... Luật dạy nghề: “GV dạynghề người dạy lý thuyết, dạy thực hành v a dạy lý thuyết v a dạy thực hành sở dạynghề c) Độingũ giáo viêndạynghề ĐNGV dạynghề tập hợp nhà giáo giảngdạy sở dạy nghề, ... nghề, trường dạynghề c nhiệm vụ trách nhiệm giảngdạy nhằm thực mục ti u dạynghề quy định Luật dạynghề năm 20 06 1 .2. 2 hát triểnđộingũ giáo viêndạynghề a) PháttriểnPháttriển hiểu thay ... pháttriểnđộingũ giáo vi n Chương 2: Thực trạng công tác pháttriểnđộingũ giáo vi n dạynghề Trường Cao đẳng nghề số - Bộ Quốc phòng Chương 3: Các biện pháp pháttriểnđộingũ giáo vi n dạy...
... lực cho cơng tác Đồn phong trào Thanh thiếu nhi nước 2.2Các yếu tố ảnh hưởng đến pháttriểnđộingũgiảngviên Học viện2. 2.1 Những yếu tố khách quan ảnh hưởng đến pháttriểnđộingũgiảngviên ... độingũ lứa tuổi nghỉ hưu lực lượng GVCH Học viện phải có lực lượng kế cận 2. 3 .2. 5 Cơ cấu độingũgiảngviên theo giới tính Bảng 2. 5: Cơ cấu độingũgiảngviên theo giới tính (Bảng luận văn 2. 10) ... Lênin 35 15 43 20 57 tư tưởng Hồ Chí Minh Khoa Công tác thiếu nhi 23 15 65 35 Khoa xã hội học niên 28 25 21 75 Trung tâm thông tin thư viện 16 (Tin học, ngoại ngữ) 37 ,5 10 62, 5 Công tác xã hội 21 ...
... Nữ Độ tuổi Thâm niên giảngdạy Dưới 5- 10 10 -20 Trên Dưới năm năm 20 30 năm 30-40 41 -50 51 -60 năm 35 15 20 15 12 100% 42. 8% 57 .2% 42. 8% 22 .8% 20 % 14.6% 34.3% 25 .7% 20 % 20 % (Nguồn số liệu Phòng ... ĐH trở lên 31 0 20 10 23 27 15 5 22 25 25 13 29 15 26 32 48 viên hữu Giảngviên thỉnh giảng Tổng số (Nguồn: Phòng Tổ chức-hành chính, Phòng Đào tạo Trường Cán Hội NDVN) 2. 3.3 .2 Về chất lượng: ... sở lý luận pháttriểnđộingũgiảngviên Chƣơng 2: Thực trạng công tác pháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cán Hội Nông dân Việt Nam Chƣơng 3: Các biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên Trường...
... Chương 2: Thực trạng độingũgiảngviên công tác quản lý pháttriểnđộingũgiảngviên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp I Chương 3: Các giải pháp pháttriểnđộingũgiảngviên đáp ... giá độingũgiảngviên Để việc pháttriểnđộingũgiảngviên Nhà trường đạt mục tiêu kế hoạch đề ra, bước đầu phải tổ chức giúp giảngviên nhận thức hiểu vấn đề pháttriểnđộingũgiảngviên ... niên giảngdạy từ 6-10 năm: 76 người, chiếm 24 ,9% Thâm niên giảngdạy từ 11- 15 năm: 25 người, chiếm 8 ,2% Thâm niên giảngdạy từ 16 -20 năm: 18 người, chiếm 5, 9% Thâm niên giảngdạy từ 21 - 25 năm:...
... 1 .2 Các khái niệm đề tài 1 .2. 1 Quản lý, quản lý giáo dục, quản lý nhà trường, quản lý nguồn nhân lực 1 .2. 2Pháttriển 18 1 .2. 3 Giảng viên, độingũgiảngviên 19 Chương 2: Thực trạng độingũgiảng ... pháttriểnđội 40 ngũgiảngviên2.2 .2 Những yếu tố chủ quan ảnh hưởng tới pháttriển 41 2. 3 Thực trạng độingũgiảngviên Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam 43 2. 3.1 Số lượng giảngviên 43 2. 3 .2 ... 2. 4 Nhận xét thực trạng độingũgiảngviên công tác quản lý phát 63 triểnđộingũ giáo viên2. 4.1 Những thành tựu 63 2. 4 .2 Những tồn 64 2. 4.3 Thực trạng phẩm chất đạo đức, trị độingũgiảng viên...
