0

chiến lược và định hướng của công ty

Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT.DOC

Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm Hỗ trợ Công nghệ MISOFT.DOC

Quản trị kinh doanh

... 2.1.1.3 Chiến lược định hướng Công ty Chiến lược định hướng yếu tố vô quan trọng không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh mà ảnh hưởng đến tất hoạt động Công ty Với định hướng chiến lược ... ĐẶC ĐIỂM QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY MISOFT 1.1 Tóm tắt trình hình thành phát triển 1.1 Giới thiệu Công ty Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm Hỗ trợ công nghệ (Misoft) công ty tiên phong ... ngày phát sinh Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm Hỗ trợ công nghệ (Misoft) định hướng trở thành công ty hàng đầu Việt Nam lĩnh vực an toàn thông tin Các hướng phát triển công ty tư vấn giải...
  • 52
  • 623
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Tài chính - Ngân hàng

... giao công việc có trọng trách quyền hạn có độ thử thách cao hơn) Về công tác đánh giá công chức NHLB Đức: hoạt động thực định kỳ hàng năm thay đổi vị trí công việc Công cụ để đánh giá Bản mô tả công ... tích cực công cụ tin học truyền thông Quản lý nguồn nhân lực không công tác tham mưu, hỗ trợ mà nhiệm vụ mang tính định cho thành công công đổi mới, phát triển ngân hàng Do đó, phải coi công tác ... xét giải tổng thể, định hướng theo tôn hoạt động tổ chức Cần xây dựng công cụ quản lý nhân phù hợp với qui định NHNN điều kiện công tác tổ chức cán NHNN với vị trí NHTW, qui định lượng hóa cho...
  • 50
  • 972
  • 9
đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư

đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch đầu tư

Kinh tế - Thương mại

... công chức không hoàn toàn thống - Ở Pháp, công chức ngƣời làm công vụ đƣợc quyền cộng đồng lãnh thổ bổ nhiệm vào làm công việc thƣờng xuyên công sở hay công sở tự quản, kể bệnh viện - Ở Mỹ, công ... bộ, công chức; xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức; quy định chức danh cấu cán bộ; quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm cấu công chức để xác định ... TRONG CÁC TỔ CHỨC CÔNG 1.1 Tổ chức công nguồn nhân lực tổ chức công 1.1.1 Khái niệm tổ chức công 1.1.2 Đặc điểm tổ chức công 1.1.3 Nguồn nhân lực tổ chức công ...
  • 76
  • 426
  • 2
Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Quản trị kinh doanh

... nhân lực chiến lượcCông ty đầu tư hàng đầu Xác định tầm quan trọng đó, Công ty động chiến lược đào tạo chiến lược ổn định, thu hút người tài Hệ thống mạng máy tính Phùng Gia công ty nằm thành ... nhiều công ty máy tính gặp nhiều khó khăn trở ngại công ty TNHH hệ thống mạng máy tính Phùng Gia hoàn toàn khác ,công ty đáp ứng đầy đủ nhu cầu khách hàng Công ty Phùng Gia trở thành công ty, đại ... ta thấy tình hình phân bổ lao động cho phòng ban công ty qua năm.Do công ty công ty tư nhân nên số lượng nhân viên phòng không nhiều Công ty công ty máy tính nên phòng giải thoát- thiết kế Web...
  • 66
  • 973
  • 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... lý công ty, có quyền nhân danh công ty để định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi công ty Hội đồng quản trị thông qua định biểu họp, lấy ý kiến văn hình thức khác điều lệ công ty quy định ... lao động trẻ công ty lại chủ yếu tập trung vào ngành sản xuất công nghiệp kinh doanh nhà hàng dịch vụ, lợi công ty lại đặt thách thức công tác đào tạo công ty Hệ thống nhà máy công ty cổ phần Thủy ... xác định đối tượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Việc lựa chọn đối tượng đào tạo công ty xác định dựa kế hoạch đào tạo công ty phù hợp với mục tiêu đào tạo công ty, công...
  • 114
  • 1,926
  • 32
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh xã hội Tỉnh Lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... tham gia vào quản lý, giải xung đột tăng cờng hợp tác có tổ chức thông tin liên lạc Ba chiến lợc có mối liên hệ phụ thuộc, tơng hỗ cho chiến lợc ngời phải phụ thuộc vào chiến lợc công nghệ chiến ... doanh quan, với chu trởng đờng lối Đảng Trong ngắn hạn Công ty vào thực trạng nhân mình, yêu cầu công việc, quy mô triển vọng thị trờng đầu Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân ... phiên công việc Mục đích luân phiên công việc mở rộng công việc cho ngời đào tạo, ngời học tìm kiếm chức khác quan Lý thuyết hỗ trợ cho công tác luân chuyển công tác hay, nhng có khó khăn vài chơng...
  • 50
  • 906
  • 10
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Quản trị kinh doanh

