... lĩnh vực nghiêncứu kéo dài thời gian bảo quản loại rau thúc đẩy ngày mang tính cấp thiết Tuy cơng trình nghiêncứu lĩnh vực khiêm tốn Vào năm 2008, tác giả Lê Thị Phượng [1] nghiêncứuảnhhưởng ... khơng cóảnhhưởngđến quan có khả hấp thụ etylen mà cóảnhhưởngđến hoạt tính tích lũy enzyme ACC - synthase ACC oxydase [27] 4.2 Tình hìnhnghiêncứu ứng dụng Việt Nam liên quan đến hoạt lực ... Ảnhhưởng nhiệt độ đến hoạt lực ACC oxydase Nhiệt độ yếutố thường xuyên ảnhhưởng tốc độ phản ứng, cường độ xúc tác phản ứng Trong sinh lý học, tốc độ phản ứng tăng nhiệt độ môi trường phản ứng...
... mãn nhânviên cơng ty nên ảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên công ty 2.2 THIẾT KẾ NGHIÊNCỨU 2.2.1 Giới thiệu quy trình nghiêncứu 2.2.2 Mơhìnhnghiêncứuđềxuất Từ sởlýthuyết lòng trung ... sĩ Cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên - trường hợp Công ty Cổ phần Beton 6” Nghiêncứu thực hướng dẫn TS Thái Trí Dũng Kết nghiêncứu cho thấy yếutốảnhhưởngđến lòng trung ... mức độ trung thành người lao động Công ty Đối tượng phạm vi nghiêncứu Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiêncứuyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên làm việc cơng ty cổ phần Truyền hình...
... 1.12 Môhìnhnghiêncứu Martensen 29 1.13 Mơhìnhnghiêncứu Ahmad 31 1.14 Mơhìnhnghiêncứu Nguyễn Thanh Mỹ Duyên 34 2.1 Sơ đồ nghiêncứu 42 2.2 Mơhìnhnghiêncứuyếutốảnhhưởngđến lòng trung ... vụ Hình 1.13 Mơhìnhnghiêncứu Ahmad Nghiêncứu đưa biến ảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên là: Lựa chọn nhân viên, đào tạo nhân viên, trao quyền cho nhân viên, động lực nhânviên Kết nghiên ... vi nghiêncứu Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiêncứuyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên làm việc cơng ty cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu Đối tượng khảo sát bao gồm: tất nhân viên...
... DANH MỤC CÁCHÌNHSố hiệu Tên hình Trang Mơhìnhnghiêncứunhântốảnh hƣởng trực tiếp gián tiếp đến lòng trung thành qua thỏa mãn cơng việc MơhìnhnghiêncứuCácyếutốảnh hƣởng đến thỏa ... 2.2.1 Hình thành mơhìnhnghiêncứuĐểnghiêncứu tác động tác động nhântốđến lòng trung thành nhânviên Cơng ty cổ phần Vinaconex 25, Đà Nẵng, ngƣời nghiêncứuđềxuấtmơhình chọn lọc nhântố ... thế, công Ngoài yếutố trên, tác giả chứng minh yếutốnhâncóảnh hƣởng tới mức độ trung thành nhânviên 7.5 Nghiêncứu "Các nhântốảnh hƣởng trực tiếp đến lòng trung thành ảnh hƣởng gián tiếp...
... thập xử lý phần mềm SPSS 16.0 Kết cấu đề tài Chương 1: Cơsởlý luận lòng trung thành nhânviênyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên Chương 2: Thiết kế nghiêncứuyếutốảnhhưởngđến ... LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂNVIÊNVÀCÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂNVIÊN 1.1 CÁC KHÁI NIỆM VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂNVIÊN 1.1.1 Khái niệm lòng trung thành nhânviên Lòng trung ... cứu - Hệ thống hóa vấn đềlý luận lòng trung thành nhânviên - Xác định yếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên doanh nghiệp - Đo lường mức độ ảnhhưởngnhântốđến lòng trung thành nhân...
... mơhìnhnghiêncứu cho đề tài 1.2 CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNG TỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂNVIÊN TRONG TỔ CHỨC Như nghiêncứu cơng trình nghiêncứu trước đây, nhântố tác động đến lòng trung thành nhân ... Jorrdanian”, tác giả sử dụng yếutốcóảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên lựa chọn nhân viên, đào tạo nhân viên, trao quyền cho nhânviên động lực nhânviên Với môhìnhnghiên cứu: Biến độc lập Biến ... thành nhânviên - Xác định yếutốảnhhưởng tới lòng trung thành nhânviên - So sánh ảnhhưởngyếutốđến lòng trung thành nhóm nhânviên khác (trực tiếp gián tiếp) - Đo lường mức độ ảnhhưởng yếu...
