... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC I MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC .1 Khái niệm nguồnnhânlực Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển địa phương ... lượng nguồnnhânlực trình độ pháttriển kinh tế xã hội sách đầu tư pháttriểnnguồnnhânlực phủ quốc gia định Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển địa phương Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển ... tác pháttriểnnguồnnhânlựcđàotạo bước đầu tiền đề phương tiện cho công tác pháttriển Vì việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlực cấn thiết cấp bách tổ chức đơn vị Pháttriểnnguồnnhân lực...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực I Quan điểm định hớng chiến lợc đàotạopháttriểnnguồnnhânlực II Hoàn thiện công tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồn ... I: Đàotạo & pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Sự cần thiết đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đàotạopháttriển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đàotạo phát...
... trọng nguồnnhânlực .1 1.2 Đàotạopháttriểnnhânlực 1.3 Vai trò việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcpháttriển công ty 1.4 Quy trình đàotạopháttriểnnguồn ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcpháttriển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồnnhânlựcnhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồnnhânlực đảm bảo nguồn sáng tạo tổ chức, sáng tạo ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực công ty Nguyên nhân Công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty cấp quản lý công ty nhiệt tình ủng hộ Do chương trình đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực cơng cụ có hiệu nhất, lẽ giải mối quan hệ phát sinh q trình sản xuất kinh doanh, góp phần quan trọng đưa đến thành cơng doanh nghiệp Việc đàotạopháttriểnnguồn ... tiêu pháttriểnnguồnnhânlực Trung tâm Viễn thơng Cái Răng - viễn thông Cần Thơ * Quan điểm - Pháttriểnnguồnnhânlực gắn liền với mục tiêu pháttriển Tập đoàn Công ty - Duy trì, phát huy nguồn ... Nhận xét công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty viễn thông Cần Thơ - Qua bảng tổng hợp kế hoạch thực đàotạo năm thấy công tác đàotạo Công ty trọng Việc tổ chức đàotạo Công ty viễn...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số • CHƯƠNG I: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO ... nhânlực tổ chức việc quan tâm đến công tác đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriển ... nguồnnhânlực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế pháttriển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... CHUNG VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC I .Đào tạopháttriểnnguồnnhânlực 1.Một số khái niệm Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực khâu quan trọng quản lý nguồnnhân lực, hình ... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI NHÀ MAY I ĐỊNHHƯỚNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA NHÀ MÁY Chiến lược pháttriển sản xuất kinh doanh Nhà ... tạopháttriểnnguồnnhânlực Xác định rõ vai trò, trách nhiệm độ ngũ lãnh đạo, cán quản lý cá nhân công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Để công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực tiến...
... DUNG CƠ BẢN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP I VAI TRÒ CỦA ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Một số khái niệm liên quan 1.1 Nguồnnhânlực tổ chức Nhânlực hiểu trí lực ... Vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 2.1 Lý đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcNhân tố định cho tăng trưởng pháttriển quốc gia, doanh nghiệp chất lượng nguồnnhânlực Với lợi nước cólực lượng ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực xác định nhu cầu đào tạo, để xác định nhu cầu cần đàotạopháttriểnnguồnnhânlựctạo phải xác định được: cần đào tạo, số SVTH: Phạm Mạnh Hà Lớp: Quản Trị Nhân...
... tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồnlực khác : nhân công, dịch vụ mua ngoài, thiết bị công cụ, mặt hàng Biểu tiền nguồnlực đợc sử dụng sản xuấtt kinh doanh Là công ... ổn định Bên cạnh công ty bố trí lực lợng bán hàng gồm ngời lẫn phơng tiện vận chuyển để đáp ứng cung cấp cho khách hàng lúc, nơi Trong kinh tế thị trờng cạnh tranh tất yếu cung cầu thị trờng định ... cứu thị trờng để pháttriển kinh doanh cha đợc tiến hành cách có hệ thống mà công ty quan tâm đến việc bám thị trờng trọng điểm để mở rộng quy mô kinh doanh Thị trờng nhân tố định đến loại hang...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số • CHƯƠNG I: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO ... nhânlực tổ chức việc quan tâm đến công tác đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriển ... nguồnnhânlực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế pháttriển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số • CHƯƠNG I: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO ... nhânlực tổ chức việc quan tâm đến công tác đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriển ... nguồnnhânlực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế pháttriển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... dục, đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần in Hà Tĩnh PHẦN I CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC GIÁO DỤC, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm giáo dục, đào tạo, phát ... trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực thường áp dụng theo sơ đồ sau: 20 SƠ ĐỒ TIẾN TRÌNH ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Môi trường bên Môi trường bên Xác định nhu cầu đàotạopháttriển ... có hiệu Đàotạođàotạo mới, đàotạo lại, đàotạo nâng cao, đàotạopháttriển Đàotạo trang bị toàn kiến thức, kĩ thao tác cho nhân viên nghề mà họ chưa có chưa làm Đàotạo lại đàotạo người...
... Xác định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân ... động đào tạo, có trình bày cụ thể số lượng lao động cần đào tạo, đàotạo kiến thức, kỹ gì, thời gian đào tạo, chi phí đàotạo để Công ty xem xét hỗ trợ Bảng 2.4 Nhu cầu đàotạonguồnnhânlực ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 1: CƠSỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồnnhânlực tổ chức NNL tổ chức hiểu tất người lao động...
... VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Khái niệm Nguồn ... Tiến trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Trình tự xây dựng chương trình đàotạo – pháttriển sau: Xác định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Các quy trình đánh giá xác định phần đo ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Quá trình...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số CHƯƠNG I: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I I BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO ... nguồnnhânlực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế pháttriển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... PHƯƠNG HƯỚNGVÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I ĐỊNHHƯỚNGĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ...
... DUNG CƠ BẢN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP I VAI TRÒ CỦA ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Một số khái niệm liên quan 1.1 Nguồnnhânlực tổ chức Nhânlực hiểu trí lực ... Vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 2.1 Lý đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcNhân tố định cho tăng trưởng pháttriển quốc gia, doanh nghiệp chất lượng nguồnnhânlực Với lợi nước cólực lượng ... tính toán chi phí đàotạopháttriển lợi ích thu từ việc đàotạopháttriển ột việc cần thiết b) Chi phí đàotạopháttriểnnguồnnhânlực năm Chi phí đàotạopháttriểnnguồnnhânlực gồm nhiều...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đàotạopháttriển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đàotạophát ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty cổ phần bánh kẹo biên hòa Chơng I: Lý luận chung đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... lý công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nh : quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đàotạo nhằm sử dụng có hiệu , mục đích nguồn kinh phí cho đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các quy...