... 3 81 25 ,1 74,9 10 0 3 .1 3.9 6.0 87 10 0 13 .03 86.97 11 5 347 4 62 14 20 32 396 4 62 66 396 24 ,9 75 ,1 100 86 10 0 14 .29 85. 71 1 .2 Các hình thức trả lương công ty TNHH Phát Đạt 1 .2. 1 Đặc điểm tiềnlương ... mức lươngtháng Từ 25 0 đến 29 0 ngày công 85% mức lươngtháng Từ 18 0 đến 25 0 ngày 50% mức lươngtháng1. 4 .2 Tổ chức quản lý tiềnlương *Nguyên tắc chung : Tiềnlương phụ thuộc vào kết lao động, ... lệ % 10 0 10 0 Tháng 4 /20 10 Số lượng 4 62 4 62 Tỷ lệ % 10 0 10 0 Nam Nữ Theo trình độ học vấn Đại học Cao đẳng Trung cấp Đào tạo nghề Theo TC công việc Gián tiếp Trực tiếp 11 0 328 438 14 17 26 3 81 438...
... toán Phòng hành Laođộng trực tiếp Phòng Kinh doanh Phòng Marketing Phòng bán hàng 1 .2 Các hình thức trả lương Công Tỷ lệ % 20 0 10 0 30 15 10 5 2, 5 2, 5 10 17 0 85 60 30 10 0 50 10 ty Cổ phần thương ... Theo hợp đồnglao động: công ty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu laođộng công ty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân loại Tháng Số lượng( người) Tổng số laođộngLaođộng gián tiếp ... người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền lương...
... KPCĐ BHTN Tổng cộng Người laođộng phải nộp 16 % (Lương CB) 3% 2% 1% 22 % động phải nộp 6% 1. 5% 0% 1% 8.5% Tổng 22 % 4.5% 2% 2% 30.5% BHYT: Hàng tháng XN trích nộp tính chung BH cho tất nhân viên ... lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người laođộng Trong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN trích lập theo tỷ lệ 2% Trong : Người sử dụng laođộng 1% ... cộng: Số người 30 23 31 84 17 21 43 15 Bậc thợ 11 25 1 Do công việc phân bố không đồng thời sức ép tiến độ chất lượng công trình nên buộc XNXL phải chọn giải pháp thuê laođộng thời vụ làm công...
... xuống Laođộng bậc Đại học trở xuống Laođộng bậc Đại học Số lượng % 345 1, 493 49 18 .3% 79 .1% 2. 6% Bảng 1 .2 Bảng phân loại laođộng theo giới tính Giới tính Số lượng Nam Nữ % 1, 0 81 806 57.3% 42. 7% ... định số 02/ 20 01/ QĐ-BGD&ĐT ngày 29 / 01 /20 01 Bộ Giáo dục Đào tạo) Có kinh nghiệm công tác lĩnh vực đăng ký dự thi từ 03 năm trở lên tiêu chuẩn cụ thể cho bậc đào tạo 1. 4 .2 1. 4 .2. 1Quản lý tiềnlương ... cấu laođộng cân đối giữ nam nữ Laođộng nam Công ty chiếm 1, 0 81 người tương úng tỷ lệ 57.3%, laođộng nữ chiếm 42. 7% với 806 người Công ty nên điều chỉnh laođộng cách hợp lý để cấu lao động...
... Nội tiềnlương khoán cho tháng 12 người Hùng, Thuận, Sơn 15 0 000 Tháng 12 Hùng làm 24 công, Thuận làm 26 công Sơn làm 26 công Vậy đơn giá lương ngày người là: 15 0 000 / (24 + 26 + 26 ) = 41 450 ... ngày công 22 13 0 tháng 12 lương thời gian 10 0% công lương suất là: 22 13 0 x = 66 390 đồng Sau cộng với mức lương sản phẩm số lương người Hồ Ngọc Chương lương sản phẩm : Số ngày công x lương ngày ... Công Ty tháng Ví dụ: Doanh thu Công Ty tháng 12 năm 20 04 đạt 4 41 089 000 đồng quỹ lương Công Ty 4 41 089 000 x 22 % = 97 039 5 81 đồng Xác định đơn giá tiềnlương Quy định đơn giá tiềnlương tính...
... 438 11 0 328 438 14 17 26 3 81 438 57 3 81 Tỷ lệ % 10 0 10 0 25 ,1 74,9 10 0 3 .1 3.9 6.0 87 10 0 13 .03 86.97 Tháng 4 /20 10 Số lượng 4 62 4 62 11 5 347 4 62 14 20 32 396 4 62 66 396 Tỷ lệ % 10 0 10 0 24 ,9 75 ,1 100 ... mức lươngtháng Từ 25 0 đến 29 0 ngày công 85% mức lươngtháng Từ 18 0 đến 25 0 ngày 50% mức lươngtháng1. 4 .2 Tổ chức quản lý tiềnlương *Nguyên tắc chung : Tiềnlương phụ thuộc vào kết lao động, ... 24 ,9 75 ,1 100 86 10 0 14 .29 85. 71 1 .2 Các hình thức trả lương công ty TNHH Phát Đạt 1 .2. 1 Đặc điểm tiềnlương công ty Hoạt động lĩnh vực may mặc hàng công nghiệp với số lượnglaođộng phổ thông...