... xuất kinh doanh công ty Sông Đà I 2.1 Bộ máy tổ chức công ty Công ty Sông Đà I công ty xây dựng lớn ngành xây dựng nớc ta trực thuộc Bộ xây dựng Hàng năm công ty hoàn thành nhiều công trình đặt ... thi công giới thuỷ lực công ty Xây lắp TCCG vào Công Ty Sông Đà I Tháng 10 năm 1995 sở đội xây dựng số 2, Tổng công ty cho phép thành lập xí nghiệp xây dựng kinh doanh nhà chi nhánh công ty xây ... nghề cho cán công nhân công ty Cũng qua ta thấy công ty cần công nhân kỹ thuật có trình độ tay nghề cao, công ty có 552 ngời, nhu cầu sử dụng cần 1003 ngời Nh thiếu 451 ngời mà công ty xử 80 ngời...
  • 62
  • 495
  • 0
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Quản trị kinh doanh

... xuất kinh doanh công ty Sông Đà I 2.1 Bộ máy tổ chức công ty Công ty Sông Đà I công ty xây dựng lớn ngành xây dựng nước ta trực thuộc Bộ xây dựng Hàng năm công ty hoàn thành nhiều công trình đặt ... thi công giới thuỷ lực công ty Xây lắp TCCG vào Công Ty Sông Đà I Tháng 10 năm 1995 sở đội xây dựng số 2, Tổng công ty cho phép thành lập xí nghiệp xây dựng kinh doanh nhà chi nhánh công ty xây ... triển PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I I.ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Quả trình...
  • 65
  • 612
  • 2
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Kinh tế - Thương mại

... cong ty cung ứng dịch vụ hàng không, công ty xuất nhập hàng không (AIRI Mex) công ty vận tải ô tô hàng không - Nhóm hoạt động lĩnh vực hàng không: doanh nghiệp nhà nớc Công ty xây dựng công trình ... 50% đến 90% vốn pháp định Một số công ty có nguồn vốn thu từ doanh nghiệp hàng không Việt nam, nh công ty nhựa cao cấp hàng không (90%) AIRIMEX (khoảng 60%) công ty xây dựng công trình hàng không ... tổng công ty hàng không, bao gồm - Nhóm sản xuất: doanh nghiệp nhà nớc, công ty nhựa cao cấp hàng không công ty in hàng không - Nhóm cung ứng dịch vụ thơng mại: doanh nghiệp nhà nớc: công ty cụm...
  • 51
  • 597
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... triển Công ty Công ty CPDVDLĐSHN tiền thân công ty phục vụ đường sắt hợp công ty ăn uống đường sắt trạm bán hàng tàu đoạn công tác tàu định 3271/QĐ-TC ngày tháng 12 năm 1970 Bộ trưởng GTVT Công ty ... 13,092,312,418 Công ty CPDVDLĐSHN 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ... động nhu cầu Công ty, không làm ảnh hưởng đến hiệu hoạt động kinh doanh Công ty  Cơ cấu công nhân phân theo bậc thợ Hiện Công ty có đến 65 công nhân chiếm 50% tổng lao động toàn Công ty có 12 người...
  • 93
  • 703
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... danh ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.5 C cu cụng nhõn phõn theo bc th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6 Nhu cu o to ngun nhõn lc ti Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.7 Bng thng kờ cụng tỏc o to ca Cụng ty qua cỏc nm ... iu kin lao ng 2.1.1.2 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty CPDVDLSHN tin thõn l cụng ty phc v ng st c hp nht bi cụng ty n ung ng st v trm bỏn hng trờn tu ca on cụng tỏc trờn tu ti ... ca Cụng ty tng Qua bng s liu ta cng thy li nhun sau thu ca Cụng ty tng dn qua nm, c bit l nm 2006 tng mnh chng t cụng ty ó hot ng hiu qu, õy l mt tớn hiu ỏng mng v l c s vng chc cụng ty tip tc...
  • 113
  • 770
  • 1
nâng cao kết quả công tác đào tào và phát triền nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát

