các giải pháp về hình thành môi trường kinh tế pháp lý và đào tạo nguồn nhân lực tạo điều kiện để tđkt sớm ra đời và đi vào hoạt động
Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Bắc Giang giai đoạn 2005-2010
... nguồn lao động - nhân tố ngời trình phát triển Phơng pháp thứ hai coi nguồn nhân lực yếu tố đầu vào sản xuất, nên nghiên cứu ý từ yếu tố phát triển nguồn nhân lực đào tạo kỹ lao động vấn đề giải ... CNH, HĐH, đặc biệt để đủ sức tự vơn lên phát triển dần kinh tế tri thức II/ Các nhân tố ảnh hởng đến nguồn nhân lực 1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực phận dân số ... lợng nguồn nhân lực Số lợng lao động phản ánh đợc mặt đóng góp lao động vào phát triển kinh tế Khi xem xét nguồn nhân lực cần phải xem xét đến chất lợng nguồn nhân lực, yếu tố làm cho lao động...
- 64
- 1,691
- 32
604 Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện Từ Liêm 2001 -- 2010 (67tr)
... khả lao động Đây lực lợng lao động tiềm năng -nguồn lực quan trọng huy động vào hoạt động kinh tế- xã hội Nh vậy, NNL bao gåm bé phËn: Thø nhÊt, lµ bé phận NNL có tham gia vào hoạt động kinh tế (còn ... đông cán quản lý giáo dục- đào tạo cấp cha đợc đào tạo, bồi dỡng kiến thức quản lý hành Giải pháp giáo duc -đào tạo cho việc nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 50 1.1 Thực giáo dục -đào tạo nguyên ... trọng giáo dục t sáng tạo, lực tự chủ, tự học hỏi cần đợc đào tạo kỹ thành thạo, linh hoạt công nghệ mới, đặc biệt lực kinh doanh Vậy giáo dục -đào tạo ngời đào tạo nhân tài trọng đi m chiến lợc phát...
- 67
- 633
- 1
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1
... nhân viên Đi u tạo cấu công việc linh hoạt, cở mở phạm vi đơn vị, tạo đi u kiện quản lý dễ dàng, nâng cao không lực cá nhân người cán quản lý mà đội ngũ cán quản lý 3.2.4 Đào tạo phát triển nguồn ... gốc tất hoạt động sau nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý Chúng ta tiến hành phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1, đi m mấu chốt mà tác động vào với ... lượng nguồn nhân lực quản lý Xin nhấn mạnh lần tầm quan trọng, vai trò cán quản lý trung tâm việc tạo đi u kiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý Đó là, họ người kiến tạo nên sách chế, nhân...
- 12
- 393
- 0
CÁC GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA
... triển nguồn nhân lực tuyển mới, đào tạo đào tạo lại, tập huấn cán cấp cao, khó khăn việc tiếp cận với vấn đề nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đúng, khó khăn kinh tế nên chưa triệt để 3.3.3 Nguồn kinh ... tháng Kinh phí Ghi Bảng 4: lộ trình, kinh phí đào tạo 3.3 Đi u kiện thực giải pháp phát triển nguồn nhân lực 3.3.1 Cơng ty cổ phần MISA có sở phát triển nguồn nhân lực từ 9 Sinh viên: Ninh Thị Thu ... tâm vào đâu? Đó đầu tư vào người, đầu tư vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Công ty MISA xác định tầm quan trọng nguồn nhân lực cần phải có kế hoạch đầu tư rõ ràng Đặc biệt phân kinh...
- 17
- 481
- 1
Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh nền công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam giai đoạn gần đây
... Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam có lực lượng lao động dồi lực lượng lao động qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực nước ... lao động Với cách hiểu nguồn nhân lực tương đương với nguồn lao động Nguồn nhân lực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào ... hiểu biết kinh tế thị trường, tính từ chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hưởng đến cạnh tranh nguồn nhân lực Việt Nam hoà nhập vào thị trường nhân lực tiên tiến giới Hiện nay, nguồn nhân lực đồi...
- 27
- 411
- 0
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015.PDF
... M C CÁC HÌNH V TH Trang ng bên ngồi c a Qu n tr Ngu n nhân l c ng bên c a Qu n tr Ngu n nhân l c Hình 1.3: Các c p b c b ph n Tài nguyên nhân s c a m t cơng ty l n Hình 1.4 u t ch c ch Hình ... trình ho Hình 1.6 ng c a phòng ngu n nhân l c nh ngu n nhân l c phân tích cơng vi c Hình 1.7: Ti n trình n m Hình 1.8: Ti n trình n ch n nhân viên Hình 1.9: Ti o phát tri n Hình 1.10: H th Hình ... iii M CL C Trang L IC L M CL C DANH M C CÁC KÝ HI U, CH VI T T T DANH M C CÁC B NG, BI U DANH M C CÁC HÌNH V M TH U LÝ LU N V QU N TR NGU N NHÂN L C 1.1- Khái ni m v qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1-...
