bai tap mon luat lao dong 1

... 2 017 thực theo nghị định 15 3/2 016 /NĐ-CP ban hành ngày 14 tháng 11 năm 2 016 quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 ... điều 12 9 Bộ luật Lao động 2 012 , tạm đình công việc quy định sau: ? ?1 Người sử dụng lao động có quyền tạm đình công việc người lao động vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp, xét thấy để người lao ... Lao động 2 012 Đây hình thức kỷ luật nặng áp dụng người lao động có hành vi vi phạm mức độ lỗi nặng Theo Điều 12 6 Bộ luật Lao động 2 012 , người sử dụng lao động quyền sa thải người lao động trường

Ngày tải lên: 21/05/2017, 15:36

... khoản Điều 18 BLLĐ 2 019 , người giao kết HĐLĐ bên phía người lao động người thuộc trường hợp: “a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên; b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có đồng ... M công ty C Việt Nam: 1. 1 Về chủ thể giao kết hợp đồng Chủ thể HĐLĐ bao gồm người lao động người sử dụng lao động Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo ... quy định khoản 11 Điều 34 BLLĐ 2 019 Căn vào Khoản Điều 47 BLLĐ 2 019 :“Người sử dụng lao động trả trợ cấp việc làm cho người lao động đ愃̀ làm việc thường xuyên cho từ đủ 12 tháng trở lên

Ngày tải lên: 06/03/2024, 14:50

... nhóm số mơn Luật lao động MỤC LỤC MỤC LỤC .1 DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT: BLLĐ 2 012 : Bộ luật lao động 2 012 NSDLĐ: Người sử dụng lao động NLĐ: Người lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động Nhóm ... nhóm số mơn Luật lao động GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ “Pháp luật lao động quy định quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng quản lý lao động, góp phần ... luật lao động 2 012 Việc Công ty M lấy lý chị A ốm đau thời hạn pháp luật cho phép để chấm dứt HĐLĐ với chị A hoàn toàn thiếu Hơn nữa, theo khoản điều 39 Bộ luật lao động 2 012 quy định ? ?1 Người lao

Ngày tải lên: 25/03/2019, 15:38

... cấp x việc Tiền lương làm trợ cấp x 1/ 2 việc A làm việc cho công ty X tử ngày 01/ 01/ 1999 đến ngày 20 /11 /2008, năm, 11 tháng, làm tròn thành 10 năm (khoản Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP Chính ... lao động tập thể với hợp đồng lao động pháp luật lao động: Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với hợp đồng lao động: Về chất, thỏa ước lao động hợp đồng lao động thỏa thuận người sử dụng lao ... thể người lao động nên hợp đồng lao động phải phù hợp với thỏa ước lao động • Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động: Sự tương tác thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động:

Ngày tải lên: 27/11/2015, 15:23

... hoà giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động” Thủ tục hoà giải tranh chấp lao động lợi ích HĐHGLĐCS HGVLĐ quy định Điều 17 0 BLLĐ khoản 1, khoản 2- Điều 16 5a BLLĐ; Nghị định số 13 3/2007/NĐ-CP ... phạm Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ... động NLĐ,, tập thể lao động với NSDLĐ Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân NLĐ với NSDLĐ tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với NSDLĐ 4 Tranh chấp lao động tập thể

Ngày tải lên: 06/12/2015, 07:09

... BLLĐ 2 012 BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Anh B làm việc theo HĐLĐ có thời hạn 36 tháng từ 1/ 1/2 010 đến 31/ 12/2 012 cty A Đến tháng 2/2 011 anh B đc bầu làm chủ tịch công đoàn sở, cty A nhiệm kì 2 011 – 2 013 (cán ... Đ. 31 NĐ 15 2/2006/NĐ-CP ngày 22 /12 /2006 - Bà A hưởng lương hưu 75% với mức lương bình quân 10 năm sau - {(3 *12 *1. 000.000) + (7 *12 *4.000.000)} /12 *10 = 3 .10 0.000 - 3 .10 0.000 * 75% = 2.325.000 Câu 1: ... nước 1. 000.000đ 07 năm làm việc doanh nghiệp tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội tháng bà hưởng tiền lương 4.000.000đ BÀI LÀM 1/ a Sai, K .1 ? ?12 NĐ 15 2/2006/NĐ-CP 22 /12 /2006 1/ b Sai Tại K .1 ? ?14 1 LLĐ

