câu hỏi môn quản trị nhân lực
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... Trang 8
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
ĐỀ TÀI: PHÂN ... Nhúm 8 Trang 7
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
- Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến
thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được ... 8 Trang 2
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
Với một người làm công tác nhân sự, hay bạn đang đứng đầu một tổ chức, một
phòng ban trong tổ chức, việc đánh giá nhân viên là một...
- 14
- 5.3K
- 27
MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3
Ngày tải lên :
09/11/2013, 01:15
... VÀ DÂN SỐ
BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006
MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: ... VÀ DÂN SỐ
BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006
MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: ... VÀ DÂN SỐ
BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006
MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT:...
- 6
- 441
- 0
Đề tài Môn Quản trị nhân lực pot
Ngày tải lên :
28/03/2014, 14:20
... với thế giới bên ngoài:
Bạn hãy thăm hỏi gia đình nhân viên. Khi bạn quan
tâm đến con cái của nhân viên một cách thật lòng thì
người ta mới thấy bạn xem nhân viên như những con
người, chứ không ... tâm hơn tới người thân của
nhân viên sẽ tạo ra một không khí làm việc rất thoải mái
cho nhân viên, vì chỉ có không phải lo lắng vì vấn đề gì
thì những người công nhân sẽ tập trung vào công ... với những
công nhân như ông Cơ từ lúc chưa xảy ra chuyện
khách hàng phàn nàn?
Câu 2:Theo anh (chị) ông Lợi nên giải quyết vấn đề
khách hàng phàn nàn với ông Cơ như thế nào ?
Câu 3: Nếu anh...
- 20
- 1.3K
- 9
Đề cương ngân hàng câu hỏi môn quản trị chiến lược
Ngày tải lên :
12/04/2014, 17:42
... hợp.
2.điều chỉnh nguồn lực: do quản trị viên các cấp thi hành,điều chỉnh liên quan
đến số lượng và chất lượng của nguồn lực, có thể phải ↑tay nghề,chuyên môn
nguồn năng lực hoặc điều chỉnh phòng ... lẽ quy luật của thị trường là thương hiệu yếu sẽ bị thôn
29
ĐỀ CƯƠNG NGÂN HÀNG CÂU HỎI MÔN QUẢN
TRỊ CHIẾN LƯỢC
Câu 1:thế nào là môi trường kinh doanh? Mục đích của việc phân tích và
dự báo ... đặc biệt là phải có đầy đủ nguồn lực để đẩy mạnh
hoặt động này như vốn, nhân lực, đồng thời doanh nghiệp cũng phải có năng
lực sản xuất để đáp ứng nhu cầu của trị trường mới.
+phát triển sản...
- 33
- 4K
- 42
Đề cương ngân hàng câu hỏi môn quản trị tài chính
Ngày tải lên :
12/04/2014, 17:46
... dung để chiết khấu dòng tiền về giá trị hiện tại.
- n: kỳ hạn.
2
Câu 13. Trình bày các chỉ tiêu đánh giá dự án đầu tư dài hạn. Hãy cho biết một dự án
có giá trị hiện tại thuần (NPV) cao thì chắc ... nên không thể kết luận như vậy được.
Câu 14. Hãy trình bày những tiêu chuẩn nhân biết Tài sản cố định. Phân biệt TSCĐ
hữu hình và TS CĐ vô hình.
Tiêu chuẩn nhân biết TSCĐ: theo Quyết định số ... vào DN
− Cơ quan quản lý nhà nước: biết được phân tích TC của DN sẽ giúp cơ quan quản
lý giám sát mức đóng góp, tác động của DN tới tình hình và chính sách kinh tế- xã
hội.
20
Câu 8. Sử dụng...
- 20
- 3.7K
- 42
tổng hợp kiến thức môn quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
16/04/2014, 11:02
... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 3
I.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực 3
II.Những nội dung của quản trị nhân lực 4
III.Các học thuyết quản trị nhân lực 6
IV.Một số chức danh quản trị nhân lực 10
CHƯƠNG ... khác
của quản trị (quản trị chiến lược, tài chính, marketing…)
− Quản trị nhân lực là trách nhiệm của mọi nhà quản trị. Các nhà qtrị trong phạm vi
bộ phận của mình đều phải triển khai công tác quản trị ... trị nhân lực.
− Quản trị nhân lực đòi hỏi tính nghệ thuật cao, nhà qtrị cần phải sang tạo và quyền
biến trong hành động thực tiễn.
∗ 7!85 9: (4 vai trò):
− Quản trị nhân lực...
- 53
- 4.5K
- 18
Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
09/12/2013, 14:31
... loại tỷ
trọng giá trị ợc đa vào tính
WWW.TAILIEUHOC.TK
WWW.TAILIEUHOC.TK
Câu hỏi ôn tập
và thi
Quản trị nhân
lực
câu 1:Phân tích quá trình
phát triển các học thuyết
quản lý con ngời trong ... các bộ
phận quản lý chức năng
khác.
- Đánh giá phân loại
công việc
- Dự đoán biến động về
nhân lực.
- Dự trữ ngân sách chi
phí cho quản trị nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch
nhân lực
- Xây ...
vụ Quy mô, quyền hạn của
phòng quản trị nhân lực.
Trả lời.
Chức năng
- Lâp kế hoạch nhân lực
dựa vào mục tiêu phân tích
công việc, xác định nhu cầu
nhân lực (là nội dung chức
năng kế hoạch)...
- 5
- 1.9K
- 30
Câu hỏi và trả lời ôn tập quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
07/02/2014, 10:07
... t Hết
Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực câu
1:Phân tích quá trình phát triển các học thuyết quản lý con người trong điều kiện
nước ta hiện nay công tác quản lý nguồn nhân lực được qủan ... với
các bộ phận quản lý chức năng khác. - Đánh giá phân loại công việc - Dự đoán
biến động về nhân lực. - Dự trữ ngân sách chi phí cho quản trị nhân lực. - Xây
dựng kế hoạch nhân lực - Xây dựng ... với các bộ phận quản lý chức năng khác.
- Đánh giá phân loại công việc
- Dự đoán biến động về nhân lực.
- Dự trữ ngân sách chi phí cho quản trị nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch nhân lực
- Xây dựng...
- 24
- 2.8K
- 36