... thức trảlương a) Trảlươngtheothờigian hình thức trảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo ... thức trảlương a) Trảlươngtheothờigian hình thức trảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo ... thức trảlương a) Trảlươngtheothờigian hình thức trảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlương theo...
... thức trảlươngtheothờigian có chếđộtrảlương khác Như chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn chếđộtrảlươngtheothờigian có thưởng Yếu tố ảnh hưởng Căn vào cách tính tiền lươngtheothời ... thờigian gồm hai chếđộtrả lương: SVTH: Trần Thị Mỵ 10 Lớp: KTLĐ 46B Chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn Chếđộtrảlươngtheothờigian có thưởng 8.1 Chếđộtrảlươngtheothờigiangiản ... đấu lao động 8.2 Chếđộtrảlươngtheothờigian có thưởng Chếđộtrảlương kết hợp chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn với tiền thưởng người lao động đạt tiêu số lượng chất lượngtheo quy...
... có: Chếđộtrảlươngtheo sản phẩm trực tiếp cá nhân, chếđộtrảlươngtheo sản phẩm tập thể, chếđộtrảlươngtheo sản phẩm gián tiếp v.v Hình thức trảlươngtheothờigian hình thức trảlương ... thưởng 8.1 Chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn Chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn chếđộtrảlương mà tiền lương nhận người lao động mức lương cấp bậc cao hay thấp thờigian thực tế ... đấu lao động 8.2 Chếđộtrảlươngtheothờigian có thưởng Chếđộtrảlương kết hợp chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn với tiền thưởng người lao động đạt tiêu số lượng chất lượngtheo quy...
... có chếđộtrảlương khác Như chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn • chếđộtrảlươngtheothờigian có thưởng Đòi hỏi tính cẩn thận chi tiết trảlươngtheothờigian khắc phục nhược điểm trả ... làm theo yêu cầu chất lượng Tuy nhiên khắc phục phần nhược điểm hình thức trảlươngtheothờigian có chếđộtrảlương khác Như chếđộtrảlươngtheothờigiangiản đơn chếđộtrảlươngtheothời ... thức trảlương công ty Căn đặc điểm tình hình thực tế Công ty, chếđộtrảlương trực tiếp cho người lao động áp dụng theotheo hình thức: Trảlươngtheothờigian Phân phối tiền lươngthời gian...
... máy móc thiết bị 1.3 Hình thức trả lơng theothờigian 1.3.1 Chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản Khái niệm: Chếđộtrả lơng theothờigian đơn giảnchếđộtrả lơng mà tiền lơng mối ngời công ... lao động 1.3.2 Chếđộtrả lơng theothờigian có thởng : Khái niệm: Là kết hợp trả lơng theothờigiangiản đơn với tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng chất lợng quy định Phạm vi áp dụng : Chếđộtrả ... ngời lao động 2.3.5 Chếđộtrả lơng sản phẩm có thởng: Khái niệm: Là chếđộtrả lơng cho công nhân dựa kết hợp trả lơng theo sản phẩm tiền lơng theo sản phẩm tiển thởng Chếđộtrả lơng theo sản...
... lao động (Cấp bậc) thờigian làm việc thực tế họ Hình thức trả lơng theothờigian gồm hai chế độ: Theothờigian đơn giảntheothờigian có thởng 1.1 Chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản: Chế ... cho việc 10 sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theochếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộtrả lơng theothờigian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản tiền thởng ... giản: Chếđộtrả lơng theothờigianchếđộtrả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời lao động mức lơng thờigian (STG i) cao hay thấp thờigian thực tế làm việc nhiều hay định, tiền lơng đợc tính theo...
... lỗ Chế ộ trảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theochế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trảlươngtheothờigian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trảlươngtheothờigian ... trình độ lành nghề người lao động (Cấp bậc) thờigian làm việc thực tế họ Hình thức trảlươngtheothờigian gồm hai chế ộ: Theothờigian đơn giảntheothờigian có thưởng 1.1 Chế ộ trảlươngtheo ... thờigian đơn giản: Chế ộ trảlươngtheothờigianchế ộ trảlương mà tiền lương nhận người lao động mức lươngthờigian (STG i) cao hay thấp thờigian thực tế làm việc nhiều hay định, tiền lương...
