có chính sách sử dụng hợp lý những cán bộ công nhân viên đã qua đào tạo trình độ

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

... biết vận dụng sáng tạo chức phân phối tài doanh nghiệp phù hợp với qui luật làm cho tài DN trở thành đòn bẩy kinh tế có tác dụng việc tạo động lực kinh tế tác động tới tăng suất, kích thích tăng ... người sử dụng thông tin có sở để đánh giá khả tạo khoản tiền việc sử dụng khoản tiền tạo hoạt động SXKD doanh nghiệp Luồng tiền phát sinh từ hoạt động kinh doanh luồng tiền có liên quan đến hoạt động ... + Phân tích chuyên đề: gọi phân tích phận, việc tập trung vào số nhân tố trình kinh doanh tác động, ảnh hưởng đến tiêu tổng hợp Ví dụ: yếu tố tình hình sử dụng lao động, sử dụng nguyên vật liệu...

119
1,983
1

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... biết vận dụng sáng tạo chức phân phối tài doanh nghiệp phù hợp với qui luật làm cho tài DN trở thành đòn bẩy kinh tế có tác dụng việc tạo động lực kinh tế tác động tới tăng suất, kích thích tăng ... người sử dụng thông tin có sở để đánh giá khả tạo khoản tiền việc sử dụng khoản tiền tạo hoạt động SXKD doanh nghiệp Luồng tiền phát sinh từ hoạt động kinh doanh luồng tiền có liên quan đến hoạt động ... + Phân tích chuyên đề: gọi phân tích phận, việc tập trung vào số nhân tố trình kinh doanh tác động, ảnh hưởng đến tiêu tổng hợp Ví dụ: yếu tố tình hình sử dụng lao động, sử dụng nguyên vật liệu...

119
765
1

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhno&ptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

95
419
0

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hoạch, chương trình đào tạo Có thể đánh giá kết đào tạo qua vấn đề sau đây: - Phản ứng thái độ người đào tạo: Người đào tạo có thích nội dung đào tạo hay không; Họ cho chương trình đào tạo có giá trị ... năm 2010 ? - Công tác tạo động lực lao động nhân viên Ngân hàng gì? Luận Văn Tốt Nghiệp - Nhân viên làm việc Ngân hàng qua tuyển dụng đào tạo có hài lòng với quy trình tuyển dụng đào tạo hay không ... tích tình hình công tác đào tạo nhân công tác tạo động lực lao động Ngân hàng Qua đó, đánh giá kết đào tạo tạo động lực lao động Ngân hàng - Đề xuất số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Ngân...

76
362
1

NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo họ  Nâng cao chương trình đào tạo phát triển nhân lực: Ngồi việc tuyển chọn cho cán công nhân viên giỏi, có tay nghề cao công ty nên lập kế hoạch tổ chức khố đào tạo tay nghề, trình ... chỉnh sách ngày hợp lý hơn, có lợi cho công ty cho công nhân viên Chi nhánh công ty quan tâm ngày nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động Với sách quản lý nhân chặt chẽ mang lại hiệu cao ... Về trình đào tạo + Chi nhánh công ty cần kêu gọi tham gia cam kết thực ban giám đốc, nhà quản lý trực tiếp nhân viên chọn để đào tạo cam kết nhân viên chọn để đào tạo, thực chương trình đào tạo...

10
1,576
20

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Trong trình sử dụng nguồn nhân lực Doanh nghiệp, công tác tuyển dụng đào tạo nhân trình có tầm quan trọng định Trong Doanh nghiệp, công tác tuyển dụng nhân thành công tức tìm người thực phù hợp ... hiểu rõ vấn đề quản trị nhân công tác tuyển dụng đào tạo nhân viên - Các biện pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng đào tạo lái xe không áp dụng Công ty Cổ phần Vũ Gia mà áp dụng Doanh nghiệp taxi ... hàng sử dụng dịch vụ công ty, có gần 40% phản hồi khách hàng hài lòng với thái độ phục vụ lái xe Từ tầm quan trọng công tác tuyển dụng đào tạo tuyển dụng thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo...

78
757
4

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lao động từ có định hướng đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với cá nhân người lao động Có vậy, vòng tác đào tạo nguồn nhân lực đem lại hiệu cao cho người lao động doanh nghiệp Có thể thơng qua phương ... lao động đảm nhận,…Trách nhiệm quản lý thơng tin thuộc nhân viên phòng tổ chức hành chính, đặc biệt chun viên nhân Thơng tin khai thác sử dụng cho cơng tác nhân tuyển dụng đề bạt nâng lương, đào ... khách quan ứng viên - Cơng ty chưa xác q trình đào tạo nhân viên mà đào tạo người trực tiếp quản lý nhân viên lại điều đơi q trình đào tạo khơng hiệu chưa biết nhân viên cũ lành nghề có truyền đạt...