- 119
- 301
- 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty lưới điện cao thế miền bắc
... Nội lực Năng lực = sức lực + trí lực + tâm lực Cơng tác quản lý nhân lực hoạt động tổ chức, đi u hành, xếp nhân lực để phát huy tối đa khả lao động người Trong kinh tế thị trường, nhu cầu nhân lực ... khách quan chủ quan… Để đào tạo nguồn nhân lực này, sách, lâu hay nói tới việc đào tạo nguồn nhân lực phải dựa vào nhu cầu, vào xu hướng phát triển kinh tế Việt Nam, đào tạo địa sử dụng, tiếp ... quản lý, sử dụng nhân lực phải có tâm, có tầm tham gia vào trình đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao Đây khó khăn việc đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đi u lý giải ln...
- 96
- 343
- 0
Các giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH tin học anh việt đến năm 2015
... 24 Nguồn: Nguyễn Hữu Thân, 2007: 186 Hình 1.8: Tiến trình tuyển chọn nhân viên 1.4.5- Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực hoạt động nhằm nâng cao lực cho nguồn nhân lực cơng ty cách ... 1.3.3 Nhóm nhân tố quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định, tuyển dụng, phát triển động viên tạo đi u kiện thuận lợi cho nguồn nhân lực thông ... phong phú, mơ hình quản trị nguồn nhân lực có nhóm chức chính: Thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển cuối trì nguồn nhân lực Mục đích quản trị nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh...
- 119
- 510
- 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty lưới điện cao thế miền Bắc
... 145 Trường: ĐHBK Hà Nội Header Page 96 of 145 Luận văn: Thạc sỹ kỹ thuật Trường: ĐHBK Hà Nội DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Nội dung H.vẽ, đồ thị hình 1.1 hình 1.2 hình 2.1 hình 2.1 hình ... sỹ kỹ thuật Trường: ĐHBK Hà Nội DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT NGC Công ty Lưới đi n cao miền Bắc LĐCT Lưới đi n cao CBCNV Cán công nhân viên GDP Tổng sản phẩm quốc nội TC&NS Tổ chức Nhân Footer ... HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Nội dung H.vẽ, đồ thị hình 1.1 hình 1.2 hình 2.1 hình 2.1 hình 2.1 hình 2.1 hình 3.1 hình 3.2 hình 3.3 Bảng biểu bảng 1.1 bảng 1.2 bảng 1.3 bảng 2.1 bảng 2.2 bảng 2.3 bảng 2.4...
- 97
- 284
- 1
Thực trạng và các giải pháp thúc đẩy xuất khẩu hàng dệt may trong điều kiện đã là thành viên chính thức của WTO.DOC
... vụ có thu nhập cao Để giải tình trạng cần có mơ hình liên kết đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp sở đào tạo Mơ hình liên kết đào tạo sở đào tạo doanh nghiệp loại mơ hình lý thuyết song phản ... sở đào tạo Mơ hình liên kết đào tạo sở đào tạo doanh nghiệp loại mơ hình lý thuyết song phản ánh mối quan hệ xã hội, quan hệ đào tạo kinh tế tồn thực hoạt động có tính thực khách quan mơ hình ... Trung Quốc vào năm 2008, Mỹ bãi bỏ vào năm 2009 Đi u gây bất lợi cho hàng dệt may Việt Nam 24 Chương III Phương Hướng Và Giải Pháp Thúc Đẩy Xuất Khẩu Hàng Dệt May Trong Đi u Kiện Đã Là Thành Viên...
- 50
- 561
- 0
điều tra thực trạng sử dụng lao động đã qua đào tạo nghề trong thanh niên dân tộc thiểu số nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao đào tạo nghề cho thanh niên dân tộc thiểu số giai đoạn cnh-hđh
... chọn đi m đi u tra 3.2 Phạm vi đi u tra 3.2.1 Về nội dung + Tình hình đào tạo nghề cho niên DTTS địa bàn chọn đi m đi u tra + Tình hình sử dụng lao động niên DTTS qua đào tạo nghề + Các giải pháp, ... làm thị trường lao động Trên thực tế có nhiều loại hình đào tạo: Tập huấn kỹ thuật, đào tạo cấp tốc, đào tạo chuyên sâu, đào tạo bản, đào tạo lại, đào tạo ngắn hạn, đào tạo từ xa Tất hoạt động ... giá tổng quát đặc đi m đi u kiện tự nhiên đặc đi m đi u kiện kinh tế- xã hội có liên quan đến cơng tác đào tạo sử dụng lao động niên DTTS qua đào tạo nghề vùng Các đặc đi m đi u kiện tự nhiên 1.1...
