2 12 thực trạng hiệu quả kinh tế trang trại ở vùng thấp tỉnh thái nguyên năm 2006
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển KTXH nông thôn Thái Nguyên
... 20 01 40,1 20 ,2 19,9 9,3 15,4 20 02 41,0 20 ,8 20 ,3 9,8 15,7 20 03 42, 1 21 ,4 20 ,8 10 ,2 16,0 20 04 43 ,2 22, 1 21 ,2 10,6 16,5 20 05 44,4 22 ,7 21 ,7 11,1 16,9 Nguồn: Bộ Lao động – TBXH, năm 20 06 Trong năm ... nhiên…………………………………………………… 2. 1 .2 Thực trạng kinh tế xã hội khu vực nông thôn… … ………… … 14 27 27 27 29 32 32 32 43 50 50 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên Thực trạng số lượng ... nhóm tuổi năm 20 05……… 20 Biểu đồ 1 .2 Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế năm 20 05……………… 22 Biểu đồ 2. 1 Tỷ lệ dân số theo giới tính nhóm tuổi khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên năm 20 06………….…...
- 146
- 2,964
- 3
32.Phat trien nguon nhan luc trong qtpt KTXH tinh KienGiang 2020
... 50 40 30 NLN CN&DV 20 DV 10 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 NLN 46.41 50.37 47 .27 45.95 46.66 43.78 43.67 CN&DV 28 .7 27 27 26 . 52 25.36 25 .86 26 .26 DV 24 .9 22 .63 25 .73 27 .53 27 .97 30.36 30.06 ... 100 ,25 118 ,25 123 , 52 2004 9.603 ,20 4.745 ,2 2.760,0 2. 098,0 1 12, 20 107,08 116,55 118,61 20 05 10.839,30 5.1 72, 9 3 .21 6,7 2. 394,7 1 12, 77 109,01 114,13 116,30 20 06 11.915,630 5. 322 ,22 3.693,57 2. 899,84 ... 9 02. 128 495.597 406.531 20 7.351 694.777 100% 725 .040 80,37% 52. 111 5,77% 25 .741 2, 85% 8.348 0, 92% 53.9 12 5,97% 7.417 0, 82% 28 .22 1 3, 12% 1.338 0,14% 100% 100% 384.1 12 340. 928 77,50% 83,86% 31 .22 5...
- 106
- 2,479
- 21
128 Công tác quản lí, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... tác ngành Bưu điện) Dưới năm có 18 người, chiếm tỷ lệ 7.8% Từ năm đến 15 năm có 122 người, chiếm tỷ lệ 52. 6% Từ 15 năm đến 25 năm có 58 người, chiếm tỷ lệ 25 % Từ 25 năm trở lên có 34 người, chiếm ... Percent Percent Percent 53 22 .8 22 .8 22 .8 91 39 .2 39 .2 62. 1 88 23 2 37.9 100.0 37.9 100.0 100.0 Về trình độ học vấn, số người trả lời vấn: Sơ cấp: 53 người, chiếm tỷ lệ 22 .8% Trung cấp, cao đẳng: ... trình bày bảng sau: Bảng 25 : Hệ số hồi quy chuẩn hóa phương trình (lần 2) (Constant) Unstandardized Coefficients Std B Error -.395 177 t Sig β’ -2. 226 027 26 4 6. 025 000 520 12. 296 000 033 163 4.503...
- 100
- 486
- 1
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015
... kinh t ………………………… 36 khách hàng cá nhân năm 20 09 tăng 34,46% so v i năm 20 08, năm 20 10 tăng 83,95% so v i năm 20 08 khách hàng t ch c có xu hư ng gi m năm 20 09 32, 04%, năm 20 10 23 , 52% so v i năm ... 65,35% so v i năm 20 08, Thu t d ch v tài năm 20 09, 20 10 tăng so v i năm 20 08: năm 20 09 tăng 118 tri u ñ ng chi m 56 ,2% , năm 20 10 tăng 145 tri u ñ ng , chi m 69,1% Thu t d ch v khác, năm 20 10 có xu ... năm 20 10 tăng 52, 23% so v i năm 20 08 T c ñ tăng trư ng c u d ch v bưu chính, bưu ki n tăng ñ u c v s lư ng t tr ng qua năm: năm 20 09 tăng 0,156 t ñ ng ñ n năm 20 10 0 ,25 0 t ñ ng so v i năm 20 08,...
