các hình thức tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ

... người cảm thấy yêu thích lao động, cảm thấy vui lao động, lúc xã hội phát triển văn minh 1.5 Các hình thức tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 1.5.1 Mục tiêu tạo động lực cho người lao ... thiện công tác tạo động lực 1.2.1 Đối với cá nhân Tạo động lực lao động có ý nghĩa lớn tổ chức nói chung người lao động nói riêng Tạo động lực cho người lao động giúp cho người lao động có nhiều ... gia vào trình lao động, động lực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động, đồng thời tạo động lực tốt cho việc quản lý lao động, lẽ phụ...

60
773
0

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu quy mô cho thấy người lao động tận tâm trung thành có tác động trực tiếp tới kết hoạt động kinh doanh lợi nhuận doanh nghiệp Nghiên cứu độ hài lòng người lao động giúp doanh nghiệp thấu ... hài lòng người lao động cách thức hiệu nhằm đo lường phát triển mối quan hệ doanh nghiệp Dữ liệu khảo sát giúp phát họa thái độ ý kiến người lao động Những khảo sát đặc biệt hữu ích doanh nghiệp ... phòng - Người lao động (cả người Việt Nam nước ngoài), người làm thuê cho chủ sở hữu Do vấn đề kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiền lương, tiền thưởng người lao động, phải đồng ý chủ doanh nghiệp...

97
2,679
21

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ĐỀ TÀI Trong giai đọan có thay đổi lớn nhận thức người quản lý doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp Nếu trước người lao động xem chi phí đầu vào người lao động xem tài sản, nguồn lực vô quý ... doanh nghiệp người lao động, chủ yếu doanh nghiệp chưa đáp ứng thỏa mãn công việc người lao động Vì thế, góc độ doanh nghiệp, ban lãnh đạo công ty ý thức tầm quan trọng việc làm để giúp cho người ... nhiều vụ tranh chấp lao động (đình công) chủ doanh nghiệp người lao động gây ảnh hưởng đến uy tín thiệt hại kinh tế cho nhiều doanh nghiệp Theo nhận định cán thuộc Sở Lao động thương binh xã...

60
2,592
19

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tính việc vấn với người sử dụng lao động người lao động Hai Bảng hỏi thiết kế dành cho người sử dụng lao động người lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế làm việc doanh nghiệp Bảng hỏi sử ... hội doanh nghiệp Mỹ cho người lao động cần hội tụ đủ lực mức độ đạt lực tổng hợp bảy lực thành tố tạo nên mức độ thành đạt khác người lao động Việc đạt tốt thành tố hay thành tố khác lực tạo ... 21.739 doanh nghiệp Tổng thể doanh nghiệp chia làm nhóm theo qui mô lao động bảng 2.1 đây: Bảng 2.1: Số lượng doanh nghiệp địa bàn Hà Nội phân theo qui mô lao động Qui mô lao động 10-49 50-199 số người...

101
1,419
10

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tính việc vấn với người sử dụng lao động người lao động Hai Bảng hỏi thiết kế dành cho người sử dụng lao động người lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế làm việc doanh nghiệp Bảng hỏi sử ... hội doanh nghiệp Mỹ cho người lao động cần hội tụ đủ lực mức độ đạt lực tổng hợp bảy lực thành tố tạo nên mức độ thành đạt khác người lao động Việc đạt tốt thành tố hay thành tố khác lực tạo ... 21.739 doanh nghiệp Tổng thể doanh nghiệp chia làm nhóm theo qui mô lao động bảng 2.1 đây: Bảng 2.1: Số lượng doanh nghiệp địa bàn Hà Nội phân theo qui mô lao động Qui mô lao động 10-49 50-199 số người...

101
1,013
7

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Danh mục: Quản lý dự án

... chuyên nghiệp • Đai học • Cao học Câu 6: Ý kiến nhân viên ngân hàng Tôi tự hào làm việc cho Ngân hàng * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi hài lòng với việc đào tạo ngân hàng cho công ... kiến cách thoải mái * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Cấp trực tiếp có trình độ mặt chuyên môn * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Cấp trực tiếp giỏi việc xây dựng trì mối quan hệ người ... nhiệm * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 19 Các nhân viên phòng ban làm việc nhóm hiệu * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20 Các sách nhân việc thực công phòng ban * Hoàn toàn không...

