2 7 quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623
... lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần khí xây dựng cơng trình 623 28 Những hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần khí xây dựng cơng trình 623 34 ... 28 .9 42 121 . 677 93. 021 89. 629 77 .996 63. 574 93% 98.55% 95.1% 96% 98% 99% 2. 0 97 1 .78 6 4 .74 6 3.891 1.5 37 961 7% 1.45% 4.48% 4% 2% 1% 1 .28 1 1.514 1. 128 656 531 25 0 72 6 27 1 21 6 930 515 71 1 TT Tổng ... Nhu cầu đào tạo Công ty cổ phần khí xây dựng cơng trình 623 37 II PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 39 Quan điểm, định hướng, chiến lược Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 39...
- 47
- 359
- 1
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11
... đoạn 20 08 - 20 12 58 4 .2 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty 64 4 .2. 1 Kết công tác đào tạo phát triển nhân lực (20 08 – 20 12) 64 4 .2. 2 Đánh giá nhu cầu thực tế đào tạo phát ... LÝ THUYẾT ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2. 1 Vai trò đào tạo phát triển nhân lực 2. 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nhân lực a Khái niệm nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực (hurman ... ty 77 4.3 Đánh giá nội dung chƣơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty (20 08 - 20 12) 78 4.3.1 Nội dung chƣơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 78 ...
- 130
- 927
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC
... Chương 1: Cơ sở lý luận đào tạo phát triển chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn ... cơng việc 2. 2 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC 2. 2.1 Về số lượng đào tạo nguồn nhân lực Số lượng lao động đào đào tạo Công ty năm qua ... Năm Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 Chỉ tiêu Tổng doanh thu 21 3 22 1 22 8 Doanh thu 21 3 22 1 22 8 Chi phí trực tiếp 120 123 125 Lãi gộp 93 98 103 70 69.5 69 23 6.44 28 .5 7. 98 34 9. 52 16.56 20 . 52 24.48 Chi...
- 56
- 746
- 2
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11
... quan nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý thuyết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Thực trạng chương trình đào tạo phát triển nhân lực Công ty Tư vấn Thành An ... hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 References A/ Tiếng Việt [1] Trần Phương Anh (20 12) , Phát triển nguồn nhân lực vùng kinh tế ... tài, hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu đề cập đến thông qua công tác đào tạo để phát triển nhân viên Các nội dung khác liên quan đến công tác phát triển toàn diện của nhân viên chưa...
- 3
- 393
- 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
... người 20 04 156 53 ,24 1 37 46 ,76 190 64,85 78 26 , 62 25 8,53 20 05 179 57, 37 133 42, 63 1 92 61,54 80 25 ,64 30 12, 82 2006 168 53,50 146 46,50 20 7 65, 92 76 24 ,20 31 9,88 Nguồn: Phòng Tổ chức hành cơng ty ... dung cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đề thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức ... Đào tạo chỗ 67 63,81 21 20 ,00 17 Cử đào tạo 0 25 65 ,79 13 Đào tạo lại 26 1 47, 37 148 26 ,86 1 42 Cử học ngắn 0 100 hạn nước ngồi Tổng 328 47, 19 195 28 ,06 1 72 Nguồn : Phòng tổ chức hành cơng ty cổ...
- 114
- 1,924
- 32
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc
... Trắc địa 10 Công nhân bậc cao Bậc 4 /7 84 56 Bậc 5 /7 55 24 Bậc 6 /7 38 28 Bảng : Thống kê nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.1 ... 568 .25 0 2. 211 13. 125 4. 026 8 520 13.160 26 .439 1.11 53. 128 2. 27 29 . 125 2. 06 Tổng số Cơng việc ổn định Cơng việc tạm thời Chưa có việc làm Đang đI học Nội trợ Mất chức lao 3156 .71 3 27 74 .28 6 20 .495 ... giảI vấn đề 2. 2 Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ cơng nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật...
- 64
- 1,156
- 6
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I
... Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào ... Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty sông đà I I.Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Sông Đà I ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển Quả trình xây dựng, phát triển Công ty...
- 62
- 495
- 0
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp
... Năm 20 02 2003 20 04 20 05 Ngđ/ng 26 0150 29 8460 403 126 4 9 27 23 Ngđ/ng 26 00 29 23 370 0 3 877 % +14 ,73 +35,06 +22 ,2 % + 12, 42 +26 ,58 +4 ,78 ĐVT 2. 3 Đánh giá thông qua ý kiến cán công nhân viên tham gia đào ... tiêu phát triển sản xuất kinh doanh công ty tt Chỉ tiêu Đơn 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 vị tính Cung ứng 16 .26 8 21 .70 0 30.689 20 .000 66. 377 7. 6 12 10.019 14.000 20 .500 23 .500 35.690 4 42 518 677 ... 20 0 20 0 20 0 20 0 20 0 20 0 lí 86 17 63 50 50 110 57 69 76 33 31 51 96 41 43 45 54 15 21 dưỡng Quản VLNCN CNKT sản xuất 74 mìn Nổ 26 mìn 19 60 50 463 62 16 27 26 22 24 19 51 163 25 25 kho VLNCN Đào...
- 46
- 518
- 0
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i
... trình đào tạo phát triển PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I I.ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ... ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY SÔNG ĐÀ I Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I phụ thuộc vào tổ chức máy hành cơng ty ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình...