- 97
- 792
- 8
38 Thực trạng và giải pháp phân bố nguồn nhân lực huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương đến năm 2015
... Năm 20 04 Năm 20 06 So sánh 20 06 /20 04 + 15-19 20 -34 Người Người Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quang Hùng 15 .22 0 45. 321 15.1 12 48. 320 -108 + 29 99 % - 0,71 + 6,61 Thực hiện: Bùi Page 30 Đại học kinh ... đáng kể(tăng 2, 1% năm 20 06 /20 04) Bảng 14: Lao động Nhà nước làm việc ngành kinh tế Đơn vị tính: Người Ngành Công nghiệp xây dựng Dịch vụ Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 34 34 35 2. 340 2. 295 2. 361 (Nguồn: ... thị Nông thôn 20 02 25,11 74,88 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quang Hùng 20 03 25 , 82 74 ,21 20 04 24 ,49 75,49 20 05 26 ,87 73,13 Thực hiện: Bùi Page 13 Đại học kinh tế quốc dân Khoa Kinh tế QL nguồn...
- 52
- 3,118
- 5
464 Công tác quản lí, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... tác ngành Bưu điện) Dưới năm có 18 người, chiếm tỷ lệ 7.8% Từ năm đến 15 năm có 122 người, chiếm tỷ lệ 52. 6% Từ 15 năm đến 25 năm có 58 người, chiếm tỷ lệ 25 % Từ 25 năm trở lên có 34 người, chiếm ... Percent Percent Percent 53 22 .8 22 .8 22 .8 91 39 .2 39 .2 62. 1 88 23 2 37.9 100.0 37.9 100.0 100.0 Về trình độ học vấn, số người trả lời vấn: Sơ cấp: 53 người, chiếm tỷ lệ 22 .8% Trung cấp, cao đẳng: ... trình bày bảng sau: Bảng 25 : Hệ số hồi quy chuẩn hóa phương trình (lần 2) (Constant) Unstandardized Coefficients Std B Error -.395 177 t Sig β’ -2. 226 027 26 4 6. 025 000 520 12. 296 000 033 163 4.503...
- 100
- 485
- 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG NINH
... 20 ,0 23 ,0 84,0 B B 25 ,0 21 ,0 24 ,0 95,0 A A 25 ,0 25 ,0 21 ,0 92, 0 A A 25 ,0 21 ,0 21 ,0 92, 0 A A 21 ,0 23 ,0 23 ,0 90,0 A A 21 ,0 23 ,0 25 ,0 92, 0 A A 23 ,0 20 ,0 25 ,0 91,0 A A 23 ,0 20 ,0 25 ,0 91,0 A A 21 ,0 23 ,0 ... 24 ,0 23 ,5 95,5 A A 25 ,0 24 ,0 23 ,0 95,0 A A 25 ,0 24 ,0 23 ,5 91,5 A A 25 ,0 23 ,0 20 ,0 87,0 A B 25 ,0 23 ,0 24 ,5 95,5 A A 24 ,0 24 ,0 21 ,0 90,0 A A 25 ,0 24 ,0 23 ,0 92, 0 A A 25 ,0 24 ,0 21 ,0 91,0 A A 25 ,0 20 ,0 ... 21 ,0 23 ,0 23 ,0 19,0 19,0 23 ,0 21 ,0 20 ,0 21 ,0 16,0 25 ,0 21 ,0 25 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 Tổ Kế chức 25 đ toán 25 đ K.D Cộng TH HĐ chất xếp 25 đ lượng loại 25 ,0 21 ,0 24 ,0 91,0 A A 25 ,0 24 ,0...
