... Vấn đềpháttri n kinhtếtrithức Việt Nam Trong bối cảnh giới chuyển mạnh mẽ vào kinhtếtri thức, nước ta muốn pháttri n tất yếu phải xây dựngkinhtếtrithứcĐểpháttri n kinhtếtri thức, ... thức cơng nhântri thức, lực lượng tiên phong chủ lựcđểpháttri n kinhtếtrithứcDo đó, cần phải cảicáchtri t để giáo dục để nhanh chóng đào tạo nguồnnhânlực cho kinhtếtrithức Nhà nước ... đất nước Pháttri n, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, chất lượng nguồnnhân lực; pháttri n khoa học, công nghệ kinhtếtrithức 4 Một số giải pháp đểpháttri n kinhtếtrithức Việt Nam:...
... tác giả có uy tín nghiên cứu kinhtếtri thức, GS Đặng Hữu với Kinhtếtrithức – Thời thách thứcpháttri n Việt Nam”, Đặng Hữu (2002), Pháttri n kinhtếtrithức rút ngắn trình cơng nghiệp ... tưởng Phranxi Bêcơn vai trò trithức khoa học pháttri n xã hội, đặc biệt pháttri n kinhtếtrithức thời đại ngày Thứ ba, từ luận giải tính tất yếu pháttri n kinhtếtrithức giới Việt Nam, luận ... trò trithức khoa học, mà đỉnh cao đời kinhtếtri thức, luận án làm sáng tỏ thêm qui luật kế thừa pháttri n lịch sử tư tưởng nhân loại Luận án cung cấp luận cho vấn đềpháttri n kinhtếtri thức...
... quyền lựctrithức g n liền với pháttri n kinh t trithức thời đại ngày Từ nhậnthức tác giả chọn đềtài Quan điểm Phranxi Bêcơn vai trò trithức khoa học vấn đềpháttri n kinhtếtrithức thời ... nhiều tác giả có uy tín nghiên cứu kinh t trithức nhƣ GS Đặng Hữu với Kinh t trithức – Thời thách thứcpháttri n Việt Nam Đặng Hữu (2002) Pháttri n kinh t trithức r t ng n q trình cơng nghiệp ... tƣ ng Phranxi Bêcơn vai tr trithức khoa học pháttri n x hội đặc biệt pháttri n kinh t trithức thời đại ngày Thứ ba từ luận giải tính tất y u pháttri n kinh t trithức th giới Việt Nam luận...
... tác giả có uy tín nghiên cứu kinhtếtri thức, GS Đặng Hữu với Kinhtếtrithức – Thời thách thứcpháttri n Việt Nam”, Đặng Hữu (2002), Pháttri n kinhtếtrithức rút ngắn q trình cơng nghiệp ... tưởng Phranxi Bêcơn vai trò trithức khoa học pháttri n xã hội, đặc biệt pháttri n kinhtếtrithức thời đại ngày Thứ ba, từ luận giải tính tất yếu pháttri n kinhtếtrithức giới Việt Nam, luận ... trò trithức khoa học, mà đỉnh cao đời kinhtếtri thức, luận án làm sáng tỏ thêm qui luật kế thừa pháttri n lịch sử tư tưởng nhân loại Luận án cung cấp luận cho vấn đềpháttri n kinhtếtri thức...
... cơng tác tuyểndụngnguồnnhânlực có vai trò quan trọng định đến pháttri n Cơng ty Để góp phần nhỏ bé cho pháttri n Cơng ty em chọn đềtài “Thực trạng công tác tuyểndụngnguồnnhânlực Công ... Quốc tế ICO” nhằm tìm hiểu trình hình thành pháttri n, đặc điểm công tác tuyểndụngnguồnnhân lực, quy trình tuyểndụng Cơng ty Để từ đóng góp vài ý kiến nhằm hồn thiện hình thức, bước tuyểndụng ... tuyểndụngnguồnnhânlực Nghiên cứu thực trạng công tác tuyểndụngnguồnnhânlực Công ty Cổ phần Quốc tế ICO Đề xuất số giải pháp, khuyến nghị nhằmnâng cao công tác tuyểndụngnguồnnhân lực...
... động lực trình pháttri n kinh tÕ tri thøc Trong nÒn kinh tÕ tri thøc, yếu tố quan trọng sản xuất tri thức, pháttri n kinhtế tạo cải chủ yếu vào việc thu nhận, tạo ra, quảng bá sử dụngtrithức ... nguồnnhânlực thích hợp, bớc đầu pháttri n kinhtếtrithức Nớc ta, kinhtế nông nghiệp nớc pháttri n thu nhập thấp, nhng biết phát huy đội ngũ cán khoa học công nghệ có lực tiếp thu ứng dụng ... tri n kinh tÕ tri thøc thêi kú CNH-HĐH đất nớc 1.1 Khái niệm vai trò kinhtếtri thức: 1.1.1 Khái niệm kinhtếtrithức Theo tổ chức hợp tác pháttri n kinhtế (OECD) đa định nghĩa: Kinhtế tri...
