bài giảng quản trị chiêu thị chương 6
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp - Chương 6
... định.Thursday, June 03, 2010 CHUONG6-QUAN TRI QUA TRINH SAN XUAT 1CHƯƠNG 6 QUẢN TRỊ QUÁ TRÌNH SẢN XUẤTBiên soạn: Thạc sỹ Nguyễn Văn Dũng Thursday, June 03, 2010CHUONG6-QUAN TRI QUA TRINH SAN XUAT17- ... tắc tuân thủ:Thursday, June 03, 2010CHUONG6-QUAN TRI QUA TRINH SAN XUAT21II. QUẢN TRỊ CHẤT LƯNG.2.1. Chất lượng sản phẩm (dịch vu)ï:Giá trị sử dụng của một sản phẩm tạo nên thuộc ... ISO 9000(International Standard Organization)Thursday, June 03, 2010CHUONG6-QUAN TRI QUA TRINH SAN XUAT3Sơ đồ quản trị sản xuất của doanh nghiệp.CÁC YẾU TỐ ĐẦU VÀO THIẾT KẾHỆ THỐNG SXĐIỀU...
- 28
- 1,516
- 2
Tài liệu Bài giảng quản trị ngân hàng. Chương 6 pdf
... sinh sản tài Tổnglãi từ Thunh phát hàthường phiếucổ số Tổngthuế sau nhập Thu29/ 06/ 20081 Chương 6 Quản trị kết quả tài chínhI. Doanh thu:1. Doanh thu từ hoạt động kinh doanh của các tổ ... mơi trường. - Chi lễ tân, khánh tiết, tun truyền, quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, giao dịch, đối ngoại, chi phí hội họp.- Chi nộp thuế mơn bài, thuế sử dụng đất hoặc tiền th đất, thuế nhà đất, ... 29/ 06/ 20083Tỷ lệ thu nhập cận biên: Đo lường tính hiệu quả và khả năng sinh lời, Bao gồm:_ Tỷ lệ...
- 3
- 797
- 4
Tài liệu Bài giảng Quản trị sản xuất chương 6 pptx
... giờ. 60 920122008340124808280420014280280828014280 60 002112258042003240 960 12240-800032401224090001811480 960 960 014 960 -11240 960 14 960 1400022100000170005440-12200-544011 560 170001790000 160 002400 -67 60-24001 360 0 160 0020800001500040-4 360 -4014 960 150002277000-140014001 860 04320-4320-572014280200002 16 4 760 1400 -67 208120142801400 -67 2014280210002151 164 08120-704015 160 14 960 8120-704014 960 220002241452015 160 1280138801428015 160 128014280130002131242013880292010 960 129201388029201292010000192548010 960 10 960 014 960 10 960 10 960 14 960 4000221S=(K+M)/2ML=I-CKI=D+HHGE=d-cD=B *68 0CBATồn ... kho đểđáp ứng nhu cầu 67 9 167 00 060 002 462 1127 161 61000900022518117341520001400020722107 461 3800017000185179720121000 160 00 168 2087091050001500014822771490000200001 262 1 6 667 7000021000105215583490002200084224435270001300 062 2133411400010000411921824000400022221F=E:CEDCBANhu ... = 60 .920Tổng chi phí của phơng án: 104. 760 26 Phơng án 3: Thay đổi lực lợng lao động đểđáp ứng nhu cầu 269 5 167 35011318430535090 260 60 902129480 060 002112 260 260 0 260 90001450720090001811220 260 8018014080 366 411200140002210180180018017000201001 360 0170001791801800180 160 00128012800 160 00208200180-4022014 960 2 768 1200015000227245220-5027019950595 160 00200002 16 2702700270210000100 168 0021000215270270027022000381001 760 022000224 260 2702025013020 962 1040013000213215250701801007034538000100001929018018004180811932004000221100M=(I+L)/2LK...
- 6
- 953
- 3
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 6 doc
... CH NG 6: ƯƠĐÁNH GIÁ TH C HI NỰ Ệ CÔNG VIỆC Các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá•a. Tính phù ... chấp hành.•e.Tính thực tiển. II- Các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc. 6- Phương pháp phối hợp.Phương pháp này phối hợp những ưu điểm của phương pháp mẫu tường thuật ... thể hiện họ là người hiểu biết, quan tâm đến công việc của nhân viên được đánh giá. Giữa giám thị và nhân viên cần có sự nhất trí về những trách nhiệm chính cần thực hiện trong công việc.c....
