... chuẩn nghèo giai đoạn 20 11 -20 15 Tỷ lệ hộ nghèo 20 10 20 11 20 12 2013 20 14 20 15 50,01 45 ,28 38 ,24 35 ,22 32, 57 28 ,01 4,73 7,04 3, 02 2,65 4,56 47.786 41.803 39. 426 37.565 33 .28 9 Mức giảm tỷ lệ hộ ... ảnhhưởngđến nghèo 15 1.5 Kinh nghiệm giảm nghèo 22 Ự Ế ỐẢ ỞNG TỚI NGHÈO T Đ ỆN BIÊN 24 2. 1 Khái quát địa bàn nghiên cứu 24 2.2 Thực trạng yếutốảnhhưởng ... trợ 2. 2.3 Cácyếutốảnh hƣởng tới nghèo tỉnh Điện Biên 2. 2.3.1 Mơ hình kinh tế lượng áp dụng để phân tích yếutốảnhhưởng tới nghèo tỉnh Điện Biên Để xây dựng mơ hình chuẩn, đánh giá cá nhân tố...
... tiếp cận thông tin ) 1.4 Những yếutốảnh hƣởng đến nghèo Nghèo địa phương khác mức độ, xuất phát từ nguyên nhân, chịu ảnhhưởngyếutố khác Qua phân tích yếutốảnhhưởng tới nghèo dựa lý thuyết, ... xóa đói giảm nghèo địa bàn 2.2 .2. 1 Các sách h trợ t Chính phủ 2.2 .2. 2Các sách, chƣơng trình h trợ t tổ chức quốc tế 2.2 .2. 3 Các sách có nguồn vốn h trợ t cộng đồng 2.2 .2. 4 Đánh giá chung sách, ... vị 2. 2.3 Cácyếutốảnh hƣởng tới nghèo tỉnh Điện Biên 2. 2.3.1 Mơ hình kinh tế lƣợng áp dụng để phân tích yếutốảnh hƣởng tới nghèo tỉnh Điện Biên Để xây dựng mơ hình chuẩn, đánh giá cá nhân tố...
... 24 2. 1 .2 Vai trò nhi m v/ c&a k tốn trách nhi m doanh nghi p 27 2.2 S\ phân cSp qu n lý m_i quan hV vFi kZ toán trách nhiVm 29 2. 2.1 S2 phân c%p qu$n lý mơ hình phân c%p qu$n lý 29 2.2 .2 ... kinh doanh, nhân s2 Trong trung tâm chi phí đEu ph$i l p d2 tốn, KTQT h th ng thông tin theo chm tiêu c/ thI d2 tốn đI tính giá phí th2c t có thI so sánh v8i d2 tốn, k hoKch ñPnh m c Cách phân ... 21 K$T LU
... “ Cácyếutố tác động đến thu nhập cá nhân II Các giả thuyết nghiên cứu • • • H1: Tổng thu nhập gia đình có tác động đến thu nhập cá nhân (Total family income) H2: Chỉ số kinh tế xã hội cá nhân ... a Maximum ,18 17,98 Mean Std Deviation 12, 86 N 3,935 979 -15 ,28 6 9,105 ,000 3,937 979 -3 ,22 2 1,3 02 ,000 1,000 979 -3,881 2, 3 12 ,000 ,999 979 -3,881 2, 3 12 ,000 ,999 979 a Dependent Variable: Respondent's ... tác động đến thu nhập cá nhân (Respondent Age) H5: Tổng số năm học tác động đến thu nhập cá nhân (Highest year of school completed) H6: Trình độ học vấn có tác động đến thu nhập cá nhân (R’s...