- 88
- 1,004
- 29
Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh quảng nam
... 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 TB 21 ,36 25 ,23 24 , 02 32, 97 23 ,27 25 , 32 2, 32 7,76 19,89 (Ngu n: S Văn hóa, Th thao Du l ch t nh Qu ng Nam) - Doanh thu thu nh p du l ch: Trong giai ño n 20 01 ... ñ ng ñ n 20 15, t m nhìn 20 20 B ng 3.4 D báo nhu c u lao ñ ng du l ch c a t nh Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 Lao ñ ng tr c ti p 25 . 720 52. 490 Lao ... Qu ng Nam ñ n 20 15, t m nhìn 20 20) 18 B ng 3.5 D báo c u lao ñ ng tr c ti p du l ch c a Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 5.144 13. 122 Lao ñ ng có...
- 28
- 573
- 3
Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh khánh hòa
... # c25* %7"1* 20 $cK IIT&6%ST20/oD.o**6 ,* /2* E%7 2* %&U K& *đ* 02* /2Z:O& f.-, " D & d êl %( * '&')? 11 gR.0 ,2. ,Q*-,D-.Ă* 02. A*dD2N 22` * * * `*8*ĂZ2*0* 2_ (* 2* D^* ,2 Ă+ ; , / 8_*,Q*aD.8Z;.;2N 22` *A*/2Z:O&7 ... ọ ổ ốổổ ởy ò ó ớợ IK^* ,25 8 &c258 822 B 0kN.*N2.qD*ĐD c 22` *A K^*A*;*Dùf P*[:*/2f 22* * Z2*,.9 *2* B 2* 6ô#7 '2] 2*1=%0 & 7F7ủ >D2* : D DQ %7"1*0, < >? MK %M Đ / P * $$ 7+ 82* ,0&( 334*đ.1]-*,N.pH /2* -*; ... 8_*,Q*aD.8Z;.;2N 22` *A*/2Z:O&7 , A*N5 *Ă 82* -*Ă*d*D^* ,25 8.o**6 * %& j KLZd* 2 ả #% L '' ;2 â* h /28 *Zf *6*đDD+88D*,+2G ,6 o*C*đ* 'ãZ2*đ*-*00+-*,)*;& gR 7 '28 2*8ZM7;2N 22` * 826 % , ,á ,2* L %(*aD *6 d*D^* ,25 *D& c *2* ...
- 14
- 1,017
- 6
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh gia lai
... Năm 20 15 T l (%) 54,786 100 32, 8 72 60 21 ,914 40 6,914 12. 62 11,483 20 .96 1,167 2. 13 2, 274 4.15 77 0.14 Năm 20 20 Quy mô T l (%) 96,630 100 48,315 50 48,315 50 20 ,679 21 .40 20 ,640 21 .36 2, 097 2. 17 ... 5.871 2. 748 19.7 02 5.963 3.940 2. 491 524 374 3. 129 637 469 32. 236 10.0 72 3. 122 42. 280 10.044 4.409 3 .2 CÁC GI I PHÁP 3 .2. 1 Hoàn thi n c u ngu n nhân l c Th nh t, quy ho ch ngu n nhân l c - Đ n năm ... ng T ng s 20 06 HS 20 08 4.400 6.187 1.333 T l 36,9 51,9 11 ,2 11. 920 100 HS 20 09 5.304 6.708 1.083 T l 40,5 51 ,2 8,3 13.095 100 HS 20 10 5.1 12 7.135 1 .22 9 T l 37,9 52, 9 9,1 HS 6.890 8.6 92 1.578 T...
- 26
- 572
- 2
Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục tỉnh bình định
... nh 20 1 020 11 24 5 1 42 47 440 10 B ng 2. 2: S lư ng h c sinh ph thông giai ño n 20 08 -20 10 Năm Tiêu chí Ti u h c THCS THPT T ng c ng 20 08 -20 09 20 09 -20 10 20 10 -20 11 126 .22 5 121 .965 73.893 322 .088 124 .747 ... i) 2. 908 51 2. 0 72 649 136 13.664 95 10.330 3. 026 21 3 16.5 72 17,5 0,3 12, 5 3,9 0,8 82, 5 0,6 62, 3 18,3 1,0 20 09 -20 10 S T l lư ng (%) (ngư i) 2. 925 40 2. 311 454 120 13.610 140 11 .25 0 2. 099 121 16.535 ... 16.535 17,7 0 ,2 14,0 2, 7 0,7 82, 3 0,8 68,0 12, 7 0,7 20 10 -20 11 S T l lư ng (%) (ngư i) 2. 950 43 2. 525 29 0 92 13.971 187 11.606 2. 063 115 16. 921 17,4 0,3 14,9 1,7 0,5 82, 6 1,1 68,6 12, 2 0,7 Ngu n:...
