ebook kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

... hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... trớc zPhỏng vấn theo kịch z Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời zPhỏng vấn theo tình z Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải zPhỏng vấn nhóm: z Phỏng vấn nhóm ... th thức KKỹ ỹ nnăng ăng Kh ả nnăng ăng Khả Thnh tích Sẽ Sẽ llm m Ph ẩm chất Phẩm chất ĐĐộng ộng ccơ Figure 5.12 Phơng pháp vấn zPhỏng Smith Nguyen Studio vấn tự

Ngày tải lên: 13/05/2016, 08:41

... hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... trớc zPhỏng vấn theo kịch z Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời zPhỏng vấn theo tình z Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải zPhỏng vấn nhóm: z Phỏng vấn nhóm ... ức Kiến th thức KKỹ ỹ nnăng ăng Kh ả nnăng ăng Khả Thnh tích Sẽ Sẽ llm m Ph ẩm chất Phẩm chất ĐĐộng ộng ccơ Figure 5.12 Phơng pháp vấn zPhỏng vấn tự Các câu hỏi

Ngày tải lên: 20/11/2015, 14:09

... nhà tuyển dụng 1.1.3 Phỏng vấn nhóm Đây hình thức lúc nhà tuyển dụng chia ứng viên thành nhóm khác vấn lúc nhiều ứng viên Ví dụ: Phỏng vấn vị trí Nhân viên Chăm sóc khách hàng Nhà tuyển dụng ... VÀ TRÌNH DIỄN PHỎNG VẤN ẤN TƯỢNG TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG Đối mặt trình diễn vấn ấn tượng trước nhà tuyển dụng bước quan trọng có tính định toàn trình chinh phục nhà tuyển dụng Trong vấn hình thức ... nghiệp vị trí tuyển dụng, để nhà tuyển dụng thấy bạn quan tâm tới hội hợp tác 1.2 Sẵn sàng đối mặt trình diễn vấn trước nhà tuyển dụng Việc chuẩn bị kỹ sẵn sàng đối diện trước nhà tuyển dụng giúp

Ngày tải lên: 05/01/2017, 22:19

... 1: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng z Bài 2: Xây dựng kịch ngân hàng câu hỏi vấn z Bài 3: Thực hành vấn hội đồng z Bài 4: Thực hành vấn nhóm Groupe discussion z z z z Tuyển dụng nhà quản lý trẻ, ... Mục tiêu nhà tuyển dụng Tìm kiếm ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn vị trí cần tuyển z Đánh giá lực ứng viên z Tránh sai lầm tuyển dụng sai lầm phải trả chi phí lớn z Thể vai trò định tuyển ai, người ... công việc cần tuyển, tiêu chuẩn, kịch vấn, công cụ chấm điểm z Chuẩn bị địa điểm: đón tiếp, phòng chờ, phòng vấn, trang thiết bị phục vụ vấn Tµi liƯu cho thành viên hội đồng tuyển dụng Bản mô tả

Ngày tải lên: 28/06/2020, 21:29

... biện pháp để quản lý cảm xúc thân Chương KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG I Mục đích, quy trình vấn Mục đích vấn Mục đích việc vấn tuyển dụng tạo cho người vấn lẫn ứng viên xin việc hội có thơng tin ... trước bắt đầu buổi vấn Nếu khơng có quan trọng, bạn nên tắt để chế độ rung cho máy IV Kỹ vấn trả lời vấn tuyển dụng Các cấp độ vấn tuyển dụng - Phỏng vấn sơ bộ: Là phương pháp vấn nhằm xác minh ... viên tốt - Phỏng vấn trực tiếp: Là phương pháp vấn mà người vấn người vấn có tiếp xúc trực tiếp với trình vấn b Theo số lượng ứng viên hội đồng tuyển dụng Có hình thức: 47 - Phỏng vấn hội đồng:

Ngày tải lên: 09/09/2021, 08:41

... chí tuyển dụng biết cách phân loại lực ứng viên Nắm áp dụng số kỹ cần có vấn tuyển dụng Hiểu áp dụng quy trình vấn tuyển dụng Cơng ty NỘI DUNG KHĨA HỌC A B C TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ... Skills (kỹ năng) Attitude (Thái độ/Phẩm chất) A TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG Tiêu chí tuyển dụng  Phân tích lực A TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG Tiêu chí tuyển dụng  Phân chia cấp độ lực C QUY TRÌNH PHỎNG VẤN - TUYỂN ... B KỸ NĂNG PHỎNG VẤN - Sự chuẩn bị cho vấn - Chiến thuật vấn theo kịch - Kỹ đặt câu hỏi - Kỹ nhận biết ngôn ngữ thể - Ấn tượng không tốt ứng viên C QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG - Sơ đồ quy trình vấn, tuyển