... .18 B ng 2. 1: Các y u t nh hư ng ñ n tri n khai BSC .44 B ng 2. 2: T ng h p y u t tác ñ ng ñ n ch p nh n s thay đ i nói chung ch p nh n, ng d ng BSC nói riêng 48 B ng 2. 3: Các gi thuy ... n ph thu c MCN) 96 B ng 4 .20 : Ma tr n h s tương quan (v i bi n ph thu c MCN’) 96 B ng 4 .21 : Các y u t nh hư ng ñ n m c ñ ch p nh n BSC_MCN 97 B ng 4 .22 : Các y u t nh hư ng ñ n m c ñ ch ... trình n i b [44] 1.1 .2 M i quan h nhân qu mơ hình th m cân b ng Hình 1 .2: M i quan h nhân qu gi a khía c nh c a mơ hình BSC Ngu n: Kaplan, R.S Norton, D.P (19 92) Hình 1 .2 minh h a cho th y b...
... Ưu tư: yếu II – CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NHÂN CÁCH Sự hình thành phát triển nhân cách chịu tác động nhiều yếu tố: thể lý, môi trường, giáo dục, hoạt động – giao lưu Yếutố bẩm sinh ... chống đối xã hội • Nhân cách kỷ NHĨM C: lo âu • Nhân cách ám ảnh cưỡng chế • Nhân cách tránh né • Nhân cách lệ thuộc III-CÁC RỐI LOẠN NHÂN CÁCH 1 -Nhân cách hoang tưởng • 0,5 -2, 5% Nam nhiều Tỉ ... định đến phát triển nhân cách? Nêu yếutố làm nên cấu trúc nhân cách? Cácyếutố nguy rối loạn nhân cách? Tiêu chuẩn chẩn đoán rối loạn nhân cách? Nêu tên loại nhân cách bệnh? TÀI LIỆU THAM KHẢO...
... trọng cá nhân hay khơng Đối với vấn đề này, việc phân chia nhóm ảnhhưởng xếp theo mức độ quan trọng nhóm (vai trò) cá nhân xem xét - (nhóm ảnhhưởng mạnh, nhóm ảnhhưởng yếu) cần thiết Cá nhân người ... hiệu GC GC1 GC2 GC3 GC4 1.9.3 Thang đo nhóm ảnhhưởng Để kiểm nghiệm giả thiết nhóm ảnhhưởng có mối tương quan với xu hướng tiêu dùng sữa bột nội TP.HCM, nhântố nhóm ảnhhưởng phân tích tìm ... hình thứ Nếu cá nhân người tiêu dùng bị chi phối nhóm ảnh hưởng, cần xem xét cá nhân bị chi phối nhóm ảnhhưởng cụ thể (nhóm sơ cấp, nhóm gia đình, nhóm thứ cấp, v.v…) nhóm ảnhhưởng đóng vai trò...
... nghi p t i Tp.HCM 27 B ng 3 .2 Doanh nghi p phân theo quy mô lao N m T ng s doanh nghi p 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 8. 624 11.550 14.506 17.370 23 . 727 31 .29 2 36.855 45.069 58.394 ... 24 3 .2. 1 Khái ni m, vai trò c i m 24 3 .2. 1.1 Khái ni m 24 3 .2. 1 .2 Vai trò 25 3 .2. 1.3 c i m 26 3 .2. 2 Môi tr ng kinh doanh 28 ... 22 2. 8.6 Lý thuy t Skinner 22 2. 9 Tóm t t 23 CH NG KHÁI QUÁT V DUY TRÌ NGU N NHÂN L C TRONG CÁC DNVVN T I TP.HCM 3.1 Gi i thi u 24 3 .2 Gi i...
... 19 2. 3.5 Giá tr b ng ti n c m nh c 21 2. 3.6 Các bi n phân lo i 22 2. 4 CÁC M I QUAN H GI A GIÁ TR C M NH N VÀ CÁC Y U T N GIÁ TR C M NH N 23 2. 5 TÓM T T CÁC NGHIÊN ... NGHIÊN C U 2. 1CÁC KHÁI NI M LIÊN QUAN 2.2 GIÁ TR C M NH N 2. 2.1 Giá tr s n ph m c m nh c 2.2 .2 Mơ hình giá tr c m nh n d a b n ch t d ch v du l ch 14 2. 2.3 M r ng ... th B ng 3 .2 cho th y h s t i c a quy mô AFFEX t nghiên c u th hai c a Otto 36 B ng 3.1 23 m c tr i nghi m c m xúc (Otto, 1997) T 10 11 Tôi có va 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 37 AFFEX...
