cách trả lương ngừng việc
PHÂN TÍCH VIỆC ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DỆT 8-3.DOC
... hiện việc trả lơng cho ngời lao động. Công tác tổ chức tiền lơng bao gồm toàn bộ các công việc từ việc lập quỹ lơng, quỹ tiền thởng cho đến việc tính toán, vận dụng các hình thức trả lơng, trả ... của nó việc áp dụng trả lơng nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế độ lơng đó.5. Tác dụng của hình thức trả lơng.5.1 Hình thức trả lơng theo thời gian.Tiền lơng trả theo ... động một cách hợp lý, phù hợp với cấp bậc công việc. Đi đôi với định mức lao động cần phải xét cấp bậc công việc một cách chính xác. Cấp bậc công việc xác định mức độ phức tạp hay việc làm...
- 68
- 546
- 3
kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC
... thể lựa chon 1 trong 2 cách trả lơng sau : +Cách1 : Thực hiện trả lơng theo công việc đợc giao gắn với mức độ phức tạp tính trách nhiệm công việc đòi hỏi , mức độ công việc hoàn thành và số ngay ... việc một cách hăng say có trách nhiệm và hiệu quả hơn .Một vấn đề trong việc trả lơng ở các DN này mà DN nhà nớc cần học hỏi việc trả lơng công bằng, tuỳ theo sự đóng góp của nhân viên mà trả ... doanh nghiệp là việc trả lơng ngời lao động .Việc trả lơng cho lao động của doanh nghiệp cò phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh của lao động(lợi nhuận).Để phù hợp việc trả lơng và kết...
- 23
- 895
- 6
Cải cách hành chính với việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
... đổi hành vi con ngời một cách có hệ thống thông qua việc học tập. Việc học tập này có đợc là kết quả của việc giáo dục, hớng dẫn, phát triển và lĩnh hội kinh nghiệmmột cách có kế hoạch hay nó ... tạo dựng khả năng làm việc cho ngời học và bố trí đa họ cào các chơng trình, khóa học, môn học một cách có hẹ thống hoặc nói cách khác là giáo dục và huấn luyện một cách có hệ thống, có sự ... tiến hành công việc để đạt mục tiêu mà lại bỏ quavà coi nhẹ việc đánh giá. Vì vậy mag câu hỏi ĐT,BD có đáp ứng đợc nhu cầu đào tạo không, hiệu quả của nó đến đâu? cha có câu trả lời có sức...
- 45
- 836
- 3
Nghiên cứu về việc hoàn thiện các hình thức trả lương
... quá trình làm việc, giảm thời gian lao động hoàn thành nhanh chóng công việc giao khoán.* Nhợc điểm : Việc xác định đơn giá giao khoán phức tạp, nhiều khi khó chính xác, việc trả lơng theo ... chú ý đầy đủ đến một số việc, bộ phận trong quá trình hoàn thành việc giao khoán.e. Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng:Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm ... Cách trả lơng phụ thuộc vào ngày công thực tế không phản ánh đúng chính xác hiệu quả công việc, tạo cho nhiều lao động chỉ chú ý đến việc đi làm đầy đủ hơn là sử dụng hợp lý thời gian làm việc. ...
- 66
- 430
- 0
Công tác định mức lao động và việc áp dụng mức lao động vao trả lương sản phẩm tại xí nghiệp Dược phẩm Hà Nội
... 0918.775.3682. Mét sè hình thức trả lơng theo sản phẩm.2.1 u điểm của hình thức trả lơng theo sản phẩm.Hình thức trả lơng theo sản phẩm có nhiều u điểm so với hình thức trả l-ơng theo thời gian ... đơn giá trả lơng chính xác.- Tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc. Kết quả hoàn thành mức trong ca làm việc ngoài sự cố gắng của ngơi lao động còn do trình độ tổ chức và phục vụ nơi làm việc quyết ... lặp lại nhiều lần trong ca làm việc hơn nữa các thao tác chỉ diễn ra trong một khoảng thời gian rất ngắn nên việc khảo sát sẽ tiến hành bấm giờ trong 1 giờ làm việc, xem ngời công nhân cắt đợc...
- 101
- 720
- 7
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
... tiền lương nhằm tiếp tục hoànthiện cơ chế, chính sách tiền lương theo đề án cải cách chính sách tiền lương đã được Trung ương và Quốc hội thông qua, đặc biệt qua các lần cải cách tiền lương ... sách tiền lương trong các giai đoạn2003- 2007 theo Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã gội và trợcấp ưu đãi người có công.-Tham gia xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương, ... khung làm tiềnđề xây dựng Luật Tiền lương tối thiểu”+ Các Đề tài “Hoàn thiện hệ thống pháp quy về tiền lương đáp ứng yêucầu hội nhập” và “ Những căn cứ trả lương và các quyền lợi đối với người...
