chào mừng thầy và các bạn đến với buổi thuyết trình của chúng tôi ngày hôm nay

DLCM.P1 ppt

... sống-Nhưng sống” Cách tháo gỡ: “Bù giá vào lương” IV.Xuất nhập hàng hóa • VD: Imex bầu sữa phá giá Bối cảnh Cách tháo gỡ Dựa vào thương nhân người Hoa “xuất nông thủy sản - nhập vào xăng dầu , ... lương tiền Đổi Hòn ngọc viễn đông Thu mua lương thực Dệt thành công Cảm ơn cô bạn lắng nghe thuyết trình nhóm chúng tôi! ... Đường lối cách mạng đảng cộng sản việt nam! Chủ Đề: Kể vắn tắt bước đột phá “chui” vào chế cũ theo hướng thị trường hóa, diễn từ số sở đia phương...

22
399
0

XÂY DỰNG CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO PHƯƠNG PHÁP 3P TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ GIÁ TRỊ GIA TĂNG VDC ONLINE

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vực BCVT CNTT Việt Nam với nhiệm vụ đầu phát triển dịch vụ giá trị gia tăng Internet Với mong muốn sử dụng kiến thức, lý thuyết nắm bắt trình học tập Học viện gắn kết với thực tiễn, ứng dụng ... áp dụng lý thuyết tiền lương quy trình xây dựng chế trả lương theo phương 27 pháp 3P để vận dụng vào hoạt động trả lương cho CBCNV VDC Online Với kết cấu làm chương, luận văn đề cập đến vấn đề ... trạng, khảo sát số liệu nghiên cứu đưa giải pháp cách thuyết phục chương hai chương ba luận văn Chương hai trình bày nghiên cứu tổng hợp liên quan đến thực trạng hoạt động trả lương VDC Online Chương...

30
1,532
11

báo cáo thực tập hoàn thiện cơ chế trả lương tại công ty cổ phần nhiệt điện ninh bình

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... 2007 = 360/7,52 = 47,87 (ngày/ vòng) Số ngày tồn kho 2008 = 360/7,62 = 47,24 (ngày/ vòng) Năm 2007 47,8 7ngày/ vòng sang năm 2008 giảm xuống 83.5 ngày/ vòng Sự giảm xuống số ngày tồn kho giúp cho doanh ... vào vận hành Tính đến ngày 31/12/2003 Công ty phát lên lưới điện quốc gia 11.726.842.336 KW điện Tính trung bình năm Công ty phát 400 triệu KW điện Đỉnh cao sản lượng điện phát vào năm 2003 với ... động nhiều hay tuỳ thuộc vào công việc trình độ trang thiết bị kỹ thuật trình độ tổ chức sản xuất điện,công ty xác định nhu cầu lao động với quy mô cấu lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất đặt...

59
477
0

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGHIÊN CỨU CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG PHÙ HỢP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN THUỘC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM

Danh mục: Tiến sĩ

... thực giãn cách tiền lương nghề với năm qua làm tốt, việc triển khai giãn cách nhóm nghề, phòng ban đơn vị triển khai thực với hình thức tương đối đa dạng, nhiên việc xác định hệ số giãn cách thiếu ... triển ngành than Việt Nam đến năm 2015, định hướng đến năm 2025 (Quyết định số 89/2008/QĐ-TTg ngày 07/07/2008) Quy hoạch phát triển khối sản xuất than - Vinacomin định hướng đến năm 2030 Nội dung ... hợp lý [56], với Ginithan 0,3 chứng minh yêu cầu NCS đề xuất xác định Ginithan có sức thuyết phục định Tóm lại, kết hợp với liệu tính toán cho DNKTT (Phụ lục 17), kinh nghiệm từ công trình nghiên...

