PHẦN 1 KỸ NĂNG TÌM VIỆC VÀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG Giảng viên dự án Nguyễn Thị Trang MODULE 02 Kỹ năng tìm việc và thể hiện bản thân qua CV Hải Phòng, tháng 5 năm 2017 “Youthspark Career Readi[.]
“Youthspark Career Readiness” MODULE 02 KỸ NĂNG TÌM VIỆC VÀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG Giảng viên dự án: Nguyễn Thị Trang PHẦN Kỹ tìm việc thể thân qua CV Hải Phòng, tháng năm 2017 MỤC TIÊU Xác định lập mục tiêu nghiệp Sử dụng phương pháp tìm kiếm, xác định vị trí cơng việc doanh nghiệp phù hợp với lực, tính cách, kiến thức, kinh nghiệm… Chuẩn bị hồ sơ ỨNG TUYỂN để NHÀ TUYỂN DỤNG phải lựa chọn NỘI DUNG Lập mục tiêu nghiệp - tảng tìm việc thành cơng Thiết lập mục tiêu nghiệp hiệu SMART Phân tích thân (SWOT) Kỹ tìm việc Phân tích thơng tin ứng tuyển Phân tích doanh nghiệp ứng tuyển Lựa chọn doanh nghiệp ứng tuyển phù hợp Kỹ viết CV Tổng quan hồ sơ CV ứng tuyển Các mẫu CV Kỹ viết CV Kỹ viết thư Ứng tuyển Trình bày CV Microsoft Word Chuẩn bị giấy tờ khác Kỹ tìm việc Khởi Động Thiết lập mục tiêu nghiệp Mục tiêu nghiệp bạn gì? Với mục tiêu này, bạn muốn trở thành người thành cơng (vị trí, thành tích,…) ? Để khả thi, bạn sử dụng cơng cụ để thiết lập mục tiêu ? (Lập cá nhân thảo luận nhóm) Tầm quan trọng thiết lập Mục tiêu Cầu tiến Teamwork Lắng nghe Win - Win Ngay luôn, TT ưu tiên Mục tiêu Chủ động Nguyên tắc thiết lập mục tiêu nghiệp phù hợp Phát huy lực sở trường Phù hợp điều kiện cá nhân Vui vẻ, hạnh phúc Xã hội cần (làm tiền) SMART- CÔNG CỤ LẬP MỤC TIÊU HIỆU QUẢ (Specific) Cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu (Thức dậy vào 5h30 sáng) (Measurable) Đo lường (Học ngoại ngữ 2h ngày) (Attainable) Có thể đạt sức (Chạy 40km/h=> khơng tưởng) R (Relevant) Thực tế, Phù hợp (Học t Pháp=> muốn Ứng tuyển công ty cần t.Anh) T (Time - bond) Có thời hạn (từ 15/8 đến 15/9 trúng tuyển công ty) S M A Bài tập 1: Lập mục tiêu nghề nghiệp SWOT- CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN ĐIỂM MẠNH CƠ HỘI Bài tập 2: Phân tích SWOT cá nhân ĐIỂM YẾU THÁCH THỨC NGUYÊN TẮC PHÂN TÍCH SWOT Đặt nhiệm vụ cụ thể cho mục tiêu/kế hoạch ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU CƠ HỘI Sử dụng điểm mạnh Giảm/Khắc phục để nắm bắt hội điểm yếu ngăn cản (TẤN CÔNG) thân đến với hội (ĐIỀU CHỈNH) THÁCH THỨC Dùng điểm mạnh để Chỉ tránh hạn chế thách thức điểm yếu có (PHỊNG THỦ) thể trở thành thách thức (CẦM CỰ) Kỹ tìm việc TÌM KIẾM VÀ PHÂN TÍCH THƠNG TIN TUYỂN DỤNG Phân tích thơng tin tuyển dụng Tiêu chí Yêu cầu Doanh Nghiệp Thực tế bạn Mức độ phù hợp (%) A.Điều kiện cần Năng lực tư Tính cách Đối tượng lao động vị trí tác động đến Kiến thức Tiềm phát triển B.