... nhé!
QA: Vâng.
45
II. KHẢO SÁT PHÂNTÍCHCÔNGVIỆCCỦATRƯỞNG PHÒNG
HÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ
1. Chuẩn bị phântíchcông việc
1.1. Bản chất củaphântíchcông việc
- Là quá trình thu thập các ... gặp Phó
hiệu trưởng, Trưởngphòng Hành chính- Quản trị và Trưởngphòng Tổ chức để
thu thập thông tin qua bảng hỏi.
Mẫu bảng hỏi như sau:
BẢNG HỎI
Phân tíchcông vệc củaTrưởngphòng Hành chính- ... công việc
Phó Hiệu trưởng
Trưởngphòng Hành chính- Quản trị
Trưởng phòng Tổ chức
7 22/10/2011
Hoàn thiện bản mô
tả công việc
Ý kiến đóng góp, sửa chữa của Phó
Hiệu trưởng, Trưởngphòng Tổ chức,
Trưởng...
... Quyền hạn củaTrưởngphòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủa nhân ... chính củadoanh nghiệp.Tùy vào quy mô,
quan niệm củacông ty mà côngviệccủatrưởngphòng nhân sự được định hình theo
những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào củacông tác nhân sự, trưởngphòng ... dung củabản mô tả côngviệc
- Tên côngviệccủa người được tuyển vào cho việc đó, vị trí trong sơ đồ tổ chức, nơi
làm việc: thành phố nào, nhà máy nào, phòng nào, máy móc gì
- Công việc...
... như phòngkinhdoanh xuất khẩu , phòng tài chính kế toán
,phòng kinh tế tổng hợp…
2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất côngviệccủatrưởngphòng hành chính:
2.3.1Kỹ năng và hiểu biết công ... suất côngviệc
của trưởngphòng hành chính Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX”
Đối tượng nghiên cứu:
Đối tượng được lựa chọn củaviệc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công
việc của ... SUẤT CÔNG
VIỆC
1.1Đánh giá hiệu suất công việc
1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc
Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực
hiện côngviệc của...
... môi trường
•
Các đặc tính khác củacông việc
I. KHÁI NIỆM VỀ PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC.(PTCV)
Phântíchcôngviệc là quá trình
thu thập các thông tin liên quan đến
công việc một cách có hệ thống”.
Những ... viên phải có để thực hiện công
việc đó.
IV.VÍ DỤ BẢNG PHÂNTÍCH CV
CHỨC DANH CÔNG VIỆC: TRƯỞNG CA
-Mục đích của vị trí công việc: Đảm bảo vận hành các hoạt động sản xuất
của ca mình quản lý một ... nhiệm khi thực
hiện công việc.
•
Điều kiện để tiến hành công việc.
•
Các tiêu chuẩn để đánh giá chất lượng hoàn thành công việc.
•
Mối tương quan củacôngviệc đó với côngviệc khác.
•
Các phẩm...
... các côngviệccủaPhòng Tài vụ.
3.Mối liên hệ công tác :
− Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác
hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việcphântích ... phântích tình hình kinh tế, tài
chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp.
− Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởngCông ty.
− Nhận thông ... tin và phối hợp với Trưởngphòng Kế toán trong công tác thanh toán,
quản trị kế toán,tài chánh trên cơ sở hỗ trợ, nhịp nhàng và hiệu quả.
− Báo cáo tình hình hoạt động củaPhòng Tài vụ cho Ban...
... GIÁ
HIỆU SUẤT CÔNGVIỆCCỦATRƯỞNGPHÒNG MARKETING” của
nhóm.
Mục tiêu củaviệc nghiên cứu:
1
Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
CỦA TRƯỞNGPHÒNG MARKETING TẠI CÔNG TY GAME ... phương pháp
mới.
2.3. Đánh giá côngviệccủatrưởngphòng Marketing:
Thông qua bản mô tả công việc, nhóm đã thực hiện việc đánh giá hiệu suất
công việccủatrưởngphòng Marketing bằng phương pháp ... thúc đẩy trưởngphòng Marketing cũng như cả bộ phận chuyên trách
Marketing thực hiện côngviệc hiệu quả hơn thì việc đánh giá hiệu suất công việc
củaTrưởngphòng Markeing phải được doanh nghiệp...
