2 20 đánh giá trung bình về mức độ hài lòng của nhân viên về yếu tố tiền lương và phúc lợi
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên bán hàng đối với siêu thị thuận thành
... a .Giá vốn hàng 123 783873 20 09 Giá trị 143976581 143191137 1 322 00783 20 10 Giá tri 144643749 143851470 1 326 48 820 SO SÁNH 20 09 /20 08 +/11443943 120 227 63 8416910 bán b.Chi phí bán 7305805 101885 62 ... 32. 17 27 .71 36.86 28 .86 6.57 113 143 121 28 27 .90 35.31 29 .88 6.91 137 22 9 149 45 24 .46 16 16.49 24 21 .24 40.89 14 10.85 86 60.14 26 .61 20 19.80 28 23 .14 8.04 21 .74 17 60.71 ( Nguồn: Phòng Kế tốn ... Matteson (20 05) cho hài lòng cơng việc thái độ người lao động công việc họ kết nhận thức công việc mức độ phù hợp cá nhân tổ chức Như có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh...
- 66
- 1,144
- 1
ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO
... Năm Năm 20 08 20 09 20 10 Giá trị Giá trị Giá trị 29 .415,70 32. 985,90 38 .26 3,60 28 .805,90 32. 200 ,50 37.451,40 27 .607,50 30. 727 ,50 35.675,10 1. 023 ,40 1 .29 1,30 1.587,10 175,00 181,70 198 ,20 609,80 ... 785,40 8 12, 20 170,74 21 9,91 22 7,41 439,06 565,49 584,76 1,5 1,7 1,5 So sánh 20 09 /20 08 20 10 /20 09 +/% +/% 3.570 ,20 12, 14 5 .27 7,70 16,00 3.394,60 11,78 5 .25 0,90 16,31 3. 120 ,00 11,30 4.947,60 16,10 26 7,90 ... sở hài lòng nhân viên, đánh giá thực trạng mức độ hài lòng nhân viên, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công việc siêu thị Nguyễn Văn Cừ địa bàn quận Thủ Đức 2. 2...
- 91
- 1,142
- 2
Thuyết trình: Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng tại Công ty CASUMINA
... VÀ MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU NĂM TỔNG GTPV NS (người) (người) DENTAL GTPV (%) TTSX (người) DENTAL TTSX (%) 20 09 21 09 7 92 1317 20 10 20 23 734 -7. 32 128 9 -2. 13 20 11 19 82 723 -1.50 125 9 -2. 33 20 12 ... -7. 32 128 9 -2. 13 20 11 19 82 723 -1.50 125 9 -2. 33 20 12 18 72 659 -8.85 121 3 -3.65 20 13 19 52 754 14. 42 1198 -1 .24 Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng làm việc tại Cơng ty Cổ ... Airlines khu vực Miền Nam đã sử dụng thang đo gồm 6 yếu tố: (1) Bản chất công việc, (2) Đào tạo – phát triển, (3) Đánh giá, (4) Đãi ngộ: kết hợp từ hai yếu tố tiền lương và phúc lợi, (5) Môi trường tác nghiệp: kết hợp từ hai yếu tố ...
- 16
- 1,273
- 4
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế )
... khó nhân viên 34 Khóa lu n t t nghi p 20 13 2. 2.4 .2 GVHD: Võ Thành Tâm sách phúc l i Bi 2. 15: c kh 2% 6% 21 % 21 % không hài lòng 50% hài lòng (Ngu n: Kh o sát th c t ) Có 21 % nhân viên hài lòng ... 26 Bi 2. 4: a nhân viên v công vi c phù h p 27 Bi 2. 5: a nhân viên v thu nh p Bi 2. 6: a nhân viên v ng làm vi c 28 Bi 2. 7: a nhân viên v i h c h i phát tri n 29 Bi 2. 8: a nhân viên ... 24 2. 1.7 .2 ng theo thâm niên 24 2. 2 Th c tr ng v m hài lòng c a nhân viên t i Công ty C ph n T Thái Tu n 25 2. 2.1 Ph 2. 2 .2 p thông tin 25 i kh o sát 25 2. 2 .2. 1...
- 68
- 602
- 1
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách nhân sự của công ty cp vật tư hậu giang hamaco
... ho ạt động kinh doanh c công ty CP Vật Tư Hậu Giang năm ( 20 10, 20 11, 20 12) - Mục tiêu 2: Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân cơng ty phân tích khác biệt mức độ hài lòng nhân viên khác ... độ tin cậy thang đo mức độ hài lòng sách nhân cơng ty 36 4 .2. 2 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân công ty 43 4 .2. 3 Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng nhân ... nhóm nhân tố tính chất cơng việc 40 Bảng 4. 12: Kết phân tích nhân tố EFA thang đo mức độ hài lòng 42 Bảng 4.13: Mức độ hài lòng nhân viên 43 Bảng 4.14: Mức độ hài lòng nhân viên...
