1 3 cơ sở và quy trình tuyển dụng nhân sự

... đổi7 NP15F05cBảng đánh giá kết quả thử việc Đến khi có sựthay đổi8 NP15F06 Thông báo chấm dứt thử việc 00 01/ 01/ 2024 1 năm10 NP15F08Biên bản bàn giao và chấm dứt Trang 11 Quy trình tuyển dụng nhân ... động, nhân viên phải hoàn thành “Biên bản bàn giaovà chấm dứt HĐLĐ - NP15F08”.Ngày hiệu lựcThời hạn lưutr? ?1 NP15F 01 Phiếu yêu cầu bổ sung nhân sự0 0 01/ 01/ 2024 1 nămĐến khi có sựthay đổi3 NP15F 03 ... Trang 1HỌ VÀ TÊN: NGUYỄN THỊ HÒALỚP: TPE122 412 2QUY TRÌNHTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNGSoạn thảo Nguyễn Văn AXem xét Lê Văn BLần soát xétNgày phêduyệtNội dung soát xétMSSV: 412 2 2 13 5TPE1Môn học:

Ngày tải lên: 28/05/2024, 13:49

... Lâm 18 0968 01 Trần Minh Nhựt 18 0558 41 Nguyễn Quỳnh Như 18 0586 31 Đồn Thị Bích Phượng 18 0550 21 Nguyễn Thị Thảo 18 0562 81 Trần Yến Nhi 18 05 816 1 Võ Thị Mai Xuân 18 0 532 71 Nguyễn Minh Khang 18 0944 21 CÔNG ... 10 0% 10 0% 10 0% 10 0% 10 0% 10 0% 10 0% 10 0% tuyển dụng nhân lực” MỤC LỤC PHẦN A : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực Khái niệm…………………………………………………………? ?1 ... niệm…………………………………………………………? ?1 Vai trị……………………………………………………………… .1 II Nội dung, trình tự q trình tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực tuyển mộ nhân lực…… 1. 1 Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực 1. 2 Tuyển

Ngày tải lên: 16/04/2022, 16:15

... 2 015 1. 3 .1 Tình hình nhân sự Giới thiệu Phòng nhân sự Sơ đồ cơ cấu tổ chức Phòng nhân sự Sơ đồ 1. 3: Sơ đồ cơ cấu tổ chức Phòng nhân sự (Nguồn: Phòng nhân sự) Chức năng: - Tuyển dụng nhân sự ... nay được thực hiện trên cơ sở Quy chế tuyển dụng năm 2004, quy trình xây dựng kế hoạch nhân sự và quy trình tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng năm 2006 Công tác tuyển dụng thực tế của Thép Việt ... ứng tuyển họ luôn muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện như Thép Việt - Ý 1. 7 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự 1. 7 .1 Quy trình tuyển dụng nhân sự Công tác tuyển dụng

Ngày tải lên: 30/08/2017, 14:00

... TÁ C TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY: 16 3. 2 QUY TRÌ NH TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY: 21 3. 3 ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY: 26 3. 3 .1 Điểm mạnh hoạt động tuyển dụng: 26 3. 3.2 Điểm ... 2 019 99 13 13 % Năm 2020 12 2 17 14 % Năm 20 21 128 24 19 % Tỷ lệ (%) Bảng 3. 2: Tỷ lệ nghỉ việc CTCP Tiếp Vận Quốc tế Rồng Xanh giai đoạn 2 019 -20 21 (Nguồn: Báo cáo tình hình nhân giai đoạn 2 019 -20 21 ... cáo thực tập Hình 3 .1: Quy trình tuyển dụng CTCP Tiếp Vận Quốc tế Rồng Xanh (Nguồn: Phòng Tuyển dụng – Năm 20 21) Các bước thực trình tuyển dụng sau: Bước 1: Xác lập yêu cầu tuyển dụng: Mục đích

Ngày tải lên: 28/03/2023, 08:29

... hợp quy Vietcert Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện quy trình tuyển dụng nhân trung tâm giám định chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. 1 ... số lượng lao động cần thiết 1. 1 .3 Khái niệm quy trình tuyển dụng nguồn nhân Tuyển dụng nhân trình bao gồm bước tìm kiếm, lựa chọn nhân nhằm thỏa mãn nhu cầu sử dụng nhân tổ chức bổ sung thêm lực ... khái niệm quen thuộc biên soạn nhiều khái niệm khác 1. 1.2 Khái niệm tuyển dụng nhân 1. 1.2 .1 Khái niệm Tuyển dụng nhân là quy trình sàng lọc tuyển chọn người đủ lực thực công việc tổ chức, công