nâng cao kết quả công tác đào tào phát triền nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát

Quản trị kinh doanh

... hạn) công ty đặc biệt trọng đạt số hiệu định trình độ nhân viên công ty Công ty thực tốt chủ trương, định hướng công tác đào tạo cán bộ, công nhân sản xuất, quán triệt sâu sắc tư tưởng công tác ... nghề cho cán công nhân công ty Cũng qua ta thấy công ty cần công nhân kỹ thuật có trình độ tay nghề cao, công ty có 129 người, nhu cầu sử dụng cần 234 người Như thiếu 105 người mà công ty cử 25 người ... PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT I ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN...
  • 56
  • 586
  • 2
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

Quản trị kinh doanh

... tổng công ty cho phép phù hợp với quy định Pháp luật - Nhiệm vụ công ty +Công ty có nghĩa vụ quản lý vốn hoạt động sản xuất kinh doanh cách: sử dụng có hiệu nguồn lực Công ty đợc Tổng công ty giao ... giá theo quy định công ty Tổng công ty +Đổi đại hoá công nghệ phơng thức quản lý trình xây dựng phát triển công ty +Công ty chịu trách nhiệm đóng loại thuế nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật ... Tháng năm 2003 với định 734\2003\QĐ-BGTVT xí nghiệp đợc đỏi tên thành Công ty thônh tin tín hiệu đờng sắt Hà nội trực thuộc Tổng công ty ĐSVN - Chức Công ty: Trong giai đoạn công ty có số chức chủ...
  • 78
  • 524
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty  cổ phần May 10

Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... nhân phương hướng giải Chương II: Thực trạng công tác đào tạo để phát triển công ty cổ phần may 10 Tổng quan chung công ty cổ phần may 10 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty May 10 ... nghiệp may 10 thành công ty may 10 - thuộc Tổng Công ty Dệt May Việt Nam Hiện công ty May 10 công ty hàng đầu ngành may mặc Việt Nam Ngoài sở Sài Đồng - Gia Lâm Hà Nội, công ty có nhà may trực ... doanh công tác đào tạo cán công nhân viên Công ty May 10 Công ty thực mục tiêu chiến lược cụ thể sản xuất kinh doanh cho năm tới kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực để toàn thể công ty...
  • 37
  • 1,596
  • 7
98 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Nhà máy Z195

98 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Nhà máy Z195

Quản trị kinh doanh

... trang bị công nghệ xây dựng tài liệu thiết kế công nghệ, quản lý hồ sơ, tài liệu công nghệ Quản lý công tác khoa học công nghệ môi trờng nhà máy Xây dựng trình duyệt giám sát thực quy trình công ... nhà máy làm việc, vào phẩm chất đạo đức, kết học tập, lực công tác cá nhân, nhu cầu công tác Nhà máy (tuỳ thuộc vào điều kiện cụ thể giai đoạn) xem xét bố trí vào lĩnh vực công tác phù hợp xét ... đợc giao Giám đốc định phó Giám đốc thay vắng mặt Khi giải công việc, phó Giám đốc thay mặt Giám đốc giải công việc đợc phân công, xin ý kiến giám đốc để sử lý vấn đề cha đợc xác định rõ chủ trơng,...
  • 51
  • 662
  • 0

Xem thêm