Ngày tải lên: 12/12/2015, 10:56

... Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 ... của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động 3.Nghị định số 41/ 1995/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động và ... Bộ luật lao động về hợp đồng lao động 3.Nghị định số 41/ 1995/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:27

... quyền giải tranh chấp lao động + Điều 16 5 BLLĐ quy định: “Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: 1. Hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động; 2.Tòa án ... BLTTDS quy định tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động quận, huyện, thị xã, ... buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty phải gửi 03 lần hợp lệ thông báo buổi họp xét kỷ luật lao động cho người lao động Nếu người lao động không tham gia buổi họp xét kỷ luật lao động sau lần thông

Ngày tải lên: 25/01/2016, 18:03

... CÂU 1: Những điểm tranh chấp lao động tập thể lợi ích BLLĐ 2 012 CÂU 11 a.Hiện tượng sau có phải đình công không? Tại sao? 11 Điều 210 Tổ chức lãnh ... thể lao động với người sử dụng lao động [Luật Lao Động Việt Nam] Trang Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao ... Điều 16 9 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động Điều 17 0 [Luật Lao Động

Ngày tải lên: 29/05/2016, 11:20

... Luật lao động Sai Theo quy định khoản Điều 11 4 BLLĐ 2 012 Trong trường hợp, xử lý kỷ luật lao đ ộng, bắt bu ộc ph ải có tham gia người lao động Đúng Điểm c, khoản 1, điều 12 3 BLLĐ 2 012 “Người lao ... A, nhiệm kỳ 2 014 -2 016 (cán cơng đồn khơng chun trách) Ngày 15 /12 /2 014 Công ty A thông báo văn chấm d ứt h ợp đ ồng lao động với anh P vào thời điểm 31/ 12/2 014 , thời hạn hợp đồng lao động Công ... làm việc Công ty./ 65 Luật lao động TÌNH HUỐNG Anh P làm việc Công ty A theo h ợp đ ồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/ 01/ 2 013 đến 31/ 12/2 014 Đến tháng 02 năm 2 014 anh P bầu làm Chủ tịch

Ngày tải lên: 04/12/2018, 13:24

... 2,3 Đ 37: Điều 37 1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng có quyền ... luật này; c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ... người lao động làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ người lao

Ngày tải lên: 06/12/2018, 00:03

... thể Hợp đồng lao động: Điều 15 bộ luật lao động 2 012 quy định: Điều 15 Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động việc ... ước lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động NLĐ: Người lao động NSDLD: Người sử dụng lao động PLLĐ: Pháp luật lao động BLLĐ: Bộ luật lao động 14 A LỜI MỞ ĐẦU Trong quan hệ lao động, ... năm 2 012 quy định: Điều 73 Thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động các điều kiện lao động

Ngày tải lên: 21/03/2019, 10:11

... Câu 12 : Khái niệm phân tích đặc điểm tiền lương quy định pháp luật lương? Câu 13 : Quy định pháp luật loại thời làm việc (Điều 10 4, 10 5 ,10 6 ,10 7), thời gian nghỉ ngơi (Điều 10 8, 10 9, 11 0, 11 1, 11 2, ... 11 0, 11 1, 11 2, 11 4, 11 5, 11 6) Câu 14 : Quy định pháp luật khắc phục hậu tai nạn lao động, tai nạn nghề nghiệp? Câu 15 : Khái niệm, phân tích đặc điểm, phân loại tranh chấp lao động? Câu 16 : Khái niệm, ... dinh dung sai mon luat lao dong, tình tiền lương, tập tình tư vấn pháp luật, câu nhận định môn luật lao đông, câu hỏi trắc nghiệm nội quy công ty, cau hoi on tap va dap an mon luat lao dong

