câu hỏi thi quản trị nhân lực

... tuyển dụng nhân viên Câu 12: Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức quản trị nhân lực? A Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực B Nhóm chức đào tạo phát triển C Nhóm chức trì nguồn nhân lực D Nhóm ... giá trị xã hội D Cả A, B C Câu 36: Môi trường bên Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ: A Khách hàng B Đối thủ cạnh tranh C Sứ mạng tổ chức D Pháp luật Câu 37: Môi trường bên Quản trị nhân lực ... tiêu tổ chức Câu 2: Đi sâu vào việc làm Quản trị nhân lực, hiểu Quản trị nhân lực là… A Là tất hoạt động tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn giữ gìn lực lượng lao

Ngày tải lên: 11/09/2016, 09:47

... nhà quản trị đều là người phụ trách quản trị nguồn nhân lực. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... - 1 - Câu hỏi ôn tập : QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ( Không cho ai sao chép) 1- Thế nào là quản trị nhân lực ? Vì sao nói quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp? ... LỜI Câu1 .Thế nào là Quản trị nguồn nhân lực ? Vì sao nói Quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp ? 1. Khái niệm : - Nhân lực nói một cách nôm na, được hiểu là nguồn lực của

Ngày tải lên: 10/08/2014, 13:46

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Phân tích khái niệm quản trị nguồn nhân lực ‒ Quản trị trình làm việc với người thông qua người để hoàn thành mục tiêu chung tổ chức với hiệu cao, quản trị vừa ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Sự phân chia nhiệm vụ phận nhân cán quản lý phận chức Họ phối hợp với việc thực hoạt động quản trị nguồn nhân lực?  Sự phân chia nhiệm vụ phận nhân cán quản lý ... nhu cầu nhân lực tương lai với thực trạng nguồn nhân lực tăng hay giảmcó doanh nghiệp Từ đây, bạn xác định nhân lực doanh nghiệp thừa hay nhân lực thi? ??u, từ đưa giải pháp tăng giảm nhân lực Lập

Ngày tải lên: 12/04/2016, 18:28

... ôn thi Chương Tông quan quản trị nhân lực 1.1Khái niệm vai trò cửa quản trị nhân lực Khái niệm: QTNL trình phối kết hợp mục tiêu cá nhân với tổ chứa nhằm sử dụng tối đa tài lực ,tri lực, vật lực ... Nội dung quản trị nhân lực Hoạch định nhân lực - Là quà trình đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực - Giúp thu thập thong tin nhân lực - Giúp DN xác định người , việc thời gian Tuyển dụng nhân lực - Là ... lĩnh vực quản trị khác tổ chức DN quản trị chiến lược, quản trị tài chính, quản trị sản xuất Mục tiêu:  Mục tiêu cá nhân: + Nhu cầu việc làm điều kiện làm việc - Việc làm phù hợp với lực, phát

Ngày tải lên: 18/11/2015, 17:42

... cụ thể đầy đủ Ý nghĩa:là công cụ quản trị nhân nhất, sở để nhà quản trị làm xây dựng mô tả công việc mô tả tiêu chuẩn công việc Cơ sở thông tin hai nhà quản trị nhân sử dụng để : - Định hướng cho ... dụng cho tất nhân viên * Phải xác hành vi có liên quan, mà đại diện cho cách hành xử cụ thể liên quan đến giá trị thi? ??t kế để đánh giá trình hành xử nhân viên thích ứng với giá trị doanh nghiệp ... phương pháp thu thập thông tin thích hợp với mục đích việc phân tích công việc, thi? ??t kế biểu mẫu ghi chép vấn câu hỏi cần thi? ??t chọn đối tượng tham gia + Thu thập thông tin có sẵn sở sơ đồ tổ chức,

Ngày tải lên: 07/12/2015, 18:10

... khăn phong trào tăng giảm Câu 4: Các khái niệm quản trị chiến lược - Quản trị chiến lược tập hợp định hành động quản trị định thành công lâu dài doanh nghiệp - Quản trị chiến lược tập hợp định ... lên gắn bó chặt chẽ hoạt động quản trị nhà quản trị với hôn nhân gia đình Không thể có nhà quản trị yên tâm làm việc, gia đình nhà có vấn đề bất ổn Không có người nhân viên toàn tâm toàn ý để ... tăng dân số thị trường, quốc gia luôn lực lượng có ảnh hưởng lớn đến tất hoạt động quản trị sản xuất quản trị kinh doanh doanh nghiệp Thông thường nhà quản trị phải phân tích cấu dân số sở giới