... 02 03 04 05 06 Tổng cộng Năm 20 02 15 Tỷ lệ % 21 ,7 Năm 20 05 15 Tỷ lệ % 24 ,2 Năm 20 07 15 Tỷ lệ % 25 16 23 ,1 15 24 ,2 15 25 08 11 ,5 08 13,0 07 11,6 06 8,7 06 9,6 06 10,0 02 2,8 02 3 ,2 02 3,4 17 24 ,6 ... lý phát 63 triểnđộingũ giáo viên2. 4.1 Những thành tựu 63 2. 4 .2 Những tồn 64 2. 4.3 Thực trạng phẩm chất đạo đức, trị độingũgiảngviên 65 Chương3: Các biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên ... đào tạo, bồi dưỡng, pháttriểnđộingũgiảngviên 1 .2. 3 .5 Các yếu tố ảnh hưởng đến pháttriểnđộingũgiảngviênCác yếu tố tác động đến công tác pháttriển hiểu biện pháp, cách thức sử dụng để...
... sở lý luận pháttriểnđộingũgiảngviên Chƣơng 2: Thực trạng công tác pháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cán Hội Nông dân Việt Nam Chƣơng 3: Các biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên Trường ... lý độingũ 1 .2 Một số quan điểm lý luận xây dựng pháttriểnđộingũgiảngviên trƣờng học 1 .2. 1 Quan điểm Đảng Nhà nước xây dựng pháttriểnđộingũgiảngviên - Quan điểm Đảng: Nghềdạy học nghề ... đổităng tiến số lượng lẫn chất lượng, thời gian không gian vật, tượng người xã hội - Pháttriểnđộingũgiảng viên: Độingũgiảngviênnguồnlực trường đại học cao đẳng Pháttriểnđộingũ giảng...
... 1.1 .5 PháttriểnđộingũgiảngviênĐộingũgiảngviênnguồnlực trƣờng đại học cao đẳng Pháttriểnđộingũgiảngviênpháttriểnnguồn nhân lực nhà trƣờng; pháttriểnnguồn nhân lực việc tạo tăng ... dựng pháttriểnđộingũgiảngviên 36 1.4 .2 Định hướng pháttriển Giáo dục - Đào tạo xây dựng độingũ 42 giảngviên Bộ Công nghiệp Chƣơng 2: THỰC TRẠNG ĐỘINGŨGIẢNGVIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁTTRIỂNĐỘI ... 1.1 .2 Pháttriển 13 1 .2. 3 Pháttriển nhân lực 13 1.1.4 Giảng viên, độingũgiảngviên 14 1.1 .5 Pháttriểnđộingũgiảngviên 17 1 .2 Vấn đề nâng cấp nhà trường từ Cao đẳng lên Đại học 19 1 .2. 1...
... TRẠNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊNDẠYNGHỀ2. 2.1 Độingũ giáo viên hữu 2.2 .2 Độingũ cán kỹ thuật, thợ tay nghề cao tham gia giảngdạy 32 35 38 45 49 51 2. 2.3 Độingũ giáo viên thỉnh giảng 54 2. 2.4 Công ... viêndạynghề 1.3.3 Yêu cầu phẩm chất, lựcđộingũ giáo viêndạynghề 1.4 NỘI DUNG PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊNDẠYNGHỀ 1 .5 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊNDẠYNGHỀ 1 .5. 1 ... giáo viêndạynghề 55 2. 3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊNDẠYNGHỀ 56 2. 4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG 57 KẾT LUẬN CHƯƠNG 61 CHƯƠNG GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊNDẠY NGHỀ...
... Hành chính) 40 37 35 35 Sè lỵng 30 26 25 20 20 16 15 10 20 -30 31-40 41- 50 51 - 55 >55 § é t i Hình 2. 4: Độ tuổi giảngviên Trường Cao đẳng Xây dựng Nam Định Cơ cấu độingũgiảngviên xét thâm niên ... công tác pháttriểnđộingũ quan điểm pháttriểnđộingũgiảngviên trường Cao đẳng Xây dựng theo phương pháp quản lý pháttriểnđộingũCác hoạt động chủ yếu để pháttriểnđộingũgiảngviên trường ... thể độingũgiảngviên Việc nghiên cứu pháttriểnđộingũgiảngviên Trường Cao đẳng Xây dựng Nam Định cần quan tâm nghiên cứu cách hệ thống 1 .2 Các khái niệm 1 .2. 1 Độingũgiảngviên 1 .2. 1.1 Giảng...