- 96
- 705
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty nissan techno vietnam
... lườngmức nhân viên: độ hài lòng Mứccủa đ nhân hài lòng viên: củaNâng nhâncao viên: mức độ hàiHiệu lòng sản nhân xuất viên: kinh doanh doanh ngh Công cụ kinh tế Yếu tố thuộc doanh nghiệp Động lực ... quan đến đề tài Chương 2: Cơ sở lý luận đánh giá mức độ hài lòng Chương 3: Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên NTV Chương 4: Một số giải pháp nâng cao mức độ hài lòng nhân viên NTV Chương TỔNG QUAN ... hài lòng với công việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (3) tổ chức 2. 2 Lợi ích hài lòng nhân viên công việc 13 14 2. 2.1 Đối với nhân viên Đánh giá thỏa mãn nhân viên tạo động...
- 122
- 2,114
- 6
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty Nissan Techno Vietnam
... việc hai yếu tố tách rời riêng biệt” Hình 2. 5 Tác động nhân tố trì động viên Nhân tố động viên Nhân tố trì Nhân viên khơng bất mãn có động lực Nhân viên khơng bất mãn khơng có động lực Nhân viên ... cho hài lòng với công việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (3) tổ chức 2. 2 Lợi ích hài lòng nhân viên công việc 2. 2.1 Đối với nhân viên Đánh giá thỏa mãn nhân viên tạo động ... quan đến đề tài Chương 2: Cơ sở lý luận đánh giá mức độ hài lòng Chương 3: Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên NTV Chương 4: Một số giải pháp nâng cao mức độ hài lòng nhân viên NTV Chương TỔNG QUAN...
- 121
- 1,253
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty TNHH MTV vắc xin PASTEUR đà lạt
... 1.000 1 92 251 29 1 3 62 DKLV19 364 427 349 3 52 168 1 72 149 21 3 21 3 196 20 0 21 9 146 168 318 20 6 1 92 1.000 524 6 62 218 DKLV20 26 1 318 25 8 306 193 150 22 3 22 7 186 1 32 215 28 0 305 146 27 7 179 25 1 524 1.000 ... 5 92 1.000 744 23 0 170 23 1 21 8 168 158 20 7 1 32 273 149 22 3 163 198 DTTT8 24 9 197 343 474 629 816 744 1.000 1 32 059 193 24 2 123 139 22 3 1 42 288 21 3 22 7 21 6 1 82 QHCS9 147 136 076 28 0 1 62 021 23 0 ... 24 2. 2 .2 Kết nghiên cứu 27 2. 2 .2. 1 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhóm yếu tố 27 2. 2 .2. 2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 33 2. 2 .2. 3 Phân tích nhân tố khám phá...
- 107
- 454
- 2
Tiểu luận phân tích đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên với công việc
... tả hài lòng nhân viên với cơng việc Biến quan sát Giá trị trung bình HL1 3.65 HL2 3 .20 HL3 3.40 Trung bình 3. 42 Nhìn chung nhân viên đánh giá hài lòng mức Điểm trung bình cho hài lòng nhân viên ... điểm, chia trung bình bảng điểm đánh giá trung bình Từ bảng điểm đánh giá trung bình tìm yếu tố nhân viên hài lòng mức độ Cuối đưa biện pháp để làm tăng mức độ hài lòng biến, yếu tố có điểm thấp, ... kê hài lòng nhân viên Công ty Cổ phần 24 h Group 3 .2. 1 Kết thống kê đánh giá yếu tố hài lòng Bảng thống kê mơ tả biến quan sát thuộc yếu tố hài lòng Biến quan sát Giá trị trung bình Giá trị trung...
- 27
- 3,114
- 37
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... % 4.616 20 .984 20 .984 4.616 20 .984 20 .984 3.703 16.8 32 16.8 32 2.930 13. 320 34.303 2. 930 13. 320 34.303 2. 8 52 12. 965 29 .797 2. 5 92 11.781 46.085 2. 5 92 11.781 46.085 2. 809 12. 769 42. 566 2. 570 11.680 ... BIET 38 25 .3 25 .3 25 .3 KHONG QUAN TAM 48 32. 0 32. 0 57.3 BIET 33 22 .0 22 .0 79.3 BIET RO 31 20 .7 20 .7 100.0 150 100.0 100.0 Total Bảng 4.4 – Mức độ am hiểu nhân viên chương trình đào tạo 4 .2. 2 Thống ... 998.965.365 118. 625 .450 20 1 .23 6.985 1 92. 122 .430 699.014.586 3.503.439.761 2. 117.535.740 108.689. 420 1 12. 659 .24 2 7 .29 5.471.753 7.364. 129 .748 2. 591.110. 828 800.809.978 (Nguồn: Phòng Tài – Kế tốn) Nhận...