Ngày tải lên: 18/05/2019, 09:42

... Điều 38,44,45 BLLĐ 2 012 thành hai khoản thay gộp chung khoản 10 Điều 36 BLLĐ 2 012 Theo Khoản 10 , 11 Điều 34 BLLĐ 2 019 : ? ?10 Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định ... 2 015 ; Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nxb Cơng an nhân dân, Hà Nội, 2 018 ; Bộ luật Lao động 2 012 ; Bộ luật Lao động 2 019 ; Bộ luật tố tụng dân năm 2 015 ; Nghị định 05/2 015 /NĐ-CP ... Theo Điều 14 NĐ 05/2 015 /NĐ-CP, trường hợp bị chấm dứt lao động theo Điều 44 45 người lao động nhận trợ cấp việc không nhận trợ cấp 11 việc Đây quy định không rõ ràng BLLĐ 2 012 đến BLLĐ 2 019 , nhà

Ngày tải lên: 24/10/2020, 23:32

... thi hành đến tháng 12 năm 2009 là 15 %; từ tháng 01 năm 2 010 đến tháng 12 năm 2 011 là 16 %; từ tháng 01 năm 2 012 đến tháng 12 năm 2 013 là 17 %; từ tháng 01 năm 2 014 trở đi là 18 %. b) Bảo hiểm y ... pháp luật. Đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn 11 - Trường hợp 1, bà V làm viêc trước tháng 2 /19 91 thì bà sẽ có 18 năm làm việc tại CR. - Trường ... Triệu Phi 8 340837 Lê Thị Nguyệt 9 340963 Nguyễn Thị Diễm 10 3 414 30 Hoàng Thị Định 11 3 415 57 Nguyễn Tiến Dũng Hà Nội, ngày tháng năm 2 011 - Kết quả bài viết: TRƯỞNG NHÓM + Giáo viên thứ nhất chấm:...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

... vì:E':'!KaS/Z)79 "bA9Z&3'Z)78:;9Z&/ c9"b:<. E d1&'!(3 :1 &'!((. Nhận định trên là sai vì: B d1&'!([#!PAHE'*8; 8!`D8:,'[$$`+<!7 [)*:;D$'4D$:;!e![ #!P3A. B ... vì: CE'>MK>#!P)7,W>! S :1 &'!(3&D9#!P0 )*9s#`+T$%:r&'!(8:X%!/ 1 ;E']8d'>]ad'>tS )*+,-'!(u)*!)2)*+,-'!(r# / 1 !)2`+T:r&'!(E'/ :X3. BÀI TẬP MÔN LUẬT LAO ĐỘNG  Câu 1:   ... "2$!3':'* Tr li: z1?:;''7,'$.}/ 93)*2$`3)0 ~CY>0zY1?3'!99J3n' e. )&"D<E'/Y1ZJA $:;`$|$. C3)*2$,'$)!)2Y/)!! :. ã!He!e$%/,'$9X$,-/ ...

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:25

... đồng 10 III. Nội dung của hợp đồng lao động 11 IV. Hiệu lực của hợp đồng lao động 11 1. Thực hiện hợp đồng 11 2. Thay đổi hợp đồng 12 3. Tạm hoãn hợp đồng 12 4. Chấm dứt HĐLĐ 12 4 .1. Chấm ... Điều 15 7 1. Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa ngƣời lao động, tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động. Tranh chấp lao động ... VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 95. 1- Ngƣời sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phƣơng tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... trợ cấp 1 lần: Được phân biệt 3 thời kỳ (trước 1. 1.95; 1. 1.95- 31. 12.06; từ 1. 1.07) Đ58-Đ60 Chương 2: Tranh chấp lao động và giải quyết TCLĐ 1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động. 2. ... quyền  Hoà giải: 16 5a .1. 2  Chủ tịch huyện: 17 0a .1  Y/cầu Toà án hoặc tiến hành thủ tục để đình công Tranh chấp về lợi ích  Hoà giải  HĐ trọng tài: 17 1 .1. 2  Đình công ( 17 1.3) 4. Các ... năng lao động: Đ 41  Các chế độ trợ cấp: Đ42-Đ48 3. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động.  Điều 15 8 1. Chế độ hưu trí  Đ/kiện hưởng: Đ70  Mức lương hưu hàng tháng: Đ 71  Trợ cấp 1 lần...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 19:41