- 27
- 2,752
- 16
CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ
... công việc mà không thể xác định chính xác công việc của từng người thì ở bộ phận ấy Công ty áp dụngchế độ trả lương theo tập thể.Ví dụ : Nhân cam : 32 kg/côngHệ số lương cơ bản công việc ... ngoài việc trả lương nên việc bám sát thực tế, tình hình tạiphân xưởng không được thường xuyên mà chủ yếu là dựa vào bộ phận thống kê quản lý phân xưởng.- Việc kiêm nghiệm nhiều công việc cùng ... động. Hìnhthức trả lương này dễ hiểu với người lao động. Tuy nhiên, để nâng cao hiệu quả của việc trả lương thì côngtác định mức lao động trong Công ty cần phải được tiến hành một cách khoa học...
- 29
- 923
- 4
Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
... như mức lương tối thiểu, thời hạn trả lương, lương thêm giờ, tiền lương phép và các chế độ phụ cấp, tiền thưởng…cụ thể là:+ Tiền lương trả cho người lao động không được thấp hơn mức lương tốithiểu ... ý đầy đủ đến một số việc, bộ phận trong quá trình hoàn thành việc giaokhoán.e. Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng:Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng là sự kết hợp trả lương theo sảnphẩm ... (mức lương cấp bậc) nhân với thời gian làm việc thực tế, sau đócộng với tiền thưởng.Chế độ trả lương này có nhiều ưu điểm hơn chế độ trả lương theo thờigian đơn giản. Trong chế độ trả lương...
- 32
- 788
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153
... TTTLSPTT = QTT x TLGĐ - Quỹ lương trả trực tiếp cho lao động làm việc theo các hình thức lương thời gian, lương sản phẩm, lương khoán là khoảng 70% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ khen thưởng đối ... tại trong việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z1532.3.1. Những tồn tại trong việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máyThứ nhất, đơn giá tiền lương cho ... TLSPCT : là tiền lương sản phẩm có thưởngTLSP : là tiền lương sản phẩm của lao độngTT: là tiền thưởng2.2.3.4. Hình thức trả lương sản phẩm tập thểĐây là hình thức trả lương dựa vào số lượng...
- 38
- 786
- 1
Phân tích việc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3
... khảo sát tình hình trả lương ở công ty dệt 8-3 tôi xin đưa ramột số các ý kiến sau.I. HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM. Lương trả theo sản phẩm là hình thức trả lương chủ yếu ở công ... xác trong việc trả lương cho người lao độngTiền lương trả theo hình thức lương khoán sản phẩm có thưởngtuy đã khuyến khích được tinh thần làm việc nhưng vẫn chưa tính đến tháiđộ làm việc của ... hình thức trả lương của công ty ta có thể thấy rằnghình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương chủ yếu đangđược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương chính.I....
- 42
- 471
- 0
PHÂN TÍCH VIỆC ÁP DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DỆT 8-3
... bằng cách dùng hệ số tiền lương để trả tiền lương. Hệ số tiền lương này được tính bằng cách: Nếu ngườinào làm những công việc mà cấp bậc công việc cao hơn cấp bậc bản thân họthì hệ số tiền lương ... hình thức trả lương chủ yếu là hìnhthức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương theo sản phẩm. Tuỳ theotính chất công việc của từng bộ phận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác ... rằng hìnhthức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương chủ yếu đang được ápdụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương chính.I. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CÔNG TY...
- 19
- 403
- 0
Công tác chuẩn bị cho việc trả lương theo sản phẩm
... ýnghĩa tích cực của tiền lương theo sản phẩm cá nhân không hạn chế, chế độ tiền lương áp dụng do phần lớn lao động của Công ty. *Cách trả lương sản phẩm gián tiếp Cách trả lương cho bộ phận quản ... phục vụ cách chia lương cho từng cánhân căn cứ vào hệ số cấp bậc công việc đang đảm nhận và chia lương theo hìnhthức tiền lương sản phẩm tập thể Bên cạnh đó các khoản tiền lương thời gian trả ... hợp lương kỳ3 toàn Công ty chuyển cho phòng tài chính kế toán chi trả Kỳ 4: Quyết toán tiền lương hàng thángTiền lương còn lại ở từng bộ phận sau khi trả lương kỳ 2 được dùng để tiếptục để trả...
- 24
- 384
- 0
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25