Ngày tải lên: 05/04/2022, 09:33

... KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG • Tuyển dụng nhiệm vụ hàng đầu liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân cho họat động doanh nghiệp • Tuyển nhân tốt bước khởi đầu ... CỦA TUYỂN DỤNG Thách thức cho tuyển người : phù hợp với doanh nghiệp QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Xác định nhu cầu tuyển dụng • Tìm kiếm, thu hút ứng viên • Thu nhận sàn lọc hồ sơ ứng viên • Phỏng vấn ... nhận sàn lọc hồ sơ ứng viên • Phỏng vấn sơ (sơ tuyển) • Làm thi / trắc nghiệm • Phỏng vấn chun mơn QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Đánh giá, định tuyển dụng • Tiếp nhận nhân viên • Ký hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 31/07/2023, 11:03

... hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... trớc zPhỏng vấn theo kịch z Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời zPhỏng vấn theo tình z Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải zPhỏng vấn nhóm: z Phỏng vấn nhóm ... thức KKỹ ỹ nnăng ăng Kh ả nnăng ăng Khả Thnh tích Sẽ Sẽ llm m Ph ẩm chất Phẩm chất ĐĐộng ộng ccơ Thuvientailieu.net.vn Figure 5.12 Phơng pháp vấn zPhỏng vấn tự

Ngày tải lên: 14/08/2016, 11:30

... - Phỏng vấn tự - Phỏng vấn theo mẫu lập trước - Phỏng vấn tình - Phỏng vấn kết hợp Theo không khí buổi phỏng vấn - Phỏng vấn thân tình - Phỏng vấn căng thẳng, áp lực PHẦN III QUÁ TRÌNH PHỎNG ... tại, cần điều chỉnh kịp thời đợt, vòng vấn -Thông báo cho ứng viên biết kết sau vòng vấn, hẹn lịch vấn vòng CÁC CÔNG VIỆC SAU PHỎNG VẤN - Tổ/hội đồng vấn tiến hành chấm điểm sau vòng cuối - ... TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: “KỸ THUẬT PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG” GIẢNG VIÊN: THỰC HIỆN: NHÓM MỞ ĐẦU Phỏng vấn là gì? “ Phỏng vấn là một

Ngày tải lên: 11/05/2017, 14:41

... - Phỏng vấn tự - Phỏng vấn theo mẫu lập trước - Phỏng vấn tình - Phỏng vấn kết hợp Theo không khí buổi phỏng vấn - Phỏng vấn thân tình - Phỏng vấn căng thẳng, áp lực PHẦN III QUÁ TRÌNH PHỎNG ... tại, cần điều chỉnh kịp thời đợt, vịng vấn -Thơng báo cho ứng viên biết kết sau vòng vấn, hẹn lịch vấn vịng CÁC CƠNG VIỆC SAU PHỎNG VẤN - Tổ/hội đồng vấn tiến hành chấm điểm sau vòng cuối - ... TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ: “KỸ THUẬT PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG” GIẢNG VIÊN: THỰC HIỆN: NHÓM MỞ ĐẦU Phỏng vấn là gì? “ Phỏng vấn là một

Ngày tải lên: 05/06/2023, 21:31

... TUYỂN DỤNG VÀ KỸ NĂNG PHỎNG VẤN 12/03/16 TUYỂN DỤNG 1 Những giai đoạn trình Tuyển Dụng 2 Các nguồn Tuyển Dụng 3 Quảng Bá Cho Tuyển Dụng 44 Tiêu Chuẩn Nhân Viên 7 ... Các Nguồn Tuyển Dụng ✔ TUYỂN DỤNG TỪ NỘI BỘ •Thăng chức •Thuyên chuyển công tác •Bạn bè người thân nhân viên •Bảng thông báo •Qua trang Web công ty 12/03/16 Các Nguồn Tuyển Dụng ✔ TUYỂN DỤNG TỪ ... NGOÀI •Trao đổi tuyển dụng •Trung tâm giới thiệu việc làm •Nhà tư vấn tuyển dụng •Quảng bá qua phương tiện thông tin đại chúng : •Báo chí •Tạp chí •TV 12/03/16 •Radio Các Nguồn Tuyển Dụng ✔ Viện