26
477
0

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện cơ chế trả lương năm tại Chi nhánh Công ty CP kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin tại Quảng Ninh

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... theo cách riêng vào nỗ lực nhóm Vai trò quản trị: Các dịnh quản trị có vai trò quan trọng hoạt động quản trị, vì: -Các định luôn sản phẩm chủ yếu trung tâm hoạt động quản trị Không thể nói đến ... trị nguồn nhân lực ,là hình thái kinh tế xã hội gắn liền với phương thức sản xuất định, xu hướng quản trị ngày phức tạp với phát triển ngày cao SVTH:Trần Quang Vinh Lớp: 511TCN 10 Khóa luận tốt ... quản lý chất lượng - người tham gia tích cực vào thành công công ty Các tổ chức trông mong vào nhà chuyên môn quản trị nhân giúp họ đạt hiệu suất cao với hạn chế lực lượng lao động Một yêu cầu...

52
400
0

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... khác Biểu 2 :Trình độ học vấn Trình độ học vấn Tỉ lệ % Trình độ ĐH trở lên 22.9 Trình độ Cao đẳng, trung cấp 12.4 Trình độ sơ cấp 64.7 (Nguồn: phòng nhân - hành chính) Nhìn chung, trình độ học ... Sen Vàng (29/8/1992), Công ty Khách sạn Bông Sen Vàng (năm 1994), thực chức kinh doanh lĩnh vực khách sạn Công ty đổi tên thành Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên vào ngày 26/2/1996 Từ năm 1991 đến ... 26 CP T1i = (H/số l/chính 26CP+H/số p/cấp 26CP) x lg hành Ngày công chế độ Xi: Ngày công người thứ i x Xi (Với Xi ngày công chế độ - ngày nghỉ lí do: ốm, thai sản, ốm, nghỉ không lí do, kỉ luật...

63
2,309
26

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Danh mục: Kế toán

... NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC Cùng với trình cải cách kinh tế, trình cải cách tiền lương nước ta thời gian qua Đảng, Nhà nước, cấp, ngành quan tâm Các quy định quản lý tiền lương công ty ... 1.3 Cách trả lương a Thời điểm trả lương tháng - Tiền lương hàng tháng trả làm kỳ: + Kỳ 1: Trả tạm ứng vào ngày 15-17 hàng tháng + Kỳ 2: Thanh toán lương vào ngày mồng 4-7 tháng sau Nếu xác ngày ... chọn cách trả lương sau: Cách 1: Trả lương theo công việc giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc số ngày công thực tế, không phụ thuộc vào...

51
1,876
10

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM

Danh mục: Kế toán

... NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC Cùng với trình cải cách kinh tế, trình cải cách tiền lương nước ta thời gian qua Đảng, Nhà nước, cấp, ngành quan tâm Các quy định quản lý tiền lương công ty ... 1.3 Cách trả lương a Thời điểm trả lương tháng - Tiền lương hàng tháng trả làm kỳ: + Kỳ 1: Trả tạm ứng vào ngày 15-17 hàng tháng + Kỳ 2: Thanh toán lương vào ngày mồng 4-7 tháng sau Nếu xác ngày ... chọn cách trả lương sau: Cách 1: Trả lương theo công việc giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc số ngày công thực tế, không phụ thuộc vào...

51
1,103
5

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần may sông hồng nam định

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... có liên quan chặt chẽ với Tiền lương bình quân tăng lên trình độ tổ chức quản lý sản xuất ngày hiệu Đối với suất lao động, yếu tố gắn liền với việc nâng cao kỹ làm việc, trình độ tổ chức quản ... đồng kinh tế với tổ chức nước quốc tế Từ thành lập đến nay, Công ty cổ phần may Chiến Thắng trọng đến công tác nhân Hệ thống quy định, quy trình, quy chế công tác nhân xây dựng như: Quy trình tuyển ... chế trả lương vào đặc điểm, điều kiện Công ty Tuy nhiên, từ xây dựng quy chế đến nay, quy chế trả lương Công ty tồn số hạn chế, chưa phù hợp với tình hình thực tế chưa có công trình nghiên việc...