... Người sử dụng laođộng phải nộp 16 % (Lương CB) 3% 2% 1% 22 % Người laođộng phải nộp 6% 1. 5% 0% 1% 8.5% Tổng 22 % 4.5% 2% 2% 30.5% BHYT: Hàng tháng XN trích nộp tính chung BH cho tất nhân viên ... lệ 2% tổng quỹ lương thực trả cho người laođộng Trong : Người sử dụng laođộng 2% Người laođộng 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN trích lập theo tỷ lệ 2% Trong : Người sử dụng laođộng 1% ... cộng: Số người 30 23 31 84 Bậc thợ 17 21 43 15 11 25 1 Do công việc phân bố không đồng thời sức ép tiến độ chất lượng công trình nên buộc XNXL phải chọn giải pháp thuê laođộng thời vụ làm công...
... Phòng kế toán Phòng hành Laođộng trực tiếp Phòng Kinh doanh Phòng Marketing Phòng bán hàng Tỷ lệ % 20 0 30 10 5 10 17 0 60 10 0 10 10 0 15 2, 5 2, 5 85 30 50 1 .2 Các hình thức trả lương Công ty Cổ phần ... Theo hợp đồnglao động: công ty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu laođộng công ty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân loại Tháng Số lượng( người) Tổng số laođộngLaođộng gián tiếp ... người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền lương...
... đồnglao động: công ty gồm có hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bảng cấu laođộng công ty tháng đầu tháng Năm 20 10 Phân loại Tháng Số lượng( người) Tổng số laođộngLaođộng gián tiếp Tỷ lệ % 20 0 ... 30 10 0 15 Ban Giám đốc Phòng dự án Phòng kế toán Phòng hành Laođộng trực tiếp Phòng Kinh doanh Phòng Marketing Phòng bán hàng 10 5 10 17 0 60 10 0 10 2, 5 2, 5 85 30 50 1 .2 Các hình thức trả lương ... người laođộng chưa tính vào lương chính) Tiềnlương phụ cấp gồm hai loại: Loai 1: tiềnlương phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: tiềnlương phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp Hình thức tiền lương...
... năm 20 10 , T chưa tận dụng hết ngày nghỉ phép Lương anh T áp dụng từ tháng01 /20 10 đến 5.000.000 đồng/ tháng 1) Cuối tháng 12 Công ty N thông báo cho anh T biết tiềnlươngtháng anh Đơn giá tiềnlương ... lươngtháng anh Đơn giá tiềnlương T= 22 .000 đồng / ( lấy tròn số ) Trong tháng 12 anh T có 01 ngày nghỉ phép , Tiềnlươngtháng 12 /20 10 anh N 4 .11 4.000 đồng 2) Anh T không đồng ý với cách tính ... CHẤP LAOĐỘNG Tranh chấp laođộng tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ laođộng người lao động, tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp lao động...
... chấp laođộng cá nhân: năm 20 03: 6 52 vụ; 20 04: 714 vụ; 20 05: 950 vụ; 20 06: 820 vụ; 20 07: 1. 022 vụ; 20 08: 1. 7 01 vụ; 20 09: 1. 764 vụ GiẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAOĐỘNG -Giải tranh chấp laođộng cá ... người laođộng làm đủ 12 tháng lương: Trường hợp 1, 2, 3: trợ cấp việc làm -1 năm hưởng tháng lương, tháng lương; Trường hợp 4,5: trợ cấp việc - năm hưởng 0,5 thánglương (tính đến 31/ 12 / 2008) ... năm 20 11 đã có tới 22 0 cuộc Theo số liệu Sở Laođộng Thương binh Xã hội, từ đầu năm đến ngày 15 -7 -20 11 , TPHCM xảy 1 32 tranh chấp laođộng tập thể, với tham gia 1 32. 000 người -Tranh chấp lao...
... mạnh mẽ 13 1 .2 Sự đời phát triển đại công nghiệp khí, tiến kỹ thuật tạo động lực thúc đẩy công ty cổ phần hình thành phảt triển Công ty cổ phần đời sớm ( kỷ 16 ) phải đợi đến cuối kỷ 19 phát triển ... nâng cao trình độ kỹ thuật nâng cao suất lao động, giảm chi phí sản xuất nhằm tạo cho giá trị hàng hoá cá biệt thấp giá trị hàng hoá xã hội tiếp tục tồn 12 phát triển Điều thường nhà tư lớn, có ... ty cổ phần khác lĩnh vực khác thúc đẩy nên dẫn dắt tiền vốn nhàn rỗi từ nhiều kênh khác xã hội vào ngành, lĩnh vực có suất laođộng tỷ suất 17 lợi nhuận cao làm cho vốn phân bổ sử dụng có hiệu...