... có hiệu + Cử cán bộ, giáoviênthamgia hoạt động bồidưỡng bên ngồi, Phòng giáodục tổ chức, trường bồidưỡngcángiáodục Hà Nội mở + Giao nhiệm vụ tự bồidưỡng cho cán bộ, giáoviên Có thể ... trường đánhgiá 3.1.3 Nội dung bồidưỡng cho độingũgiáoviên : Nội dung bồidưỡng cho độingũgiáo viên, cán trường tiểu học là: - Bồidưỡng nâng cao tư tưởng, nhận thức trị cho độingũgiáoviên ... giáodục nhà trường * Căn vào đặc điểm độingũgiáo viên, đặc điểm tâm lí học sinh tiểu học Độingũgiáoviên lực lượng trực tiếp thực côngtác chăm sóc giáodục học sinh, chấtlượngđộingũ giáo...
... vực a Nhu cầu thamgia đào tạo- bồidưỡng Nhu cầu thamgia đào tạo -bồi dưỡngcán lớn Trong 73% số người không thamgia đào tạo -bồi dưỡng hỏi cho biết họ có nhu cầu thamgia lớp bồidưỡng Chỉ số ... khơng có nhu cầu thamgia tự đào tạo -bồi dưỡng từ trước Số lại đưa nhiều lý để giải thích việc khơng thamgia khóa đào tạo -bồi dưỡng b Đánhgiácánthamgia đào tạo- bồidưỡng Đánhgiá điều kiện ... quyền ĐHQGHN 2.3.4 Côngtác kiểm tra, đánhgiá đào tạo -bồi dưỡngcán bộ, giảng viênCôngtác kiểm tra đánhgiá ĐHQGHN hạn chế Hàng năm, ĐHQGHN rà sốt số lượngchấtlượngcơngtác chủ yếu dựa vào...
... ĐẠO CÔNGTÁC ĐÀO TẠO- BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 68 2.3.3 TỔ CHỨC ĐÀO TẠO - BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 70 2.3.4 CÔNGTÁC KIỂM TRA, ĐÁNHGIÁ ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN ... TẠO-BỒI DƯỠNGCÁNBỘ GIẢNG VIÊN Ở ĐHQGHN 55 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÔNGTÁC ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.1 LẬP KẾ HOẠCH CÔNGTÁC ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN ... vực a Nhu cầu thamgia đào tạo- bồidưỡng Nhu cầu thamgia đào tạo -bồi dưỡngcán lớn Trong 73% số người không thamgia đào tạo -bồi dưỡng hỏi cho biết họ có nhu cầu thamgia lớp bồidưỡng Chỉ số...
... lý côngtác đào tạo -bồi dưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đào tạo - bồidưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng côngtác đào tạo -bồi dưỡngđộingũcán bộ, ... ĐẠO CÔNGTÁC ĐÀO TẠO- BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 68 2.3.3 TỔ CHỨC ĐÀO TẠO - BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 70 2.3.4 CÔNGTÁC KIỂM TRA, ĐÁNHGIÁ ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN ... TẠO-BỒI DƯỠNGCÁNBỘ GIẢNG VIÊN Ở ĐHQGHN 55 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÔNGTÁC ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.1 LẬP KẾ HOẠCH CÔNGTÁC ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN...
... cho côngtác giảng dạy học tập Xây dựng độingũcán bộ, giảng viên đủ số lượng, đáp ứng yêu cầu chấtlượng Tăng cường côngtác đào tạo bồi dưỡng, nâng cao chấtlượng mặt độingũcán bộ, giảng viên, ... viên, ký túc xá học viên phục vụ tốt côngtác giảng dạy học tập - Tăng cường chấtlượngđộingũ giảng viên Vì độingũcán giảng dạy lực lượng nòng cốt, định chấtlượngcơngtác đào tạo, bồidưỡng ... Nâng cao trình độ chun mơn, rèn luyện phẩm chất, kỹ nghề nghiệp cho độingũcán bộ, giáo viên, giảng viên ngành giáodục nói chung độingũcán bộ, giảng viên hệ thống trị nói riêng thách thức lớn...
... lý côngtác đào tạo -bồi dưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đào tạo - bồi dƣỡng độingũcán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng côngtác đào tạo -bồi dƣỡng độingũcán bộ, ... ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng côngtác đào tạo -bồi dƣỡng độingũcán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu côngtác đào tạobồi dưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN Giả thuyết khoa ... tạo - bồi dƣỡng cán bộ, giảng viên Error! Bookmark not defined 2.3.4 Côngtác kiểm tra, đánhgiá đào tạo -bồi dƣỡng cán bộ, giảng viênError! Bookmark not defined 2.4 Một số nhận xét côngtác đào...
... Nghĩa Cán Quản lý Cán quản lý Quản lý giáodục Quản lý nhà trường Giáodục đào tạo Giáodục Ban chấp hành Trung Ương Khoa học giáodụcCông nghiệp hóa – Hiện đại hóa Đ tạo – Bồidưỡng Phổ cấp giáo ... Phổ cấp giáodục tiểu học Xã hội chủ nghĩa Giáodục tiểu học Kinh tế xã hội tiểu học Xã hội hóa giáodụcGiáoviên Nhà trường- Gia đình – Xã hội Cơ sở vật chấtCán quản lý giáodục Đào tạo Quản ... đào tạo - bồidưỡngđộingũcán quản lý 33 37 tiểu học huyện Tam Đảo tỉnh Vĩnh Phúc Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ CÔNGTÁC ĐÀO TẠO BỒIDƯỠNG NHẰM GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGĐỘINGŨCÁNBỘ QUẢN...