- 65
- 612
- 2
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng
... dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức như: hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi Công ... hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp Khi quan điểm Lãnh đạo thực coi trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc đầu tư cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát...
- 70
- 649
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
... 1,488,365, 923 71 ,458,116 ,70 0 72 , 2 42, 036, 423 58 ,77 4, 578 ,7 42 71 ,458,116 ,70 0 62, 886,418 ,79 7 50 ,21 5,803 ,22 4 60,643,3 62, 036 9,355,6 17, 626 10,0 47, 141,440 10,814 ,75 4,664 9,180,184 7, 677 , 420 15,638,511 77 4,9 87, 965 ... 77 4,9 87, 965 5 ,74 3,106,598 459, 478 ,71 7 8 ,29 6,645,998 4 57, 594,900 8,055,0 17, 8 67 2, 470 ,694 ,26 9 -1 ,75 6, 026 376 ,008, 978 1 ,29 8,694,145 2, 3 17, 780,408 1, 078 , 72 2 , 022 841,143,616 23 7, 578 ,406 1 ,21 3,4 67, 6 82 126 ,800,904 ... 126 ,800,904 1,086,666 ,77 8 47, 575 ,454 87, 798,108 -40 ,22 2,654 9,969 ,20 5,010 12, 4 32, 5 02, 363 13,0 92, 3 12, 418 Công ty CPDVDLĐSHN 2. 2.1 Các nhân tố bên Công ty 2. 2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
... 31/ 12/ 2005 31/ 12/ 2006 74 ,486,668 ,26 6 2, 244,631,843 60 ,26 2,944,665 1,488,365, 923 71 ,458,116 ,70 0 72 , 2 42, 036, 423 58 ,77 4, 578 ,7 42 71 ,458,116 ,70 0 62, 886,418 ,79 7 50 ,21 5,803 ,22 4 60,643,3 62, 036 9,355,6 17, 626 ... hàng 5 ,74 3,106,598 8 ,29 6,645,998 8,055,0 17, 8 67 2, 470 ,694 ,26 9 -1 ,75 6, 026 376 ,008, 978 1 ,29 8,694,145 2, 3 17, 780,408 1, 078 , 72 2 , 022 1 ,21 3,4 67, 6 82 47, 575 ,454 841,143,616 126 ,800,904 87, 798,108 23 7, 578 ,406 ... sau đào tạo qua năm Bảng 3.1 Nhu cầu đào tạo Công ty năm 20 07 -20 08 Bảng 3 .2 Bảng kế hoạch đào tạo Công ty năm 20 07 -20 08 Sơ đồ 1.1 Trình tự xây dựng chương trình đào tạo / phát triển Sơ đồ 2. 1...
- 113
- 770
- 1
nâng cao kết quả công tác đào tào và phát triền nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát
... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT I ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Quá trình xây dựng phát ... 21 1,45 So sánh 20 09 /20 08 So sánh 20 10 /20 09 Δ % Δ % 43056 4,99 508114 56,19 27 24 0, 47 31 624 5,46 75 0 21 ,43 1130 26 ,59 80 1 ,25 181 2, 78 1 626 0 16,06 15 825 13, 47 27 0 13,64 165 7, 33 0,15 9, 375 0,2...
- 56
- 586
- 2
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội
... I: Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức I Bản chất vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Về mặt khách quan, đào tạo phát triển nguồn nhân lực yêu cầu thờng xuyên liên tục Tuy nhiên để thực thực hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... trạng nguồn nhân lực Công ty năm qua Nhận thức đợc tầm quan trọng nguồn nhân lực, Công ty có quan tâm mức đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tìm hớng đi, biện pháp cho công tác đào tạo...
- 78
- 524
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... đa dạng, thời gian … Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhânlực Đây câu hỏi tra lời đươc, Công ty thành lập nhu cầu đào tạo nhân viên nhiêm vụ cấp bách ... đổi thúc đẩy công ty phải xác định rõ nhu cầu cần phải đào tạo phá triển Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên giới có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhìn chugn ... để giảI vấn đề 2 Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân, chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật,...
- 64
- 462
- 2
47 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina
... 535.5 52 7. 005 6.654 1.0 57 10 .73 3 12. 473 nghiệp 1 .24 5.446 995.39 5.335 26 .0 07 6.959 25 . 374 33 .25 3 đẳng 638.418 568 .25 0 2. 211 13. 125 4. 026 8 520 13.160 26 .439 1.11 53. 128 2. 27 29 . 125 2. 06 Tổng số Công ... Trắc địa 10 Công nhân bậc cao Bậc 4 /7 84 56 Bậc 5 /7 55 24 Bậc 6 /7 38 28 Bảng : Thống kê nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 15 70 17 14 140 79 56 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.1 ... giảI vấn đề 2. 2 Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật...
- 64
- 472
- 1
149 Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty sông đà 1
... chơng trình đào tạo phát triển đánh giá chơng trình đào tạo phát triển Phần II Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty sông đà I 28 I.Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Sông ... QL 26 41 15 CB KT 62 76 14 CBNV 73 83 10 II C«ng 5 52 1003 451 36 nh©n KT CNXD 477 871 394 70 35.000 NỊ 23 2 25 4 22 Méc 78 1 82 104 S¾t 60 180 120 Bª 1 07 25 5 148 45 90 45 12 1500 1500 12 13 27 14 ... Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo...
- 63
- 663
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008