Ngày tải lên: 03/12/2016, 11:07

... KỸ NĂNG GIAO TIẾP Chương Phỏng vấn tuyển dụng Người đồng hành: ThS Nguyễn Phương Mai Nội dung Trước vấn Trong vấn Theo dõi sau vấn Trước vấn Thu thập thông tin công ... số câu hỏi thường gặp Liệt kê câu hỏi đặt cho nhà tuyển dụng Tìm hiểu mức lương Chuẩn bị kỹ hồ sơ, quần áo Trước vấn CV- c¸ch viÕt Cv Trước vấn 15 câu hỏi thường gặp: Trong cơng việc bạn điều ... nghĩ cơng ty tuyển dụng bạn? Nếu công ty chúng tơi lựa chọn bạn bạn làm việc bao lâu? Ưu điểm lớn bạn gì? Nhược điểm lớn bạn gì? Nếu bạn làm bạn có nhận xét người chủ trước mình? Trước vấn 15 câu

Ngày tải lên: 31/01/2018, 11:04

... doanh nghiệp,… Hai phương pháp vấn tuyển dụng thường dùng  Phỏng vấn mô tả hành vi (STAR)  Phỏng vấn tình Kỹ thuật vấn STAR Kỹ thuật STAR – câu hỏi tìm hiểu sâu vấn đề (mục đích: thơng qua tình ... GHI CHÚ ! NÊN Trước vấn Trong vấn Sau vấn KHƠNG NÊN Tìm hiểu nhà tuyển dụng để vấn thành công “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng!” Cổ ngữ Kết cấu buổi vấn Nhà tuyển dụng Phần mở đầu: • ... trước công ty tuyển dụng chuẩn bị câu hỏi để hỏi người vấn Việc cần làm cho giai đoạn • Trước vấn • Trong vấn • Sau vấn Các tình kết thúc buổi vấn  Trúng tuyển  Không trúng tuyển  Còn xem

Ngày tải lên: 30/04/2019, 09:01

... phần : Kỹ mềm Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Thị Ánh Tuyết Hà Nội, ngày 14 tháng 12 năm 2021 PHẦN 1: KỸ NĂNG CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG VÀ CÁC VÒNG PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP 1.1 Kỹ chuẩn ... tuyển dụng thấy ứng viên đầy lượng, đầy nhiệt huyết với công việc mình… PHẦN 3: KỸ NĂNG CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN CĨ Ý NGHĨA NHƯ THẾ NÀO ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC Theo kỹ vấn thứ vũ khí để chiến thắng nhà tuyển ... chưa: kiến thức chun mơn, kỹ nghề nghiệp, thời gian gắn bó phẩm chat cơng nhân d, Dự đốn trước câu hỏi nhà tuyển dụng - Tôi tự đặt cho câu hỏi mà nhà tuyển dụng sử dụng tới chẳng hạn: • Bạn có

Ngày tải lên: 28/12/2021, 13:48

... NIỆM, ĐỊNH NGHĨA CƠ BẢN 2.1.1 KỸ NĂNG 2.1.2 KỸ NĂNG MỀM 2.1.3 TUYỂN DỤNG VÀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 2.2 CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA KỸ NĂNG MỀM ĐỐI VỚI SINH VIÊN ... khoa QTKD.ĐH.Mở TPHCM Vai trò kỹ mềm trình vấn tuyển dụng sinh viên khoa QTKD Trang 1.5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Vai trò kỹ mềm trình vấn tuyển dụng sinh viên đại học khoa QTKD ... luyện kỹ cần thiết phục vụ cho trình vấn. Như mặt khách quan kỹ mềm có vai trò quan trọng cần thiết SV q trình vấn Vai trị kỹ mềm trình vấn tuyển dụng sinh viên khoa QTKD Trang Mặc dù vai trò kỹ