... sau: Chương 1: Cơsởlý luận lòng trung thành nhânviênyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviên Chương 2: Thiết kế nghiêncứuyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhânviênCơ quan Tổng ... TRUNG THÀNHCỦA NHÂNVIÊNVÀCÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾNLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂNVIÊN 1.1 CÁC KHÁI NIỆM VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN.6 1.1.1 Khái niệm lòng trung thành nhânviên 1.1.2 ... bó trung thành với tổ chức, xem xét yếutốảnhhưởngđến lòng trung thành nhân viên, làm tảng sởlýthuyết cho việc đềxuấtmơhìnhnghiêncứu thực nội dung nghiêncứu 31 CHƯƠNG THIẾT KẾ NGHIÊN...
... viên môi trường sống học tập tốt Mục tiêu nghiên cứu: • • • Phạm vi nghiên cứu: • • • Xác định yếutốảnhhưởngđến hành vi thuê nhà trọ sinh viên Bách Khoa khu vực khảo sát Xác định mức độ ảnh ... kê yếutốảnhhưởngđến lựa chọn sinh viên: Qua vấn, kết thu yếutốảnhhưởngđến lựa chọn sinh viên lớn việc quản lý nhà trọ (khó hay dễ) chiếm 38%, bạn bè 32%, diện tích phòng 30% Phân tích nhân ... 1 Cơsởhình thành đề tài Mục tiêu nghiêncứu 3 Phạm vi nghiêncứu Ý nghĩa nghiêncứu .3 Mơhìnhnghiêncứu ...
... Quá trình hình thành mơhìnhnghiêncứu Thơng qua sốsởlýthuyết dựa vào kết nghiêncứu tác giả nước tổng quan giúp chúng tơi hình thành nên giả thuyếtnghiêncứucóyếutốảnhhưởngđến hài lòng ... lòng cơng việc họ tất quan tâm đến cơng việc Ông phân thành nhóm nhân tố: Cácnhântố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhântố - động viên (nhân tố bên trong) Cácnhântố liên quan đến bất ... Cơng việc Khi phối hợp nhântố động viênnhântố trì Đơng viên tốt + trì tốt: Tình lý tưởng, nhânviên động viên nhiều, có phàn nàn Động lực + trì tốt: Tình nhânviêncó phàn nàn không động viên...
... cập đếnmơhìnhlýthuyết thể mối quan hệ yếutốảnhhưởngđến hài lòng, sơ lược Cơng ty Kết thúc chương phần đềxuấtmơhình tác giả, khái niệm yếutốmơhình giả thuyếtnghiêncứu 2.1 CƠSỞLÝ ... HÌNHNGHIÊNCỨUĐỀ TÀI Nghiêncứuyếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhânviênđề cập đến nhiều cơng trình nghiêncứu rộng nước ngồi Việt Nam Có thể kể đến là: Weiss (1967) xây dựng mơhình ... việc nhânviên Công ty Cổ phần Công trình Đơ thị Bảo Lộc? 1.4 PHẠM VI NGHIÊNCỨU Phạm vi nghiêncứuĐề tài tập trungnghiêncứuyếutốảnhhưởngđến mức độ hài lòng cơng việc nhânviên Cơng ty...
... CƠSỞLÝTHUYẾTNGHIÊNCỨU 10 2.1 Khái niệm chất lượng sống công việc (QWL) 10 2.2 Cácnghiêncứu trước 11 2.2.1 Môhìnhnghiêncứuyếutốảnhhưởngđến QWL doanh nghiệp tư nhân ... đềxuất Chương hai trình bày khái niệm lýthuyết QWL, mơhìnhnghiêncứu trước Trên sở đó, tác giả đưa giả thuyếtnghiêncứu xây dựng mơhìnhnghiêncứuđềxuất Chương 3: Phương pháp nghiêncứu ... 2.2 Cácnghiêncứu trước 2.2.1 Mơhìnhnghiêncứuyếutốảnhhưởngđến QWL doanh nghiệp tư nhân Bangladesh Islam (2012) Islam dựa sởlýthuyết QWL Walton (1974), tác giả đưa yếutố tác động đến...
... Trần Kim Dung (2005) 2.2 MÔHÌNHNGHIÊNCỨUĐỀXUẤT 2.2.1 ĐềxuấtmơhìnhnghiêncứuMơhìnhnghiêncứu tổng qt đề nghị đề tài có 07 yếutố sau: 12 Bản chất công việc Cơ hội đào tạo thăng tiến ... luận đề nghị hiệu chỉnh bổ sung yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhânviên đồng thời phát triển thang đo yếutố Nhóm thảo luận thống 07 yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhânviênđề ... chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng phạm vi nghiên cứu, ý nghĩa đề tài kết cấu luận văn 5 CHƯƠNG 2: CƠSỞLÝTHUYẾTVÀMƠHÌNHNGHIÊNCỨU 2.1 SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN...
... yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn chung .32 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến gắn kết tổ chức 33 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến nỗ lực nhânviên .33 Phân tích hồi quy yếutố ... trình nghiêncứu Mục tiêu nghiêncứuCơsởlýthuyếtMôhìnhnghiêncứu Giả thuyếtnghiêncứu Loại biến có hệ số tương quan với nhântố thấp Kiểm đònh độ tin cậy thang đo Phân tích nhântố Cronbach ... thấy yếutố lãnh đạo tác động mạnh đến thỏa mãn nhân viên, yếutố phúc lợi yếutố tiền lương 4.3.4 Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởngđến gắn kết tổ chức Phân tích hồi quy yếutốảnhhưởng đến...
... định đội ngũ nhânviên Sự xuất ĐTCT & nước CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂNVIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn đềlý luận & thực tiễn hài lòng cơng việc nhânviên Đo lường, ... Nhânviên bán hàng •Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hài lòng & yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc Phạm vi nghiên cứu: • Khơng gian: Cơng ty Xăng dầu Quảng Bình • Thời gian: từ 21/01 đến ... ĐẶT VẤN ĐỀ KẾT QUẢ NGHIÊNCỨU KẾT LUẬN GIẢI PHÁP TÍNH CẤP THIẾT ĐẶT VẤN ĐỀ A MỤC TIÊU NGHIÊNCỨU B C PHƯƠNG PHÁP NGHIÊNCỨU D CƠSỞLÝ LUẬN TÍNH CẤP THIẾT Sức mạnh lực...
... cá nhânảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhânviên 20 1.5 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc mơhìnhnghiêncứu 21 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc .21 1.5.2 Mơhình ... điểm cá nhânảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhânviên Đã có nhiều nghiêncứu chứng minh đặc điểm cá nhâncóảnhhưởngđến nhu cầu, từ ảnhhưởngđến hài lòng nhânviênCác đặc điểm cá nhân thể ... tra Nhânviên bán hàng làm việc Công ty Xăng dầu Quảng Bình 4.3 Phạm vi nghiêncứu Về nội dung: nghiêncứuyếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhânviên chủ đềnghiêncứu rộng Do đó, nghiên...
... MỤC CÁCHÌNH Trang Hình 1.1 Cơ chế khử bề mặt kim loại 13 Hình 3.1 Ảnh hƣởng VH2SO4(5M) ban đầu đến phân hủy Chloroform 46 Hình 3.2 Ảnh hƣởng hàm lƣợng Fe đến phân hủy Chloroform 49 Hình 3.3 Ảnh ... cụ dùng thí nghiệm nghiêncứu Việc nguyên cứuyếutốảnh hƣởng đến trình phân hủy CHCl3 tác nhân Fe0/H+ đƣợc tiến hành qua mẫu giả Các thiết bị dụng cụ sử dụng đề tài nghiêncứu đƣợc trình bày ... phúc Khoa Hóa NHIỆM VỤ KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên sinh viên : Tăng Trung Kiên Lớp : 08SHH Tên đề tài: Nghiêncứuyếutốảnh hƣởng đến trình phân hủy Chloroform tác nhân Fe0/H+ Na/NH3” Hóa chất,...
... quan yếutố thỏa mãn công việc hỗ trợ cấp lương bổng có tương quan yếu thỏa mãn công việc giảng viên Trong nhântốảnhhưởng xét nghiêncứu chất cơng việc nhântốảnhhưởng mạnh đến thỏa mãn cơng ... đánh giá thỏa mãn công việc nhân viên, ngồi nghiêncứu kể cónghiêncứu khác Nghiêncứu TS Châu Văn Toàn (2009), nghiêncứunhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhânviên khối văn phòng Thành ... Giám sát Giám sát NhânviênNhânviênNhânviênNhânviênNhânviên 50 SVTH: Hồ Thị Nhung K44QTKDDL Khóa Luận Tốt Nghiệp Trang GVHD: Th.S Trần Thị Ngọc NhânviênNhânviênNhânviênSƠ ĐỒ TỔ CHỨC...
... nh mơhình h i qui NG VÀ PH M VI NGHIÊN C U 1.4.1 Ph m vi nghiên c u tài t p trungnghiên c u y u t qu ng c a nhânviên v ng h n k t qu làm vi c, k t n hình t i Cơng Ty C Ph n Gi y Sài Gòn Lý ch ... i m t cách h th ng nh m cung c p cho nhà qu n tr m t cách nhìn m i xung quanh v hi u qu làm vi c c a nhânviênnhânviên nói chung Hay nói cách khác, mơhìnhnghiên c xu t nh m t p trungnghiên ... ninh ngh nghi p cho nhânviên M t nh ng cách nhà qu n lýcó th th c hi m b o An tâm công tác ph i cung c p s h tr h p lý cho nhânviên m i khía c nh c a cơng vi c Các nhà qu n lýcó th xây d ng...
... B TR NG GIÁO D C VÀ OT O I H C KINH T TP H CHÍ MINH Nguy n Li Na CÁC Y U T NH H NG N S HÀI LỊNG TRONG CƠNG VI C C A NHÂNVIÊN I U D NG T I B NH VI N IH CYD C TP H CHÍ...