- 22
- 1,110
- 0
bài giảng quản trị tài chính chương 6 -lãnh đạo
... là cơ sở để xác định - phân loại và huấnluyện các nhà quản trị. FOR YOUR ATTENTIONFOR YOUR ATTENTIONChapter 6/ 4II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ1. Quan niệm về con người của Edgar H. ScheinĐưa ... nhu cầu xã hội: con người bị thúcđẩy bởi những nhu cầu xã hội.Chapter 6/ 1CHÖÔNG 6 Chapter 6/ 5II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊMô hình về gắn liền với tự thân vậnđộng: con người tự thúc đẩy mình. ... dầnChapter 6/ 13III. LÝ THUYẾT ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY4. Mô hình Porter và Lawler :Động cơ thúc đẩy tùy thuộc vàogiá trị của phần thưởng và xác suất đạt đượcphần thưởng đó.Chapter 6/ 16 V. CÁC PHONG...
- 16
- 777
- 1
bài giảng quản trị tài chính - chương 6 -ảnh hưởng của đòn cân nợ đối với giá trị của doanh nghiệp
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... R)*(1-t)=(1000-200)*(1-28%)= 5 76 trđ * Thu nhập cổ phần 5 76 t)(1*R)(EBIT 01714285,0=== 3 360 05 76 Qlt)-(1*R)-(EBITEPSltrđ/cp * Suất sinh lợi vốn cổ phần. 5 76 )(1*R)(EBITEPSl ... trị cổ phiếu. @ Khi DN không vay nợ 08955,05 360 04800===QuVuPutrđ / cp 5 360 0Qu @ Khi DN có vay nợ. * Giá trị cp khi DN mới công bố kế họach thay đổi cơ cấu vốn. 105 360 VlPltđ/ ... voán. 000.201,02000=== Pl Dqcp ; Ql = 5 360 0 – 20.000 = 3 360 0 cp. 1,03 360 03 360 === QlElPl trđ/cp II. Cơ cấu nợ vay và giá trị DN theo lý thuyết M&M.àá1. Sự caàn thieát...
- 32
- 801
- 0
bài giảng quản trị rủi ro - chương 6 - rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... thuộc.Lãi suất (%) Giá trị hiện tại của thu nhập0 700.0001 61 6 .64 82 5 46. 6573 487. 568 4 437.4185 394 .63 0 6 357.9347 3 26. 3008 298.8949 275.03210 254.1579 Chương 6 IV. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TỔN ... 28.000700.000GIÁ TRỊ HIỆNTẠI CỦA 1$0.952380.90703… 0.2953014.09394GTHT DÒNGTHU NHẬP 26. 667 25.397… 8. 268 394 .63 0 63 50.000 8.000 14.000 28.000 0.31007 8 .68 23 Chương 6 2. Ý thức trách ... điều trị ngắn ngày phân theo độ tuổi và giới tính, năm 1990NHÓM TUỔIKHÔNG NẰMLẦN NÀONAMMọi lứa tuổi 93.7Dưới 18 tuổi 96. 218-44 tuổi 96. 045 -64 tuổi 91.2NỮ90 .6 96. 988 .6 91 .6 > ;65 tuổi...
- 14
- 3,238
- 3
bài giảng quản trị chiến lược - chương 6
... lực251-20083.3. Cơ cấu ma trận- Ưu điểm: linh hoạt- Nhược điểm: khó khăn trong quản lý (một nhân viên có nhiều thủtrưởng trực tiếp) 16 1-2008IV-Thiết kế cơ cấu tổ chức2- Xây dựng cơ cấu tổ chứcphân ... với công việc kiểm tra và đánh giá chiến lược- tiến hành phù hợp với các giai đoạn khác của quản trị CL- mỗi giai đoạn phát triển thì mức độ tác động của các yếu tố môi trường khác nhau ... R&D231-20083.2. Cơ cấu theo bộ phậnĐiểm mạnhcho phép đánh giá vị thế của doanh nghiệp tại mỗi thị trường (trên cơ sở các SBU) :xây dựng theo đơn vị lợi nhuận (profit center)đánh giá độc...