Ngày tải lên: 12/01/2022, 23:40

... kết vấn 15 Bạn làm tuyển dụng? 16 Bạn nên làm khơng tuyển dụng? Kết luận ROS JAY THẬT ĐƠN GIẢN - PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Bản quyền tiếng Việt © 2009, 2012 Cơng ty Sách Alpha Hiền Thu dịch Chia sẻ ebook ... Table of Contents THẬT ĐƠN GIẢN - PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Về loạt sách THẬT ĐƠN GIẢN Phỏng vấn – khơng khó Phần 1 Hiểu rõ mong muốn nhà tuyển dụng Chuẩn bị kỹ lưỡng Gây thiện cảm từ ấn tượng ban ... nguyên nhân vấn dựa khả đánh giá nhà tuyển dụng, tất nhà tuyển dụng có kỹ vấn cần thiết Theo Phil Boyle, Giám đốc Điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn Ramsey Hall, công ty tuyển dụng cao cấp:

Ngày tải lên: 19/02/2022, 11:00

... 02 KỸ NĂNG TÌM VIỆC VÀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG Giảng viên dự án: Nguyễn Thị Trang PHẦN Kỹ tìm việc thể thân qua CV Hải Phòng, tháng năm 2017 MỤC TIÊU Xác định lập mục tiêu nghiệp Sử dụng ... thơng tin ứng tuyển  Phân tích doanh nghiệp ứng tuyển  Lựa chọn doanh nghiệp ứng tuyển phù hợp Kỹ viết CV       Tổng quan hồ sơ CV ứng tuyển Các mẫu CV Kỹ viết CV Kỹ viết thư Ứng tuyển Trình ... thức (CẦM CỰ) Kỹ tìm việc TÌM KIẾM VÀ PHÂN TÍCH THƠNG TIN TUYỂN DỤNG Phân tích thơng tin tuyển dụng Tiêu chí Yêu cầu Doanh Nghiệp Thực tế bạn Mức độ phù hợp (%) A.Điều kiện cần Năng lực tư Tính

Ngày tải lên: 03/02/2023, 18:16

... KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG Một số câu hỏi gợi ý  ĐỘNG VIÊN • Khi học Đại Học bạn thích mơn ... cần tự vấn cấp trên? • Bạn có giao công việc mà bạn cho không phù hợp với bạn khơng? Bạn xử lý việc nào? • Bạn thích làm việc hay với người khác ? • Bạn thích làm việc với mẫu người ?  KHẢ NĂNG ... phịng ban khác ? • Kể vấn đề bạn giải để giúp cho phòng ban bạn hoạt động hiệu hơn? bạn giải ? • Bạn tiếp xúc / liên hệ với phòng ban khác xây dựng mục tiêu công việc ?  KHẢ NĂNG HỌC HỎI • Bạn

Ngày tải lên: 18/04/2023, 19:46

... KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN DÀNH CHO CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG Một số câu hỏi gợi ý ➢ ĐỘNG VIÊN • Khi học Đại Học bạn thích mơn ... cần tự vấn cấp trên? • Bạn có giao công việc mà bạn cho không phù hợp với bạn khơng? Bạn xử lý việc nào? • Bạn thích làm việc hay với người khác ? • Bạn thích làm việc với mẫu người ? ➢ KHẢ NĂNG ... phịng ban khác ? • Kể vấn đề bạn giải để giúp cho phòng ban bạn hoạt động hiệu hơn? bạn giải ? • Bạn tiếp xúc / liên hệ với phòng ban khác xây dựng mục tiêu công việc ? ➢ KHẢ NĂNG HỌC HỎI • Bạn

Ngày tải lên: 18/04/2023, 19:50

... 1 Kỹ năng PHỎNG VẤN cho nhà tuyển dụng Tâm Việt Group 2 2 Kỹ năng phỏng vấn  Mục đích phỏng vấn  Đặt câu hỏi để đạt mục tiêu  Lắng nghe tích cực 3 Mục tiêu không rõ ràng 4 Phỏng vấn có ... có mục tiêu Mục êu Mục êu Các bước Nguyên tắc 5 Mục đích phỏng vấn  Mục đích của nhà tuyển dụng là xác định:  Khả năng tư duy  Năng lực, trình độ, kiến thức  Mức độ kinh nghiệm  Cá tính ... Muốn làm cho tổ chức Mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu tổ chức 11 Kỹ năng phỏng vấn Mục đích phỏng vấn Đặt câu hỏi để đạt mục tiêu Lắng nghe tích cực 12 12 Câu hỏi đóng 

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:29