dệt trí nhân hà tây

... bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại công ty dệt trí nhân hà tây 2.1 Đặc điểm chung về công ty dệt Trí Nhân Hà Tây . 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty dệt Trí Nhân Hà Tây Công ... bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại công ty dệt Trí Nhân Hà Tây 39 3.1 Nhận xét về công tác tổ chức kế toán doanh thu bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại Công ty Dệt Trí Nhân Hà Tây ... toán Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu kiểm tra 2.2 Tổ chức doanh thu bán hàng và xác định kết quả kinh doanh bán hàng tại công ty Dệt Trí Nhân Hà Tây: Công ty Dệt Trí Nhân Hà Tây là một...

Ngày tải lên: 29/01/2013, 10:23

... Có 979.259.130 886.674.375 5.4. Công tác kiểm kê nguyên vật liệu tại công ty dệt Trí Nhân . 37 Bảng vật t của công ty dệt Trí Nhân. MÃ số Tên cấp Đơn vị tính Ghi chú 1 2 3 4 01 01 01 01 02 01 03 01 ... bị công nghệ, nhà x- ởng Nhân tố bên ngoài. - Khách hàng: Do đặc điểm sản phẩm của công ty nên đối tuợng khách hàng của công ty sẽ là cá nhân, các cửa hàng. Khách hàng của công ty bao gồm cả ... đồng. Chơng II. Hoàn thiện hạch toán nguyên vật liệu tại công ty dệt Trí Nhân . 42 Thứ t , về lập dự phòng giảm giá hàng tồn kho. Hàng tồn kho nói chung cũng nh nguyên vật liệu nói riêng là những...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 09:32

... toán nguyên vật liệu tại công ty dệt Trí Nhân. I. Đặc điểm tình hình chung của công ty. 1.Qúa trình hình thành và phát triển công ty. Công ty dệt Trí Nhân đợc thành lập theo quyết định số 325-CP/UB ... tên) Nếu hàng mua về đúng quy cách, chất lợng đạt yêu cầu theo hợp đồng mua hàng thì tiến hành lập phiếu nhập kho. Mỗi phiếu nhập kho đợc lập thành 3 liên và phải có đầy đủ chữ ký của ngời giao hàng ... ngời nhận hàng, trong đó: - Một liên lu ở tập hồ sơ chứng từ gốc của phòng kế hoạch kinh doanh vật t. - Một liên giao cho ngời nhập hàng để làm thủ tục thanh toán. 17 Công ty dệt Trí Nhân Sổ cái TK...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 14:38

Ngày tải lên: 18/03/2013, 15:07

Ngày tải lên: 27/07/2013, 09:10

Ngày tải lên: 31/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 31/10/2013, 19:20

... triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. 3.2. Chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực Chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực l à một trong những yếu tố quan trọng tác động đến phát triển nguồn nhân lực ... nhà quản trị phải đảm bảo được rằng nhân viên của mình sẽ sản xuất ra các sản phẩm phù hợp với thị hiếu của khách hàng. Nhà quản trị phải làm cho nhân viên của mình hiểu là không có khách hàng ... về nhu cầu nhân lực của bộ phận họ và những dự thảo riêng rẽ này sẽ được tập hợp trong kế hoạch nhân sự tổng thể. Ở Công ty Dệt- May việc hoạch định nguồn nhân sự luôn được đặt lên hàng đầu....