Ngày tải lên: 07/04/2022, 10:43

... ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. 1 Khái niệm quy trình tuyển dụng nhân 1. 1 .1 Khái niệm nhân 1. 1.2 Khái niệm tuyển dụng nhân 1. 1 .3 Khái niệm quy trình tuyển dụng ... nguồn nhân 1. 1.4 Nguồn tuyển dụng nhân .4 1. 1.5 Khái niệm tuyển mộ nhân 1. 1.6 Khái niệm tuyển chọn nhân 1. 1.7 Vai trị quy trình tuyển dụng nhân 1. 2 Nội dung quy trình ... thiện quy trình tuyển dụng nhân trung tâm giám định chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. 1 Khái niệm quy trình tuyển dụng nhân 1. 1 .1 Khái

Ngày tải lên: 07/04/2022, 18:54

... giá tuyển dụng nhân lực 9 2 .3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực 10 2 .3 .1 Các nhân tố khách quan 10 2 .3. 2 Các nhân tố chủ quan 11 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN ... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5 2 .1 Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản về tuyển dụng nhân lực 5 2 .1. 1 Nhân lực 5 2 .1. 2 Quản trị nhân lực 5 2 .1. 3 Tuyển dụng nhân lực ... cầu tuyển dụng nhân lực 20 3. 3.2 Thực trạng về tuyển mộ nhân lực 21 3. 3 .3 Thực trạng về tuyển chọn nhân lực 23 3 .3. 4 Thực trạng về hội nhập nhân lực mới 29 3. 3.5 Thực trạng về đánh giá tuyển dụng

Ngày tải lên: 03/02/2020, 15:55

... Diệp Lớp: K47U1 MSV: 11 D 210 007 4. Thời gian thực hiện: Từ 2/ 03/ 2 014 đến 29/04/2 014 . 5. Mục tiêu nghiên cứu * Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài là hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại ... Thăng Long 14 CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 2 .1 Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản 2 .1. 1 Quản trị nhân lực Có ... Thăng Long Quy trình tuyển dụng nhân lực khối văn phòng của công ty được thực hiện theo sơ đồ sau: Nguồn: Phòng TC-HC Hình 3 .1 Quy trình tuyển dụng nhân lực của

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38

... sở lý luận về quy trình tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp 11 1. 2 .1 Khái niệm và tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng 11 1. 2 .1. 1 Khái niệm 11 1. 2 .1. 2 Tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng ... dụng nhân lực trong doanh nghiệp 13 1. 2.2 Nguyên tắc tuyển dụng 14 1. 2 .3 Các tiêu chí đánh giá quy trình tuyển dụng hiệu quả 15 1. 2.4.Các yếu tố ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng 17 1. 2.4 .1 Các ... thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tài nguyên và Môi trường Phương Bắc 36 3. 2 .1 Xây dựng quy trình tuyền dụng nhân sự 36 3. 2.2 Các giải pháp cụ thể thực hiện quy trình tuyển dụng

Ngày tải lên: 21/08/2016, 15:46

... 2 0 13 Năm 2 014 Năm 2 015 Chênh lệch 2 014 /2 0 13 Chênh lệch 2 015 /2 014 − Trong đó: Chi phí lãi vay 23 97.474. 417 1, 97 12 4. 712 .18 6 1, 66 31 4 .967.092 4, 31 +27. 237 .769 +27,94 +19 0.254.906 +15 2,56 8 Chi ... trạng tuyển dụng nhân sự tại Doanh nghiệp tư nhânthương mại Tân An 66, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyểndụng + Đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự ... 2 016  Đối tượng nghiên cứu Đề tài tập trung vào việc hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại doanhnghiệp, các nhân tố ảnh hưởng và các kiến nghị nhằm khắc phục và hoànthiện hơn quy trình tuyển