... phát huy nguồnlực người Việt Nam vừa động lực mạnh mẽ cho pháttri n kinhtếtri thức, vừa mục đích pháttri n kinhtếtrithứcPháttri n nguồnnhânlực phải hướng đến phục vụ cho pháttri n sản ... thành động lực cho pháttri n kinhtếtrithứcNguồnlựcđể tăng truởng kinhtế quốc gia bao gồm nguồnlực người, nguồnlựctài chính, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồnlựctài nguyên, đó, nguồn ... từ kinhtế công nghiệp pháttri n kinhtếtri thức; mà trái lại, thẳng vào kinhtếtrithứcTrong điều kiện nay, thẳng vào kinhtếtrithức giáo dục đào tạo tiếp tục đổi mới, pháttri n Phát tri n...
... tiên đểpháttri n kinhtếtrithức Chìa khóa kinhtếtrithứctrithức khoa học người Để trang bị trithức khoa học cho người, xây dựngnguồnnhânlực chất lượng cao phù hợp với kinhtếtri thức, ... nhà nước xã hội pháttri n đất nước - Vấn đềpháttri n kinhtếtrithức Việt Nam Với chất đặc trưng vừa nêu kinhtếtri thức, Việt Nam chúng ta, nước pháttri n, sở vật chất kinhtế nói chung, ... kinhtế mới… Năm 1995, Tổ chức hợp tác pháttri n kinhtế (OECD) đưa quan niệm tổng hợp kinhtếtrithức mà theo đó, cốt lõi kinhtếtrithức “nền kinhtế sản sinh ra, phổ cập sử dụngtri thức...
... sở pháttri n giáo dục đào tạo động lựcpháttri n kinhtếtri thức, vấn đề có ý nghĩa sống trước xu tồn cầu hố Kinhtếtrithức giai đoạn pháttri n lực lượng sản xuất Pháttri n kinhtếtrithức ... phát huy nguồnlực người Việt Nam vừa động lực mạnh mẽ cho pháttri n kinhtếtri thức, vừa mục đích pháttri n kinhtếtrithứcPháttri n nguồnnhânlực phải hướng đến phục vụ cho pháttri n sản ... thành động lực cho pháttri n kinhtếtrithứcNguồnlựcđể tăng truởng kinhtế quốc gia bao gồm nguồnlực người, nguồnlựctài chính, nguồnlực khoa học công nghệ, nguồnlựctài nguyên, đó, nguồn...
... dựa vào trithứcđểpháttri n Tuy nhiên, kinhtếkinhtế dựa trithứcCái khác biệt chủ yếu kinhtếtrithức với kinhtế khác trithứcpháttri n đặc biệt mạnh mẽ, trở thành yếu tố quan trọng ... pháttri n kinhtếtrithức Việt Nam Tuy lần thuật ngữ pháttri n kinhtếtrithức đưa vào đường lối, chiến lược pháttri n đất nước, Đảng coi pháttri n kinhtếtrithứccáchthứcđể rút ngắn ... trithức mang lại hội thách thức lớn pháttri n chưa thấy nhân loại Kinhtếtrithức có ý nghĩa quan trọng việc pháttri n xã hội ngày Pháttri n kinhtếtrithức hội để rút ngắn khoảng cách...
... pháttri n kinhtế (ở tầm vĩ mô) 1.1.1 Nguồnnhânlực động lựcpháttri n Pháttri n kinhtế - xã hội quốc gia phải dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tàilực Song yếu tố nguồnnhânlực ... nghiệp pháttri n giới Các nước muốn pháttri n kinhtếtrithức cần phải đầu tư cho pháttri n người mà cốt lõi pháttri n giáo dục đào tạo, đặc biệt đầu tư pháttri n nhântàiThựctế cho thấy, ... người động lựcpháttri n Bên cạnh đó, nguồnnhânlực tốt, chất lượng cao tiền đề vững nhân tố định đến tốc độpháttri n kinhtế - xã hội, tăng suất lao động Nguồnnhânlực tốt, đặc biệt nguồn nhân...
... TIẾN PHÁTTRI N KINHTẾTRITHỨC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 3.1 Sự cần thiết pháttri n kinhtếtrithức nước ta 14 3.2 Thực trạng pháttri n kinhtếtrithức Việt Nam 14 3.3 Giải pháp pháttri n ... pháttri n kinhtếtrithức đời giúp pháttri n lực lượng sản xuất kiểu mang lại nhu cẩu thị trường tạo pháttri n vựợt bậc nước giới 11 Ch¬ng CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ KINHTẾTRITHỨC 2.1 Kinhtếtri ... - Nền kinhtếtrithức tạo tảng cho dân chủ mới: “ Sự pháttri n tự toàn diện người điều kiện pháttri n người” Những khả tiềm tàng kinhtếtrithức nói tạo tri n vọng pháttri n xã hội trinh...
