... NNLCLC vấnđề đặc biệt quan trọng quốc gia - Pháttriển NNLCLC pháttriểnlượng lẫn chất - Pháttriển NNLCLC cần phải pháttriển bền vững Trong đó, khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao nhắc ... trung nguồn lực, đáp ứng đòi hỏi trình hội nhập Trong số nguồnlựccần thiết cho thành công hội nhập kinh tế quốc tế, nói nguồnnhânlựcchấtlượngcao yếu tố định Thế nhưng, nguồnnhânlựcchấtlượng ... lựcchấtlượngcaoVăn dạng Pháp lệnh Luật Điều luật Giải thích từ ngữ đưa số khái niệm thống có liên quan, nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, nguồnnhânlực phổ thông, pháttriển nguồn...
... pháttriểnnguồnnhânlực CLC dựa tảng pháttriểnnguồnnhânlực nói chung Qua q trình pháttriểnnguồnnhânlựccólựclượngnguồnnhânlựccóchấtlượngcao Trên giới có nhiều quan điểm khác phát ... phải pháttriểnnguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaođể đất nước bước vào thời kỳ pháttriểnTrong nghiệp đổi đất nước, nguồnnhânlựcchấtlượngcao nước ta cópháttriển nhanh, đóng ... Đánh giá nguồnnhânlựcchấtlượngcao 58 iv 4.2.6 Chế độ đãi ngộ nhânlựcchấtlượngcao 59 4.3 Yếu tố ảnh hưởng đến giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaocơng ty...
... đến chấtlượngnguồnnhânlực Thứ tư: Các sách nhà nước tác động đến chấtlượngnguồnnhânlực Thứ năm: Vai trò văn hóa việcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2 Khái lược nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... Lựclượng trụ cột nguồnnhânlựcchấtlượngcaođội ngũ người nơng dân trí thức 1.1.2.3 Những biểu (u cầu) nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Thể lựcnguồnnhânlực * Trí lựcnguồnnhânlực * Về ... thức vấnđềnguồnlực người đềcao nhiều quốc gia giới Đối với quốc gia pháttriển Việt Nam việcphát triển, quản lý sử dụng nguồnlực người liên quan đến vấnđề như: pháttriểnnguồnnhânlực chất...
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀNGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ở ĐỊA PHƯƠNG 1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... nhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo giáo trình kinh tế lao động, nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan ... niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2 Các tiêu thức xác định nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... VỀ NG ỒN NHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VÀ ẶC IỂ CỦA ỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÙNG TR NG D IỀN NÚI PHÍA BẮC 1.1 Khái lược nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái lược nguồnnhânlựcpháttriển ... d s Chương THỰC TRẠNG NG ỒN NHÂNLỰC VÀ NH C PHÁTTRIỂN NG ỒN NHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÙNG TR NG D IỀN NÚI PHÍA BẮC 2.1 Thực trạng nguồnnhânlực số doanh nghiệp vùng trung ... í ò y, ă p b rể đ pứ ữ ó đ ệ đ ì ẽ đò ỏ 1.1.2 Khái lược nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Quan niệm chung nguồnnhânlựcchấtlượngcao C ệ đế y, r ừđể B y để k , óđ ậ ếk dù k k ữ“ ” Vệ N...
... đà chopháttriển hội nhập với nước khu vực quốc tế, Ngân hàng Công thương Việt Nam ln có tầm nhìn chiến lược đầu tư phát triển, tập trung lĩnh vực: - Pháttriểnnguồnnhânlực - Pháttriểncông ... giao dịch - CóCơng ty hạch tốn độc lập Cơng ty Cho th Tài chính, Cơng ty TNHH Chứng khốn, Công ty Quản lý Nợ Khai thác Tài sản, Công ty TNHH Bảo hiểm đơn vị nghiệp Trung tâm Công nghệ Thông ... đề ra, sở ban hành văn bản, công văn, định một cách thường xuyên để làm cho phận thẩm định tiến hành định giá Trong năm qua ngân hàng Công thương Việt Nam trọng đến việc bồi dưỡng, nâng cao chất...
... nh ng tiêu chí xác đ nh ngu n nhân l c ch t lư ng cao Th hai, ngu n nhân l c ch t lư ng cao ph i l c lư ng lao ñ ng có kh thích ng cơng ngh m i linh ho t caocông vi c chuyên môn Tiêu chíđòi h ... u ngu n nhân l c (d báo) Kh ñáp ng c a th trư ng nhân l c ch t lư ng caoCân ñ i Chi n lư c phát tri n nhân l c - T m nhìn, M c tiêu - K ho ch qu n tr nhân l c Ngu n nhân l c s n có (d báo) ðánh ... hàng, v i nh ng tiêu chí trên, ngu n nhân l c ch t lư ng caobao g m chuyên gia cao c p nh ng nhà lãnh ñ o 1.2 M c tiêu ngu n nhân l c ch t lư ng caochi n lư c phát tri n ngu n nhân l c c a ngành...
