0

đánh giá chung về hoạt động quản trị nhân sự tại cotecland

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

Tài chính - Ngân hàng

... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 K HÁI NIệM Về QUảN TRị NHÂN Sự 1.1.1 Khái niệm Quản trị 1.1.2 Khái niệm Nhân 1.1.3 Khái niệm Quản trị Nhân 1.2 ... động Quản trị nhân công ty CotecLand ~3~ SVTH: Phạm Bá Khiêm GVHD: PGS TS Nguyễn Phú Tụ Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm Quản trị Quản ... phong cách quản trị cho nhà quản trị chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng nhà quản trị 1.7 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân 1.7.1 Nhân tố môi...
  • 105
  • 1,708
  • 6
các biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại công ty tư vấn xdctgt2

các biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại công ty tư vấn xdctgt2

Kinh tế - Quản lý

... ngời ta nói "Mọi quản trị suy cho quản trị ngời" Các chuyên gia đa nhiều định nghĩa khác quản trị nhân sự, nhng lại, đa khái niệm quản trị nhân nh sau: Quản trị nhân hoạt động quản trị liên quan ... định thông qua nỗ lực ngời khác doanh nghiệp" Quản trị doanh nghiệp quản trị tất cả: Quản trị vật chất, quản trị tài quản trị ngời Trong quan trọng quản trị ngời, ngời làm chủ vật chất tài chính, ... đãi ngộ nhân công ty t vấn XDCTGT2 Chơng I số vấn đề đánh giá đãi ngộ nhân doanh nghiệp I Quản trị nhân doanh nghiệp: Khái niệm: Trớc vào khái niệm quản trị nhân sự, ta xem xét quản trị doanh...
  • 87
  • 530
  • 1
Kỹ năng của luật sư trong hoạt động đánh giá và nghiên cứu chứng cứ

Kỹ năng của luật trong hoạt động đánh giá và nghiên cứu chứng cứ

Khoa học xã hội

... hệ nội tại, có tính nhân quả, nghĩa chứng phải kết loại hành vi hành động quan hệ định, ngược lại, hành vi, hành động quan hệ nguyên nhân dẫn đến việc hình thành chứng Chỉ có mối quan hệ nhân diễn ... tượng tội phạm tiền bạc vật khác có giá trị chứng minh tội phạm người phạm tội”); - Lời khai người làm chứng, người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan ... nghiên cứu hay bảo quản chứng Cũng có lúc, chứng đưa để chứng minh lại chứng giả mạo Những chứng chứng không hợp pháp Chỉ chứng bảo đảm tính hợp pháp phản ánh đầy đủ mối quan hệ nội tại, có thật,...
  • 11
  • 804
  • 1
KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ  VÀ NGHIÊN CỨU CHỨNG CỨ

KỸ NĂNG CỦA LUẬT TRONG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ VÀ NGHIÊN CỨU CHỨNG CỨ

Khoa học xã hội

... hệ nội tại, có tính nhân quả, nghĩa chứng phải kết loại hành vi hành động quan hệ định, ngược lại, hành vi, hành động quan hệ nguyên nhân dẫn đến việc hình thành chứng Chỉ có mối quan hệ nhân diễn ... tượng tội phạm tiền bạc vật khác có giá trị chứng minh tội phạm người phạm tội”); - Lời khai người làm chứng, người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan ... nghiên cứu hay bảo quản chứng Cũng có lúc, chứng đưa để chứng minh lại chứng giả mạo Những chứng chứng không hợp pháp Chỉ chứng bảo đảm tính hợp pháp phản ánh đầy đủ mối quan hệ nội tại, có thật,...
  • 11
  • 812
  • 1
Nhu cầu thẩm mỹ và vai trò của nó trong hoạt động đánh giá, thưởng thức, sáng tạo nghệ thuật

Nhu cầu thẩm mỹ và vai trò của nó trong hoạt động đánh giá, thưởng thức, sáng tạo nghệ thuật

Lý luận chính trị

... động cá nhân Nếu cá nhân tiết chế nhu cầu, nhu cầu cá nhân bị khép kín kìm hãm phát triển thân cá nhân, kìm hãm phát triển xã hội, đồng thời khai thác tiềm sáng tạo người Do đó, tính động cá nhân ... lưu văn hóa, kinh tế, với thay đổi phương thức quản lý kinh tế, văn hóa nguyên nhân, làm thay đổi nhu cầu người dân Tuy nhiên cần phải thấy nguyên nhân tâm lý không phần quan trọng tác động đến ... đặc biệt người góp phần tạo giá trị thẩm mỹ Từ cho thấy, xu hướng động sáng tạo không biểu nhu cầu thẩm mỹ hành vi sáng tạo giá trị thẩm mỹ mà biểu tiêu dùng giá trị thẩm mỹ Nhu cầu thẩm mỹ đòi...
  • 93
  • 4,122
  • 5
Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Quản trị kinh doanh

