tình huống quản trị nguồn nhân lực có lời giải
Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:31
... người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không
hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công ty và thấy
không phải lập kế hoạch nguồn nhân lực. Chị đồng ý với triết ... chuyện trên.
2. Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của
nhân viên như thế nào?
TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN.
Đông Á được đánh giá là một ... dụng nhân sự để bình luận tình huống trên
2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự
đánh giá năng lực bản thân so với yêu cầu công việc.
TÌNH HUỐNG...
- 15
- 5.4K
- 13
Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 12:15
... cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không
hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công ty và thấy ... nhiệm và hoạt động
phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực?
2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân
lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu?
3. ... công tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty
Hùng Cường.
2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty.
3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?.
TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
Sai lầm...
- 14
- 3.7K
- 43
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... NHÂN LỰC
Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG
VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ Khái niệm về nguồn nhân lực
- Nhân ... trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. ... Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực.
Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực. Tuy nhiên, người ta có
thể chia ra làm hai nhóm nhân tố chính: nhóm các nhân...
- 57
- 1K
- 11
tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại “Công Ty TNHH kỹ Thuật Và Thương Mại An Phúc”
Ngày tải lên :
29/03/2013, 15:16
... tra.
D. Mục tiêu cá nhân.
• Đào tạo và phát triển.
• Đánh giá.
• Sắp xếp.
• Lương bổng.
1.1.3 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt được ... cao.
• Quản trị nguồn nhân lực giúp cho các doanh nghiệp khai thác của người lao
động để nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp
về nguồn nhân lực.
• Quản trị nguồn nhân ... doanh nghiệp có thể
tiến bước trong môi trường kinh doanh đa dạng của nền kinh tế thị trường.
1.2. Nội dung chủ yếu của hoạt động Quản trị nguồn nhân lực:
1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực:
1.2.1.1....
- 51
- 1.6K
- 11
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:42
... CHUYÊN SÂU
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG
VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
a/ ... trò của nguồn nhân lực:
- Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. ... II: Tình hình hoạt động của đơn vị từ 2009 đến quý II năm 2010
- Phần thứ hai: Thực tập chuyên sâu :
+ Chương I: Lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực
+ Chương II: Tình hình quản trị nguồn nhân...
- 57
- 630
- 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... Thái
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH
3.1. Hoạch định nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng Công trình
3.1.1. Hiện trạng nguồn nhân lực trong doanh ... có thể chủ động về thời gian, địa điểm và
mức độ tiếp thu của mình.
3.4. Phân tích tình hình động viên, duy trì nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp
xây dựng công trình
- Đào tạo và phát triển nhân lực
Để ... nguồn nhân lực
3.3.1. Chính sách đào tạo của Xí nghiệp Xây dựng Công trình
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng cho mọi đối tượng được xác lập bằng
kế hoạch quy hoạch sử dụng nguồn nhân lực...
- 19
- 914
- 1
273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:12
... nguồn nhân lực
19
1.2.1.3. Chức năng của quản trị của nguồn nhân lực
19
1.2.1.4. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực
20
1.2.2. Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực
20
1.2.2.1. Quản trị ... quản trị nguồn nhân lực
19
1.2.1. Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực
19
1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
19
1.2.1.2. Vai trò của quản trị nguồn ... của hoạt động quản trị nguồn nhân lực
23
1.2.3.
1. Hoạch định nguồn nhân lực 23
1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
23
1.2.3.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
23
1.2.3.2....
- 226
- 931
- 3
471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:18
... động quản trị nguồn nhân lực
1.2.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực:
1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực:
Hoạch định nguồn nhân lực l quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu của
nguồn nhân ... của việc
thực hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa
ở tỉnh Lâm Đồng.
- Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh
nghiệp ...
31
1.2.2.1.3. Mô hình nhân văn:
Theo mô hình ny, quản trị nguồn nhân lực có chức năng phát triển v thúc đẩy
giá trị tiềm năng của con ngời trong tổ chức. Phòng nhân sự giữ vai trò tích cực...
- 226
- 672
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.3. Chức năng quản ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG
TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC ... năng quản trị nguồn nhân lực 11
1.2. Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: 13
1.2.1.1. Khái niệm hoạch định 13
1.2.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 13
1.2.1.3....
- 81
- 4.2K
- 39
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:15
... 49/64
GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.Khái Niệm Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL)
QTrị NNL hay còn gọi là quản trị nhân sự (Human Resources ... hết năng lực.
- Nhân viên nghĩ họ không được trả lương , đối xử công bằng…
Nếu quản trị tốt nguồn nhân lực công ty sẽ có nhân viên được đào tạo giỏi, có kỹ
năng, có kiến thức và sự nhiệt tình, ... trạng công tác QTrị NNL tại Cty CPXM Hà Tiên 1
2.3.1.Hoạch định nguồn nhân lực:
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét, nghiên cứu, xác định có hệ
thống nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các...
- 64
- 3.8K
- 64