... Hình thức trảlươngtheothờigian gồm hai chế độ: Theothờigian đơn giảntheothờigian có thưởng 1.1 Chếđộtrảlươngtheothờigian đơn giản: Chếđộtrảlươngtheothờigianchếđộtrảlương ... điểm theochếđộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chếđộtrảlươngtheothờigian có thưởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrảlươngtheothờigian đơn giản tiền thưởng đạt tiêu số lượng, chất lượngtheo ... Tức áp dụng hình thức trảlươngtheothờigian nên áp dụng trảlươngtheothờigian có thưởng Hình thức trảlươngtheo sản phẩm: Hiện với hình thức trảlươngtheothờigian đơn vị kinh tế sở...
... lao động (Cấp bậc) thờigian làm việc thực tế họ Hình thức trả lơng theothờigian gồm hai chế độ: Theothờigian đơn giảntheothờigian có thởng 1.1 Chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản: Chế ... 0918.775.368 sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theochếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộtrả lơng theothờigian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản tiền thởng ... giản: Chếđộtrả lơng theothờigianchếđộtrả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời lao động mức lơng thờigian (STG i) cao hay thấp thờigian thực tế làm việc nhiều hay định, tiền lơng đợc tính theo...
... lỗ Chế ộ trảlương làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theochế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trảlươngtheothờigian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trảlươngtheothờigian ... trình độ lành nghề người lao động (Cấp bậc) thờigian làm việc thực tế họ Hình thức trảlươngtheothờigian gồm hai chế ộ: Theothờigian đơn giảntheothờigian có thưởng 1.1 Chế ộ trảlươngtheo ... thờigian đơn giản: Chế ộ trảlươngtheothờigianchế ộ trảlương mà tiền lương nhận người lao động mức lươngthờigian (STG i) cao hay thấp thờigian thực tế làm việc nhiều hay định, tiền lương...
... loại thờigian định mức ca cách hợp lý: Thờigian chuẩn kết, thờigian phục vụ, thờigian nghỉ ngơi, thờigian tác nghiệp + Thờigian chuẩn kết: Bao gồm thờigian công nhân kiểm tra máy từ lúc ngồi ... theo bảng sau: BẢNG 7: BẢNG CÂN ĐỐI THỜIGIAN LÀM VIỆC THỰC TẾ DỰ TÍNH ĐỊNH MỨC Các loại thờiThờigian thực tế Thờigian dự tính định mức Thờigian tiết kiệm gian hao phí Phút % Phút % Phút TCK ... cá nhân đảm bảo tính công phân phối tiền lương tổ Để thấy rõ ta xem bảng sau: BẢNG 9: SO SÁNH CÁCH CHIA LƯƠNGLương chia theo cách cũ Lương chia theo cách CN1 336.960 346.361 CN2 336.960 314.874...
... lươngtheothờigiantrảlươngtheo sản phẩm Cụ thể khối phòng ban Công ty hưởng lươngtheothời gian, lao động quản lý phục vụ lao động trực tiếp sản xuất xí nghiệp thành viên hưởng lươngtheo ... trình độ ào tạo: 2.1 Lao động trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hình hình thức trả lương: trảlương ... phân phối hết cho người lao động Các hình thức chế ộ lương Công ty 2.1 Đối với Cán quản lý CNV phục vụ Công ty: - Tiền lương toán cho cá nhân tinh theo hình thức trảlương sản phẩm gián tiếp vàáp...
... thoả ớc lao động tập thể33 2.1.3.3 Những vấn đề có liên quan đến việc thực pháp luật lao động34 2.2 Xây dựng quỹ lơng nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35 2.3 Các hình thức chếđộ lơng công ... 13 13 2.4.2 Các khoản phụ cấp: .45 2.4.2.1 Phụ cấp độc hại:45 2.4.2.2 Các phụ cấp theochếđộ luật lao động:46 2.5 Đánh giá thực trạng việc trả lơng Công ty Cổ phần Bao bì In Nông nghiệp46 2.5.1 ... lao động29 2.1.2.2 Chấm công để trả lơng 31 2.1.2.3 Tổ chức trả lơng quản lý quỹ lơng31 2.1.3 Vấn đề thực pháp luật lao động32 2.1.3.1 Vấn đề thực hợp đồng lao động, loại giao kết hợp đồng lao động...
