... bộ, công chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã; công tác văn thư, lưu trữ nhà nước, tôn giáo, thi đua, khen thưởng lĩnh vực khác giao; hướng dẫn thực phâncấpquảnlý hồ sơ cán bộ, ... đầu vào cán bộ, cơng chức 25 qua góp phần vào nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã huyện Trên thực tế nhu cầu nguồnnhânlựccấp xã chưa đáp ứng kịp thời đầy đủ nên công ... hành cấp sở phải cónguồnnhânlựccó đầy đủ lực, phẩm chất để hướng dẫn, dẫn dắt nhân dân việc thực hoạt động pháttriển kinh tế thực thi quy định Pháp luật, Nhà nước Vì vậy, đội ngũ cán bộ, công...
... trạng quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccôngty 6-7 II- số giải pháp nâng cao hiệu quảnlýpháttriểnnguồnNhânlựccôngty 1- định hớng pháttriển 2- mét sè giải pháp quản ... đợc lòng tin cán nhân viên, tin tởng vào kế hoạch mà côngty đề Mong muốn côngty ngày pháttriển nhanh năm tới Đánh giá tình hình quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccông ty: Côngty thơng mại du ... triểnnguồnnhânlực DNTM 1- vị trí yêu cầu quảnlý lao đông DNTM 2- nhu cầu đặc điểm việc quảnlýpháttriểnnguônnhânlựcPhần II: Thực trạng giải pháp việc quảnlýpháttriểnnguồn lực...
... kế hoạch pháttriểncôngty tương lai 2- Một số giải pháp quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccôngty a- Tuyển dụng nguồnnhânlực Tuyển chọn nguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng pháttriển kinh ... giải pháp nâng cao hiệu quảnlýpháttriểnnguồnNhânlựccôngty 1- định hướng pháttriển 2- số giải pháp quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccôngty .9 C Phần kết luận ... việc quảnlýpháttriểnnguônnhânlựcPhần II: Thực trạng giải pháp việc quảnlýpháttriểnnguồnlựccôngty thương mại Du Lịch Hạ Long………………………………… I- Thực trạng việc quảnlýpháttriển nguồn...
... việc quảnlýpháttriểnnguônnhânlựcPhần II: Thực trạng giải pháp việc quảnlýpháttriểnnguồnlựccôngty thơng mại Du Lịch Hạ Long I- Thực trạng việc quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccông ... đợc lòng tin cán nhân viên, tin tởng vào kế hoạch mà côngty đề Mong muốn côngty ngày pháttriển nhanh năm tới Đánh giá tình hình quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccông ty: Côngty thơng mại du ... giải pháp việc quảnlýpháttriểnnguồnlựccôngty thơng mại Du Lịch Hạ Long I -Thực trạng việc quảnlýpháttriểnnguồnnhânlựccôngty thơng mại du lịch hạ long 1- Khái quát côngty thơng mại...
... lýcôngtycổphần Thủy Tạ Bộmáyquảnlýcôngtycổphần Thủy Tạ bao gồm: Hội đồng quản trị, Ban kiểm sốt, giám đốc cơng ty, phó giám đốc, phòng ban Mối liên hệ phậnmáyquảnlýcôngtycổphần ... 25 Bộmáyquảnlýcôngtycổphần Thủy Tạ 26 Đặc điểm nguồnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ 28 5.1 Số lượng lao động côngty .28 5.2 Cơ cấu tuổi lao động côngtycổphần Thủy ... tới công tác đào tạo pháttriểnnguốnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ 62 Đánh giá chung thực trạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ 65 PHẦN...
... 13,092,312,418 Côngty CPDVDLĐSHN 2.2.1 Các nhân tố bên Côngty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Côngtycông tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồnnhânlực hoạt động pháttriểnCông ty, ban lãnh đạo Công ... đào tạo pháttriểnCôngty 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÔNGTYCỔPHẦN DỊCH ... giá thực trạng công tác đào tạo pháttriển NNL Côngty CPDVDLĐSHN 2.3.1 Bộmáy thực công tác ĐT PT NNL Do Côngty không lớn nên hoạt động quảnlý NNL ghép với phòng TCHC Việc thực công tác ĐT thuộc...