- 72
- 1,190
- 5
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... là: Mức độ hài lòng chung= -2, 821 +0,046 Số năm làm việc+0,079 Mức độ hài lòng cơng việc+0,331 Mức độ hài lòng lương bổng+0 ,22 3 Mức độ hài lòng thưởng +0 ,27 4 Mức độ hài lòng phương thức đánh giá ... thấy hài lòng nhân viên 10 chế độ: số năm làm việc ,mức độ hài lòng cơng việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài lòng thưởng ,mức độ hài lòng phương thức đánh giá hiệu làm việc ,mức độ hài lòng ... mức độ hài lòng nhân viên, qua tạo trung thành họ mình,cơng ty Cổ phần FPTOnline cần tập trung vào nhân tố sau: Số năm làm việc ,mức độ hài lòng cơng việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài...
- 46
- 3,531
- 19
Mức độ hài lòng của nhân viên về điều kiện vật chất làm
... Bình th ng 20 % 20 % Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương cơng ty: 80% nhân viên hài lòng có 20 % nhân viên đánh giá bình thường Các nhân viên hài lòng họ ... lượng lao động năm 20 05 -20 07 ĐVT: người Năm Lao động 20 20 20 0 34 33 32 Trang 18 Biểu đồ 3.1 Biểu đồ biến động số lượng lao động qua năm 350 345 340 331 330 321 320 310 300 20 05 20 06 20 07 Năm ... không nhân viên đánh giá thấp mức độ ảnh hưởng tiền lương đến động lực làm việc họ, 100% nhân viên cho tiền lương yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc họ, có đến 65% nhân viên đánh giá yếu tố...
- 68
- 329
- 0
Mức độ hài lòng của nhân viên về mối quan hệ đồng nghiệp
... Bình th ng 20 % 20 % Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương cơng ty: 80% nhân viên hài lòng có 20 % nhân viên đánh giá bình thường Các nhân viên hài lòng họ ... lượng lao động năm 20 05 -20 07 ĐVT: người Năm Lao động 20 20 20 0 34 33 32 Trang 18 Biểu đồ 3.1 Biểu đồ biến động số lượng lao động qua năm 350 345 340 331 330 321 320 310 300 20 05 20 06 20 07 Năm ... không nhân viên đánh giá thấp mức độ ảnh hưởng tiền lương đến động lực làm việc họ, 100% nhân viên cho tiền lương yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc họ, có đến 65% nhân viên đánh giá yếu tố...
- 69
- 468
- 0
Mối liên hệ giữa giá trị công việc và mức độ hài lòng của nhân viên
... cơng TN2 Mức độ hài lòng chế độ khen thưởng kịp thời, cơng PL1 Mức độ hài lòng chế độ công tác phí hợp lý PL2 Mức độ hài lòng hoạt động phúc lợi xã hội tớt TT1 Mức độ hài lòng có nhiều ... thành nên sư hài lòng hay khơng hài lòng nơi làm việc Khi phân tích sư hài lòng cách looogic xem nhân viên hài lòng nhân viên vui vẻ, hạnh phúc với cơng việc họ nhân viên chính nhân viên thành ... cứu qút định gộp nhân tớ sư hài lòng cơng việc “Thu nhập” Phúc lợi thành nhân tố “Thu nhập phúc lợi tương đương với biến Hài lòng thu nhập phúc lợi 3 .2. 2 Kiểm định độ tin cậy thang...
- 127
- 656
- 0
Nghiên cứu về mức độ hài lòng của nhân viên tại các công ty dệt may ở Đà Nẵng (bản tiếng anh)
... 3.17 3 .25 PL1 PL2 PL3 PL4 • Std Deviation 1.104 1.158 1 .23 2 1 .28 0 Mean LD = 3.43 Coworker DN1 DN2 DN3 • Std Deviation 1.158 1 .24 1 1 .29 6 1 .21 0 1. 329 Std Deviation 1 .22 1 1 .22 9 1.190 1 .29 2 Mean ... Error 26 9 190 20 8 110 088 110 053 122 21 7 066 057 061 059 066 057 076 Standardized Coefficients Beta 21 9 137 101 147 076 137 28 6 t Sig 1.416 160 3. 122 1.933 1.433 1.879 806 2. 119 2. 8 52 0 02 056 ... TL = 2. 86 Satisfaction Mean 3 .20 3 .21 3.66 3. 12 2.83 3.55 3.01 HL1 HL2 HL3 HL4 HL5 HL6 HL7 Std Deviation 1. 025 1.085 977 1 .24 9 1 .29 3 1.095 1 .20 2 Mean HL = 3 .22 3.4 Regression analysis result:...