... Thu
NỘI DUNG BÀI PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC
I. Giai đoạn 1: Xác định côngviệc và mục tiêu phântích
1. Mục đích củaphântíchcông việc:
- Mục đích chung nhất củaphântíchcôngviệc này là thiết ... tiến hành xử lý thông tin,làm bảnphântíchcông việc.
3. Ai tiến hành phântíchcông việc
- Nhóm Cuồng Phong Hội trực tiếp tham gia tiến hành phântíchcông việc. Điều
này sẽ cung cấp nguồn ... phí
Lời kết của nhóm
Trên đây là bài phântíchcôngviệccủa nhóm Cuồng Phong Hội. Nhóm đã phântíchcông
việc: Giám đốc hành chính-nhân sự dựa vào sự hướng dẫn của cô và sự giúp đỡ của cô Nguyễn...
... thuyết trình và Rm
tài liệu công ty
100%
Nguyễn Trúc Đạt K104071169 Chỉnh sửa word 90%
Lâm Hoàng Ân K104071159 Cơ sở lE thuyết về quy trình
đánh giá hiệu suất công việc
90%
H &
,-./0+12 ... $%&&'()*'+,
-.$/
2.1 Giới thiệu về công ty TNHH ADC
Thương hiệu
Tên công ty
8@#48
Tên quốc tế
JJ,kFFkQkJ=k# =&#, =&
Tên ... Q#,LB<#2
,A\ #,SB;BG&B-B>,>#'c=TOd#.#
STT CÁC CÔNGVIỆC ĐÃ THỰC HIỆN KẾT QUẢ TIẾN ĐỘ THỰC
HIỆN
1
2
3
4
• $'(=>=B+J'[
42&#S...
... viết 3 bảncủaphântíchcôngviệc
Đó là ba bản mô tả công việc, bản yêu cầu côngviệc với người thực hiện và bản tiêu
chuẩn thực hiện công việc. Các cán bộ phântíchcôngviệc thuộc phòng quản ... bao gồm bản mô tả công việc, bản
yêu cầu côngviệc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
♦ Bản mô tả côngviệc :
Người phântíchcôngviệc viết bản mô tả côngviệc để giải ...
thực hiện côngviệccủa họ tốt hơn.
Việc lưư trữ thông tin( các yếu tố có liên quan đến quá trình phântíchcông việcvà
3văn bản kết quả củaphântíchcông việc) là côngviệccủaphòng Tổ chức...
... và thói quen trong
làm việc sâu sắc hơn.
2. Vai trò củaphântíchcông việc
a /Phân tíchcôngviệc một công cụ quan trọng nhất của quản trị
nhân lực.
Phân tíchcôngviệc có vai trò quan trọng ... lên. Phântíchcôngviệc sẽ cho biết người lao động hiểu
rõ côngviệccủa mình làm và biết được vị trí côngviệc và thấy được tầm
quan trọng củacôngviệc từ đó họ sẽ cố gắng thực hiện côngviệc ... đúng chỗ, đúng nơi, với phântíchcôngviệc thì quá trình
phân tích dự báo về các côngviệc trong tương lai hay cần thiết phải thiết kế
công việc do vậy phântíchcôngviệc để đưa ra được nhu...
... dụng- phát huy hiệu quả củaPhântíchcông
việc.
Phântíchcôngviệc là một công cụ quản trị nhân lực cơ bản và có ý nghĩa quan trọng
đối với mọi tổ chức. Phântíchcôngviệc là cơ sở để mỗi ... đã hoàn thành với 3
bản phântíchcôngviệc chính: Bản mô tả công việc, bản yêu cầu đối với người thực hiện
công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện côngviệc dựa trên những công tác cụ thể, kiến ... Lớp Đ7QL9
BÀI THỰC HÀNH PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC
dựa vào bản chất côngviệc cần phântích ( quản lý), điều kiện tiến hành phântíchcông
việc, và mức độ hiểu biết về côngviệc thì em lựa chọn 3 phương...