... Laođộng về hợp đồnglao động. 21 HÀ NỘI - 2 010 2 MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ 1 GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1 1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộngtập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 1 1 .1. ... luật lao động và hợp đồnglao động. 1 1 .1. Mối quan hệ thỏa ước laođộngtập thể với pháp luậtlaođộng 1 1.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng và hợp đồnglao động.32. Giải quyết tình huống5a. ... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao...
... thi hành đến tháng 12 năm 2009 là 15 %; từ tháng 01 năm 2 010 đến tháng 12 năm 2 011 là 16 %; từ tháng 01 năm 2 012 đến tháng 12 năm 2 013 là 17 %; từ tháng 01 năm 2 014 trở đi là 18 %.b) Bảo hiểm y ... pháp luật. Đối với hợp đồnglaođộng ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn 11 - Trường hợp 1, bà V làm viêc trước tháng 2 /19 91 thì bà sẽ có 18 năm làm việc tại CR.- Trường ... Triệu Phi8 340837 Lê Thị Nguyệt9 340963 Nguyễn Thị Diễm 10 3 414 30 Hoàng Thị Định 11 3 415 57 Nguyễn Tiến Dũng Hà Nội, ngày tháng năm 2 011 - Kết quả bài viết: TRƯỞNG NHÓM+ Giáo viên thứ nhất chấm:...
... đồng 10 III. Nội dung của hợp đồnglaođộng 11 IV. Hiệu lực của hợp đồnglaođộng 11 1. Thực hiện hợp đồng 11 2. Thay đổi hợp đồng 12 3. Tạm hoãn hợp đồng 12 4. Chấm dứt HĐLĐ 12 4 .1. Chấm ... Điều 15 7 1. Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa ngƣời lao động, tập thể laođộng với ngƣời sử dụng lao động. Tranh chấp laođộng ... VỆ SINH LAOĐỘNG Điều 95. 1- Ngƣời sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phƣơng tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện lao động...
... trợ cấp 1 lần: Được phân biệt 3 thời kỳ (trước 1. 1.95; 1. 1.95- 31. 12.06; từ 1. 1.07) Đ58-Đ60 Chương 2: Tranh chấp laođộng và giải quyết TCLĐ 1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động.2. ... quyềnHoà giải: 16 5a .1. 2Chủ tịch huyện: 17 0a .1 Y/cầu Toà án hoặc tiến hành thủ tục để đình côngTranh chấp về lợi íchHoà giảiHĐ trọng tài: 17 1 .1. 2Đình công ( 17 1.3) 4. Các ... năng lao động: Đ 41 Các chế độ trợ cấp: Đ42-Đ48 3. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động.Điều 15 8 1. Chế độ hưu tríĐ/kiện hưởng: Đ70Mức lương hưu hàng tháng: Đ 71 Trợ cấp 1 lần...
... tháng 12 năm 2009 là 15 %; từ tháng 01 năm 2 010 đến tháng 12 năm 2 011 là 16 %; từ tháng 01 năm 2 012 đến tháng 12 năm 2 013 là 17 %; từ tháng 01 năm 2 014 trở đi là 18 %. b) Bảo hiểm y tế: theo qui ... đồnglaođộng thứ nhất có thời hạn 12 tháng, được thực hiện từ ngày 01/ 01/ 2005 đến ngày 31/ 12/2005; hợp đồnglaođộng thứ hai có thời hạn 36 tháng, được thực hiện từ ngày 01/ 01/ 2006 đến ngày 31/ 12/2008; ... 01/ 02 /19 94 chuyển sang làm việc theo chế độ hợp đồnglao động. Đến ngày 31/ 10/2009 bà B chấm dứt hợp đồnglao động. Tổng thời gian làm việc của bà B ở Công ty Y là 223 tháng. Từ ngày 01/ 01/ 2009...