... làm rõ vấnđềnguồnnhânlựcchấtlượngcao nguyên nhân khách quan nên cập nhật thông tin nguồnnhânlực Nhóm đề tài nghiên cứu nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlực yếu ... tế 23 1.2.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao động lựcpháttriển kinh tế - xã hội 24 1.2.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến việcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao thành phố Cần Thơ Kết ... mạnh pháttriển kinh tế; Đổi giáo dục; Hoàn thiện hệ thống chế, sách pháttriểnnguồnnhân lực; Nâng cao hiệu công tác quản lý sử dụng nguồnnhânlực đạt hiệu caoviệcpháttriểnnguồnnhânlực chất...
... làm rõ vấnđềnguồnnhânlựcchấtlượngcao nguyên nhân khách quan nên cập nhật thông tin nguồnnhânlực Nhóm đề tài nghiên cứu nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlực yếu ... tế 23 1.2.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao động lựcpháttriển kinh tế - xã hội 24 1.2.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến việcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao thành phố Cần Thơ Kết ... mạnh pháttriển kinh tế; Đổi giáo dục; Hoàn thiện hệ thống chế, sách pháttriểnnguồnnhân lực; Nâng cao hiệu công tác quản lý sử dụng nguồnnhânlực đạt hiệu caoviệcpháttriểnnguồnnhânlực chất...
... tế nguồnlựcđểpháttriển kinh tế Vai trò định thể rõ trước hết là, nguồnnhânlựcchấtlượngcaonguồnlực đinh trình tăng trưởng pháttriển kinh tế - xã hội Nguồnnhân lực, nguồn lao động nhân ... yếu dựa vào nguồnnhân lực, đặc biệt nguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlựcchấtlượngcao khơng có vai trò quan trọng tăng trưởng kinh tế mà có ý nghĩa quan trọng giải vấnđề xã hội bất ... nhất, xem xét nguồnlực góc độ nguồnlực người – yếu tố định pháttriển xã hội; Thứ hai, nguồnnhânlựcbao gồm số lượngchất lượng, mặt chấtlượng thể trí lực, nhân cách, phẩm chất, đạo đức, lối...
... sử dụng nhânlựccơng ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt nhằm đảmbảo phù hợp cao yêu cầu côngviệclực người lao động , đảmbảo tương xứng côngviệc người thực côngviệc ảm bảochocôngviệc thực ... 1.2 Chính sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao : 1.2.1 Mục tiêu sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượng cao: 1.2.1.1 Tạo động lực mạnh mẽ cho tăng trưởng pháttriển kinh tế xã hội: Trong ... đề tài:’’ Chính sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcaocông ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt ‘’ nhằm đánh giá đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... sử dụng nguồnlựcnguồnlực người nguồnlực quan trọng Muốn sử dụng tốt nguồnlực phải hiểu rõ thực trạng tiềm Khi khắc phục pháttriểnnguồnnhânlực Trước tiên thấy rõ nét ưu nguồnlực người ... tâm pháttriểnnguồnnhânlực Hàng loạt nghị Đảng Nhà nước đề cập đến vấnđề đó, coi vấnđề quan trọngcầntrọng trình pháttriển kinh tế nước ta Đảng nhà nước ta khẳng định: “ Lấy việcphát ... độ nguồnnhânlực nước ta nhìn nhận, đánh giá trình độ nguồnnhânlực nước tiên tiến giới giải pháp thu hút, tận dụng nguồnchất xám nước ngoài, bước pháttriểnnguồnnhânlực nước thể phát triển...
... sử dụng nguồnlựcnguồnlực người nguồnlực quan trọng Muốn sử dụng tốt nguồnlực phải hiểu rõ thực trạng tiềm Khi khắc phục pháttriểnnguồnnhânlực Trước tiên thấy rõ nét ưu nguồnlực người ... tâm pháttriểnnguồnnhânlực Hàng loạt nghị Đảng Nhà nước đề cập đến vấnđề đó, coi vấnđề quan trọngcầntrọng trình pháttriển kinh tế nước ta Đảng nhà nước ta khẳng định: “ Lấy việcphát ... độ nguồnnhânlực nước ta nhìn nhận, đánh giá trình độ nguồnnhânlực nước tiên tiến giới giải pháp thu hút, tận dụng nguồnchất xám nước ngoài, bước pháttriểnnguồnnhânlực nước thể phát triển...
... đầu tư vốn, nguồnlực khác cách hợp lý Vấnđềpháttriểnnguồnnhânlực tiền đềchopháttriển huyện bên cạnh sử dụng hợp lý, tiết kiệm vận dụng hiệu cách tối đa nguồnnhânlựcvấnđề quan trọng, ... huyện nguồnnhânlựccó chiều hướng tác động tích cực trở lại nguồnnhânlựccóchấtlượngcao - Nguồnnhânlực đánh giá dựa tiêu chíchấtlượng số lượng, cấu tính động, phản ánh thông qua số lượng ... Cũng nguồnlực khác, nguồnnhânlực bị hao phí hao mòn trình sử dụng Cho nên nguồnnhânlực phải ln ln tái sản xuất nhiều hình thức khác Sự khôi phục, củng cốpháttriểnnguồnnhânlực coi vấn đề...