- 26
- 831
- 1
Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh bình định
... 345 3 52 a Sau đại học 01 0 ,22 02 0,44 02 0,58 02 0,57 b Đại học 62 13,66 78 17 ,29 72 20,87 71 20 ,20 c Cao đẳng 24 5 ,29 19 4 ,21 17 4,93 18 5,11 d Trung cấp 118 25 ,99 111 24 ,61 96 27 ,83 95 26 ,99 ... 57 12, 64 46 13,33 45 12, 78 - Trung tâm KTVC 20 8 45, 82 207 45,90 154 44,64 164 46,59 - Bưu điện KV1 92 20 ,26 91 20 ,18 76 22 ,03 74 21 , 02 - Bưu điện KV2 96 21 ,14 96 21 ,28 69 20 ,00 69 19,60 (Nguồn: ... thể cụ thể năm 20 08 chiếm 12, 78%, năm 20 09 chiếm 12, 64%, năm 20 10 chiếm 13,33% năm 20 11 chiếm tỷ lệ 12, 78% Như vậy, cấu lao động khối văn phòng Bưu điện tỉnh liên tục năm liền trì mức 12% tổng số...
- 26
- 613
- 3
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT tỉnh quảng nam đến năm 2015
... c n d ng vào năm 20 05 56 ,25 %; năm 20 06 là: 40,0%; năm g n ñây trình ñ cán b n d ng ñư c nâng lên m c cao hơn, c th năm 20 08, t l cán b n d ng có b ng Đ i h c t i ch c ch 28 ,9% năm 20 09 18,8% Ngư ... 01 trư ng h p so v i năm 20 05 Thì ñ n năm 20 07 chi nhánh ñã n d ng 27 ch tiêu, năm 20 08 38 ch tiêu, năm 20 09 32 ch tiêu, ñưa t ng s cán b c a chi nhánh 4 12 ngư i Qua b ng ta nh n th y r ng công ... ñ ng t i chi nhánh gi m ngư i, t l gi m 0 ,29 % S dĩ năm 20 06 gi m s lư ng lao ñ ng dư n cho vay năm gi m so v i 20 05 nhánh không tăng thêm lao ñ ng 2. 2.3 Phân tích tình hình phát tri n ngu n nhân...
- 13
- 442
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại cục thuế tỉnh bình định
... huyện, thị xã, thành phố 2. 2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THUẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH THỜI GIAN QUA 12 2 .2. 1 Số lượng nguồn nhân lực Cục Thuế Bình Định Trong năm qua, số lượng cán ... quản lý thuế Thành tích thực nhiệm vụ công tác, chuyên môn, nghiệp vụ: Số thu thuế qua năm đạt vượt kế hoạch giao Tính đến ngày 31/ 12/ 20 12 toàn ngành thuế Bình Định thu vào NSNN được: 3 .28 6 ,2 ... Hàng năm công đoàn thực tốt chức nhiệm vụ hoạt động có hiệu quả; đề nghị công nhận Công đoàn vững mạnh xuất sắc Từ năm 20 10 đến 20 12 Đoàn Thanh niên quan văn phòng Cục Thuế Đoàn Dân Đảng tỉnh...
- 26
- 1,283
- 19
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam pptx
... 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 TB 21 ,36 25 ,23 24 , 02 32, 97 23 ,27 25 , 32 2, 32 7,76 19,89 (Ngu n: S Văn hóa, Th thao Du l ch t nh Qu ng Nam) - Doanh thu thu nh p du l ch: Trong giai ño n 20 01 ... ñ ng ñ n 20 15, t m nhìn 20 20 B ng 3.4 D báo nhu c u lao ñ ng du l ch c a t nh Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 Lao ñ ng tr c ti p 25 . 720 52. 490 Lao ... Qu ng Nam ñ n 20 15, t m nhìn 20 20) 18 B ng 3.5 D báo c u lao ñ ng tr c ti p du l ch c a Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 5.144 13. 122 Lao ñ ng có...
- 28
- 501
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25