... 25-29 tu i 30 -34 tu i 35 -39 tu i 40-44 tu i 45-49 tu i 50-54 tu i 55-59 tu i 60-64 tu i 65-69 tu i 70-74 tu i 75-79 tu i 80-84 tu i 85+ Tổng số Tổng số Nam Nữ 457 ,36 2 215 ,39 4 241,968 5, 533 2,942 ... hiệu doanhnghiệppháttriển cách bền vững, tạo điều kiện để người lao động gắn bó lâu dài với doanhnghiệp • Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Trong doanh nghiệp, nângcaochấtlượngnguồnnhân ... niệm nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp nhỏ vừa Cho công ty, doanhnghiệp khơng có phòng nhân nhà quản lý và, chủ doanhnghiệp phải thực hiện, tham gia vào định công tác nhân...
... 73 CHƢƠNG III: MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM HOÀN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG SỐ THUỘCTỔNGCƠNGTYĐẦU TƢ PHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ (UDIC) ... trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên xí nghiệp xây dựng số thuộcTổngCôngtyĐầuTưphát tri n HạTầngĐô Th (UDIC) Chương III: Một số giảipháp nhằm hồn thiện cơng tác tạo động lực ... TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNGNHÂN VIÊN TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG SỐ THUỘCTỔNGCƠNGTYĐẦU TƢ PHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ (UDIC ) 41 KHÁI QUÁT HUNG VỀ ÔNG TY 41 1 Gi...
... TÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ 2.1 Giới thiệu TổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthịTổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngthịthí điểm hoạt ... hoạch nhânTổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị Sản phẩm dịch vụ Tổngcổngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị Tham gia với quan chức để xây dựng quy hoạch, kế hoạch pháttriểnhạtầngđô ... 1: Tổng quan chấtlượng kế hoạch nhânChương 2: Thực trạng chấtlượng kế hoạch nhânTổngcôngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthịChương 3: Giảiphápnângcaochấtlượng kế hoạch nhânTổng công...
... TRẠNG CHẤTLƯỢNGCÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ 2.1 Giới thiệu TổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthịTổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầng ... nhânChương 2: Thực trạng chấtlượng kế hoạch nhânTổngcôngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthịChương 3: Giảiphápnângcaochấtlượng kế hoạch nhânTổngcôngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđô ... hoạch nhânTổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị 2 .3. 1 Đặc điểm ngành xây dựng tạo nên khác biệt kế hoạch nhânTổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị Sản phẩm dịch vụ Tổngcổngty đầu...
... ti n m t 82 3. 5 .3 Duy trì sách lãi su t linh ho t, h p lý 83 3.5.4 Phát tri n m ng l i nângcao uy tín 84 y m nh chi n l c Marketing 85 3. 5.5 3. 5.6 Phát huy t i a y ... ng doanh nghi p n m 2000 B ng 1.1: S l ng doanh nghi p t i th i i m 31 /12 hàng n m Ch tiêu 2000 T ng s doanh nghi p Doanh nghi p Nhà n 42.288 155.771 5.759 3. 494 35 .004 147 .31 6 1.525 4.961 c Doanh ... Doanh thu thu n s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p phân theo lo i hình doanh nghi p n v : Nghìn t Ch tiêu 2007 T ng s doanh nghi p Doanh nghi p Nhà n 2009 34 59,8 ut n 130 5,6 1445,0 2868,9 32 72,3...
... CƯ CAO CẤP TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ UDIC 3. 1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ UDIC 3. 1.1 Quá trình hình thành pháttriển Tên Tổng ... quốc, doanhnhân Việt Nam tiêu biểu, hn chương lao động hạng nhì, ba Cơngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị - Nay Côngty Mẹ TổngCôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị UDIC TổngCôngty xây ... TRẠNG VÀ GIẢIPHÁPTĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤTLƯỢNGCƠNG TRÌNH XÂY DỰNG TRONG GIAI ĐOẠN THICÔNGCÁC DỰ ÁN ĐẦUTƯ XÂY DỰNG CHUNG CƯ CAO CẤP TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔ THỊ...
... TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊHÀ NỘI 2.1 Giới thiệu doanhnghiệp 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriểnTổngcôngtyĐầutưpháttriểnHạtầngĐôthịHà Nội ... 04.7 731 544 79 TổngcôngtyĐầutưpháttriểnHạtầngĐôthị thành lập ngày 31 tháng 10 năm 1971 CôngtyĐầutưpháttriểnHạtầngĐôthị tiền thân côngty san thuộc Sở Xây dựng Hà Nội Trong 30 ... lý côngtycôngty khác mà TổngcôngtyĐầutưpháttriểnHạtầngĐơthị có góp vốn theo quy định hành pháp luật 79 2.1 .3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý TổngcôngtyĐầutưpháttriểnHạtầngĐô thị...