... nhịp độ làm việc trung bình phù hợp với chếđộ làm việc dây chuyền cho phép tìm nguyên nhân gây lãng phí, hao phí thờigian làm việc, xác định định mức ca cách hợp lý: thờigian chuẩn kết, thờigian ... ảnh thờigian làm việc giúp cán định mức phân tích tình hình sử dụng thờigian làm việc ngày công nhân, phát thờigian lãng phí tìm nguyên nhân biện pháp loại trừ để tính thờigian tác nghiệp, thời ... phẩm dở dang + Thờigian tác nghiệp: Bao gồm thờigian công nhân trực tiếp sử dụng máy để sản xuất sản phẩm + Thờigian phục vụ: Bao gồm thờigian xử lý sai sót máy, thờigian chuyển bán thành...
... bộ, công chức, viên chức thuộc biên chếtrảlương quan, đơn vị sau: Cứ 20 biên chếtrảlương (không tính số biên chế dư 20 người sau lấy tổng số biên chếtrảlương quan, đơn vị chia cho 20), quan, ... thực số chếđộ phụ cấp sau: 1- Về đối tượng không áp dụng chếđộ phụ cấp lương Cán chuyên trách công chức cấp xã người hưởng chếđộ hưu trí trợ cấp sức lao động, lương hưu trợ cấp sức lao động hưởng, ... tháng trả thêm tiền lươngtheo quy định khoản Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, không thuộc đối tượng xếp lươngtheo thang lương, bảng lương, không thuộc đối tượng áp dụng chếđộ phụ cấp lương...
... lao động (Cấp bậc) thờigian làm việc thực tế họ Hình thức trả lơng theothờigian gồm hai chế độ: Theothờigian đơn giảntheothờigian có thởng 1.1 Chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản: Chế ... làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theochếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộtrả lơng theothờigian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản tiền thởng ... giản: Chếđộtrả lơng theothờigianchếđộtrả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời lao động mức lơng thờigian (STG i) cao hay thấp thờigian thực tế làm việc nhiều hay định, tiền lơng đợc tính theo...
... Khoản Điều cách tính tiền lương dạy thêm Điều Thông tư liên tịch thực theo quy định sửa đổi, bổ sung thay Điều Nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm Tiền lương tháng làm tính trả tiền lương dạy ... công, điều động Số dạy thêm tính trả tiền lương dạy thêm theo quy định Thông tư liên tịch không số làm thêm theo quy định pháp luật Điều Cách tính tiền lương dạy thêm Công thức tính tiền lương dạy ... thay Thờigian không trực tiếp tham gia giảng dạy tính hoàn thành đủ số giảng dạy tính vào dạy quy đổi, bao gồm: thờigian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian...
... Tiền lương tháng làm tính trả tiền lương dạy thêm nhà giáo bao gồm mức lươngtheo ngạch, bậc hưởng, khoản phụ cấp lương hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số tiêu chuẩn làm sở tính trả tiền lương ... thêm vào chếđộ làm việc nhà giáo theo văn nêu điểm b khoản mục I Thông tư Thờigian không trực tiếp tham gia giảng dạy tính hoàn thành đủ số giảng dạy gồm: thờigian nghỉ ốm, thai sản theo quy ... tư việc trảlương làm thêm (bao gồm tiền lương dạy thêm giờ) thực theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ Bộ Tài hướng dẫn thực chếđộtrảlương làm...
... lao động mà họ đợc trình lao động Cácchếđộtrả lơng theothời gian: + Chếđộtrả lơng theothờigian đơn giản + Chếđộtrả lơng theothờigian có thởng 3.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm Trả ... cho cá nhân + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm tập thể + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm gián tiếp + Chếđộtrả lơng khoán + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm có thởng + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm ... lý tiền lơng ngời lao động làm nghề khác kinh tế quốc dân - Kết hợp tối đa dạng lợi ích Các hình thức trả lơng 3.1 Hình thức trả lơng theothờigian Tiền lơng trảtheothờigian đợc áp dụng chủ...
... khoán e Chếđộtrả lơng sản phẩm có thởng Chếđộtrả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo sản phẩm tiền thởng Chếđộtrả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần: - Phần trả lơng theo ... hợp lý thờigian làm việc, tiết kiệm nguyên vật liệu, tập trung công suất máy móc thiết bị để tăng suất lao động b Chếđộtrả lơng theothờigian có thởng Chếđộtrả lơng kết hợp giã chếđộtrả ... thực tế sau cộng với tiền thởng Chếđộtrả lơng có nhiều u điểm chếđộtrả lơng theothờigian đơn gảin Trong chếđộtrả lơng phản ánh trình độ thành 29 thạo thờigian làm việc thực tế mà gắn chặt...