Ngày tải lên: 11/04/2017, 17:43

... Tổng doanh thu thuần 11 , 23 11 ,5 11 ,7 0,27 10 2,4 0,2 10 1,74 Thuế thu nhập doanh nghiệp 0,44 0,49 0, 53 0,05 11 1 ,36 0,04 10 8 ,16 Lợi nhuận sau thuế 1, 56 1, 74 1, 88 0 ,18 11 1,54 0 ,14 10 8,05 (Nguồn: Phòng ... hồ sơ 33 3. 3.5.Thực trạng phỏng vấn tuyển dụng 34 3. 3.5.Thực trạng quy? ??t định tuyển dụng 36 3. 3.6.Thực trạng hội nhập nhân lực 37 3. 3.7 Thực trạng đánh giá tuyển dụng nhân lực……… … ……… .37 3. 4 Đánh ... 2.2.2 Tuyển mộ nhân lực 10 2.2 .3 Tuyển chọn nhân lực 11 2.2.4 Hội nhập nhân lực mới 13 2.2.5 Đánh giá tuyển dụng nhân lực 13 2 .3 Một số nhân tố môi trường ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng nhân

Ngày tải lên: 03/02/2020, 15:52

... trước có định tuyển dụng II Quy trình tuyển dụng Quy trình tuyển chọn quy trình gồm nhiều bước, bước quy trình coi rào chắn để loại bỏ ứng viên không đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng Các ứng viên ... 12 4 Số lao Số lao động động tuyển việc ct 10 11 20 Số lao Tỷ lệ số Tỷ lệ số động lao động lao báo cáo tuyển động cuối năm (%) việc 12 3 8 . 13 5.69 12 4 8.87 7.25 13 6 14 . 71 5.88 ( nguồn: Luận văn khóa ... 04 537 3262; máy lẻ :30 5 - Công ty Tư vấn Đầu tư chuyển giao Công nghệ xây dựng chương trình tuyển dụng áp dụng cho công tác tuyển nhân năm qua Quy trình tuyển dụng xây dựng giống lý thuyết, sau quy...

Ngày tải lên: 03/06/2016, 21:15

... trợ cho nhân viên công ty tạo đề tuyển dụng o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng thay đổi ngày hoàn thiện quy trình tuyển dụng o Quy trình tuyển dụng cấp ... Huyền 2 011 , Quy trình tuyển dụng , Công ty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Dầu khí  Quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 90 01 , LacViet Group  Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quy trình tuyển dụng , ... cao: hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên cấp cao Những kinh nghiệm có sau thực khóa luận 3 .1 Về chuyên môn o o o o o Hiểu quy trình tuyển dụng thực tế Phát triển trang...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 15:13

... nhập vào Giải vấn đề JobFlow 5 .1 Tổng quan quy trình tuyển dụng 5 .1. 1 Quy trình tuyển dụng 5 .1. 1 .1 Tóm tắt Qua trình tham khảo tìm hiểu quy trình tuyển dụng doanh nghiệp, có hai đối tượng tuyển dụng, ... công việc quy trình vấn 5 .1. 2 Quy trình tuyển dụng JobFlow Qua trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng internet, nhóm đúc kết quy trình tuyển dụng truyền thống viết mục 1. 1 báo cáo Dựa vào quy trình ... tích khai thác liệu quy trình tuyển dụng Trang 45 5 .1. 1.2 Hình : Lưu đồ quy trình tuyển dụng Luồng công việc quy trình tuyển dụng – phần Phân tích khai thác liệu quy trình tuyển dụng Trang 46 Hình...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 09:29

... cho quy trình tuyển dụng hoàn hào tìm cho giải pháp hữu hiệu nhằm tuyển người bố trí việc 3. 2 Các giải pháp cụ thể để thực quy trình tuyển dụng nhân công ty TNHH Đức Việt 3. 2 .1 Xây dựng quy trình ... QUANG DŨNG - Đầu vào Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch Bước thứ Quy trình tuyển dụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quy trình triển khai ... theo quy trình có kỷ luật, công ty cải thiện đáng kể hội Theo quy trình tuyển dụng nhân công ty thời gian tới nên thực sau: SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 4 GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNG SƠ ĐỒ 3 .1: QUY TRÌNH TUYỂN...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... lao S lao ng ng tuyn thụi ngoi vic ct 10 11 20 S lao T l s T l s ng lao ng lao bỏo cỏo tuyn ng cui ngoi thụi nm (%) vic 12 3 8 . 13 5.69 12 4 8.87 7.25 13 6 14 . 71 5.88 ( ngun: Lun khúa 45) Nh ta thy, ... tuyn chn s quyt nh tuyn dng C s ca vic quyt nh ny l da vo phng phỏp ỏnh giỏ ch quan theo th tc loi tr dn v theo kt qu phng trc nghim Cui giai on ny l giai on nh hng 11 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD ... nhn c hon thnh cụng vic, Ra quyt nh tuyn chn Giỏo trỡnh Qun tr nhõn lc, Ths Nguyn Võn im &PGS.TS Nguyn Ngc Quõn, nh xut bn lao ng xó hi 2004, trang 11 7 10 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy...