... cuối hoạt động quản lý nguồn nhân lực như: đào tạo phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động, quan hệ lao động… nhằm nâng cao hiệu làm việc nhân viên Có thể nói, hoạt động quản trị nhân lực hoạt ... hiệu làm việc nhân viên nhân tố định việc công ty có quản lý nguồn nhân lực thành công hay không, hay nói cách khác, đánh giá thực công việc chìa khoá, sở để thực hoạt động quản trị nhân lực khác ... Một lý là, mặt cấp quản trị trực tiếp biết rõ tình hình hoàn thành công việc cấp Mặt khác, cấp quản trị trực tuyến có trách nhiệm quản trị đơn vị cần phải trực tiếp đánh giá nhân viên Tuy nhiên,...
  • 87
  • 383
  • 0
Vốn xã hội trong hoạt động đánh bắt và buôn bán hải sản của các hộ gia đình ở xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa

Vốn xã hội trong hoạt động đánh bắt và buôn bán hải sản của các hộ gia đình ở xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa

Thạc sĩ - Cao học

... 150.000 lao động/ năm Trong số đó, lao động khai thác thủy sản chiếm khoảng 29,55%, lao động nuôi trồng thủy sản chiếm khoảng 40,52%, lao động chế biến thủy sản chiếm khoảng 19,38%, lao động hành ... quan hệ gia đình quan hệ gia đình với sống chung, sở hữu chung tài sản tư liệu sản xuất, tham gia hoạt động kinh tế chung hưởng thụ thành sản xuất chung họ” [25, tr 94] Hộ gia đình định nghĩa ... động gần bờ có thuê nhân công, không thuê nhân công đánh bắt xa bờ 2.1 Vốn xã hội hoạt động đánh bắt gần bờ có thuê nhân công Để tìm hiểu sâu hoạt động đánh bắt gần bờ có thuê nhân công với hình...
  • 105
  • 378
  • 0
Đề thi pháp luật áp dụng trong hoạt động định giá và thẩm định giá tài sản docx

Đề thi pháp luật áp dụng trong hoạt động định giá và thẩm định giá tài sản docx

Kế toán - Kiểm toán

... ve moi khoan no va cac nghia vu tai san kliac cue cOng ty COng ty hop danh khOng duqc phai hanh chung khoin Doanh nghiep them dinh gia phai mua bao hiem 'rich nhiem nghe nghiep elm heat dO,ng...
  • 3
  • 714
  • 1
phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình nhân sự của doanh nghiệp trong những năm qua

phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình nhân sự của doanh nghiệp trong những năm qua

Kinh tế - Thương mại

... CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: TỪ KIM HOÀNG TÀI LIỆU THAM KHẢO Quản trị doanh nghiệp PGS - TS Phạm Vũ Luận Quản trị nhân Trần Kim Dung Quản trị nguồn nhân lực Phạm Đức Thành Trên Internet, trang web: http://google.com.vn, ... LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV TM XD LIÊN HOÀNG SƠN 2.1 Phân tích tình hình nguồn nhân lực công ty TNHH MTV TM XD LIÊN HOÀNG SƠN 2.1.1 Số lượng nhân lực công ty ST T LOẠI LAO ĐỘNG Nhân viên quảnNhân ... lượng công nhân chiếm số lượng lớn Hiện tổng số cán công nhân viên công ty gồm 146 người, nhân viên quản lý,còn lại là công nhân viên thuộc phòng đội Mỗi công trình xây dựng có từ đến nhân viên...
  • 38
  • 435
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... thức nhiều vấn đề quản trị doanh nghiệp FDI Tôi đánh giá hoạt động quản trị công ty TNHH Tokyo Byokane Việt Nam thực tốt có hiệu Tuy nhiên, hoạt động quản trị phát triển nguồn nhân lực công ty ... Long Ban Quảnnhân KCN Toàn công ty Ban Quản lý 02 chấp chế độ người lao động công ty Phương án Phòng cháy chữa 01 cháy sở KCN cán Công an Khóa học nghiệp vụ quản lý 02 Quản đốc PCCC Ban Quản ... tymột nguồn nhân lực mạnh, trì ổn định hoạt động có thiếu hụt nhân Việc đào tạo nhân viên tiến hành thường xuyên cán quản lý, công nhân lành nghể nhà máy Nội dung chương trình đào tạo cho nhân viên...
  • 48
  • 549
  • 3
Nguyễn đình nhân thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần công nghệ mới thăng long