52
805
1

hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... lẫn, đến nhữ ng nhận xét không khác h quan ứng viên - Công ty chưa xác trình đào tạo nhân viên mà đào tạo người trực tiếp quản lý nhân viên lại điều trình đào tạo không hiệu chưa biết nhâ n viên ... cho học viên có động rõ rà ng học tập, hiểu quan trọng vấn đề học, tạo cho học viên chủ động công tác đào tạo - Cung cấp thông tin phản hồi: Thông tin phản hồi trình đào tạo giúp học viên giảm ... n đến tình trạng bỏ qua nhân tài cho công ty, ứng viên dễ bất mãn rời khỏi công ty - Công ty chưa có trọng thường xuyên chương trình đào tạo phỏ ng vấn viên chuyên nghiệp để nâng cao trình độ, ...

63
879
1

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Danh mục: Kế toán

... thực công tác Trong trình thực tìm hiểu Công ty em thấy công tác đào tạo phát triển có u điểm sau - Công ty biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo nhân để từ đề bạt, phát triển nhân giúp ... tốt công việc Công ty Cụ thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phơng pháp dạy kèm chỗ Phơng pháp đợc Công ty áp dụng hợp lý phát triển đợc kỹ công nghệ công nhân Đối với nhà quản trị Công ... học tập cán công nhân viên gắp không khó khăn, ảnh hởng đến quy mô nh chất lợng công tác phát triển Công ty - Công ty cha có đợc sách hợp lý nhằm kết hợp đợc cách hài hoà lợi ích ngời lao động với...

67
590
4

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty CP global cybersoft (VN)

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tích công tác nhân viên Như tuyển dụng nhân có mối quan hệ gián tiếp với đãi ngộ nhân Thông qua việc không ngừng nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân viên hiệu thành tích công tác nâng cao, ... 2011 đến 2013 Công tác tuyển dụng năm 201 1đến 2013 Công tác đào tạo theo nhu cầu công việc năm 2011 đến 2013 Công tác đào tạo theo hình thức đào tạo từ năm 2011 đến 2013 Chi phí công tác đào tạo ... đào tạo công ty .33 2.2.2.2 Kết công tác đào tạo công ty 33 2.2.2.3 Phân tích công tác đào tạo thông qua hình thức đào tạo .35 2.2.2.4 Kết công tác đào tạo thông qua hình thức đào tạo...

78
711
0

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tượng cần đào tạo - Đào tạo lý luận kết hợp với thực hành - Kết hợp chặt chẽ đào tạo đào tạo lại với nâng cao khả tự bồi dưỡng - Đào tạo liên tục để có đội ngũ quản trị viên có trình độ, kinh ... tuyển dụng đưa vào biên chế đội ngũ công nhân có tay nghề phù hợp Về đào tạo nguồn nhân lực: - Công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa quan tâm đạo mức 3 - Công tác xác định nhu cầu đào tạo sơ ... có đủ trình độ, kỹ phù hợp với công việc đặt Đào tạo có định hướng vào trọng vào công việc thời nhân viên, giúp nhân viên có kỹ kiến thức cần thiết để thực tốt công việc Đào tạo thường sử dụng...

108
641
5

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thơng qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết q trình đào tạo trang bị cho người lao động ... thiếu trình tự hợp lý Nếu thực khơng theo trình tự hợp lý có khoa học cơng tác đào tạo nguồn nhân lực khơng khơng đạt hiệu mong muốn mà gây lãng phí q trình đào tạo đó, từ làm giảm hiệu hoạt động ... với việc đào tạo qua trợ giúp máy tình người đào tạo phải có trình độ hiểu biết định máy tính Ngồi người đào tạo khơng hiểu sâu vấn đề khơng có giáo viên hướng dẫn • Phương pháp đào tạo từ xa...

117
421
2

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... I II Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực Cơ sở thực tiễn công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Á Châu Tổng quan lao động Công tác tuyển dụng nhân Thực trạng công tác đào tạo nhân Tổng quan lao động Ngân hàng TMCP Á Châu 1.2 Tình hình lao động ... thông qua việc sử dụng nguồn nhân lực 3 Thực trạng công tác đào tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.2 Đối tượng đào tạo Ngân hàng Á Châu Đối tượng đào tạo nhân viên: • Đã ký hợp đồng lao động với Ngân...

