hài lòng của ĐD trong việc áp dụng CNTT để lưu ... ý tham gia nghiên cứu Trang 15BỘ CÔNG CỤ THU THẬP SỐ LiỆU- Phần 1: Thông tin cá nhân của đối tượng - 10 câu hỏi. - Phần 2: Đánh giá sự hài lòng của điều dưỡng về: + Chương trình CNTT trong lưu

Ngày tải lên: 18/05/2016, 21:54

... 4.2 S hài lòng c a u d ng v i vi c áp d ng CNTT đ l u tr h s 25 4.2.1 Hài lòng c a u d ng v i ch 4.2.2 Hài lòng c a u d ng v i c s v t ch t .26 4.2.3 S hài lòng c a u d ng trình công ngh ... nhóm: nhóm ch a hài lòng v i đi m t 1-2 đi m, nhóm không có ý ki n 3 đi m và nhóm hài lòng v i đi m t 4-5 đi m, đ tính t l không hài lòng, không có ý ki n và hài lòng v i ch t l ... CNTT 16 B ng 3.5 S hài lòng c a u d ng v i ch ng trình công ngh thông tin l u tr h s .18 B ng 3.6 S hài lòng c a u d ng v i c s v t ch t 19 B ng 3.7 S hài lòng c a u d ng v i

Ngày tải lên: 18/05/2016, 21:54

... tập huấn cho nhân viên đồng thời Ngân hàng cần thường xuyên đánh giá lại chuẩn mực này, đảm bảo cho công việc thực cách nghiêm túc xem tiêu quan trọng việc đánh giá hiệu làm việc nhân viên HVTH: ... nhau, nuôi dưỡng tinh thần làm việc hăng say ý thức nâng cao trình độ nhân viên 5.5 GIẢI PHÁP VỀ HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ Hệ thống công nghê đại đóng vai trò quan trọng việc phát triển dịch vụ Ngân hàng ... hay, sáng tạo đội ngũ cán công nhân viên ngân hàng Nguồn lực bên mà MHB khai thác từ việc tổ chức tài trợ cho công trình nghiên cứu khoa học; đề tài sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh

Ngày tải lên: 02/08/2016, 10:37

... Dịch vụ hạ tầng công nghệ thông tin” thực nhằm nghiên cứu yếu tố tác động đến hài lòng cơng việc mối quan hệ ba yếu tố Sự hài lòng công việcCam kết tổ chức-Ý định nghỉ việc kỹ thuật viên ngành Từ ... tầng công nghệ thông tin, nhân viên kỹ thuật đóng vai trò quan trọng phát triển doanh nghiệp Luận văn “Hài lòng cơng việc - mối quan hệ với Cam kết tổ chức Ý định nghỉ việc (trường hợp nhân viên ... thẳng công việc, (4) Điều kiện làm việc, (5) Bản chất công việc, (6) Sự hổ trợ cấp Sự hài lòng cơng việc tác động thuận chiều tới Cam kết tổ chức hai yếu tố tác động ngược chiều đến Ý định nghỉ việc

Ngày tải lên: 15/02/2019, 22:38

... quả, tỷ lệ “phần nhiều khơng hài lịng với việc làm nói chung” thấp, tỷ lệ cao khía cạnh khả phát triển mức thu nhập việc làm Tỷ lệ “phần nhiều hài lòng” với công việc không đến nửa số người hỏi ... tƣ nhân): 51,2% so với 39,5% Về mức thu nhập Về ổn định Về khả phát triển Đánh giá chung Hình Tỷ lệ phần trăm đại diện hộ gia đình trung lƣu trả lời mức hài lịng/ khơng hài lịng với khía cạnh việc ... đại Về mặt thực nghiệm, giả thuyết có tƣơng quan thuận “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” mà Trần Văn Thọ đề cập với tỷ lệ mức hài lòng việc làm tầng lớp xã hội, đặc biệt giới trung lƣu công nhân công

Ngày tải lên: 03/07/2020, 00:36

... nhân viên Khoa hiểu việc giao tiếp, ứng xử, hướng dẫn, tư vấn cho người bệnh là việc làm cần thiết và quan trọng vì tất các vụ việc có liên ... có thể sử dụng để đánh giá tìm kiếm và phản ứng việc chăm sóc Tác giả cho việc đánh giá chăm sóc y tế không toàn diện ... là 3.84, tiếp đến là việc bố trí điểm khám tiện lợi với 66,51% và điểm trung bình hài lòng là 3,76; việc lại, di chuyển thuận tiện là