... hút 26 5 .21 1 lượt sinh viên tham gia, thu gần 300.000 đơn vị máu… b Cácyếutốảnhhưởngđến sinh viên: Yếutố văn hóa: Những thành tựu đạt từ phong trào HĐXH sinh viên ảnhhưởng nhiều từ yếutố ... TRẠNG CỦA SINH VIÊN KHI THAM GIA CÁC HĐXH VÀ CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN HÀNH VI CỦA SINH VIÊN Những thành tựu đạt yếutốảnhhưởng a Những thành tựu đạt được: Đến thời điểm nay, Hội Sinh viên ... đề diễn năm, đến hẹn lại lên b Cácyếutốảnhhưởngđến hành vi sinh viên: Yếutố văn hóa: Tồn song song với tác động tích cực đến sinh viên yếutố văn hóa có tác động khơng nhỏ đến sinh viên,...
... www.trungtamtinhoc.edu.vn Những nhântốảnhhưởng2. 1 Yếutố văn hóa 2.2Yếutố mơi trường xã hội 2. 3 Yếutố người 2. 4 Yếutố tâm lý www.trungtamtinhoc.edu.vn Những nhântốảnhhưởng Văn hóa dân tộc 2. 1Yếu tố văn hóa ... Những nhântốảnhhưởng2.2Yếutố môi trường xã hội Mơi trường xã hội bên ngồi Mơi trường xã hội đời sống tâm lí sinh viên www.trungtamtinhoc.edu.vn Những nhântốảnhhưởng2. 3 Yếutố người ... www.trungtamtinhoc.edu.vn Tính cách tự ý Phong cách thức sống Học tập Những nhântốảnhhưởng2. 4 Yếutố tâm lý Động www.trungtamtinhoc.edu.vn Nhận thức Niềm tin quan điểm Những lợi ích tham gia HĐXH Mở rộng mối...
... Nam % 28 8 380 76 92 380 24 197 380 52 1 32 380 35 51 380 13 169 380 44 164 380 43 47 380 12 175 380 46 20 5 380 54 24 1 380 63 88 380 23 51 380 13 Nhân viên 26 2 380 69 Chuyên viên 96 380 25 22 380 ... .34 4 .2. Ki ng 35 4 .2. 1.Ki iv .35 4 .2. 2.Phân tích nhân t khám phá (EFA) 38 4 .2. 2.1 Phân tích nhân t iv ut nh n s g n k t v i t ch c c a nhân viên 38 4 .2. 2 .2 Phân tích nhân ... NGHIÊN C U 2. 1 Khái ni m 2. 1.1 Nhân viên nòng c t 2. 1 .2 Gi nhânnhân viên nòng c t l i v i t ch c 10 2.2 Mơ hình nghiên c u phát tri n gi thuy t 10 2. 2.1 S g n...
... Hình 2. 3 Mơ hình nghiên cứu đề xuất yếutốảnhhưởngđến chất lượng cảm 27 nhận mở rộng thương hiệu Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 28 Hình 3 .2 Mơ hình giả thuyết nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến ... 12 2 .2 Mở rộng thương hiệu 14 2. 2.1 Khái niệm mở rộng thương hiệu .14 2.2 .2 Ưu điểm việc mở rộng thương hiệu 15 2. 2.3 Khuyết điểm việc mở rộng thương ... 16 2. 3 Chất lượng cảm nhận mở rộng thương hiệu 18 2. 4 Cácyếutốảnhhưởngđến chất lượng cảm nhận mở rộng thương hiệu 19 2. 5 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 25 CHƯƠNG 3:...