... Tự tổ chức hoạt động cho có hiệu Bởi việc nghiên cứu đề tài Bồidưỡngđộingũcán lớp rèn ý thức tự quản để nâng cao chấtlượnggiáodục đạo đức học sinh”, quan trọng, riêng mà vấn đề cấp thiết ... xếp loại yếu, tháng tiến Sau tháng GVCN họp lấy ý kiến cán lớp, tham khảo ý kiến giáoviên môn định thông báo trước lớp c .Bồi dưỡng giúp đỡ cán lớp: Tự lên kế hoạch hoạt động lớp, đề tiêu phấn ... trường ,đồn đội GVCN ln quan tâm sát xao, hướng dẫn bồidưỡngcán lớp có kế hoạch cụ thể phù hợp để sơ kết công việc làm rút kinh nghiệm số vấn đề tồn Đặc biệt buổi họp cuối tháng độingũcán lớp...
... lượnggiáo dục, mà chấtlượnggiáodục định phần lớn chấtlượngđộingũgiáoviên nhà quản lý giáodụcChấtlượngđộingũcán quản lý giáodục lại phụ thuộc vào nhiều yếu tố có chấtlượngcôngtác ... động bồidưỡngcán quản lý giáodục 15 1.3.2 Các hình thức bồidưỡng 15 1.3.3 Phương pháp bồidưỡngcán quản lý giáodục 18 1.3.4 Lực lượngthamgiabồidưỡngcán quản lý giáodục ... niệm cán quản lý giáodụcCán quản lý giáodục tập hợp người làm côngtác quản lý quan quản lý giáodục cấp sở giáodục đào tạo hệ thống giáodục quốc dân 1.3 Hoạt động bồi dƣỡng cán quản lý giáo...
... Côngtác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức, viên chức Bộ đạt kết đáng kể, góp phần tạo dựng độingũcán bộ, công chức Bộ có chấtlượng ngày cao Tuy nhiên, cơngtác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, ... CƠNGTÁC ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA BỘ KH&ĐT .66 3.1 QUAN ĐIỂM CƠ BẢN TRONG VIỆC HỒN THIỆN CƠNGTÁC ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA BỘ ... chức cán bộ, Bộ KH&ĐT em chọn chun đề: “Hồn thiện cơngtác đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức, viên chức Bộ KH&ĐT” với mục đích góp phần hồn thiện côngtác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công...
... giảng viên, giáoviên hữu tổng số 157 cánviên chức, có 13 giảng viên chính, 47 giảng viên, 26 giáoviên Trong số giảng viêngiáoviên có phó giáo sư, tiến sĩ, NCS, 30 thạc sĩ, 24 học viên cao ... đơn vị nhận thức tầm quan trọng côngtác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, viên chức côngtáccán bộ; Lãnh đạo trường trọng, quan tâm nhiều chấtlượngđộingũcông chức, viên chức, người lao động từ đào ... cứu - Đánhgiá thực trạng côngtác đào tạo, bồidưỡngđộingũcông chức, viên chức, người lao động trường - Đề xuất giải pháp hoàn thiện cơngtác thu hút, trì phát triển độingũcông chức, viên...
... giáodục phát triển giáo dục; đạo lực lượngthamgia quản lý thực côngtácgiáo dục; kiểm tra, đánh kết hoạt động giáodục nhằm nâng cao chấtlượng hiệu giáodục Chính nói đến việc nâng cao chất ... lực lượng xã hội cángiáo viên, giảng viên nhà trường để giáodục quản lý học viên Thường xuyên xây dựng mối quan hệ nhà trường - gia đình - xã hội * Quản lý độingũgiáoviênĐộingũgiáoviên ... việc học cán bộ, nhân viên trường Mục tiêu côngtác quản lý nhà trường: - Bảo đảm kế hoạch phát triển giáo dục: - Bảo đảm chấtlượng hiệu giảng dạy, giáodục - Xây dựng độingũgiáoviên trường...
... đánhgiácán qua đọc lý lịch khô cứng, định kiến với khứ cán bộ, mà quan trọng đánhgiá hoạt động cán Xem xét lý lịch khứ phải nhằm đánhgiá rõ tư tưởng, quan điểm lực cán §Ĩ đánhgiácán bộ, ... đánhgiácán chưa đỵc rõ ; phương pháp tư tưởng đánhgiácán chưa ; thái độ tư tưởng người đánhgiácán chưa thật công tâm, khách quan ; tổ chức quản lý cán yếu §Ĩ việc nhận xét, đánhgiácán ... sau trình đào tạo, cán bộ, cán lãnh đạo phải liên tục bồidưỡng để tiếp cận với thực tế nâng cao khả tác nghiệp Từ đó, họ có khả biến trình giáodục đào tạo thành trình tự giáodục đào tạo cách...
... trạng chấtlượngđộingũ giảng viên, cộngtác viên, báo cáo viên, chế sách cơngtác đào tạo, bồidưỡngcán Đồn, giải pháp nâng cao chấtlượng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cơngtáccán Đồn … Côngtác ... Cơngtác quản lý hoạt động bồidưỡng lỏng lẻo, thiếu tập trung; côngtác giám sát, đánhgiáchấtlượngcôngtácbồidưỡngcán chưa thường xuyên 5.3 Cần có biện pháp quản lý hoạt động bồidưỡng ... luận côngtác quản lý chấtlượngđộingũcán đoàn chun trách cơngtác Đồn phong trào Thanh thiếu nhi 7.2 Ý nghĩa thực tiễn: Luận văn đánhgiá thực trạng côngtác quản lý nâng cao chấtlượngđội ngũ...