Ngày tải lên: 01/06/2014, 10:28

... ([09]= [10 ]+ [11 ]+ [12 ]) 517 , 618 ,4 01, 890 a G ốn h n b n 10 512 ,258,490, 8 13 b Chi phí bán hàng 11 889,928,0 31 c Ch hí ản lý nh n h ệ Chi phí tài 12 4,469,9 83, 046 2,450 ,38 4, 833 985, 214 ,6 21 13 8,620,766,885 ... 8,826,822 ,30 5 25,8 31 , 38 6,895 14 8, 438 ,11 7,292 8,770,822 ,30 5 25,2 43, 8 53, 287 15 8, 619 , 13 9,887 15 ,847, 532 , 817 22,895,824 ,37 5 40,000,000 n đó: Ch hí lã ền ản x ấ , k nh nh ùn h 61, 4 73, 352 84 ,15 4,489 2 61, 480, 715 ... 84 ,15 4,489 2 61, 480, 715 479 ,34 3,049,427 702, 014 ,749,898 476,275, 015 ,982 700,2 93, 4 23, 929 617 ,648, 612 736 ,11 1 ,34 8 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh ( [15 ]=[ 01] -[ 03] +[08]-[09]- [ 13 ]) Thu nhập khác 16 40,000,000...

Ngày tải lên: 31/07/2015, 05:00

... Năm 2 012 Tỉ lệ Tỉ lệ 2 011 /2 010 2 012 /2 011 30 0 450 500 50% 11 .11 % 13 50 12 50 15 00 -7. 41% 20% 16 50 17 00 2000 3. 03% 17 .65% 750 900 16 50 700 10 00 17 00 900 11 00 2000 -6.67% 11 .11 % 3. 03% 28.57% 10 % 17 .65% ... Tỉ lệ % Tỉ lệ % năm năm 2 011 /2 010 2 012 /2 011 AN2S Khóa 20 22 28 11 0% 12 7 ,3% CCNA Khóa 37 34 35 91, 9% 10 2,9% ACBN Khóa 31 37 31 119 ,4% 83, 8% MCSA Khóa 22 22 26 10 0% 11 8,2% BẢNG : Tình hình hoạt ... tiếp 22 22 18 21, 2 10 14 ,3 Trên đại học Đại học 10 10 15 17 ,6 17 24 ,3 30 30 25 29,4 20 28,6 Cao đẳng 25 25 15 17 ,6 10 14 ,3 Trung cấp 35 35 30 35 ,4 23 32,9 Nam 80 80 60 70,6 50 71, 3 Nữ 20 20 25 29,4...

Ngày tải lên: 21/08/2016, 23:32

... theo quy trình có kỷ luật, công ty cải thiện đáng kể hội Theo quy trình tuyển dụng nhân công ty thời gian tới nên thực sau: 30 31 GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNG SƠ ĐỒ 3 .1: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ... xác định 15 31 12 19 43 Nhân viên Nhân viên khác Tổng cộng Tỷ lệ (%) 16 3 ,16 63 ,16 226 ,32 Qua bảng 2.4 so sánh thời hạn lao động nhân viên thường nhân viên có chức vụ khác ta thấy số nhân viên ... tỉnh Bình Dương Điện thoại : 0650 36 40 900 – 0 83 517 35 84 Fax : 0650 36 40 9 01 – 0 83 517 35 83 Ngày thành lập : 07 /11 /2002 Vốn điều lệ 1. 2 1. 2 .1 : 3. 000.000.000 VNĐ Quá trình hình thành phát triển Công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... thiệu từ nhân viên công ty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty Quy trình tuyển dụng nhân công ty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... khách hàng Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, công ty  Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, ... .Nguồn nhân lực .Cách thức tìm nguồn nhân lực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực  Được lấy từ bên bên công...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 08:46