trị nhân sự

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

... nhân sự Hoạch đònh tài nguyên nhân sự Tuyển dụngĐào tạo vàphát triểnQuản trò tiền lươngQuan hệ laođộngY tếvàantoànDòch vụVàphúclợiTRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰQuản Trò Nhân Sự Phần ... chức năng trong Quản Trò Nhân Sự • Thiếu phối hợp giữa cấp quản trò và nhân viên để ứng dụng Quản Trò Nhân Sự • Thành quả chưa đánh giá khách quanBốn bật quản trò nhân sự 1#. Giới hạng trong điều ... soát và đánh giáTrang 11Bước 1Quản Trò Nhân Sự QUẢN TRỊNHÂN SỰThảo Soạn: Bùi Hoàng LợiTủ Sách Của Nhà Quản Trò Kinh DoanhTrang 1Quản Trò Nhân Sự II. Tiến trình phân tách công việcNghiên...

43
2,964
39

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, ... xấu cần được nói riêng với từng cá nhân có liên quan. Khiển trách nhân viên giữa tập thể là việc chẳng đặng đừng, tốt nhất là nên giảm thiểu. Ngược lại, khen nhân viên trong phòng chỉ có hai ... thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin riêng, nhưng phong cách nào cũng nên bao hàm những yếu tố quan trọng dưới đây. Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi...

5
1,110
15

Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... rằng đây chẳng phải là vấn đề toàn cầu. Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự /nhân viên của mình sự dạn dày hiểu biết hơn trong công việc. Khẩu ... nhân sự. Một công ty có tầm cỡ mà chúng tôi biết đã coi sự nhạy bén, hiểu biết về thương trường là nhân tố đứng thứ hai trong số bốn nhân tố tối quan trọng đối với một chuyên gia về nhân sự. ... chính bản thân những người đảm trách mảng nhân sự. Nhận thức. Liệu có thật sự chính xác không khi cho rằng hầu hết các chuyên gia quản lý nguồn nhân lực không thể nói thứ ngôn ngữ của giới...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Danh mục: Kế toán

... quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21 III.Các nhân ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30Chương ... quản trị nhân sự 2.1.Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân sự luôn...

77
2,285
39

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SX-XNK NINH BÌNH 151. Nhân lực của Công ty 152. Thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty SX-XNK Ninh Bình 182.1 Tuyển dụng nhân sự 182.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... trình quản trị nhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành Nhà xuất bản Giáo dục, 1995.2. Giáo trình quản lý nhân sự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà Nội3. Giáo trình quản trị nhân sự - Thạc ... mua nguyên vật liệu và thuê nhân công.11của quản trị. Tinh thần làm việc của nhân viên dưới quyền là một nhân tố quyết định đến hiệu lực của công tác quản trị nhân sự, của năng suất lao động...

33
1,119
21

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Danh mục: Kế toán

... phận. Nhà quản trị nhân sự cũng có thể có những trợ lý để thực hiện những hoạt động nhân sự riêng biệt. Trong hầu hết các tổ chức, phòng nhân sự đều đảm nhiệm chức năng quản lý nhân viên, tuỳ ... quản trị, dù ở cấp nào đi chăng nữa cũng cần phải nắm đợc những phơng pháp và cách thức quản trị con ngời.1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Mục tiêu của quản trị nhân sự ... công nhân viên (15trđ/lớp)180 195 19551Chơng mộtLý luận chung về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của quản trị nhân sự 1.1.1. Khái niệm về quản trị...

64
1,071
27

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Danh mục: Kế toán

... công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach cha đ-ợc chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự có đợc thực ... của quản trị nhân sự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ... ích nếu không biết Quản trị nguồn tài nguyên nhân sự. Có thể nói Quản trị nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong sự thành bại của một tổ chức kinh tế, nó quyết định sự tồn tại và phát triển...

62
1,184
19

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Danh mục: Kế toán

... chính của công tác quản lý nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dới những ... không phủ nhận sự cố gắng của ban lãnh đạo Công ty đã chú trọng vào việc quản lý nhân sự qua đó từng bớc cải thiện bộ máy quản trị nhân sự tại Công ty.4. Chế độ đãi ngộ nhân sự Biểu 7: Chế ... ngời lao động22Lời mở đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức...