- 18
- 437
- 1
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty
... số yếu tố quan trọng với bạn so với số yếu tố khác Để hiểu rõ mức độ quan trọng yếu tố bạn, xin bạn vui lòng đánh giá mức độ quan trọng yếu tố xếp lại thứ tự ưu tiên yếu tố Xin lưu ý: Hai yếu tố ... ty xem NỘI DUNG CÁC CÂU HỎI KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CƠNG TY MỨC ĐỘ HÀI LỊNG VỚI CƠNG VIỆCĐầu tiên, chúng tơi muốn tìm hiểu mức độ hài lòng bạn với cơng việc, ví dụ như: liệu ... cháy nổ có người bị thương) - Nếu tơi khơng hài lòng với mức lương chế độ phúc lợi, tơi thảo luận với cấp phòng nhân - Tơi cảm thấy sách cơng ty nhân viên tốt QUAN HỆ NƠI CÔNG SỞ Đây phần nói mối...
- 11
- 2,901
- 0
Đề tài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ty mabuchi motor việtnam
... đặc thù: Kết đánh giá xét thưởng 1.0 1.5 2. 0 2. 5 3.0 20 08 1.0 1.4 1.7 2. 0 2. 5 20 09 chi trả thưởng 20 07 Số tháng 1.0 1.4 1.7 2. 0 2. 5 2. 2 2. 4 2. 6 - Ngoài nhân viên trên: Kết đánh giá xét thưởng ... tháng chi trả thưởng 20 07 1.0 1 .2 1.5 2. 0 20 08 1.0 1.1 1.4 1.7 1.85 2. 0 2. 15 2. 3 2. 5 20 09 1.0 1.1 1.4 1.7 1.85 2. 0 2. 15 2. 3 2. 5 “Nguồn: Công ty Mabuchi Motor Việt Nam (20 07, 20 08, 20 09)”[9] - 38 - ... 40 - Bảng 2. 9: Kết cải thiện nghiệp vụ Mabuchi Motor Việt Nam từ năm 20 07 đến 20 09 So sánh Hạng mục Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 So sánh 20 08 20 07 20 09 20 08 % ±△ % ±△ Số đề án 24 40 29 16 167 -11...
- 80
- 3,544
- 22
Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt
... NHSGTT 20 2. 8 10 Rất Không Không Hài lòng Rất hài khơng hài hài lòng hài lòng lòng lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố MTKKLV NH Theo kết thống kê, nhìn chung, nhân viên NHN0&PTNT tỏ "hài lòng" ... Khơng Hài lòng Rất hài khơng hài hài lòng hài lòng lòng lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố thu nhập NH Ở NHSGTT áp dụng hình thức trả lương theo kết thực cơng việc nhân viên Hình thức tiền lương ... lòng Rất hài khơng hài lòng hài lòng lòng hài lòng Hình1 Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố công việc NH Qua kiểm định Mann - Whitney U bảng ra: Có khác biệt mức độ hài lòng cơng việc nhóm nhân viên phân...
- 10
- 638
- 0
Đề tài: "Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên" pdf
... 40 30 20 10 30 0 20 40 20 34 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên 0 10 1% i dung c áp ng nhu c u ng m Giá tr % bình quân c Nhóm 0 30 2% 10 20 370 26 % 90 80 820 59% 0 170 12% Hài1 % Lòng V ... nhu c u t o nhân viên c a Trung tâm t o GVHD: ThS Nguy n V n Th y 0 10 0 0 30 10 30 20 40 70 60 70 30 20 10 10 20 20 10 10 20 60 50 90 0 10 0 0 10 0 10 60 70 80 40 30 0 0 20 80 0 20 60 20 0 70 30 ... p nh n Bình th ng 0 0 0 0% 10 0 10 2% 10 60 20 20 110 22 % t 70 80 40 80 60 330 66% R tt t 30 0 20 50 10% 32 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên 0% 10% Nhóm Quan H Cơng Vi c 2% 22 % Kém T...
- 37
- 630
- 1
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN TRONG tổ CHỨC
... NỘI DUNG I CÁC NHÂN TỐ ĐÁNH GIÁ I CÁC NHÂN TỐ ĐÁNH GIÁ Các sách tổ chức Chính Chính sách tiền lương Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định thường xuyên theo ... Tăng mức độ hài lòng nhân viên Trao cho nhân viên quyền tự chủ nhiều Chính sách làm hợp lý Sắp xếp cơng việc, thời gian hợp lý Khuyến khích hoạt động tập thể Quan tâm tới sức khỏe nhân viên ... hình thức trả lương: Trả lương theo thời gian Trả lương theo sản phẩm Trả lương khốn Chính sách tiền lương Khi tiền lương dựa yêu cầu công việc, kỹ cá nhân tiêu chuẩn trả lương chung gọi...
- 20
- 1,202
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25