Ngày tải lên: 27/09/2016, 15:42

... niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 2.1 Khái niệm quản trị nhân lực - Theo tiếp cận trình quản trị: quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ ... hoạt động quản trị khác + hđ quản trị suy đến quản trị người 2.3 Mối quan hệ quản trị nhân lực với hoạt động quản trị khác doanh nghiệp Ba hoạt động quản trị quản trị kinh doanh gồm: quản trị chiến ... động quản trị tác nghiệp khác - Trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị doanh nghiệp - Đối tượng quản trị nhân lực người trình làm việc doanh nghiệp 2.2 Vai trị quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 10/09/2021, 15:36

... nhân lực tạo động lực để tìm kiếm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao - Hoạch định nhân lực mảnh đất phát huy tính sáng tạo chủ động nhân lực - Hoạch định nhân lực tạo hội phát triển nhân lực ... việc phân tích mơi trường quản trị nhân lực dự báo cung, cầu nhân lực 1.2 Vai trò hoạch định nhân lực - Hoạch định nhân lực mang đến quan điểm hệ thống có tầm nhìn nhân lực – với tư cách nguồn ... tác nghiệp nhân lực Là việc xác định mục tiêu nhân lực năm thời kỳ chiến lược vận hành tảng sách nhân lực Để thực thi mục tiêu kế hoạch nhân lực tổng thể năm cần có kế hoạch nhân lực chi tiết

Ngày tải lên: 08/02/2023, 19:33

... Câu hỏi 164 Thực chất tuyển dụng nhân lực là: Chọn câu trả lời: a Sàng lọc ứng cử viên b Thu hút nhân lực c Khuyến khích người lao động d Động viên người lao động Câu hỏi 165 Hoạt động nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BA09 EHOU ( Để tìm kết nhanh nên sử dụng máy tính thay điện thoại Sau chép câu hỏi (copy) bấm ctrl+F dán (Paste) câu hỏi vào tìm kiếm thấy câu trả lời ) (Câu trả lời ... Câu hỏi 172 Thực chất tuyển mộ nhân lực là: Chọn câu trả lời: a Chiêu mộ người lao động b Xác định nguồn nhân lực c Thu hút nhân lực Liên hệ zalo 0898 424 904 để hỗ trợ tải nhanh d Tìm kiếm nhân

Ngày tải lên: 05/05/2023, 03:49

... (1 đáp án )Câu 47: Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm: A Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực? ?? B Nhóm chức năng đào tạo và phát triển C Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lựcCâu hỏi 51: (1 ... người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chứcCâu hỏi 60: (1 đáp án )Câu 60: Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là: A Là tất cả các hoạt động của một tổ ... bằng cung nhân lực? ?? D A, B, C đều saiCâu hỏi 187: (1 đáp án )Câu 187: Khi cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực (thi? ??u lao động), tổ chức thường tiến hành các biện pháp khai thác và huy động lực lượng

Ngày tải lên: 14/05/2024, 15:24

... Trang 1MỘT SỐ LƯU Ý KHI TRẢ LỜI CÂU HỎI THI Câu 1: Các yếu tố ảnh hưởng tới quản trị tri thức? Phân tích yếu tố văn hóa? Trang 3Phương án 3: Tham khảo giáo ... tích nào cũng được Câu Nhận diện, phân nhóm các rủi ro hoạt động quản trị tri thức tại một tổ chức Trang 16Tham khảo chương 6 QTRR Câu 1 (5đ): Hãy bình luận quan điểm: ? ?Quản trị tri thức là quá ... slide chương 3 công cụ QTTT, trong đó có phần quản trị COPs ntn cho hiệu quả từ tổng kết của APO Trang 8Câu 1: Các cách tiếp cận triển khai hệ thống quản trị tri thức? Phân tích cách tiếp cận theo

Ngày tải lên: 21/05/2024, 11:06

... Ôn tập thi Quản Trị Sản Xuất – Điều Hành TỔNG HỢP ĐỀ THI – TRẢ LỜI QUẢN TRỊ SẢN XUẤT – ĐIỀU HÀNH VÀ CÁC CÂU HỎI ÔN TẬP THI Mục lục Đề thi 1 (Không tham khảo tài liệu) ... => câu hỏi chương 9 Câu 3: Phân tích ưu, nhược điểm, phạm vi ứng dụng của các loại dự báo => câu 3.19 Đề thi 4 02 câu lý thuyết - gồm câu 01 là so sánh JIT, MRP, ĐỒNG BỘ => câu hỏi chương ... chuỗi cung ứng và kênh phân phối: 42 2.Phân biệt quản trị chuỗi cung ứng và quản trị nhu cầu: 42 3.Phân biệt quản trị chuỗi cung ứng và quản trị Logistics (hậu cần): 43 4.Tính năng động của chuỗi