... việc tuyểndụng 1.1.3 Vai trò nguồnnhânlựctuyểndụng doanh nghiệp 1.1.3.1 Vai trò nguồnnhânlựcTrong hệ thống nguồnnhânlực cấu thành hệ thống kinh doanh doanh nghiệp nguồnnhânlựcnguồnlực ... cấu đềtài Kết cấu đềtài bao gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung nhânlựctuyểndụngnguồnnhânlực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng nguồnnhânlưc công tác tuyểndụngnhânĐàiPhát Thanh ... hoạch định nguồnnhânlực phục vụ mục tiêu pháttri n doanh nghiệp - Tuyển dụng, đào tạo bố trí, đánh giá nguồnnhânlực doanh nghiệp - Quản lý quan hệ lao động, thựcchếđộ cho người lao động doanh...
... công tác tuyển dụng, quản lý pháttri n nhânlực hơn, thông thường kiêm nhiệm không đủ lực quản lý không đào tạo Chưa dành khoản kinh phí dành cho cơng tác tuyểndụngđểtuyểndụngnhântài cho ... hồ sơ nhân mặt hành chính, nhu cầu Secoin cần Giám đốc nhân chuyên nghiệp, đủ lựcđể quản lý, lập kế hoạch pháttri n nguồnnhân lực, đảm bảo nguồnnhân có chất lượng phù hợp với pháttri n doanh ... dụng Người lao động thức trở thành thành viên đại gia đình Secoin III MỘT SỐ HẠN CHẾTRONG CƠNG TÁC TUYỂNDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÔNG TY SECOIN : Chưa có chiến lược tuyểndụngnhânlực gắn liền...
... miền Nam để tạo động lựcpháttri n lan toả đến vùng khác, có sách trợ giúp nhiều nguồnlựcđểpháttri n vùng khó khăn Pháttri n kinhtế biển Xây dựngthực chiến lược pháttri n kinhtế biển ... pháttri n kết hợp CNH với HĐH Nước ta thực CNH – HĐH giới kinhtếtrithứcpháttri n Chúng ta cần thiết khơng trải qua bước pháttri n từ kinhtế nông nghiệp lên kinhtế công nghiệp pháttri n ... tri n kinhtếtrithứcĐó lợi nước sau, khơn phải nóng vội, ý chí Vì vậy, Đại hội X rõ: đẩy mạnh CNH- HĐH gắn với pháttri n kinhtếtri thức, coi kinhtếtrithức yếu tố quan trọngkinhtế CNH...
... hội nhập kinhtế quốc tế" 1, "phát tri n nhanh nguồnnhânlực chất lợng cao, chuyên gia đầu ngành Chú trọngphát hiện, bồi dỡng, trọngdụngnhân tài, nhanh chóng xây dựng cấu nguồnnhânlực hợp ... ngời, nguồnnhânlựcpháttri n nguồnlực ngời Việt Nam bình diện lý luận thực tiễn; xác nhận tầm quan trọngnhân tố ngời nghiệp đổi mới; phân tích thực trạng pháttri n ngời, pháttri n nguồnnhân ... đổi pháttri n kinhtế xã hội phải hớng tới ngời, tự hạnh phúc ngời Công nghiệp hoá, đại hoá nhằm mục đích pháttri n kinhtế - xã hội lấy làm môi trờngđểpháttri n toàn diện ngời Pháttri n...
... ty áp dụngnhằm hồn thiện công tác tuyểndụngnguồnnhânlực Đánh giá hoạt động, công tác tuyểndụng Công ty 4.1 Nguyên nhân dẫn đến hạn chế công tác tuyểndụng Cơng ty CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM ... nguồnnhânlực luôn yếu tố trú trọng hàng đầu, doanh nghiệp biết cách sử dụngnguồnnhânlựccách hợp lý, đem lại hiệu tốt cho trình hoạt động sản xuất kinh doanh Để nắm giữ nguồnnhânlực có ... độ sử dụngnguồnnhânlựcphát huy cách có hiệu quả, cơng tác tuyểndụng công tác quan trọng Doanh nghiệp muốn tồn pháttri n có cạnh tranh thị trường doanh nghiệp phải có đội ngũ, cán cơng nhân...
... với pháttri n kinhtếtrithức Phải coi kinhtếtrithức yếu tố quan trọngkinhtế cơng nghiệp hóa, đại hóa” NHĨM Company name NỘI DUNGPháttri n mạnh ngành sản phẩm kinhtế có giá trị Coi trọng ... phương thức cung ứng dịch vụ công cộng Company name ĐỊNH HƯỚNG Pháttri n kinhtế vùng Cơ chế sách phù hợp Xây dựng vùng kinhtếtrọng điểm Vùng kinhtếtrọng điểm miền Trung Vùng kinhtếtrọng ... điểm miền Bắc Vùng kinhtếtrọng điểm miền Nam NHÓM Company name ĐỊNH HƯỚNG Pháttri n kinhtế biển Xây dựngthực chiến lược pháttri n kinhtế biển tồn diện, có trọng tâm ,trọng điểm NHÓM Company...