... có yếu tố nguồnnhânlựcCôngtyNguồnnhânlực đứng vị trí số yếu tố nội lựcCôngty định đến thành bại CôngtyCổphần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội Nguồnnhânlực phải đảm bảo đủ lực, trình ... tạo / pháttriển Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức máyquảnlýCôngty Sơ đồ 2.2 BộmáyquảnlýnguồnnhânlựcCơngty Sơ đồ 2.3 Tiến trình đào tạo phỏt trin NNL ca Cụng ty Lời nói đầu Ngun nhânlực yếu ... tạo pháttriểnCơngty Ch¬ng THỰC TRẠNG CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÔNGTYCỔPHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển...
... tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphần Quốc tế Sơn Hà 2.2.1 Quy trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngty Sơ đồ 4: Quy trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngty Kế hoạch ... bậc cao 2.2.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphần Quốc tế Sơn Hà Để đánh giá hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, Côngty sử dụng phương pháp là: ... Hương Pháttriểnnguồnnhânlực bao gồm loại hoạt động là: giáo dục, đào tạo pháttriển 1.1.4 Mục tiêu vai trò đào tạo vào pháttriểnnguồnnhânlực o Mục tiêu đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ năm tới 2008 Nguồnnhânlựccôngtycổphần yếu tố đặc biệt quan trọng q trình sản xuất kinh doanh cơngtyCôngtycổphần Thủy Tạ coi nguồn ... pháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ Xây dựng chiến lược đào tạo pháttriển lao động phù hợp với chiến lược nguồnnhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ Trong chiến lược pháttriểncôngty ... hiệu, nguồn vốn, thiết bị máy móc đại Tuy nhiên lợi quan trọng mà côngty cần phải phát huy nguồnlực người công ty, nguồnlựcpháttriểnnguồnlực lại cơngtyphát huy tạo lợi cạnh tranh công ty...
... công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphần Quốc tế Sơn Hà 2.2.1 Quy trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCơngty Sơ đồ 4: Quy trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngty ... bậc cao 2.2.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCổphần Quốc tế Sơn Hà Để đánh giá hiệu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, Côngty sử dụng phương pháp là: ... Hương Pháttriểnnguồnnhânlực bao gồm loại hoạt động là: giáo dục, đào tạo pháttriển 1.1.4 Mục tiêu vai trò đào tạo vào pháttriểnnguồnnhânlực o Mục tiêu đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực...
... HÌNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CƠNGTYCỔPHẦNCƠ KHÍ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH 623 Về tổ chức quảnlý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – pháttriểnnguồnnhânlựcCơngtycổphần ... phát huy mặt đạt hạn chế mặt tồn cơng tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực b) Về quảnlý Các công cụ quản lý, công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quảnlý ... quảnlý sử dụng hợp lýnguồnnhânlực doanh nghiệp mình, nhà quảnlý phải giải tốt vấn để đặt công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccó tổ chức Vì vậy, công tác đào tạo pháttriểnnguồn nhân...
... ðÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNGTY SCC CHƯƠNG 2: TH C TR NG CÔNG TÁC ðÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNGTY C PH N CÁP SÀI GÒN 2.1 Gi i thi u khái quát v Côngty C Ph ... 14 cán b qu n lý 36 côngnhân k thu t t i côngtycó đ n 78.57% cán b qu n lý 88.89% cơngnhân k thu t đưa ý ki n chương trình đánh giá đào t o phát tri n t i côngty chưa bám vào m c tiêu ñào ... côngty SVTT: Cao Th Tâm – 07DQN MSSV: 107401153 Trang 35 HOÀN THI N CÔNG TÁC ð ðÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNGTY SCC Cơng tác xác đ nh nhu c u ñ t o chu n b ñào t o t i công ty...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlực 3.1.2 Về quảnlý Các công cụ quảnlýcông tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nôi dung quy chế liên quan đến quảnlýcông tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực ... luận Quản trị nguồnnhânlực GVHD: TS Nguyễn Quốc Tuấn Công tác đào tạo pháttriểncôngtycổphần sông Đà 12 2.1 Về tổ chức quảnlý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – pháttriểnnguồnnhânlựccông ... TÁC ĐÀO TẠO – PHÁTTRIỂN TẠI CÔNGTYCỔPHẦN SƠNG ĐÀ 12 Giới thiệu chung cơngtycổphần song Đà 12 1.1 Quá trình xây dựng, pháttriểnCôngty Sông Đà 12 Côngtycổphần Sông Đà 12 thành lập theo...