34
1,252
13

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Danh mục: Kế toán

... pháp luật, chính trị, xã hội. Có thể trích một phần lãi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. Phớng ... việc. Trên cơ sở dùng - 3 -Phòng nhân sự Hoạch định Tổ chức Lãnh đạo Kiểm traBộ phận của mìnhPhục vụ các bộ phận khác có hiệu quảSơ đồ quản trị nhân sự CH s 11 - B1 - H KTQD Chuyờn Photocopy...

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Danh mục: Kế toán

... sạnChơng IIThực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sự a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô3- ... quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn.4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đôa- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới nay đã đợc khách sạn quan tâm chú ... phụ trách bộ phận kế toán, thu ngân, kho. - Giám đốc nhân sự thì phụ trách khâu tuyển dụng, an toàn y tế tơn quan nhân sự, phat triển nhân sự. - Một giám đốc nhà hàng phụ trách bộ phân nhà hàng,...

23
1,212
12

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Danh mục: Kế toán

... động quản trị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với đó là các nhà quản trị thường ... suất người lao đông. “ Nhân sự là chìa khoa thành công của mọi doanh nghiệp” do vậy công ty đang nỗ lực sao cho sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất* Quản trị bán hàngDo đặc thù ... càng đợc nâng cao. Đó là kết quả của sự nỗ lực, cố gắng của cả Công ty từ ban lãnh đạo của Công ty đến bộ phận sản xuất, đến bộ phận bán hàng. Tuy nhiên nguyên nhân sâu xa dẫn đến kết quả đó là...

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Danh mục: Kế toán

... học hỏi và nắm bắt được nhiều về công tác quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch ... về công tyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại công tyWebsite: http://www.docs.vn Email ... thức cho nhân viên của mình. Làm được điều đó nhân viên mới cảm thấy thực sự gắn bó với công ty.Bên cạnh việc quan tâm đến trình độ chuyên môn cho cán bộ nhân viên thì tư tưởng chính trị cũng...

74
1,064
11

Hoàn thiện quản trị nhân sự tại cty Xăng dầu VN

Danh mục: Quản lý dự án

... chung về quản trị nhân sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. Nội ... quản trị nhân sự 6 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự ... nhân sự 18 4. Sắp xếp và sử dụng lao động 21 5.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 22 III. Các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 27 1. Các nhân tố ảnh hởng tới quản trị...

86
1,357
14

Quản trị nhân sự tại cty ĐT xây lắp TM HN

Danh mục: Quản lý dự án

... cho nhân sự, đảm bảo sự tuyệt đối công bằng giữa các bộ phận với nhân sự. Củng cố địa vị nhân sự trong quá trình tham gia hoạt động nhằm thực hiện mục tiêu của tổ chức.Thăng tiến nhân sự phải ... tác Quản trị nhân sự tại Công ty Đầu t Xây lắp Thơng mại Hà Nội:I. Khái niệm, chức năng nhiệm vụ và tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự: 1. Khái niệm:1.1. Khái niệm Quản trị: Bất ... thuận lợi cho nhân sự hoạt động để đảm bảo yêu cầu về năng suất chất lợng công việc.3. Tầm quan trọng của công tác QTNS Quản trị nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết...

53
1,226
7

Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... 31.592.44725Quản trị tài chính Quản trị SXvà / hoặc DVQuản trị MarketingNghiên cứu , phát triển và quản trị kỹ thuậtQuản trị TNNSII. Sự cần thiết phải quản trị nguồn nhân lực trong doanh ... chính trị hay một tổ chức vận động tranh cử . Nh vậy quản trị tài nguyên nhân sự gắn liền với một tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có phòng hay bộ phận quản trị nhân sự đó hay không. Quản trị ... bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dới quyền và vì thế đều phải quản trị tài nguyên nhân sự nghĩa là phải hoạch định , tổ chức , lãnh đạo và kiểm tra lực lợng nhân sự cú mình . Do đó...