9
4,815
64

Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức phận cách chặt chẽ nhằm tạo hỗ trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao ... cầu động hoạt động người Có nhiều học thuyết động lực lao động cho thấy có nhiều cách tiếp cận khác lao động Tuy nhiên, tất học thuyết có kết luận chung là: việc tăng cường động lực lao động ... hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất, tinh thần cho xã hội” Như lao động tảng, tiền đề hoạt động kinh tế Lao động Khóa luận tốt nghiệp Kiều Thị Thanh Nga nguồn lực quý giá doanh nghiệp, ...

14
577
3

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... biến tốt sản xuất kinh doanh, thu nhập bước nâng lên thu hút nhiều lao động tạo động lực việc tăng suất lao động Song lực lượng lao động trực tiếp công ty chủ yếu đào tạo ngắn hạn tinh thần trách ... nhân lực 1.2.7.1 Đặc điểm lao động ngành kinh doanh xăng dầu Để thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, trình tổ chức lao động ngành kinh doanh xăng dầu có số đặc điểm sau: - Thu hút lực lượng lao động ... đào tạo phát triển kỹ cần thiết, định hướng nghề nghiệp cho họ Các yếu tố hội đào tạo thăng tiến bao gồm: - Cơ hội thăng tiến người lao động - Chính sách thăng tiến công ty công - Công ty tạo cho...

27
480
2

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tế khiến cho nhà doanh nghiệp tồn phát triển phải biết phát huy nguồn lực Chủ doanh nghiệp phải nhận thức người vốn quí giá tổ chức Công ty COXANO phát triển mở rộng Do đó, tạo động lực cho nhân ... nhân lực cần trọng  Tìm kiếm, đào tạo nhân viên nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ cho nhân viên  Có kế hoạch biện pháp phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp  Đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh ... trình độ lực nghiệp vụ chuyên môn người  Cần dành nguồn kinh phí thích đáng để thực tốt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng trình độ đội ngũ lao động  Có chế độ khen thưởng thăng tiến cách rõ ràng cho nhân...

30
604
2

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Nhà máy Sợi Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 769 41 27,3 Nhà máy Dệt – Nhuộm May 1767 96 64 Lao động phụ trợ 61 Lao động phục vụ 59 Khối quản lý 127 ... bố trí công việc o Về công tác đánh giá trình lao động o Về công tác đào tạo o Về môi trường không khí làm việc o Về đồng cảm vấn đề cá nhân o Về ý thức làm chủ nhân viên o Về sách phân phối thu ... D3 ,824 S1 ,624 S2 ,530 Bảng tổng hợp nhóm yếu tố tạo thành Các nhân tố Nhóm Đặc điểm công việc Nhóm Quan hệ với Lãnh đạo Nhóm Quan hệ với Đồng nghiệp Nhóm Chính sách tiền lương Nhóm Cơ hội thăng...

44
603
3

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp cho người lao động - Tạo thích ứng giưa người lao động công việc tương lai - Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động ... Có nhiều dạng đào tạo: đào tạo đào tạo chuyên sâu, đào tạo chuyên môn đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo từ xa, tự đào tạo Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp người lao động thực có hiệu ... định động tổ chức - Duy trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Tạo điều kiện cho áp dụng tiến kĩ thuật quản lí vào doanh nghiệp - Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp + Đối với người lao động đào tạo...

104
574
0

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phân tích doanh nghiệp Nó thể khả hiệu hoạt động doanh nghiệp Việc phân tích tình hình kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp góc độ cho thấy phần trách nhiệm xã hội doanh nghiệp doanh nghiệp trách ... mà người lao động hưởng tăng tiền lương, thưởng v.v Điều góp phần làm cho đời sống người lao động doanh nghiệp ngày cải thiện Và xét góc độ đó, thể tính trách nhiệm doanh nghiệp xã hội doanh nghiệp ... tốt nghiệp Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Phát 2.1.4 Tình hình lao động Công ty qua năm 2009- 2011 Lao động yếu tố quan trọng yếu tố nguồn lực kinh doanh doanh nghiệp Số liệu lao động...