... ngừng nhân viên côngty tăng suất lao động cho ta thấy tầm quan trọng công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccôngty Nguyên nhânCông tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycấpquảnlý ... tác quản trị nhânlựccôngty mối quan hệ quản trị nhânlực với chức quảnlý khác côngty cán quảnlý cán quảnlý chủ doanh nghiệp - Sự nhận thức vai trò nguồnnhânlựccơngty Thiên khía cạnh nguồn ... lược đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 56 1.1 Mục tiêu đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccôngty Masan .56 1.2 Mục tiêu chiến lược đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccôngtycổphần hoàng việt...
... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồnnhân lực, giữ chân nhân viên giỏi, tuyển dụng nhân viên có tiềm lực nâng cao công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực cho côngty Trang Lương Minh ... Trang 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCỔPHẦN DU LỊCH CẦN THƠ GIAI ĐOẠN 2011-2013 4.1 THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC Để hoạt động kinh doanh ... dụng tốt nguồnlực sẵn có đồng thời huy động nguồnlực thiếu, nguồnlực góp phần to lớn pháttriển kinh tế Việt Nam nói chung ngành du lịch nói riêng bao gồm: nguồnnhânlực (NNL), nguồnlực tài...
... ăkhác.ăQu n lý conăd u,ă công v năgi yăt ăđi và đ n,ăqu n lý đi n,ăn c,ăv ăsinhătrong Côngty B ăph năbánăhang: - B ăph năbánăhàngăc a Côngty g m: Nhân viênăgiaoăhàng, nhân viênăbánăhàng vànhân viênăl ... NG CÔNG TÁCă ÀOă T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNGTY C PH N KI N TRÚC PHÁP VI T 2.1 Gi i thi u khái quát v Côngty C ph n ki n trúc Pháp Vi t 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n c a Công ... c nhân viênăl năcơng ty đ uăcóăl i Qu n lýnhân l căđ căhi uălàănh ngătácăđ ngăh păquyălu tăc aăch ăth ăqu n lýnhân s ăđ năcácăkháchăth ăqu n lýnhân s ănh măđ tăđ căcácăm cătiêuăqu n lýnhân ...
... University Library CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCVÀCÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Nguồnnhânlựcquản lí nguồnnhânlực tổ chức 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực: Nhânlực ... VỀ NGUỒNNHÂNLỰCVÀCÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Nguồnnhânlựcquản lí nguồnnhânlực tổ chức 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực: 1.1.2 Khái niệm quảnlýnguồn ... nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai, nguồnnhânlực hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân người Với tư cách nguồnnhânlực trình phát...
... quản trị nguồnnhânlực 1.1.3 Khái niệm đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1.2 Vai trò việc đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1.3 Phương pháp đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực ... pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycổphần sắt thép xây dựng Hà Thành CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANH NGHIỆP ... VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN SẮT THÉP XÂY DỰNG HÀ THÀNH 2.1 Giới thiệu khái quát Côngtycổphần sắt thép xây dựng Hà Thành 2.1.1 Lịch sử hình thành pháttriểnCơngtycổ phần...
... quản trị nguồnnhânlực 1.1.3 Khái niệm đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1.2 Vai trò việc đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1.3 Phương pháp đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực ... pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtycổphần sắt thép xây dựng Hà Thành CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANH NGHIỆP ... VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN SẮT THÉP XÂY DỰNG HÀ THÀNH 2.1 Giới thiệu khái quát Côngtycổphần sắt thép xây dựng Hà Thành 2.1.1 Lịch sử hình thành pháttriểnCơngtycổ phần...