Ngày tải lên: 10/03/2021, 23:26

... cách, thái độ phục vụ cán Bộ Y tế, hướng tới hài lòng người bệnh” Việc đánh giá chính xác các giá trị này là ... tiêu chí để giúp các sở y tế có cái nhìn đúng đắn việc cung cấp chất lượng các dịch vụ mình Bệnh viện đa khoa tỉnh Thanh Hóa ... các tỉnh lân cận, nước bạn Lào và khách quốc tế đến làm việc, đầu tư vào tỉnh Thanh Hóa Bệnh viện đã và huy động nguồn lực để

Ngày tải lên: 10/03/2021, 23:40

... bình ± SD Hài lòng nhân viên y tế 4,04 ± 0,78 Hài lòng nhân viên phục vụ 4,02 ± 0,77 Hài lịng đối xử cơng 4,06 ± 0,76 Hài lịng lực chun mơn 4,11 ± 0,68 Nhận xét: Điểm trung bình hài lòng đối ... (24)3.2.4 Sự hài lòng người bệnh thái độ ứng xử, lực chuyên môn của nhân viên y tế Bảng 3.7 Sự hài lòng người bệnh thái độ ứng xử, lực chuyên môn nhân viên y tế (n=409) Hài lòng người bệnh ... SD Hài lịng phịng chờ 4,06 ± 0,73 Hài lòng ghế phòng chờ 4,03 ± 0,76 Hài lòng phịng chờ điều hồ 4,11 ± 0,70 Hài lòng phòng chờ tâm lý 3,86 ± 0,85 Hài lòng riêng tư 4,03 ± 0,71 Hài lòng

Ngày tải lên: 10/03/2021, 23:43

... 5 ng BHYT D Hài lòng cùa NB v ăc ăs ,ăv tăch t Hài lòng c a NB v v sinh BV Dl Hài lòng v s s ch s c a khoa phòng, bu ng b nh ng BV D4 HƠi lòng v công tác v sinh c a Khoa, BV Dl Hài lòng v s s ... iănhơnăviên M c đ hƠi lòng c a NB t m r t không hƠi lòng đ n m lƠ r t hƠi lòng B: S hƠi lòng c a NB tiêp c n t l Ti p c n t ng tác v i Bác s B11 Hài lòng giao ti p v i BS ng tác v i nhơn viên BV ... HƠi lòng v m c chi phí KCB k thu t cao Th b c PV C3 Hài lòng chi tr th thu t, k thu t Th b c PV ng danh m c BHYT D HƠi lòng c a NB v c s , v t ch t Hài lòng c a NB v v sinh b nh vi n: Dl Hài lòng

Ngày tải lên: 22/04/2021, 09:28

... quả, tỷ lệ “phần nhiều khơng hài lịng với việc làm nói chung” thấp, tỷ lệ cao khía cạnh khả phát triển mức thu nhập việc làm Tỷ lệ “phần nhiều hài lòng” với công việc không đến nửa số người hỏi ... tƣ nhân): 51,2% so với 39,5% Về mức thu nhập Về ổn định Về khả phát triển Đánh giá chung Hình Tỷ lệ phần trăm đại diện hộ gia đình trung lƣu trả lời mức hài lịng/ khơng hài lịng với khía cạnh việc ... đại Về mặt thực nghiệm, giả thuyết có tƣơng quan thuận “khí cơng nghiệp hóa đại hóa” mà Trần Văn Thọ đề cập với tỷ lệ mức hài lòng việc làm tầng lớp xã hội, đặc biệt giới trung lƣu công nhân công

Ngày tải lên: 18/05/2021, 16:08

... ngân hàng 12 2.3 Sự hài lòng khách hàng 13 2.4 Mối quan hệ chất lƣợng dịch vụ hài lòng khách hàng 14 2.5 Một số mơ hình nghiên cứu chất lƣợng dịch vụ hài lòng khách hàng ... T-test hài lòng chất lượng dịch vụ thẻ theo thu nhập 75 Bảng 19 Kiểm định khác biệt hài lòng chất lượng dịch vụ theo thời gian sử dụng 76 Bảng 20 Kiểm định khác biệt hài lòng chất ... Kiểm định khác biệt hài lịng chất lượng dịch vụ thẻ theo giới tính 73 Bảng 15 Kiểm định khác biệt hài lòng chất lượng dịch vụ thẻ theo tuổi 73 Bảng 16 Kiểm định khác biệt hài lòng chất lượng dịch

Ngày tải lên: 20/12/2021, 11:08

... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng cơng việc nhân viên khách ... Hồn - Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhân tố này? - Mức độ tác động nhân tố hài lòng cơng việc nhân viên khách ... giá nhân viên ≠ H0 : Đánh giá nhân viên = H1: Đánh giá nhân viên ≠  Đánh giá hài lòng chung cơng việc Theo nghiên cứu đánh giá hài lòng chung nhân viên khách sạn Festival Huế hài lòng Mức hài lòng...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:00