127
1,229
4

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Danh mục: Kế toán

... sản phẩm tập thể + Trong cách tính lơng sản phẩm tập thể đợc xác định nh sau: ĐGSPTT = Lngày MSLca Với: ĐGSPTT đơn giá sản phẩm tập thể Lngày: Là tổng mức lơng bình quân ngày phận công nhân làm ... bình quân ngày thành viên tổ Tiền lơng bình quân ngày = Tổng tiền lơng sản phẩm tổ đợc lĩnh Tổng số ngày công thực tế tổ Khi đó: Tiền lơng công nhân tổ = Lơng bình x quân1 ngày Số ngày công làm ... đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng Ngày 17/10/2003, theo định cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc, công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Từ cổ phần hoá đến nay, công ty liên...

28
2,574
23

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Danh mục: Kế toán

... hàng Tiếp đến trình chế tạo phôi xí nghiệp khí đảm trách Tiếp đến trình gia công cắt gọt qúa trình tạo hình cho sản phẩm xí nghiệp điện cơ- tự động hóa đảm trách Tiếp đến phận lắp ráp với xí nghiệp ... đồng, đến năm 2006 số tăng lên 1,5 lần 27.634.100 đồng Và đến năm 2007 số tăng lên 30.712.600 đồng - Quỹ tiền lương làm thêm + Chi trả cho người lao động làm thêm vào ngày thường, ngày chủ nhật, ngày ... nhật, ngày lễ với mức đơn giá khác * Với công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm : Làm thêm ngày thường hưởng: 5000đ/ Làm thêm ngày chủ nhật hưởng 7500đ/ Làm thêm ngày lễ hưởng 10000đ/ * Với cán quản...

91
1,762
33

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Mỗi làm thêm vào ngày thường hưởng 150% tiền lương ngày làm việc bình thường, vào ngày nghỉ hàng tuần hưởng 200% tiền lương giờ, làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết hưởng 300% tiền lương ngày làm việc ... trực tiếp đến nguồn hình thành quỹ lương kế hoach, thực tổ chức Quy mô cấu tổ chức: liên quan trực tiếp đến cách phân phối tiền lương tổ chức, lao động với trình độ chuyên môn khác với mức độ ... theo trình độ chuyên môn đào tạo, Công ty bố trí số người chưa với trình độ chuyên môn, làm giản tính động, chủ động công việc, làm ảnh hưởng đến phát triển Công ty Để người lao động làm việc với...

65
1,955
25

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ngy u cụng ty ch c trang b nhng dõy truyn, mỏy múc sn xut c, cụng ngh sn xut lc hu, cht lng kộm n nay, cụng ty ó t trang b thờm nhng dõy truyn, mỏy múc mi hn, cụng ngh hin i hn, nng sut cao nh dõy ... quy nh v cỏc ch tin lng nh: Tin lng ti thiu, tin lng cp bc, tin lng chc v, ch qun lý tin lng.n nay, Chớnh ph v cỏc B ngnh ó ban hnh nhiu quy nh v tin lng, ú cú cỏc ni dung liờn quan n xõy dng...

61
1,209
16

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... chức danh Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng đến hệ số dãn cách vị trí chức danh cho đảm bảo hợp lý người cao thấp công ty vị trí liền kề Bước 3: Xác định cách thức tính trả lương đến lao động Với loại ... trách nhiệm khác để trả lương giúp bạn việc xác lập nên chế trả lương công Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, ... người đọc Mức trả cho người bí mật cách tính lương bạn phải rõ ràng dễ hiểu Người lao động cần biết bạn trả lương cho họ Mỗi người lao động Công ty phải biết rõ cách tính lương cho cá nhân, phận...

14
867
2

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Mỗi làm thêm vào ngày thường hưởng 150% tiền lương ngày làm việc bình thường, vào ngày nghỉ hàng tuần hưởng 200% tiền lương giờ, làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết hưởng 300% tiền lương ngày làm việc ... trực tiếp đến nguồn hình thành quỹ lương kế hoach, thực tổ chức Quy mô cấu tổ chức: liên quan trực tiếp đến cách phân phối tiền lương tổ chức, lao động với trình độ chuyên môn khác với mức độ ... theo trình độ chuyên môn đào tạo, Công ty bố trí số người chưa với trình độ chuyên môn, làm giản tính động, chủ động công việc, làm ảnh hưởng đến phát triển Công ty Để người lao động làm việc với...