- 131
- 1,197
- 3
Tiểu luận: Môi trường kinh tế Nhật Bản và đặt ra một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình xuất khẩu hàng hóa Việt nam vào thị trường Nhật Bản pot
... đầy đủ môi trờng kinh tế Nhật Bản quan trọng tự rút liệu pháp hợp lý hoạt động xuất vào Nhật Bản cho phù hợp với giai đoạn phát triển kinh tế Nhật Bản nh diễm biến phức tạp môi trờng kinh tế Nhật ... mơi trờng kinh tế Nhật Bản quan trọng tự rút liệu pháp hợp lý hoạt động xuất vào Nhật Bản cho phù hợp với giai đoạn phát triển kinh tế Nhật Bản nh diễm biến phức tạp môi trờng kinh tế Nhật Bản ... Việt nam tiến hành hoạt động thâm nhập vào thị trờng Nhật Bản 2.2.2.2 Tác động tiêu cực từ môi trờng kinh tế Nhật Bản Môi trờng kinh tế Nhật Bản mang thách thức không nhỏ hoạt động xuất hàng thủ...
- 24
- 472
- 0
nghiên cứu các giải pháp phát triển đào tạo nghề tại chỗ cho lao động nông thôn tỉnh thanh hoá
... đích, có t ch c, nh m hình thành phát tri n có h th ng tri th c, k năng, k x o, thái ñ ,… ñ hoàn thi n nhân cách cho m i cá nhân, t o ti n đ cho h có th vào đ i hành ngh m t cách có su t hi u qu ... n lý [4] Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t ……………………………… 30 - Kinh nghi m c a Nh t B n Mơ hình đào t o t i cơng ty mơ hình đào t o ch y u cao phát tri n mơ hình ... giáo d c ph thu c trư c h t vào ch t lư ng c a nh ng ngư i th y cô giáo thành công c a cu c c i cách giáo d c ln ph thu c vào ý chí mn thay ñ i c a ngư i giáo viên Ray Roy Singh, nhà canh tân...
- 164
- 373
- 1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
... nguồn nhân lực DNNVV địa bàn nghiên cứu việc tập trung phát huy sức mạnh nội lực từ nguồn nhân lực cho cách có hiệu tốt đi u kiện cạnh tranh thu hút nguồn nhân lực tình hình 6 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ ... nguồn lực người quốc gia, vùng lãnh thổ, phận nguồn lực có khả huy động tổ chức để tham gia vào trình phát triển kinh tế - xã hội bên cạnh nguồn lực vật chất, nguồn lực tài Chính vậy, nguồn nhân ... hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Những biến động yếu tố kinh tế tạo hội thách thức cho doanh nghiệp Để đảm bảo thành công hoạt động doanh nghiệp trước biến động kinh tế, doanh...
- 160
- 751
- 4
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su
... phần vào nhiệm vụ phát triển loại nguồn lực cho xã hội.Trong loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm đặc biệt quan trọng Để phát triển nhân lực ... Chương : Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Trang 01 1.1 Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Trang 01 1.1.1 Khái niệm Trang 01 1.1.2 .Các yếu tố nguồn nhân lực Trang 02 1.1.3 ... tạo nguồn nhân lực Trang 61 3.2.1.4 Giải pháp sách người lao động Trang 65 3.2.2 Nhóm giải pháp gián tiếp Trang 69 3.2.2.1 Giải pháp thực việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp Trang...
- 85
- 3,924
- 32
Luận văn thạc sĩ về thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển Kinh tế Xà hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Cơ sở lý luận nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực “là tiềm lao động thời ... đến nguồn nhân lực nông thôn - Các giải pháp để phát huy tốt vai trò nguồn nhân lực nơng thơn 1.2.2 Các phƣơng pháp nghiên cứu 1.2.2.1 Cơ sở phương pháp luận Nghiên cứu đánh giá nguồn nhân lực cách ... tác động vào nguồn nhân lực [14] Nhƣ hiểu khái niệm phát triển nguồn nhân lực tổng thể chế sách biện pháp hoàn thiện nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực gồm trí tuệ, phẩm chất tâm lý xã hội đi u...
- 138
- 892
- 4
266 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các Trung tâm dịch vụ việc làm Nhà nước trên địa bàn TP.HCM
... đi u kiện tăng lương, loại phụ cấp đi u kiện, mức độ trả phụ cấp, qui chế loại hình mức độ khen thưởng, qui chế đi u kiện thăng cấp Các sách đào tạo qui đònh loại hình đào tạo, huấn luyện, đi u kiện ... họ tìm lao động có kỹ cần thiết Muốn vậy, đơn vò đào tạo phải tiếp tục tăng qui mô đào tạo, vừa mở rộng đào tạo đại trà để nâng dần tỉ lệ qua đào tạo nghề, tạo đi u kiện để người lao động tìm việc ... bàn thành phố : Dựa vào quy hoạch phát triển kinh tế Thành phố, phấn đấu tạo thêm nhiều chỗ làm cho người lao động có nhu cầu Tập trung nguồn lao động cho ngành kinh tế chủ lực thành phố Về công...
- 67
- 767
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25