Ngày tải lên: 14/07/2014, 08:26

... chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 31 B. Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 31 C. Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 31 D. ... nguồn nhân lực là cơ sở cho hoạt động: A Biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực B Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực C Phát triển nguồn nhân lực, ... trì nguồn nhân lực D. Nhóm chức năng về tuyển dụng nhân viên Câu 13: Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? A. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực B. Nhóm

Ngày tải lên: 14/01/2015, 19:34

... trường quản trị nhân lực, dự báo cung cầu nhân lực +Hoạch định nhân lực bao gồm thi? ??t lập chiến lược nhân lực , xây dựng sách , kế hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân ... -Vị trí quản trị nhân lực QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP QUẢN TRỊ RỦI RO Quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị chiến ... trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực q trình xác định cơng việc phải làm thực hoạt động quản trị nhân lực tổ chức

Ngày tải lên: 27/02/2020, 14:15

... Môn: Quản trị nhân lực Câu 1: Trình bày khái niệm, vai trò ý nghĩa Quản trị nguồn nhân lực _Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách ... việc Câu 18: Trình bày giải thích chức Quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động liên quan đến quản trị nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy nhiên phân chia hoạt động chủ yếu quản trị nhân lực ... Quản trị nguồn nhân lực Có bốn xu hướng lớn lĩnh vực chức quản trị nhân lực, cách tiếp cận chiến lược, toàn cầu hóa hoạt động quản trị nhân lực, trì tính chất nhân văn hành vi tổ chức, cần thi? ??t

Ngày tải lên: 23/04/2017, 01:23

... CƯƠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN Bộ câu hỏi Câu 1: Trình khái niệm, đặc điểm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực Lấy ví dụ minh họa nội dung Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên ... trí quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ chức/doanh nghiệp, đối tượng quản trị nhân lực người có mặt tất hoạt động quản trị ... Vai trò tổ chức máy quản trị nhân lực: + Tổ chức máy quản trị nhân lực giúp khẳng định phát huy vai trò chức quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp + Tổ chức máy quản trị nhân lực giúp tạo móng

Ngày tải lên: 07/01/2022, 10:06

... Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực   ... "3#!H"29 5"+ A K1:  Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 1 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực [\':>!N(#&1(#()%]!%())1])^&O(#3& P()(O(!"!4!#+!=C(M( ... P&'()4!#+!7  RFC 6 S Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 2 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực ; J++T9" A <"99C G&S$k/(&3(#($>!$%(#*()

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:48

... dân (kể nước ngồi), cơng nhân nước ta có khoảng 9-10 triệu người, phận cơng nhân khu vực kinh tế nhà nước khơng nhiều nịng cốt Cơng nhân làm việc khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp 100% vốn ... tranh chấp, mâu thuẫn, xung đột địi hỏi phải giải Đó chưa nói tới trình độ hạn chế công nhân lao động học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ Chất lượng nguồn nhân lực không đảm bảo trở ngại lớn cạnh ... tế thừa nhận lợi ích cá nhân sở để thực lợi ích xã hội nhanh chóng tỏ rõ tác dụng tích cực, đóng vai trị động lực phát triển Nhờ đó, kinh tế khơng biệt lập, tách rời khỏi xã hội, trái lại gắn

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu vai trò quản trị nhân lực 1.1.3 Chức nhiệm vụ phận quản trị nhân ... triển nguồn nhân lực - Các thông tin tổng hợp nguồn nhân lực Việc hoàn thi? ??n hệ thống thông tin quản trị nhân lực cần thi? ??t Thực tốt biện pháp góp phần hồn thi? ??n công tác quản trị nhân lực, nâng ... quản trị nhân lực 1.1.4 Những nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Tầm quan trọng quản trị nhân lực doanh nghiệp 25 1.1.6 Các nhân tố ảnh hƣởng đến quản trị nhân lực 26 1.2

Ngày tải lên: 13/01/2016, 08:37