... lượng độingũ giáo viêndạynghề .38 2.2 .2 Về cấu độingũ giáo viêndạynghề 39 2. 2.3 Về chất lượng độingũ giáo viên 41 2. 2.4 Năng lực sư phạm dạynghềđộingũ giáo viên 49 2.2 .5 ... 20 1.3.4 Một số nội dung quản lý pháttriểnđộingũ giáo viêndạynghề 21 1.4 Pháttriểnđộingũ giáo viêndạynghề trường trung cấp nghề 24 1.4.1 Vị trí, vai trò nguồn nhân lựcpháttriển ... 1 .2. 1 Khái niệm quản lý, quản lý giáo dục .8 1 .2. 2 Giáo viênđộingũ giáo viên 1 .2. 3 Khái niệm giáo viêndạy nghề, độingũ giáo viêndạynghề 10 1 .2. 4 Khái niệm quản lý pháttriển đội...
... nghiên cứu 5. 1 Nghiên cứu sở lý luận liên quan đến đề tài 5 .2 Phân tích thực trạng độingũgiảngviên Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam 5. 3 Đề xuất biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên Học ... nghiên cứu Chƣơng 2: Thực trạng Độingũ giáo viên công tác quản lý Độingũ giáo viên Học viện Thanh Thiếu niên Việt Nam Chƣơng 3: Các biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên Học viện Thanh ... cứu Các biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên Học viện thiếu niên Việt nam giai đoạn nay” cần thiết để góp phần nâng cao chất lượng độingũgiảngviên Học viện đáp ứng phần nhu cầu phát triển...
... cứu pháttriển ĐNGV theo tiếp cận lực 32 1 .2 Một số khái niệm 39 1 .2. 1 Giảngviên 39 1 .2. 2Độingũgiảngviên 42 1 .2. 3 Pháttriểnđộingũgiảngviên 42 1 .2. 4 Năng lực 44 1.3 Độingũgiảngviên ... dụng độingũgiảngviên 111 2.5. 3 Bố trí, sử dụng giảngviên 114 2.5. 4 Đào tạo, bồi dưỡng pháttriểngiảngviên 116 2.5.5 Đánh giá việc thực nhiệm vụ giảngviên 120 2.5. 6 Chính sách giảngviên 123 ... 1 052. 4 .5 Năng lực quan hệ với doanh nghiệp ĐNGV 106 2. 4.6 Năng lựcpháttriểnnghề nghiệp ĐNGV 107 2.5 Thực trạng pháttriển ĐNGV trường ĐHSPKT 109 2.5. 1 Quy hoạch độingũgiảngviên 109 2.5. 2...
... cận lựcCác cơng trình nghiên cứu ngồi nước nước độingũgiảng viên, pháttriểnđộingũgiảngviên theo tiếp cận lực vị trí, vai trò, chất lượng độingũgiảngviên mơ hình lựcđộingũgiảngviên ... nghiên cứu 5. 1 Nghiên cứu sở lý luận pháttriểnđộingũgiảngviên đại học theo tiếp cận lực5 .2 Khảo sát, đánh giá thực trạng lựcđộingũgiảng viên, thực trạng pháttriểnđộingũgiảngviên trường ... vụ hoạt động pháttriểnnghề nghiệp” (3,16 đ) 2.5 Thực trạng pháttriểnđộingũgiảngviên trường đại học sư phạm kỹ thuật 2.5. 1 Quy hoạch độingũgiảngviênĐộingũ cán bộ, giảngviên nhận thấy...
... luận pháttriểnđộingũgiảngviên Chương 2: Thực trạng độingũgiảngviên thực trạng pháttriểnđộingũgiảngviên Trung tâm GDTC&TT-ĐHQGHN Chương 3: Biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviên ... luận pháttriểnnguồn nhân lực, đặc biệt cơng tác pháttriểnđộingũgiảng viên, tìm số nguyên nhân dẫn đến hạn chế công tác pháttriểnđộingũgiảngviên trung tâm đề số biện pháp pháttriểnđội ... Pháttriển ĐNGV đồng cấu 16 1.4.1.4.Vai trò độingũgiảngviên 18 1.4 .2. Các nội dung pháttriểnđộingũgiảng viênError! Bookmark not defined.0 1.4 .2. 1 Kế hoạch hóa độingũgiảng viên...