0

bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực có đáp án

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Cao đẳng - Đại học

... Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của nhân viên như thế nào?TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN.Đông Á được đánh giá là một công ty thành ... dụng nhân sự để bình luận tình huống trên2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự đánh giá năng lực bản thân so với yêu cầu công việc.TÌNH HUỐNG ... công tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty Hùng Cường.2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty.3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?.TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCSai lầm...
  • 14
  • 3,668
  • 43
Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... sẽ chìm theo”.Mặc dù Êứch biết rằng Cạp thể giết chết nó nhưng trong trường hợp này lý Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực TÌNH HUỐNG 1: TIẾNG CƯỜI BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA ... Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của nhân viên như thế nào?TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN.Đông Á được đánh giá là một công ty thành ... chưa tạođược động lực làm việc cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quảnnguồn nhân lực thể cải thiện tình hình của công...
  • 21
  • 2,037
  • 4
BÀI TẬP NHÓM  MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN  LỰC  Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

Xã hội học

... mang li cụng vic tt nht cho nhõn viờnãCú chớnh sỏch chiờu m v gi ngi tài Bài tập nhóm môn Quản trị nguồn nhân lực Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến ThànhThành viên Nhóm 1:1. Nghiêm Văn Bình ... nguyện vọng của nhân viên và xem xét nghiêm túcChiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty •Nguyên nhân của tình trạng nhân lực khó khăn:•Thiếu quan tâm đến đời sống nhân viên: trả lương, ... nhõn viờn, sn sng cho nhõn viờn ngh vicãKhụng cú chính sách chiêu mộ và giữ nhân viênThực trạng quảnnguồn nhân lực Thc trng qun lý ngun nhõn lcãNguyờn nhõn ca tỡnh trng nhõn lc khú khn:ãKhụng...
  • 18
  • 3,913
  • 13
Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực

Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của nhân viên như thế nào?TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN.Đông Á được đánh giá là một công ty thành ... người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quảnnguồn nhân lực thể cải thiện tình hình của công ty và thấy không phải lập kế hoạch nguồn nhân lực. Chị đồng ý với triết ... dụng nhân sự để bình luận tình huống trên2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự đánh giá năng lực bản thân so với yêu cầu công việc.TÌNH HUỐNG...
  • 15
  • 5,426
  • 13
Tình huống quản trị nguồn nhân lực

Tình huống quản trị nguồn nhân lực

Khoa học xã hội

... nguồn nhân lực là gì?1. Khái niệm về nhân lực. 2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực. 3. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực. 4. Những thay đổi của quản trị nguồn nhân lực ... vụ và nhân lực 3. So sánh giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực Tiêu chí Quản trị nhân sự Quản trị nguồn nhân lực Quan điểm chungLao động là chi phí đầu vào Nguồn nhân lực là tài ... cá nhân 1. Khái niệm về nhân lực: Nhân lực nói một cách nôm na, được hiểu là một nguồn lực của mỗi một con người, gồm thể lựctrí lực. 2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn...
  • 33
  • 2,361
  • 2
Bài tập tình huống quản trị nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... giúp các nhà quản trị thể xứ lý kịp thời những tình huống phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.Nhà quản trị phải kiến thức về quản trị nói chung và về quản trị nhân sự nói riêng. ... trong thời kỳ kinh tế mới.TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC1. Phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy: Nhà quản trị giúp cho doanh nghiệp thành công hay không? Một ... DN. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn nhân lực không thể thiếu được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức DN. Mặt khác, quản lý các nguồn nhân lực khác...
  • 55
  • 7,721
  • 62
20 bài tập tình huống quản trị nhân lực

20 bài tập tình huống quản trị nhân lực

Quản trị kinh doanh

... Sinhvienthamdinh.Com Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực ... trình hoạt động của công ty.Nhà quản trị phải kiến thức về quản trị nói chung và về quản trị nhân sự nói riêng. Kiến thức về quản trị giúp nhà quản trị thực hiện bốn chức năng là hoạch định, ... của DN. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn nhân lực không thể thiếu được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lýtrong mọi tổ chức DN. Mặt khác, quản lý các nguồn nhân lực khác...
  • 60
  • 2,538
  • 0
Bài tập tình huống Quản trị tài chính trong MNC’s

Bài tập tình huống Quản trị tài chính trong MNC’s

Kinh tế - Thương mại

... tình hình tài chính của tập đoàn Toyota.B. Tình huống Trong khuôn khổ bài nghiên cứu của mình, em xin lấy tình huống về tập đoàn Toyota đạt doanh thu kỷ lục trong 3 tháng cuối năm 2007. Từ đó ... kiểm soát được tình hình đầu tư theo những mục tiêu đã định. Để hiểu rõ về quản trị hoạt động đầu tư trong công ty đa quốc gia, chúng ta sẽ đi vào phân tích một tình huống cụ thể về tình hình tài ... Quản trị tài chính trong MNC’s Nhóm 3_ KDQT47AMỹ trong khi bản hybrid thu hút sự chú ý của hầu hết mọi người tại triển lãm ôtô Detroit.Nguyên nhân chủ yếu đó là Các nhà quản trị tài...
  • 7
  • 7,796
  • 43
Bài tập tình huống: Quản trị rủi ro