- 37
- 674
- 1
bài giảng quản trị dự án chương 6 - gv.ts.hồ nhật hưng
... 2015105013108121-41-24-51-33-52-5114-75 -6 6-71237.214-5271312181-21-31-44-52-53-54-75 -6 6-70 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ... nguồn lực 36 .0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 201510501913221278101-41-21-34-52-53-54-75 -6 6-70 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 19 20 21 22 23 24 1 !8! 21 !6! 31 !7! 42 !5! 53 !6! 55 !12! 6 6 !12! 74 !4! 72010503-5284-522- 2 ngày, + 4 người- 1 ngày, + 2 người- 4 ngày, + 6 người- 1 ngày, + 2 người4...
- 37
- 1,041
- 3
Bài giảng Quản trị chất lượng: Chương 6 - Nguyễn Quang Vinh
... ///// //// 142 Vào vai///// 53 Lên lai/// 34 Làm khuy// 25 Làm túi/ 1 6 Cắt/// 3Cộng 28 Chương Chương 66 BẢBẢY CÔNG Y CÔNG CỤ CỤ KIKIỂỂM M SOÁSOÁT CHT CHẤẤT LT LƯỢƯỢNGNG ... sai hỏngTỷ lệsai hỏngTần số tích lũy tỷ lệ sai hỏngA Vào cổ 87 87 31,1 31,1B Vào vai 75 162 26, 8 57,9C Lên lai 40 202 14,3 72,1D Làm khuy 30 232 10,7 82,9E Làm túi 25 257 8,9 91,8F Cắt ... PARETO87754030252331%58%72%83%92%100%-203080130180230280A B C D E FSỐ LƯỢNG0%10%20%30%40%50% 60 %70%80%90%100%PHẦN TRĂM TÍCH LŨYSỬ DỤNG• Dễ kiểm soát các tiến trình, nhất là trong...
- 20
- 1,057
- 17
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 6
... nghiệp.NỘI DUNG1. Khái lược về nhà quản trị 2. Kỹ năng quản trị 3. Phong cách quản trị 4. Nghệ thuật quản trị KHÁI NIỆM KỸ NĂNG QUẢN TRỊKỹ năng quản trị là những khả năng ứng dụng từ lý ... niệm: Nhà quản trị là người thực hiện và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ quản trị Đặc điểm:Nhà quản trị phải hoàn thành nhiệm vụ được giao với nguồn lực thấp nhất.Nhà quản trị sẽ hoạt ... lực bản thân Nhà quản trị mới thấy được điểm mạnh, yếu của mình để có thể tiếp tục rèn luyện;Ngoài ra còn giúp Nhà quản trị lựa chọn được phương pháp và phong cách quản trị thích hợp.Cách...
- 62
- 1,300
- 2
bài giảng quản trị chiến lược chương 6 - nguyễn đình hòa
... 18% 16% 14%12%10%8% 6% 4%2%0%21345 6 7803/ 06/ 2014MãMH:702003-Hình thành và lựa chọn chiến lược 26 HÌNH THÀNH VÀ LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢCGóc IIPhát triển thị trườngThâm nhập thị trườngPhát ... mạnh.Năng lực đào tạo 142244334 16 6 6 44224 16 4403/ 06/ 2014MãMH:702003-Hình thành và lựa chọn chiến lược 82.2. Ma trận BCG :Trục hoành thể hiện thị phần tương đối của SBU( RMS: ... phát triển phương tiệncông cộng ở các đô thị lớn.CL :03/ 06/ 2014MãMH:702003-Hình thành và lựa chọn chiến lược 40 Bài tập 6 anh Lâm trước đây là một giảng viên đại học. Sau khi nghỉdạy, làm...
- 40
- 676
- 0
- bài giảng quản trị học chương 3
- bài giảng quản trị bán hàng trần thị thập
- bài giảng quản trị rủi ro chương 2
- bai giang quan tri hoc chuong 4
- bài giảng quản trị chiêu thị
- bài giảng quản trị học chương 3 phạm văn nam
- bài giảng quản trị kinh doanh quốc tế nguyễn hùng phong chương 1 quá trình toàn cầu hóa
- bài giảng quản trị doanh nghiệp trương thị hương xuân
- bài giảng cơ sở dữ liệu chương 6 ths nguyễn thị khiêm hòa
Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25