... điều của Bộ Luậtlaođộng về kỷ luậtlaođộng và trách nhiệm vật chấtCác Website:8 http://www.diendanphapluat.vn9 http://www.sinhvienluat.vn 10 http://www.luatviet.gov.vn 11 Tap Chi Khoa Hoc ... đồnglao động.5 Nghị định 11 4/2002/NĐ-CP ngày 31- 12-2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luậtlaođộng về tiền lương.6 Nghị định số 41/ CP ngày 06/7 /19 95 ... LuậtLaođộng Việt NamDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luậtlao độngHĐLĐ : Hợp đồnglao độngNLĐ : Người lao độngNSDLĐ : Người sử dụng lao độngTCLĐ : Tranh chấp lao độngTƯLĐ : Thỏa ước lao...
... KHẢOhauoyhw 11 Bàitập học kỳ - MônLuậtLaođộng1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước laođộngtập thể với pháp luậtlaođộng và hợp đồng lao ng.ã Mi quan h gia tho c lao ng tp thể và pháp luậtlao ... sao? (1 điểm)hauoyhw3 BỘ TƯ PHÁPTRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI=====o0o=====BÀI TẬP HỌC KỲMÔN LUẬTLAO ĐỘNGĐỀ BÀI SỐ 11 HỌ VÀ TÊN:LỚP:MSV:KHOA: Bàitập học kỳ - MônLuậtLaođộng1. Giáo ... trong quan hệ lao động.hauoyhw5 Bàitập học kỳ - MônLuậtLaođộng Theo quy định tại khoản 1 Điều 41 BLLĐ: “Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trái...
... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 15 7 định nghĩa: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể laođộng với ... lao động”Đồng thời Khoản 1, Điều 15 7 cũng đã phân chia tranh chấp laođộng thành hai loại là: tranh chấp laođộng cá nhân và tranh chấp laođộngtập thể. Từ cách phân chia đó, pháp luậtlao ... Lao động(3) Trường hợp 3: Trong hợp đồnglaođộng mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Trường hợp này, hợp đồnglaođộng mới đã thay thế hợp đồnglaođộng cũ. Hợp đồng lao...
... năng laođộng từ 51% trở lên.B. Người tàn tật bị suy giảm khả năng laođộng từ 61% trở lên.C. Người tàn tật bị suy giảm khả năng laođộng từ 71% trở lên.Đáp án: A (khoản 2 Điều 12 7 Bộ luậtlao ... "&A&B&3%&0#38"e?"-G2ADA<n&'!^om. K1 14 1Luật LĐ: “Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đốivới những doanh nghiệp sử dụng từ 10 người laođộng trở lên. ở những doanh nghiệpnày, người sử dụng lao động, người lao ... Khoản 1 Điều 87 vàKhoản 1 Điều 92 BLLĐ là người sử dụng lao động; người được người sử dụng lao động uỷ quyền thì chỉ được xử lý kỷ luậtlaođộng theo hình thức khiển trách.Theo khoản 3 điều 11 ...
... Hợp đồnglaođộng ký ngày 11 -3-20 01 đến ngày 10 -3-2002, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11 -3-2002 đến ngày 10 -3-2003, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11 -3-2003 đến ngày 10 -3-2004, - Hợp đồnglaođộng ... thời hạn:- Hợp đồnglaođộng ký ngày 11 -3 -19 99 đến ngày 10 -3-2000, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11 -3-2000 đến ngày 10 -3-20 01, Bài tập:tháng 3. 2004 Công ty Y có tranh chấp laođộngtập thể về ... trách (theo khoản 1 điều 84) Tôi làm việc cho công ty nông nghiệp được gần 2 năm, tôi chỉ ký duy nhất một hợp đồnglaođộng với thời hạn là 12 tháng từ 01/ 05/2 010 đến 30/04/2 011 sau khi HĐLĐ...
... trọng tài laođộng giải quyết.*/ Hội đồng trọng tài tiến hành hòa giải vụ tranh chấp laođộngtập thể về lợi íchtheo quy định tại Điều 17 1 Bộ luậtLao động.Hòa giải ( khoản 1 Điều 17 1) Thời ... luậtLaoĐộng “Tranhchấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa laođộng , tập thể laođộng với người sử dụng lao động” */ Và theo khoản 3_điều 15 7_Bộ ... đình công còn lại 16 0 người như vậy là đảmbảo đúng thủ tục và số lượng quá bán theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 17 4a;khoản 1 Điều 17 4b.Theo quy định tại khoản 3 Điều 17 4b thì cần có biên...