86
810
3

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đạo Cơ hội đào tạo thăng tiến Cơ hội đào tạo thăng tiến Môi trường làm việc Môi trường làm việc Sự Sự thỏa thỏa mãn mãn chung chung Đồng nghiệp Đồng nghiệp Phúc lợi Phúc lợi Mô hình nghiên cứu ... mẫu nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Phòng hành nhânsự Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 0.61 Phòng kế toán 0.7 Phòng kinh doanh 16 1.4 Bộ phận KTCBSX 51 4.46 Công nhân ... giải pháp Lý chọn đề tài Sự bất mãn tăng kh i chưa đáp ứ ng n h u cầ u Nguồn nhân lực nguồn lực sống, nguồn lực bền vững Cạnh tranh ngày c àn g gay gắt từ đối th ủ Chưa có nghiên c thống s ứu...

32
617
4

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thăng tiến người lao động - Chính sách thăng tiến cơng ty cơng - Cơng ty tạo cho người lao động nhiều hội phát triển cá nhân - Người lao động đào tạo cho cơng việc phát triển nghề nghiệp 1.2.6 ... thưởng v.v Điều góp phần làm cho đời sống người lao động doanh nghiệp ngày cải thiện Và xét góc độ đó, thể tính trách nhiệm doanh nghiệp xã hội doanh nghiệp người lao động đơn vị Và Cơng ty Dệt ... XƯỞNG HỒN THÀNH Hình 6: Sơ đồ tổ chức cơng ty 2.1.4 Tình hình lao động Cơng ty qua năm 2010-2012 Lao động yếu tố quan trọng yếu tố nguồn lực kinh doanh doanh nghiệp Số liệu lao động Cơng ty từ...

119
868
3

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Từ người lao động xem doanh nghiệp nơi lý tưởng cho họ phát huy lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Cuối quan trọng hết, ổn định giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu hơn, tạo tin cậy khách hàng doanh ... Lương bổng phúc lợi; Cách thức bố trí công việc; Sự hứng thú công việc triển vọng phát triển nghề nghiệp tạo động lực làm việc, từ việc tạo động lực làm việc làm cho người lao động có thỏa mãn công ... mãn công việc người lao động Nghiên cứu thỏa mãn công việc người lao động doanh nghiệp nước đề tài hoàn toàn mẻ nhiên đề tài quan trọng cần thiết cho doanh nghiệp thời gian gần Trong đó, nghiên...

151
678
4

Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thức đào tạo chủ yếu là: -23- + Hình thức đào tạo nơi làm việc: Với hình thức đào tạo lao động có tay nghề bảo, hướng dẫn lao động vào làm lao động có tay nghề thấp + Hình thức đào tạo bên ngoài: ... Trong đề tài nghiên cứu hội đào tạo thăng tiến xem xét dựa khía cạnh - Người lao động có nhiều hội đào tạo thăng tiến - Người lao động có sách thăng tiến rõ ràng - Người lao động có hội đào tạo ... Phiếu khảo sát phát cho lao động sản xuất trực tiếp lao động gián tiếp Trong đa số phiếu khảo sát phát cho người lao động làm việc phận sản xuất số phiếu khảo sát lại phát cho lao động làm việc phận...

121
582
2

Tài liệu Báo cáo " Thực trạng mức độ thực hiện các công việc trong gia đình của học sinh trung học cơ sở" doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

6
612
0

Công tác thẩm định dự án đầu tư trong hoạt đông cho vay của các ngân hàng thương mai việt nam nhìn từ góc độ chuyên môn hóa

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

7
314
1

đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên tại văn phòng đại diện tập đoàn hoa sen tại tp hcm

Danh mục: Kinh tế

139
517
0

Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Danh mục: Quản trị kinh doanh

29
535
2