... thú lắng nghe bạn.
Nhận diện phong cách phỏngvấncủaNhà
tuyển dụng
Trong những năm gần đây, Nhàtuyểndụng (NTD) thường chọn lựa
cách thức phỏngvấn khác nhau, thiên về xu hướng mang phong ...
diện tính cách của người phỏngvấn bạn, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy
tự tin và dễ trao đổi hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng
vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất:
Nhà tuyểndụng không tập ... được đề xuất này của bạn, họ sẽ
tập trung hơn vào cuộc phỏngvấn đang diễn ra.
Nhà tuyểndụng thân thiện
Tình huống: Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, NTD mỉm cười, pha trò và tạo
cho bạn cảm giác...
... Phỏngvấn ngược nhàtuyển dụng
Một buổi phỏngvấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà
tuyển dụngphỏngvấn bạn để xác định xem bạn có phải là ...
màn độc thoại củanhàtuyểndụng nói về vai trò của công ty, bạn sẽ chính thức bước vào cuộc
phỏng vấn với những câu hỏi hóc búa nhằm khai thác mọi thông tin về bạn: về nền tảng học vấn,
về những ... cho nhàtuyển
dụng. Nhiều nhàtuyểndụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câu hỏi thật
sự thông minh và dĩ nhiên là những câu hỏi dạng này luôn dựa vào những hiểu biết của...
... Tránh “mánh tận dụngcủanhàtuyểndụng
khi đi phỏngvấn
Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết
định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan ... trí?
Những trường hợp như Trang hoặc Phong là không hiếm khi nhàtuyển
dụng thường “vô tình” khai thác quá triệt để tiềm năngcủa nhân viên
hoặc vì một lý do nào đó “tráo đổi” công việc thực ... trao đổi với
người phỏng vấn, bạn cần xem xét và quyết định xem công việc có thật
sự bị “chênh”. Nếu bạn phỏngvấn cho vị trí thư ký, nhưng cuối cùng
phải đảm nhận công việc của nhân viên marketing...
...
Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn
nếunắmvấn đề tốt hơn
Phỏng vấn qua điệnthoại
z
Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một
số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật,
năng lựcngônngữ, ... người
phỏng vấn
Kếtthúcphỏng vấn
z
Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể
hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương
tiện đi lại, lương mong muốn?
z
Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm
ơn ứng viên tham gia phỏng vấn
z
Nói ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng...
...
cách trả lời phỏngvấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục
tiêu nhất thời là khả năng được tuyểndụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi
chỉ phỏngvấn kiểu thi ứng ... trong cuộc phỏngvấn
xin việc, hoặc bị ép lương dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc
phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể
chứng minh là anh/chị ta có năng
lực ... chơi trong khoảng thời
gian chờ một dự án riêng của họ Nên nếu nói thẳng nói thật mục đích thực sự
của họ, thì khả năng thành công khi phỏngvấn là bao nhiêu? Theo tôi, trường hợp
này cũng...
... tuyểndụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có
được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại
"bẫy" nào.
Các câu hỏi phỏng ... việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng
viên.
Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái
nhân viên phỏngvấn vào vấn ... ". Nếu như nhân viên phỏngvấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu
câu chuyện của mình.
Nghỉ giữa chừng
Đây là một kiểu "bẫy" phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng
viên...
... làm. Rõ
10 câu hỏi phỏngvấn rất “hiểm” củanhàtuyển
dụng
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và
nó sẽ là thời ... thân - không phải là kể
về toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực
và kinh nghiệm của mình. Hãy nói về trình độ học vấn, quá trình làm việc,
kinh nghiệm nghề nghiệp ... trước kia của bạn. Một người
chủ có năng lực sẽ đánh giá rằng bạn sẽ kể về ông ta hay bà ta cũng với
thái độ này ở nơi nào đó khác.
Gợi ý trả lời: “Không có ai trong số những người chủ cũ của tôi...
... kia của bạn. Một người chủ có
10 CÂU HỎI PHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦANHÀ
TUYỂN DỤNG
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn ... thân - không phải là kể về toàn bộ cuộc
sống của bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình.
Hãy nói về trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp ... trí trước kia và cách bạn
chuẩn bị những kĩ năng đó trong vị trí mới này.
Gợi ý trả lời: “Công ty đó không chỉ rất phù hợp cho khả năng sáng tạo của tôi, mà
tôi còn học được các cơ quan đều...
... Còn ngày nay,
việc “đọc và và viết” đang trở thành trọng tâm của các hoạt động
quản lý điều hành. Và một kỹnăng quan trọng của các nhà quản lý
hiện đại ra đời từ đây:“Quản lý nội dung” (Content ... hành, tǎng mức độ thường
xuyên của việc cập nhật nội dung, cũng như tǎng cường chất lượng và số
lượng của nội dung được giới thiệu trên website của bạn.
Không ít nhà quản lý ngày nay đang tìm ...
- Nó cho phép các giao tiếp được ghi lại một cách chính thức.
Quản lý nội dung - Kỹ
năng quan trọng của
nhà quản lý hiện đại
Ngày nay internet đã làm thay đổi hoạt động quản lý công ty....