Bài tập tình huống: Quản trị rủi ro

Kỹ năng quản lý

... trì thit b ang có; và tr lng cho b ph n nhân viên. Mc dù không chin lc c#ng nh k hoch tip th nào c trin khai, CEO v∗n c mt s nhà tài tr ã quan h trc ... nên ít thi gian dành cho công vic chc nng c giao. Các thành viên trong Ban Lãnh o Liên oàn mi c bu rt ít s la chn danh mc hot ng, tr khi s sp xp hoán i ... ca chúng tôi 5 cán b nhân viên c tr lng, bao g∀m mt CEO, ngi qun lý c b ph n và tham d hp vi Ban Lãnh o, các hi tho và hi ngh thng niên. CEO không quyn b∃ phiu...
  • 4
  • 3,350
  • 20
Bài tập tình huống quản trị tác nghiệp

Bài tập tình huống quản trị tác nghiệp

Chuyên ngành kinh tế

... ebook.vcu@gmail.com Bài Tập Tình Huống Tình Huống 17: “Trăn Trở Về Vốn”*Nhận định về tình hình tài chính của công ty Hưng Thịnh. Tình hình tài chính của công ty hết sức là khó khăn, DN dang lâm vào tình trạng ... chính xác. Tình Huống 21: “Công Ty KSDL Hoa Mai”Tách làm 2 bài tình huônng nhỏ:1 .Tình huống chị LanCông tác quản trị nhặn ở công ty chưa tốt và mang nhiều hạn chế:*Về đãi ngộ nhân sự:-Đãi ... sách giá, đào tạo nguồn nhân lực, tận dụng kinh nghiệm kinh doanh) Tình Huống 23: “Lựa chọn nguồn cung ứng”*Đặc điểm các nguồn -Nguồn 1:+Ưu điểm: giá thấp nhất so với các nguồn khác.+Nhược...
  • 5
  • 5,607
  • 89
Bài tập tình huống Quản trị hoạt động

Bài tập tình huống Quản trị hoạt động

Quản trị kinh doanh

... 40 Hơn 10 triệu đô-la 32 Quản trị Hoạt động – Operation Management 1 BÀI TẬP TÌNH HUỐNG CÔNG TY CỔ PHẦN BERMO Vào đầu tháng 10 năm 1990, Dan Berdass, chủ ... tự động hóa trong đó có việc sử dụng rô-bốt. Fred Berdass cho biết “Tự động hóa trong ngành thời gian chờ khoảng 18-36 tháng. Chúng tôi thời gian chờ 13 tháng. Chúng tôi muốn ... thiết lập thời gian và đƣợc những thiết kế hoàn hảo. Đào tạo nhân viên bán hàng kỹ thuật có kinh nghiệm nhằm hỗ trợ các chƣơng trình thiết kế tự động. Có khả năng đƣa ra...
  • 21
  • 1,770
  • 7
Giải quyết bài tập tình huống quản trị rủi ro

Giải quyết bài tập tình huống quản trị rủi ro

Kế hoạch kinh doanh

... QUYẾT TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ RỦI RO1.1 .Tình huống số 1Một khách hàng kiện cửa hàng của bạn về một loại thực phẩm họ đã muasau khi ăn xong bị ngộ độc. Là cửa hàng trưởng, bạn giải quyết tình huống ... roMối hiểm họaMối nguyhiểmNguy rủi ro- Công tác nhân lực thay thế chưatốt- Chưa phương án dự phòng- Chưa hướngdẫn xử lý khí nhân lục thay đổiđột ngột gây khókhăn cho việc kinh- ... của nhân viên và nhân viên thể xin nghỉ việc:-Cần chính sách đãi ngộ nhân viên tốt. Tốn kém chi phído kiện tụng, bồi thườngcho khách hàng. Tốn kém chi phíkiểm định, chi phí bảo quản, ...
  • 18
  • 21,287
  • 157
bài tập tình huống quản trị chiến lược

bài tập tình huống quản trị chiến lược

Quản trị kinh doanh

... mục tiêu là hình thành được một đội ngũ nhân sự đẳng cấp 5* III. CÁC HOẠT ĐỘNG HỖ TRỢ5. Quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Bài tập tình huống số 3GVHD: TS. Hoàng Lâm TịnhThực hiện: ... ngoạiKhu vực thoáng mát, bao phủ bởi những tán cây rợp bóng, thảm cỏ xanh mượtII. CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU1. Sản phẩm dự án GIẢI TRÍ Lướt ván  Chèo thuyền  Lướt trên ván buồm  Lướt ván nước  ... điện thoại => xây dựng đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, thân thiện.  Nâng cao hình ảnh resort:  Quảng bá tập trung trên báo chí, thông qua các bài viết giới thiệu trên các tạp...
  • 25
  • 5,435
  • 1

Xem thêm