... nhận nhân viên hài lòng với cấp họ hài lòng với cơng việc H4: Cảm nhận nhân viên hài lòng với yếu tố đồng nghiệp họ hài lòng với công việc H5: Cảm nhận nhân viên hài lòng với đặc điểm cơng việc ... việc làm họ hài lòng với cơng việc H6: Cảm nhận nhân viên hài lòng với điều kiện làm việc họ hài lòng với cơng việc H7: Cảm nhận nhân viên hài lòng với phúc lợi họ hài lòng với cơng việc 1.2 Cơ ... nhận nhân viên hài lòng với tiền lương mà họ nhận làm việc cho tổ chức họ hài lòng với công việc H2: Cảm nhận nhân viên hài lòng với hội đào tạo – thăng tiến tổ chức họ hài lòng với cơng việc...

Ngày tải lên: 30/09/2014, 09:51

... họ hài lòng với cơng việc 20 H5: Cảm nhận nhân viên hài lòng với đặc điểm cơng việc làm họ hài lòng với cơng việc H6: Cảm nhận nhân viên hài lòng với điều kiện làm việc họ hài lòng với công việc ... nhận nhân viên hài lòng với hội đào tạo – thăng tiến tổ chức họ hài lòng với công việc H3: Cảm nhận nhân viên hài lòng với cấp họ hài lòng với công việc H4: Cảm nhận nhân viên hài lòng với yếu ... mức độ hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Xanh Huế Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hài lòng cơng việc nhân viên, giúp khách sạn nắm bắt, cải thiện mặt mà nhân viên chưa hài lòng cơng việc...

Ngày tải lên: 15/03/2015, 15:55

... Cảm nhận c a nhân viên hài lòng v i c p họ hài lòng v i cơng việc H4: Cảm nhận c a nhân viên hài lòng v i yếu tố đồng nghiệp họ hài lòng v i công việc H5: Cảm nhận c a nhân viên hài lòng v i đặc ... việc làm họ hài lòng v i cơng việc H6: Cảm nhận c a nhân viên hài lòng v i điều kiện làm việc họ hài lòng v i cơng việc H7: Cảm nhận c a nhân viên hài lòng v i phúc lợi họ hài lòng v i cơng việc ... nhân viên hài lòng v i tiền lương mà họ nhận làm việc cho tổ chức họ hài lòng v i công việc H2: Cảm nhận c a nhân viên hài lòng v i hội đào tạo – thăng tiến c a tổ chức họ hài lòng v i cơng việc...

Ngày tải lên: 23/07/2016, 16:43

... H2: Cảm nhận nhân viên hài lòng với cấp tổ chức họ hài lòng với cơng việc H3: Cảm nhận nhân viên hài lòng với tiền lương họ hài lòng với cơng việc in h H4: Cảm nhận nhân viên hài lòng với yếu ... nghiệp họ hài lòng với cơng việc họ hài lòng với cơng việc cK H5: Cảm nhận nhân viên hài lòng với điều kiện làm việc làm H6: Cảm nhận nhân viên hài lòng với hội đào tạo – thăng tiến họ họ hài lòng ... lao động tạo nơi làm việc Sự hài lòng định nghĩa đo lường theo hai khía cạnh: Hài lòng chung cơng việc hài lòng theo  Mức độ hài lòng chung công việc h yếu tố thành phần công việc in Ellickson...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 12:48

... tế H  Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Xanh Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhân tố này?  Mức độ tác động nhân tố hài lòng công việc nhân h viên khách ... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Xanh Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố Từ đưa giải pháp phù hợp khả Tr ườ ng thi nhằm nâng cao hài lòng cơng việc nhân ... cho thấy khơng hài lòng cơng cK việc nguyên nhân lớn khiến nhân viên rời bỏ công ty họ làm Cũng theo nhận định nhiều doanh nhân nhân viên cảm thấy hài lòng với họ cơng việc, họ làm việc hiệu gắn...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 16:01

... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng công việc nhân viên khách ... cứu? - Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhân tố này? - Mức độ tác động nhân tố hài lòng cơng việc nhân viên khách ... 18.2% khơng hài lòng khơng hài lòng, 17% đánh giá bình thường 64.5% hài lòng hài lòng Đa phần hài lòng số nhân viên khơng hài lòng tiêu so với tiêu khác cao Hầu hết nhân viên làm việc khách sạn...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 16:52