65
972
7

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thêm vào ngày thường, ngày chủ nhật, ngày lễ với mức đơn giá khác * Với công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm : Làm thêm ngày thường hưởng: 5000đ/ Làm thêm ngày chủ nhật hưởng 7500đ/ Làm thêm ngày ... hàng Tiếp đến trình chế tạo phôi xí nghiệp khí đảm trách Tiếp đến trình gia công cắt gọt qúa trình tạo hình cho sản phẩm xí nghiệp điện cơ- tự động hóa đảm trách Tiếp đến phận lắp ráp với xí nghiệp ... đổi phù hợp với thực tế, với giá trị sức lao động, tùy thuộc vào không gian, thời gian Chức tái sản xuất sức lao động: trình lao động người tiêu hao phần sức lao động, để tiếp tục thực trình lao...

63
1,066
13

Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty cổ phần VINACONEX 12

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC Cùng với trình cải cách kinh tế, trình cải cách tiền lương nước ta thời gian qua Đảng, Nhà nước, cấp, ngành quan tâm Các quy định quản lý tiền lương công ty ... chế hành - Công trình có giá trị hợp đồng xây lắp nhỏ 20 tỷ đồng, vàcó cự ly cách trụ sở Công ty 150 km áp dụng hệ số 1,0 so với mức thu nhập áp dụng khoản quy chế hành Các công trình có giá trị ... xây lắp công trình dân dụng công nghiệp ,công trình bưu điện, giao thông đường bộ, sân bay, bến cảng, cầu bê tông, công trình thuỷ lợi, đường dây trạm biến đến 110 KW Thi công công trình kỹ thuật...

66
1,981
27

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hoỏ Tin lng l mt phm trự kinh t gn lin vi lao ng, tin t v nn sn xut hng hoỏ Trong nn kinh t hin nay, vi s chuyờn mụn hoỏ cao ca t liu sn xut m hỡnh thnh nờn mt nn kinh t a dng a ngnh ngh Do vy ... giỳp cho ngi lao ng cú c nhng iu kin lm vic tt nht vi mc lng tho ỏng nht 16 Bn tho chuyờn Ngy nay, ting núi ca Cụng on cú vai trũ rt ln i vi cỏc chớnh sỏch tin lng ca doanh nghip núi riờng cng...

85
2,662
19

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoỏ Tin lng l mt phm trự kinh t gn lin vi lao ng, tin t v nn sn xut hng hoỏ Trong nn kinh t hin nay, vi s chuyờn mụn hoỏ cao ca t liu sn xut m hỡnh thnh nờn mt nn kinh t a dng a ngnh ngh Do vy ... vi mc lng tho ỏng nht SVTH: Giang Th Kim Thanh 16 Lp Qun tr nhõn lc 46B Chuyờn thc tt nghip Ngy nay, ting núi ca Cụng on cú vai trũ rt ln i vi cỏc chớnh sỏch tin lng ca doanh nghip núi riờng cng...

96
1,379
34

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Danh mục: Kế toán

... sản phẩm tập thể + Trong cách tính lơng sản phẩm tập thể đợc xác định nh sau: ĐGSPTT = Lngày MSLca Với: ĐGSPTT đơn giá sản phẩm tập thể Lngày: Là tổng mức lơng bình quân ngày phận công nhân làm ... * Cách chia tiền lơng sản phẩm tập thể: Tiền lơng đợc chia cho thành viên tập thể chủ yếu vào ngày công thức tế môĩ ngời lao động tiền lơng bình quân ngày thành viên tổ Tiền lơng bình quân ngày ... đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng Ngày 17/10/2003, theo định cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc, công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Từ cổ phần hoá đến nay, công ty liên...

29
794
1