30
621
0

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lãnh đạo, có định nhằm phát huy khóa đào tạo sau Về quản lý công cụ, quy chế liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng mục ... tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.1.3.1 Ý nghĩa tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn, có tính chất định đến thành bại doanh nghiệp Tuyển dụng nhân có tác động trực ... phục vụ cho công tác giảng dạy 1.4.2.3 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực với công tác đào tạo nguồn nhân lực Để công tác đào tạo nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần...

66
2,856
35

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chc hnh chớnh) Qua bng s liu trờn ta thy, i ng cỏn b qun lý Cụng ty cú cht lng khụng cao S cỏn b qun lý cú trỡnh trung cp l khỏ cao Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt ... nng sut cao trỡnh chuyờn mụn thp Do ú thi gian ti Cụng ty cn quan tõm n cụng tỏc tuyn dng v o to ngun nhõn lc Cỏc kt qu c th hin qua bng sau: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực ... Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tng, nhim v, ni dung chng trỡnh tuyn dng v o to nhõn lc t chc Chớnh vỡ mi quan h qua li gia cụng tỏc tuyn dng v o to nhõn lc cng nh tm quan trng...

84
1,723
25

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... yếu cán công nhân viên tiếng anh tin hoc công ty nên bố trí cán nâng cao thêm tiếng anh tin học để đáp ứng đợc yêu cầu công việc thời Đào tạo đào tạo lại nâng cao trình độ cho cán quản lý, tăng ... quan trọng việc đào tạo tuyển dụng lao động dựa trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đa số phơng hớng tuyển dụng đào tạo để thấy đợc u điểm, tồn qua trình tuyển dụng, đào tạo sử ... chế công ty cho cán quản lý từ cấp trởng phòng trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo...

33
1,231
19

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... yếu cán công nhân viên tiếng anh tin hoc công ty nên bố trí cán nâng cao thêm tiếng anh tin học để đáp ứng đợc yêu cầu công việc thời Đào tạo đào tạo lại nâng cao trình độ cho cán quản lý, tăng ... quan trọng việc đào tạo tuyển dụng lao động dựa trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đa số phơng hớng tuyển dụng đào tạo để thấy đợc u điểm, tồn qua trình tuyển dụng, đào tạo sử ... điểm mạnh công ty năm vừa qua, công ty có quy trình tuyển dụng cách hợp lý giúp cho công ty có nhân viên có trình độ chuyên môn cao, phù hợp với với yêu cầu công việc, nhờ việc tuyển dụng tốt...

36
781
2

Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chọn qua đào tạo trước có 59 lao động đạt yêu cầu trình độ tay nghề, chiếm tỷ lệ 88% Như vậy, có lao động cần phải đào tạo, bổ túc nâng cao tay nghề Năm 2007 có 115 lao động tuyển chọn qua đào tạo ... 2005 có 32 lao động tuyển chọn qua đào tạo trước có 25 lao động đạt yêu cầu trình độ tay nghề, chiếm tỷ lệ 78% Như vậy, có lao động phải đào tạo, bổ túc nâng cao tay nghề Năm 2006 có 67 lao động ... Năng lực trình độ cán đào tạo, giảng dạy trường, sở đào tạo nghề Khi mà học viên chủ yếu người nông dân với trình độ dân trí thâp, khả tiếp thu hạn chế, lại chưa qua đào tạo có cán đào tạo, giảng...

87
1,382
15

Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... số vấn đề sở lý luận công tác tuyển dụng đào tạo lao động xuất làm việc nước Đồng thời đánh giá số thực trạng cộm công tác tuyển dụng đào tạo lao động xuất làm việc nước Công ty Cổ phần Nhân lực ... thông tin quan trọng vấn đề hai nước quan tâm thống quan điểm hai bên có lợi Sự đa dạng hoá quan hệ hợp tác quốc tế mở rộng thông qua hợp tác lao động tạo điêù kiện mở rộng quan hệ hợp tác khác ... cải tiến công tác tuyển dụng đào tạo lao động XKLĐ cho phù hợp với chế, sách phủ XKLĐ 26 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI CỦA CÔNG TY...

111
721
4

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

83
2,466
18

có chính sách sử dụng hợp lý những cán bộ công nhân viên đã qua đào tạo trình độ được nâng cao lên như đề bạt tăng lương thuyên chuyển vị trí công tác đến nơi phù hợp có trình độ cao hơn