... lịch thành phố Huế 64 3. 1 .3 Định hướng thành phố Huế pháttriểnnguồnnhânlực .65 3. 2 MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÀNH KINH DOANH DỊCH VỤ LƯU TRÚ TRÊN ... ng 1.1.2.1 Chấtlượngnguồnnhânlực ngành du lịch .6 ườ 1.1.2.2 Các yếu tố cấu thành chấtlượngnguồnnhânlực 1.1.2 .3 Cácnhân tố tác động đến chấtlượngnguồnnhânlực Tr 1.1.2.4 ... tài: NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCCỦA tế H CÁCDOANHNGHIỆP KINH DOANH DỊCH VỤ LƯU TRÚ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HUẾ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Tính cấp thiết đề tài: h Nguồnnhânlựcnguồnlực bản,...
... lịch thành phố Huế 64 3. 1 .3 Định hướng thành phố Huế pháttriểnnguồnnhânlực .65 3. 2 MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÀNH KINH DOANH DỊCH VỤ LƯU TRÚ TRÊN ... ng 1.1.2.1 Chấtlượngnguồnnhânlực ngành du lịch .6 ườ 1.1.2.2 Các yếu tố cấu thành chấtlượngnguồnnhânlực 1.1.2 .3 Cácnhân tố tác động đến chấtlượngnguồnnhânlực Tr 1.1.2.4 ... tài: NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCCỦA tế H CÁCDOANHNGHIỆP KINH DOANH DỊCH VỤ LƯU TRÚ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HUẾ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Tính cấp thiết đề tài: h Nguồnnhânlựcnguồnlực bản,...
... giảipháp nhằm hoàn thiện kế hoạch SXKD Tôngcôngty 74 3. 2 GİẢİ PHÁPNÂNGCAO HİỆU QUẢ SẢN XUẤT KİNH DOANHCỦATÔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁT TRİỂN HẠTẦNGĐÔTHỊ UDIC 77 3. 2.1 Giảiphápnângcao ... kinh doanhdoanhnghiệpChương 2: Đánh giá hiệu sản xuất kinh doanhTổngcôngtyđầutưpháttriểnHạTầngđôthị UDIC Chương 3: Đề xuất giảiphápnângcao hiệu sản xuất kinh doanhTổngcôngtyđầu ... doanhTổngcôngtyđầutưpháttriểnHạTầngđôthị UDIC Phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu hoạt động kinh doanh hiệu hoạt động kinh doanhTổngcôngtyđầutưpháttriểnHạTầngđô thị- UDIC...
... SỐ GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊHÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020 72 3. 1 Phương hướng pháttriển TCT ĐầutưPhát ... PháttriểnhạtầngđôthịHà Nội từ 20 13- 2020 72 3. 1.1 Nângcaochấtlượng hiệu sản xuất kinh doanh 72 3. 1.2 Nângcaolựccơng tác tài kế toán 72 3. 1 .3 Nângcao hiệu Công ... cầu hóa nguồnnhânlựcchấtlượngcao lợi cạnh tranh hàng đầu giúp doanhnghiệp tồn tại, đứng vững, pháttriểnthị trường Chính vậy, đòi hỏi TổngCơngtyĐầutưpháttriểnHạtầngĐôthịHà Nội...
... UDIC Tổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthịdoanhnghiệp Nhà nước hình thành sở tổ chức lại CôngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthị trực thuộc Sở Xây dựng thành phố Hà Nội Trụ sở Tổngcông ... sản lƣu động Tổngcôngtyđầu tƣ pháttriểnhạtầngđôthị UDIC 37 2.2.1 Cơ cấu tài sản lưu động Tổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị UDIC Là doanhnghiệp hoạt động lĩnh vực đầutư xây ... chức máy hoạt động Tổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị UDIC 30 2.1.2 Thực trạng hoạt động kinh doanhTổngcôngtyđầutưpháttriểnhạtầngđôthị UDIC 34 2.2 Thực trạng...
... góp phần giải vấn đề xã hội xúc đôthịTổngcôngtyĐầutưpháttriển nhà đôthị (HUD) đơn vị khởi xướng nhân rộng mơ hình nhà chung cư có chủ quản lý, khu thị đồng hạtầng kỹ thuật và hạtầng xã ... lý chấtlượng dịch vụ sau bán nhà chung cư như: Nângcaochấtlượng dịch vụ sau bán nhà chung cư TổngcôngtyĐầutưpháttriển nhà đôthị (HUD) tác giả Bùi Hoàng Kiều– Đại Học Kinh Doanh Và Công ... chung cư TổngCôngtyĐầutưPháttriển nhà Đôthị HUD Nguyễn Danh Bằng – Đại Học Kinh Tế Đại Học Quốc Gia Hà Nội (năm 2011) giảipháp cho chủ đầu tư, cho đơn vị quản lý nhằm nângcaochất lượng...
... TẠI TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ I TỔNG QUAN VỀ TỔNGCÔNGTYĐẦUTƯPHÁTTRIỂNHẠTẦNGĐÔTHỊ 1.Khái quát q trình hình thành pháttriểnTổngCơngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđô ... hạtầngđôthị 1.1 Q trình hình thành TổngCơngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthị - TổngcôngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthị tiền thân Côngty San thuộc Sở Xây dựng - Ngày 13/ 04/1990 đổi ... phố Hà Nội việc thành lập TổngCôngty con, bao gồm 21 cơngty thành viên CơngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthịCôngty Mẹ TổngCôngtyĐầutưpháttriểnhạtầngđôthị (UDIC) có trách nhiệm...