Nguyễn đình nhân thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần công nghệ mới thăng long

Quản trị kinh doanh

... Hội đồng quản trị công ty bao gồm thành viên Chủ tịch hội dồng quản trị người lãnh đạo cao , có nhiệm vụ quản lý toàn diện , chịu trách nhiệm trước nhà nước việc kinh doanh đời sống nhân viên ... tạo phát triển nhân cho công ty Gồm : + trưởng phòng quảnchung + 15 nhân viên kinh doanh + nhân viên phụ trách tuyển nhân cho công ty + nhân viên phụ trách việc PR maketing cho công ty - phòng ... đẳng Trong năm gần việc tuyển dụng nhà quản trị cao cấp gần Gần các trưởng phòng lấy từ nhân viên làm việc lâu năm Việc tuyển dụng nhà quản trị bên làm cho nhân viên thời công ty động sang tạo...
  • 44
  • 561
  • 0
phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện lực thành phố cần thơ

phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện lực thành phố cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... viên nhân viên, khả định, v.v… Đề tài hội thảo là: - Quản trị học - Quản trị nhân lực - Tâm lý nghệ thuật lãnh đạo - Quản trị Marketing - Quản trị dự án - Quản trị, kinh doanh quốc tế - Qản trị ... nhân sự. [3] 2.1.1.5 Các hoạt động quản trị nhân - Hoạch định nguồn nhân lực - Phân tích công việc - Tuyển dụng nhân viên - Đánh giá hiệu nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Quản ... quan quản trị nhân 2.1.1.1 Khái niệm Quản trị nhân sự phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển động viên tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân...
  • 73
  • 501
  • 8
CẢI TIẾN HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại KHÁCH sạn sài gòn

CẢI TIẾN HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại KHÁCH sạn sài gòn

Thạc sĩ - Cao học

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ A Đại cương quản trị nhân .4 Khái niệm quản trị nhân .4 Mục tiêu quản trị nhân Chức Năng Của Quản Trị Nguồn Nhân ... nâng cao hiệu công tác quản trị nhân doanh nghiệp I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ A ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Khái Niệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách ... lý luận quản trị nhân Mục Tiêu Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô có hai mục tiêu bản(3): a) Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực...
  • 78
  • 390
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Kinh tế - Quản lý

... vo thc tin v cú thờm nhiu kinh nghim Mc tiờu v cõu hi nghiờn cu 2.1 Mc tiờu nghiờn cu Mc tiờu chung: ỏnh giỏ s hi lũng ca nhõn viờn v chớnh sỏch ói ng ca cụng ty TNHH MTV 732, t ú xut gii phỏp ... chớnh K hoch: Bỏo cỏo kt qu kinh doanh, s t chc b mỏy, bng lng, s t chc b mỏy Cỏc thụng tin chung v doanh nghip t cỏc ngun bờn ngoi nh trờn internet, bỏo, 4.1.2 D liu s cp Nghiờn cu nh tớnh ... thn ca h, gn kt cỏc thnh viờn nhúm lm vic thnh mt thng nht, tụn trng li ớch cỏ nhõn v ly mc tiờu chung lm ớch phn u 1.3 C s thc tin Cao su l cõy cụng nghip ch lc v l mt 10 mt hng xut khu chớnh...
  • 119
  • 393
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... Lập kế hoạch quảnnhân gồm: ước tính xem cần có trình độ lành nghề thích ứng để thực nhiệm vụ đặt (Cầu nhân sự) ; Ước tính có người làm việc cho tổ chức (Cung nhân sự) ; Lựa chọn giải ... pháp để cân đối cung cầu nhân tổ chức thời điểm thích ứng tương lai (trích giáo trình Quản trị nhân sự, nhà xuất thống kê 1996 - trang 26) Quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân thể thông qua sơ đồ ... giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, Nhà xuất trị Quốc gia - 1995 (sách dịch), trang 92 -95) 1.1.2.6 Đãi ngộ Đãi ngộ nhân khoản đãi ngộ người lao động Đãi ngộ nhân chia...
  • 15
  • 1,351
  • 5
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH

Quản trị kinh doanh

... giỏ quỏ mc trỡnh ca mỡnh hoc núi chung chung vỡ vy vic xem xột n xin 26 Chuyên đề tốt nghiệp 26 Lê Xuân Tuấn_K36 Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Khoa Khoa học Quản lý vic khụng n gin, cn xem xột, ... th 21 Chuyên đề tốt nghiệp 21 Lê Xuân Tuấn_K36 Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Khoa Khoa học Quảnchung ca cỏc doanh nghip hin nay, s d cú iu ny l vỡ cụng ngh cng phỏt trin thỡ t l cu to hu ... ca cụng ty Chuyên đề tốt nghiệp Lê Xuân Tuấn_K36 Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Khoa Khoa học Quản lý - Tt c cỏc n v cụng ty u chu s ch o ca ban giỏm c nờn hot ng sn xut kinh doanh cụng ty u...
  • 40
  • 837
  • 2
Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Khoa học tự nhiên

... tấn, trị giá 101,7 triệu USD, tăng 129,29% lượng tăng 28,6% trị giá so với kỳ năm 2012 Kế đến thị trường Nhật Bản, với 20,7 nghìn tấn, trị giá 12,1 triệu USD, giảm 17,88% lượng giảm 36,85% trị ... lấy theo TCVN 6663-10:2008 bảo quản TCVN 6663-3:2008; + Nước mặt lấy theo TCVN 6663-6:2008 bảo quản TCVN 6663-3:2008; + Mẫu trầm tích lấy theo TCVN 6663-13:2000 bảo quản theo TCVN 6663-15:2004 - ... giá Thị trường xuất chủ yếu đứng thứ ba Malaysia với 15,9 nghìn tấn, trị giá 4,3 triệu USD, tăng 61,97% lượng tăng 31,59% trị giá so với kỳ Các số liệu cho thấy, công nghiệp khai thác khoáng...
  • 53
  • 465
  • 0
Luận văn thạc sĩ  Vận dụng bảng cân bằng điểm trong quá trình đánh giá thành quả hoạt động Công ty Cổ phần Phần mềm quản lý doanh nghiệp - FAST

Luận văn thạc sĩ Vận dụng bảng cân bằng điểm trong quá trình đánh giá thành quả hoạt động Công ty Cổ phần Phần mềm quản lý doanh nghiệp - FAST

Kinh tế

... khách hàng 1.3.5 y c quy trình n 23 k ho nhâ ân viên 24 chân nhân viên nhân viên Robert S.Kaplan, David P.Norton (1996), 1.3.6 tài chí nhân viên 25 thành thành hách hàng phân 26 1.4 công ty cùn ... (2009), Key Performance Indicators HCM, pp 18] 16 1.3.2 Tuy nhiên, giá khúc khách hàng - - Chi phí / Nhân viên Chi phí/Doanh thu (ROA) Duy trì 17 - - - - (ROE) Doanh thu - - ROA, ROE) - Robert S.Kaplan, ... khách hàng Robert S.Kaplan, David P.Norton (1996), , Sá - khách hàng khách hàng 13 1.2.4 sách - nhân viên 1.2.5 chính, khách hàng, t khách hàng 14 1.3 1.3.1 i mang (Key Result Indicator-KRI):...
  • 122
  • 205
  • 0
Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... tấn, trị giá 101,7 triệu USD, tăng 129,29% lượng tăng 28,6% trị giá so với kỳ năm 2012 Kế đến thị trường Nhật Bản, với 20,7 nghìn tấn, trị giá 12,1 triệu USD, giảm 17,88% lượng giảm 36,85% trị ... lấy theo TCVN 6663-10:2008 bảo quản TCVN 6663-3:2008; + Nước mặt lấy theo TCVN 6663-6:2008 bảo quản TCVN 6663-3:2008; + Mẫu trầm tích lấy theo TCVN 6663-13:2000 bảo quản theo TCVN 6663-15:2004 - ... giá Thị trường xuất chủ yếu đứng thứ ba Malaysia với 15,9 nghìn tấn, trị giá 4,3 triệu USD, tăng 61,97% lượng tăng 31,59% trị giá so với kỳ Các số liệu cho thấy, công nghiệp khai thác khoáng...
  • 55
  • 334
  • 0

Xem thêm