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... rộng từ mép mố cầu tàu số 1 ra luồng tàu. Cảng Hà Tây có trụ sở văn phòng giao dịch tại 302 phờng Lê Lợi thành phố Sơn Tây, tỉnh Hà Tây. Cảng Hà Tây là một doanh nghiệp hoạt động độc lập. Quá ... cầu hàng hoá bốc xếp hàng năm. Ngoài số lao động nghỉ trọ chế độ còn lại đều đợc bố trí vào dây chuyền sản xuất. Từ khi có sự đổi mới của cơ chế thị trờng Cảng Hà Tây đợc quyết định thành ... và sáng tạo của ngời lao động. iii. các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1. Nhân tố môi trờng kinh doanh 1.1.1.Môi trờng...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 13:19

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:16

Ngày tải lên: 17/04/2013, 16:31

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 12:20

... quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21 III.Các nhân tố ... nhà quản trị phải đảm bảo được rằng nhân viên của mình sẽ sản xuất ra các sản phẩm phù hợp với thị hiếu của khách hàng. Nhà quản trị phải làm cho nhân viên của mình hiểu là không có khách hàng ... bố trí lao động hợp lý, trên cơ sở xác định nhu cầu lao động để tiến hành tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện. Nội dung của quản trị nhân...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 15:36

... 1991, sau khi tỉnh Hà Sơn Bình tách thành 2 tỉnh Hà Tây và Hòa Bình, Xí nghiệp có tên là Xí nghiệp Liên hợp Dợc Hà Tây. Tháng 3 năm 1993 đổi tên thành Công ty Dợc phẩm Hà Tây. Công ty có trụ ... khái quát về công ty cổ phần d ợc phẩm Hà Tây [1] 1.5.1 Quá trình hình thành và phát triển Công ty CPDP Hà Tây tiền thân là Xí nghiệp Dợc phẩm Hà Tây đợc thành lập từ năm 1965 với nhiệm vụ sản ... nhân viên bộ phận KD, nếu hoàn thành nhiệm vụ đợc thởng từ 20- 50% lơng cơ bản. Đối với nhân viên đại lý các tỉnh, nếu hoàn thành mức DS khoán sẽ đợc trả 1 tháng lơng cơ bản. Nhân viên cửa hàng...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:30

... tích tình hình quản trị nhân sự tại Công ty điện lực hà nội Chơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điên lực hà nội Em xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp ... bộ công nhân viên phòng tổ chức, phòng kế hoạch của Công ty Điện lực Hà nội đà giúp em hoàn thành đợc đề tài này. 4 1.2.5. ĐÃi ngộ nhân sự 1.2.5.1. Sự cần thiết Công tác quản trị nhân sự chỉ ... việc trong bộ phận nhân sự là những chuyên gia về nhân sự, họ đa ra những lời khuyên, có trách nhiệm phối hợp các hoạt động nhân sự giúp các Giám đốc bộ phận. Nhà quản trị nhân sự cũng có thể...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... 2 nhà hàng, 3 quánbar 1 giám đốc chịu trách nhiệm chung 1 trởng phòng 3 trợ lý giám đốc 11 kiểm soát viên phụ trách quản lý 2 nhà hàng, 3 quán bar 27 nhân viên chính 50 nhân viên phụ và 1 nhân ... trúc cổ Pháp kết hợp với việc trang trí nội thất vừa hiện đại 24 Để hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp của mình là Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp, em ... công bằng. Nh một nhà quản trị đà tổng kết yếu tố giúp ta phân biệt đợc xí nghiệp hoạt động tốt hay không hoạt động tốt, thành công hay khó thành công, chính là lực lợng nhân sự của nó - những...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36

... của ngành cơ khí Hà Nội. Trụ sở chính : 24 đờng Nguyễn TrÃi quận Thanh Xuân thành phố Hà Nội . Công ty đợc thành lập ngày 12/4/1958 với tên gọi ban đầu là nhà máy cơ khí Hà Nội do Liên Xô ... chứ không nhằm vào nhân viên nh là một cá nhân. Thi hành kỷ luật một cách tuỳ tiện, không chính xác không những nguy hại đến nhân viên mà còn có hại với tổ chức. Do đó, thi hành kỷ luật không ... tình hình quản trị nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Hà Nội I. Khái quát về công ty cơ khí Hà Nội. 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty cơ khí Hà Nội tên giao dịch quốc...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:47