Điều kiện đủ Kỹ Kinh nghiệm Sức khỏe Yêu cầu khác Bài tập LỰA CHỌN DOANH NGHIỆP ỨNG TUYỂN • Mạng internet • Báo chí • Các mối quan hệ • Liên hệ trực tiếp So sánh & lựa chọn… Năng lực, sở trường Nguyên tắc: Khơng có Đúng - Sai, hay Tốt - Xấu Chỉ có PHÙ HỢP LẬP HỒ SƠ DOANH NGHIỆP ĐÃ LỰA CHỌN Thông tin chung công ty Lịch sử hình thành, phát triển Quy mơ (nhân sự, địa điểm) Uy tín thương hiệu Mơi trường làm việc Văn hóa doanh nghiệp Chính sách nhân Lãnh đạo doanh nghiệp Cơ hội phát triển 10 Lộ trình phát triển “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng.” Bài tập Kỹ viết CV HỒ SƠ ỨNG TUYỂN CĨ GÌ ? • Sơ yếu lý lịch • Văn chứng • Tài liệu chứng minh thành tích • Giấy khám sức khỏe • Ảnh • Thư ứng tuyển • Thư giới thiệu • Curriculum Vitae – CV/Résumé THƯ ỨNG TUYỂN Giới thiệu vắn tắt bạn: kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn thành tích bạn Sự hiểu biết bạn Công ty Cơng việc ứng tuyển Phân tích phù hợp mong muốn làm việc Bài tập NỘI DUNG THƯ ỨNG TUYỂN Mở đầu • Giới thiệu vắn tắt bạn giá trị mà bạn mang đến cho cơng ty Nội dung • Trình bày kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn, thành tích bật cá nhân liên quan đến u cầu cơng việc Kết thúc • Bày tỏ mong muốn làm việc tâm huyết bạn dành cho cơng ty THƯ GIỚI THIỆU • Tại cần Thư giới thiệu? • Chọn người viết thư giới thiệu? • Nội dung thư giới thiệu? • Chuẩn bị thư giới thiệu nào? CV – Curiculum Vitae • Các loại CV CV Theo thời gian CV theo chức • Cấu trúc CV CV kết hợp thời gian chức • Trình bày CV - Curiculum Vitae • Các loại CV • Cấu trúc CV • Trình bày CV Thông tin cá nhân Thông tin đào tạo Mục tiêu nghề nghiệp Kinh nghiệm/dự án Đặc điểm thân, sở thích, thói quen Người bảo lãnh/Hoạt động khác CV - Résumé • Các loại CV Nên • • • Cấu trúc CV • Trình bày CV Microsoft Word • • • Trình bày gọn gàng, mạch lạc Dùng font chữ cho tồn CV Có ảnh cỡ 4x6 Căn lề chuẩn, điều chỉnh cỡ chữ trường hợp chữ bị tràn dịng khơng hợp lý Khơng nên • • • Đổ màu lên CV Cố gắng tạo khác biệt cách trình bày Thiếu thơng tin Bài tập BẰNG CẤP • Bản photo nên nào? • Có cần mang theo tất cấp khơng? • Sắp xếp theo thứ t u tiờn? ã Nhng lu ý ôkhoeằ bng cấp Tải FULL (56 trang): https://bit.ly/3valr6V Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net Thảo luận: • Bảng điểm có quan trọng khơng? • Cách học tập bạn nào? CHUẨN BỊ CÁC GIẤY TỜ KHÁC • Giấy khám sức khỏe • Bản sơ yếu lý lịch • Giấy khen/Bằng khen/Chứng nhận Tải FULL (56 trang): https://bit.ly/3valr6V Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net NHỮNG LƯU Ý CẦN THIẾT VỎ HỒ SƠ • Giữ sẽ, khơng để nhàu nát, lấm lem đất • Ghi đầy đủ thơng tin • • • • • Họ tên Ngày tháng năm sinh Quê quán Thông tin liên lạc Vị trí ứng tuyển • Liệt kê Hồ sơ bao gồm 5452958 ... CN TRANG VIỆC LÀM TRỰC TUYẾN MẠNG XÃ HỘI KÊNH TUYỂN DỤNG BÁO, ĐÀI Website NỘI BỘ DN TT GIỚI THIỆU VIỆC LÀM, HEADHUNT TÌM KIẾM VÀ PHÂN TÍCH THƠNG TIN TUYỂN DỤNG Phân tích thơng tin tuyển dụng Tiêu... thách thức điểm yếu có (PHỊNG THỦ) thể trở thành thách thức (CẦM CỰ) Kỹ tìm việc Số liệu khảo sát Nguồn: Internet TÌM KIẾM VÀ PHÂN TÍCH THƠNG TIN TUYỂN DỤNG Tìm kiếm thông tin TRƯỜNG, ĐỊA PHƯƠNG NGƯỜI... tìm việc thành cơng Thiết lập mục tiêu nghiệp hiệu SMART Phân tích thân (SWOT) Kỹ tìm việc Phân tích thơng tin ứng tuyển Phân tích doanh nghiệp ứng tuyển Lựa chọn doanh nghiệp ứng tuyển